Dans un monde où les nouvelles technologies et solutions digitales façonnent le

marché du travail, force est de constater que les techniques de recherche d’emploi
ne cessent d’évoluer.
Comment optimiser dès lors sa recherche d’emploi dans cette nouvelle ère
digitale ?

1. Ciblez votre besoin

2. Ciblez vos attentes
3. Analysez les annonces
4. Informez-vous sur l'entreprise avant de postuler
5. Soignez votre CV et votre lettre de motivation

Ciblez votre besoin

Avant de postuler à une offre, prenez le temps de faire le bilan des compétences et
des qualités professionnelles que vous avez acquises tout au long de votre
parcours.

Posez-vous, prenez une feuille puis séparez-la en deux colonnes.

Dans la première colonne, écrivez vos hard skills : elles représentent toutes les
compétences que vous avez acquises au cours de votre parcours scolaire et/ou
professionnel.

Si cette notion est encore floue pour vous, voici quelques exemples :

- Diplômes, certifications professionnelles

 - Maîtrise de techniques spécifiques

 - Maîtrise de langues étrangères
 - Conduite d’engin

Dans la seconde colonne, répertoriez toutes vos qualités (soft skills) : il s’agit des
traits de caractère qui vous définissent lorsque vous êtes dans un environnement
professionnel.

Par exemple : être à l'écoute, le savoir-être, la ponctualité, la rigueur… sont des soft
skills.
 Cet inventaire vous permettra par la suite d’avoir une idée claire sur le chemin que
vous souhaitez prendre, quel domaine d’expertise choisir et surtout à quelles offres
postuler.

Ciblez vos attentes

Une fois que vous avez fait le point sur vos compétences et vos qualités, il est
important de coucher sur le papier tous les éléments que vous souhaitez retrouver
dans l’entreprise dans laquelle vous allez postuler.

Pour identifier ces attentes, vous pouvez-vous poser les questions suivantes :

 - Quelles sont les connaissances que j’aimerais approfondir ?

 - Dans quel type d’entreprise j’aimerais travailler ?
 - Quelles qualités professionnelles dois-je améliorer ?
Analysez les annonces
Trouver l’emploi qui vous correspond le mieux passe également par une bonne
compréhension de l’offre d’emploi.
 Pour rédiger votre CV et votre lettre de motivation de manière efficace et
convaincante, vous devez analyser les annonces auxquelles vous postulez.

Cette analyse se fait en deux temps :

 - Les critères que vous recherchez : il s’agit de ce que vous souhaitez retrouver
dans le poste mais aussi ce qui correspond à vos compétences.

- Les critères de l’entreprise : ici, les réponses se trouvent dans la fiche de poste.

Il faut également être attentifs aux termes employés. Par exemple, si l’offre
d'emploi mentionne “CACES 1 obligatoire”, vous ne pouvez pas passer outre cette
compétence. À contrario, “première expérience en restauration appréciée”, si vous
n’avez jamais travaillé dans la restauration, le recruteur ne vous en tiendra pas
rigueur. En revanche, si ce critère de recrutement fait partie de vos hard skills, votre
candidature sera plus que solide.

Cependant, gardez bien à l’esprit que vous n’avez pas besoin de cocher toutes les
cases pour candidater !

Il ne faut surtout pas se brider ou se cantonner à un secteur d’activité à cause de

votre expérience : “la chance sourit aux audacieux”.

Informez-vous sur l'entreprise avant de postuler

Dans le cas présent, s'informer sur une entreprise permet dans un premier temps de
savoir où vous mettez les pieds avant de postuler et dans un second temps de vous
distinguer des autres candidats.

Aujourd’hui, de nombreuses sources d’informations sont mises à votre disposition

pour bien s’informer au sujet d’une entreprise.

N’hésitez pas à regarder les avis google, les réseaux sociaux, le site internet, les job
boards (type Welcome To The Jungle). Cela vous permettra de savoir si le cadre de
travail, les valeurs de l’entreprise, etc, peuvent correspondre à vos attentes et à
votre profil. Mais vous pourrez également vous faire une première idée de
l’environnement dans lequel vous tendez à travailler : fiez-vous à votre première
intuition !
Soigner votre CV et votre lettre de motivation
Pour les recruteurs, le CV est le reflet de votre personne, ainsi pour optimiser vos
chances d’obtenir le job de vos rêves, rédigez votre CV de manière claire et concise
en précisant votre expérience et vos compétences et ne présentez aucun élément
que vous ne pourrez défendre en entretien.

De la même manière, votre lettre de motivation vous aidera à appuyer votre

candidature. Expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre l’entreprise, précisez ce
qu’elle peut vous apporter (vos attentes) et ce que vous avez à offrir. Pensez à bien
reprendre les mots clés que vous avez identifiés lors de la lecture de l’annonce.

Essayez de personnaliser votre CV et lettre de motivation le plus possible en

reprenant les codes couleurs de l’entreprise et en adaptant votre discours pour
chaque offre d’emploi à laquelle vous postulez.

Tips : n’hésitez pas à faire relire votre CV et votre lettre de motivation par des
personnes extérieures (professionnels, famille, amis). En effet, elles auront un
regard extérieur et pourront vous donner d’autres conseils afin d’augmenter vos
chances d’être recruté.e.

Vous l’aurez compris, chercher un emploi est parfois difficile, et souvent on ne sait
pas où donner de la tête.

Ces conseils vous aideront à y voir plus clair et pourquoi pas trouver le job de vos
rêves !