Formulaire d’évaluation de fin de mission

(Collaborateur)
Exemple à adapter à chaque cabinet

Nom :………………………………………………………… Niveau : ……………………..

Client :……………………………………………………….. Période :……………………..
Nombre d’heures effectuées :…………………
Brève description du travail effectué :………………………………...................................
…………………………………………………………………………………………………..
Le collaborateur a travaillé : au dessus □ ou en dessous □ de son niveau actuel.
Les travaux confiés étaient-ils particulièrement difficiles ? Oui □ Non □

CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES Appréciation

E B M I
Compétences comptables, fiscales □ □ □ □
Connaissance des techniques d’audit et des procédures cabinet □ □ □ □
Connaissances spécifiques (banque, assurance, …) □ □ □ □
Connaissances des normes d’exercice professionnel □ □ □ □
Maîtrise des outils informatiques □ □ □ □
Connaissance du système qualité du cabinet □ □ □ □
Evaluation générale □ □ □ □

CAPACITES DE D’ANALYSE ET DE JUGEMENT Appréciation

E B M I
Compréhension de la mission □ □ □ □
Identification des difficultés □ □ □ □
Capacité à exercer un jugement professionnel □ □ □ □
Remontée rapide des difficultés au chef de mission □ □ □ □
Proposition de solutions adaptées □ □ □ □
Evaluation générale □ □ □ □

DOCUMENTATION ET COMMUNICATION Appréciation

E B M I
Qualité de présentation et de clarté des papiers de travail □ □ □ □
Qualité de rédaction des conclusions et synthèses □ □ □ □
Relecture (indexation, suivi des points en suspens, …) □ □ □ □
Qualité de l’expression orale □ □ □ □
Evaluation générale □ □ □ □

ORGANISATION DU TRAVAIL Appréciation

E B M I
Respect des instructions données □ □ □ □
Respect des délais impartis □ □ □ □
Efficacité □ □ □ □
Evaluation générale □ □ □ □
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ATTITUDE AVEC L’EQUIPE ET RELATION AVEC LE CLIENT Appréciation
E B M I
Motivation, volonté de progresser □ □ □ □
Esprit d’équipe □ □ □ □
Souci de fournir un service de qualité □ □ □ □
Obtention rapide de la coopération du client □ □ □ □
Réponses adaptées aux demandes du client □ □ □ □
Evaluation générale □ □ □ □

CATACTERISTIQUES PERSONNELLES Appréciation

E B M I
Autonomie □ □ □ □
Respect du secret professionnel □ □ □ □
Capacité de résistance à la pression □ □ □ □
Maturité et confiance en soi □ □ □ □
Présentation □ □ □ □
Evaluation générale □ □ □ □

EVALUATION GENERALE Appréciation

E B M I
□ □ □ □

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COMMENTAIRES ET RECOMMANDATIONS DE L’EVALUATEUR :

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COMMENTAIRES DU COLLABORATEUR EVALUE :

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SIGNATURES :
Collaborateur : Date :
Chef de mission : Date :
Directeur de mission : Date :
Associé : Date :

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E : Excellent, B : Bien , M : Moyen, I : Insuffisant

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