UN CHEF D’ENTREPRISE

Définition :
Un chef d'entreprise ou dirigeant d'entreprise est une personne physique qui est à la tête
d'une entreprise, sans en être forcément le fondateur ou le propriétaire. Il dirige l'entreprise en
fonction des pouvoirs qui lui sont conférés.
Multiplicité des définitions :
Le chef d'entreprise peut revêtir différents autres titres qui précisent ses fonctions. Par
exemple :
 Le chef d'entreprise peut être le dirigeant fondateur de la société, ce qui le range dans
la catégorie des entrepreneurs (ex. : Michelin) ;
 Le chef d'entreprise peut être le dirigeant propriétaire de l'entreprise sans l'avoir
fondée, soit par héritage ou par rachat (ex. : Hermès, etc.).
 Le chef d'entreprise désigne dans tous les cas le dirigeant de société,
o soit automatiquement désigné à ce poste du fait qu'il possède tout ou partie
majoritaire du capital de la société,
o soit nommé à ce poste, du fait qu'il a été désigné par les instances
représentatives des propriétaires de la société (le conseil d'administration).
Rôle du chef d'entreprise :
Ce rôle est strictement encadré par les limites et compétences qui lui sont attribuées par les
instances décisionnaires de l'entreprise. À l'intérieur de ce cadre, le chef d'entreprise dispose
d'une marge d'initiative pour diriger et conduire l'entreprise.
On note que son action peut s'établir selon au moins trois registres d'interprétation :
 Le dirigeant se considère uniquement comme le représentant des intérêts des
propriétaires de l'entreprise ;
 Le dirigeant considère qu'il défend les intérêts des propriétaires de l'entreprise, mais
aussi dans une certaine mesure ceux des parties prenantes à l'entreprise (notamment
les salariés, et les prestataires de service œuvrant pour elle) ;
 Le dirigeant considère qu'il défend les intérêts des propriétaires de l'entreprise, mais
aussi d'un collectif plus élargi pouvant comprendre outre les parties prenantes internes,
des parties prenantes externes comme les fournisseurs, l'environnement socio-
économique, les clients de l'entreprise.
 Le dirigeant doit souvent prendre des décisions assez strictes, même si les salariés ne
sont pas relativement d'accord avec lui.

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Les autres noms du poste chef d'entreprise :
Responsable d'entreprise, chef d'agence, responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME),
dirigeant d'entreprise, directeur Général, fondateur, PDG...
Salaire d’un chef d'entreprise :
Le salaire du chef d'entreprise est très variable en fonction de l'entreprise qu'il dirige.
Le travail en tant que chef d'entreprise :
Les plus
 Etre à la tête d'une entreprise, qu'elle soit ou non la sienne, représente un formidable
défi d'un point de vue personnel et professionnel.
 Le poste permet de toucher à de nombreux domaines de compétences.
Les moins
 La disponibilité : un chef d'entreprise se doit d'être disponible à tout moment, que ce
soit pour ses clients, ses employés ou collaborateurs : ce qui signifie un emploi du
temps particulièrement chargé et de nombreux déplacements en perspective.
 C'est une profession qui peut générer du stress qu'il est important de savoir maîtriser.
Les qualités et compétences nécessaires pour être embauché en tant que chef
d'entreprise :
Des compétences de management sont évidemment indispensables à l'exercice de la
profession, ainsi qu'une faculté d'adaptation pour pouvoir gérer les différentes situations
auxquelles doit souvent faire face un chef d'entreprise. Il doit également posséder des qualités
au niveau de la communication. En outre, le chef d'entreprise doit avoir un solide bagage
technique dans tous les aspects techniques de son entreprise, ainsi que des connaissances en
gestion, comptabilité et marketing afin de pouvoir prendre des décisions dans tous les
domaines et à toutes les étapes.
Formation pour devenir chef d'entreprise :
Une expérience dans le domaine d'activité de l'entreprise est un prérequis important. Une
formation technique et des notions solides dans les domaines de la gestion et de la
comptabilité sont nécessaires. Les chambres des métiers, ainsi que certains organismes privés
dispensent des formations à destination des chefs d'entreprises. Le programme des cours
peuvent aller des questions juridiques, à la comptabilité, en passant par l'apprentissage du
leadership. Plus de 30% des chefs d'entreprises sont issus d'écoles de commerce, avec un
diplôme de niveau bac +5 ou un master universitaire. A noter que dans le cadre de la fonction
publique, le recrutement de chef d'entreprise s'effectue sur concours.
Où aller après une carrière de chef d'entreprise ? Que faire après chef d'entreprise ?

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Prendre la direction de structures de plus en plus importantes, que ce soit dans le secteur
public ou privé; ou obtenir de plus en plus de responsabilités au fur et à mesure que la taille de
la société augmente. De même, il est possible de procéder au rachat d'autres entreprises.
Quelles sont les entreprises qui peuvent recruter un Chef d'entreprise ?
Un directeur d'entreprise est très souvent le fondateur de cette dernière, voire le cofondateur.
Cependant, il arrive quelquefois qu'un chef d'entreprise soit employé par une structure déjà
existante.
Les diplômes nécessaires pour devenir chef d'entreprise :
Il n’existe pas vraiment de diplôme consacré au métier de chef d’entreprise mais certaines
formations diplômantes peuvent s’avérer judicieuses, notamment celles ayant un lien direct
avec les compétences attendues d’un dirigeant d’entreprise, à savoir la gestion, le
management ou encore la comptabilité.
 DTS en Gestion
 Licence Gestion (Bac+3) ou Master Gestion (Bac+5)
 DTS en Management
 Licence Management ou Bachelor Management
Les missions à réaliser en tant que chef d'entreprise :
Le chef d’entreprise est amené à réaliser de nombreuses missions dont la nature peut plus ou
moins sensiblement varier en fonction de la structure et de l’organisation de l’entreprise.
Cependant, d’une entreprise à l’autre, ces missions pourront lui être familières :
 élaborer la stratégie d’une entreprise
 recruter de nouveaux collaborateurs
 déléguer des tâches et des responsabilités
 prospecter de potentiels clients
 s’assurer de la bonne marche de son entreprise
 animer des réunions
 pratiquer une veille concurrentielle
 veiller au bien-être de son équipe.