Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Attestation Pole Emploi
Attestation Pole Emploi
A NANTERRE, LE
MADAME, MONSIEUR,
Siège Social : 13 rue Ernest Renan - 92723 Nanterre Cedex - Tél 01 57 66 10 00 - Fax 01 57 66 10 10 - www.manpower.fr
SAS au capital de 50 000 000 € - RCS Nanterre 429 955 297 - APE 7820 Z
Garant Financier BNP PARIBAS - 37/39 rue d'Anjou - 75008 Paris (Art. L. 1251-49 et suivants du Code du Travail)
0YE00 ATTESTATION EMPLOYEUR DESTINEE A POLE EMPLOI
N° d'ordre : 7675
Agrément N° : 1 Page : 1/2
EMPLOYEUR
SALARIE
Siège Social : 13 rue Ernest Renan - 92723 Nanterre Cedex - Tél 01 57 66 10 00 - Fax 01 57 66 10 10 - www.manpower.fr
SAS au capital de 50 000 000 € - RCS Nanterre 429 955 297 - APE 7820 Z
Garant Financier BNP PARIBAS - 37/39 rue d'Anjou - 75008 Paris (Art. L. 1251-49 et suivants du Code du Travail)
0YE00 ATTESTATION EMPLOYEUR DESTINEE A POLE EMPLOI
N° d'ordre : 7675
Agrément N° : 1 Page : 2/2
NOM ET PRENOM : BEN HAMMOU NOREDDINE
NIR (N° DE SECURITE SOCIALE ) : 1/91/12/99/350/370/85
PERIODES DE TRAVAIL HEURES SALAIRE BRUT IFM IND RUPT CONV/LICENCT PRECOMPTE
MISSION PAR MISSION TRAVAILLEES HORS IFM ICCP CET ICCP IND TRANSACTIONNELLE ASSEDIC
DU AU ET INDEMNITES CET IND PREAVIS PART SALARIALE
Je soussigné Lauro VAQUERO agissant en tant que Directeur certifie que les renseignements indiqués sur la
présente attestation sont exacts et notamment le motif de rupture du contrat de travail (dernière mission), qui je
le rappelle, est le suivant :
Fin de mission d'intérim
A NANTERRE LE
MANPOWER FRANCE
13 rue Ernest Renan
92723 Nanterre Cedex
Les informations collectées dans ce document sont soumises au droit d'accès et de rectification prévu par la loi
78-17 du 06/01/78, relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés.
Siège Social : 13 rue Ernest Renan - 92723 Nanterre Cedex - Tél 01 57 66 10 00 - Fax 01 57 66 10 10 - www.manpower.fr
SAS au capital de 50 000 000 € - RCS Nanterre 429 955 297 - APE 7820 Z
Garant Financier BNP PARIBAS - 37/39 rue d'Anjou - 75008 Paris (Art. L. 1251-49 et suivants du Code du Travail)