TEST LOURD SEMESTRE 2 - BTS 1 RH-COM (EPTA)

TEST LOURD / LEGISLATION DU TRAVAIL ET DE LA COMMUNICATION -

BTS 1 RH-COM

DATE :
DUREE : 02h.
RESOUDRE LES CAS SUIVANTS SELON LES COURS ETUDIES.

I- QUESTION DE COURS

1) Distinguez le contrat du travail du contrat d’entreprise.

2) Citez deux caractéristiques du contrat de travail.
3) Distinguez le journal d’un écrit périodique.
4) Distinguez l’envoyé spécial du pigiste.
5) Quelles sont les conditions de parution d’un journal ?

II- CAS PRATIQUE

M.KONATE, technicien en ressources humaines et communication est engagé par la

SOCIETE « POULET CHOCO » à la suite d’un entretien avec M. MANDO le Directeur
général, pour y mettre à l’épreuve ses compétences professionnelles. Quant à son ami de
promotion CISSE, il est recruté pour occuper le poste d’assistant dont le titulaire est en
congé maladie, après avoir signé un contrat le 30 avril 2020. Par ailleurs, M. MANDO
envisage d’accorder ses congés à Miss FITINI, âgé de 22 ans et mère de deux magnifiques
enfants, revenue de ses derniers congés le 20 janvier 2021. Ainsi, elle part en congé le 16
Février 2022. De plus, PAUL vigile de son état s’autoproclame « envoyé spécial » du
journal de presse SOIR INFO sous prétexte qu’à ses heures d’inactivité, il leur fourni des
articles de presse contre rémunération.

A- Quelle est la nature des contrats conclus par KONATE et par CISSE ?

B- Depuis Octobre 2020, KONATE veut rompre son contrat. Peut-il le faire
valablement ?

C- Quelle est la durée du congé annuel de Miss FITINI ?

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D- PAUL a-t-il réellement le statut d’un envoyé spécial ?

Sinon, comment pourrait-on le qualifier pour le travail qu’il fait pour SOIR INFO ?

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