par la compétence {1.)) Distinguer l'approche par la qualification de Vapproche [le Peseta stris méthodes de recrutement évoqués dans le document, resent Jorsdurecrutement. si ces entreprises privlégient plutot les compétences ou plutdt les qualifications Précisez si liquez les avantages et les inconvénients de ces méthodes de recrutement, fr Tes entreprises d'une part, pour les candidats d'autre part. p de recrutement Les nouveaux modes pox, rojo onesie? Sat tetas eee a Se ein cae paliecetaiciateeocu esis ee ess elon on entropises. oe trois méthodes basées sur le jeu. dos rpercoury 14 km en bindme, pertegé un vélo, repoussé tezimtes 8 deux Pourtant is ne 86 connasscient pas iy 2 ad bs ‘heures. Thierry Roger est directeur de recrutement credo rence, Roan Devaux, ucient a hstut des Mines ecm as cage Soe" street! Cal ardor a ca omnes ore par naslie creaies 7Poir ent eo rareges rt omioa aslo ve une coud WS0. Age enarce sitet pes ps lficle de recrder ue de shor acvo noi da isiuernank ete |e teens co skh tnt un ob cin. Danae slo, 250 formes Ingenious et presque autant de recruteurs. A Tissue du film, ici Terminator, tation, détendre ttmosphére et mun Soren de la candidate, ae Ent len modo escape game ete un sul ett yxy le Job. Un Noe ecuo un reoptomise, sk ee fait le déplacement. Pendant 40 minutes, ils doivent résoudte des érigmes, des puzoe, Et louent esprit cintiive de tel candidat sang Sereey Ces camarades at en restant& Técoute des consals ef dex Consignes ». A Issue de ce jeu, I se vera emt un passe our le job de réceptionniste, sous les epplaucissonents de ses concurrents. Et sans méme avoir passé dentrefen Glembsuche, Depuis 2018, des jeux de recrutement se mult. plient dans les entreprises. {cf 10 novembre 2019