POLYFINANCE

TEST LOURD Durée :2H

Filière : RHC1ère DEVELOPPEMENT DES COEFFICIENT : 3

Année RESSOURCES HUMAINES

DOSSIER :

Monsieur KOUASSI est le Directeur Général de la société de boissonnerie

depuis une décennie. Depuis sa directeur, l’entreprise réalisé les meilleurs ventes
de son histoire et a repositionné l’entreprise à un niveau jamais égalé.
Il est un homme travailleur. Ses employés l’appellent affectueusement le
« père », car selon eux il est le prototype du bien, de la motivation du meilleur
guide jamais connu au sein de la société. Il associe tout le monde à la gestion
même les subalternes.
Il sait repartir les taches et mobiliser les collaborateurs au travail de sorte que
personne ne se sent frustrer car pour lui, il n’aurait pas de personnalité sans ses
collaborateurs.
Par ailleurs, il est ouvert toujours à l’écoute de ses employés, si bien que son
leadership ne souffre d’aucune contestation.
Les salaires de ses employés sont régulièrement payés. Il paye même les heures
supplémentaires. Il a su instaurer un climat de paix et de solidarité au sein de son
équipe de sorte que l’absence d’un employé n’empêche pas la continuité du
travail.
Tous ses employés sont si fier de lui que partout en ville on ne parle que de lui.
QUESTION
1) Quel est le leadership adopté par Monsieur KOUASSI dans la gestion de son équipe ?
Justifier votre réponse.
2) Y’a-t-il des avantages liés à ce leadership ? Si oui montrez-les à travers le texte.
3) Donner les autres styles de leadership et leurs caractéristiques
4) Indiquer le pouvoir lié à la position de Monsieur KOUASSI.
QUESTIONS DE COURS :
1- Après avoir défini le stress : Donnez les sources 
2- Comment peut-on gérer le stress ?

BONNE CHANCE