MINISTERE DE LAGRICULTURE 05 B P:2900 Cotonou: Bénin DELELEVAGE ET BE LA PECHE Tél +229 21301087 ES ~ meone +22921 300410 REPUBLIQUE DU GENIN maepinfo@gouybj wawagriculturegouyb) Cotonou, le f ?»AFIPROMACISA APPEL A CANDIDATURES Dans le cadre de la mise en ceuvre du Plan Stralégique de Développement du Secteur Agricole (PSDSA 2017-2026) et du programme d'Actions du Gouvernement (PAG 2022-2026), le Gouvernement du Bénin a inlié avec le Groupe de la Banque Africaine de Développement un accord de financement pour la réalisation des actions prévues par le Projet de Promotion de I’Aquaculture durable et de Compeitivité des Chaines de Valeur de la Péche (PROMAC). Ledit projet, placé sous la tutelle du Ministére de Agriculture, de !Elevage et de la Péche (MAEP) a pour objectif de contribuer & 'accroissement de la contribution du secteur de la péche et de 'aquaculture aux économies locales et nationales et & la sécurité alimentaire par a promotion de aquaculture, la gouvernance des péches et 'amélioration de la valeur ajoutée du poisson. La realisation de cet objectif de développement se fera & travers la mise en couvre de quatre (04) ‘composantes, a savoir: Composante 1 : Développement de la pisciculture compétitve et résiliente au climat Composante 2 : Développement des chaines de valeur commerciales et Gestion durable de la péche. Composante 3 : Résilience sociale et écologique dans les systémes fragiles de l'économie bleue. Composante 4 : Gestion et coordination du projet En vue de la mise en place de I'Unité de Gestion du Projet, le Ministre de Agriculture, de Elevage et de la Péche, lance un avis de recrutement pour pourvoir les postes ci-dessous décrits: NOV 2023 NeL 2 acrid A. DESCRIPTION DU POSTE 4. POSTE DE SPECIALISTE EN AQUACULTURE (01 PLACE) 1.1. Dépendance hiérarchique et principales attributions Sous la responsabilité dulde la Coordonnateur (trice) du Proje, lela spécialiste en aquaculture est chargé (¢) de mettre en ceuvre les activités prévues au ftre de la camposante 1 du projet ; Développement de la pisciculture compétitive et résiliente au climat. Welle sera basé (2) & Cotonou avec des déplacements dans les zones dintervention du Projet. Welle signera un contrat de travail d'un (01) an renouvelable avec lela Coordonnateur (tice) du Projet sur la durée du Projet. Acc ttre, iVelle sera chargé (e) de : ~ organiser avec le spécialiste suiv-évaluation, la planfication annuelle des activités prévues au sein de sa composante ;faire le suivi technique des interventions du Projet en matiére ¢'aquaculture et actvités connexes dans les zones dintervention ; pporter un appui technique dans la sensibilsation sur le projet et la sélection des bénéficiares ; organiser et appuyer le renforcement des capacités techniques des bénéficiares sur la gestion et Fexploitation des infrastructures de production mises en place et les ‘tinéraires techniques de production dans les différentes zones dintervention du Projet ; laborer les specifications techniques des intrants el autres équipements aquacoles & acquerir; apporter un appui technique dans la mise en place et lexploitaion des infrastructures piscicoles (Cages flottantes, étangs, enclos, ete.) ; contribuer au développement, @ la promotion et A la compétitvité des chalnes de valeur de aquaculture ; coordonner les activités aquacoles et la collecte des données sur aquaculture dans les différentes zones d’intervention; assurer Févaluation des différentes activites en matiére d'aquaculture ; préparer les TORs des activités, les rapports de mission, les rapports a mi-parcours et de cléture du projet ; assurer une recherche constante des modalités d'apprapriation des réalisations du projet par les bénéfciares ; contribuer @ la défintion des axes d intervention dans le domaine de aquaculture; participer aux audiences publiques avec les personnes affeciées par le projet et contribuer & leur intégration ; contribuer & la documentation et a la capitalisation des expériences et lagons aporises dans le cadre du projet; partciper & animation de IUGP en conduisant les activités synergiques avec les autres composantes ; s‘acquitter de toute autre tache connexe qui pourrait lui tre confige par lela coordonnateur (rice). 1.2. Qualifications et aptitudes requises Peuvent faire actes de candidature, les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions ci-aprés : étre ttulaire d'un dipléme d'études supérieures BAC + 5 en Sciences Halieutiques (Aquaculture, en aménagement des péches et aquaculture et en Hydrobiologia) ; avoir au moins dix (10) années d'expériences professionnelles sur 'accompagnement des pécheurs cet des sujets liés & aquaculture au Bénin dont cing (05) ans de collaboration éroite avec des projets de développement de aquaculture financés par la Banque Africaine de Développement, la Banque Mondiale, ‘Agence Japonaise de la Coopération Internationale (JICA) ou des ONGs nationales et Intemationales, ou d'autres institutions intemtionales : avoir occupé des postes de responsabiltés au niveau communal, départemental ou national dans le secteur de la péche et de aquaculture ; avoir une bonne maitrise des problématiques de aquaculture et des réformes entreprises dans le domaine de aquaculture du Bénin ; avoir des expériences avérées en travail d'analyse , de conseil et de mise en ceuvte de pratiques innovantes en matiére de aquaculture résientes au climat ; 24 aavoir une bonne aptitude 4 travailler de concert avec différents départements gouvernementaux, les. entreprises, les autres projets, les ONG, les associations, groupements et coopératives de producteurs ; = avoir une bonne connaissance des chanes de valeur de la péche et de 'aquaculture ; = _ tre imprégné des connaissances sur la mise en ceuvre et le suivi des instruments de sauvegarde environnementale et sociale suivant les normes de la Banque Afticaine de Développement ; = avoir une trés bonne mailrise de foutl informatique : Excel, Word, Access, Powerpoint, internet, etc. ; jouir de ses droits civiques ; ~ étre capable de travaler sous pression et datteindre les objectifs dans un environnement contraignant, multiisciplinaire et multiculturel; = avoir une capacité de travail en équine et un sens de organisation ._ POSTE DE SPECIALISTE DE L’AMENAGEMENT ET DE LA GESTION DES PECHERIES (01 PLACE) 2.41, Dépendance hiérarchique et principales attributions Sous la responsabilité du/de la Coordonnateur (tice) du Projet, lella spécialiste en aménagement et gestion des pécheries est chargé (e) de mettre en ceuvre les activités prévues au tite de la composante 2 du projet : Développement des chaines de valeurs commerciales et gestion durable de la péche. llelle sera basé (e) & Cotonou avec des déplacements dans les zones diintervention du Projet. Ivelle signera un contrat de travail d'un (01) an renouvelable avec leila Coordonnateur (trie) du Projet sur la durée du Projet. Ace titre, ifelle sera chargé (e) de organiser avec le spécialiste suivi-évaluation, la planfication annuelle des activités prévues au sein de sa composante ; faire le suivi technique des interventions du Projet en matiére de développement des chaines de valeurs et de gestion durable de la péche et activites connexes dans les zones dintervention ; appuyer la mise en place des infrastructures et équipements d'accés aux marchés; appuyer le enforcement des capacités des institutions financiéres et financement des coopératives/PME du secteur de la péche ; appuyer le renforcement de capacités des institutions en charge des normes et de la certification; laborer les spécifications techniques des intrans et autres 2quipements de péche & acqueérir apporter un appul technique dans la mise en place et exploitation des infrastructures et équipements de péche ; contribuer au développement, &la promotion et a la compstitvité des chaines de valeur de la péche ; coordonner la colecte des données sur la péche dans les différentes zones dintervention; assurer lévaluation des différentes activités en matidre de péche et développement des chaines de valeurs ; préparer les TORS des activités, les rapports de mission, les rapports & mi-parcours et de cléture du projet assurer une recherche constante des modalités d'aporopriation des réalisations du projet par les bénéficiaires ; ‘contribuer a la défnition des axes d'intervention dans le domaine de la péche ; 34 —patticiper aux audiences publiques avec les personnes affectées par le projet et contribuer leur integration ; contribuer & la documentation et la capitalisation des experiences et legons apprises dans le cadre du projet; participer lanimation de 'UGP en conduisant les activités synergiques avec les aulres composantes ; s‘acquitter de toute autre tache connexe qui pourrait lui re confiée par le/la coordonnateur (tice). 2.2. Qualifications et aptitudes requises Peuvent faire actes de candidature, es personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions ci-aprés : étrettulare d'un dipléme d'études supérieures BAC + 5 en Sciences halieutiques (aménagement des p&ches et aquaculture, en monitoring des ressources aquatiques et Hydrobiologi); avoir au moins dix (10) années dexpériences professionnelies sur laccompagnement des pécheurs, dans la gestion des pécheries au Bénin ; avoir occupé des postes de responsabiltés au niveau communal, départemental ou national dans le secteur de la péche et de aquaculture ; avoir une bonne mattrise des problématiques de aquaculture et des réformes entreprises dans le domaine de la péche au Bénin ; avoir des expériences avérées en travail d'analyse , de conseil et de mise en ceuvre de pratiques, innovantes en matiére de péche résiientes au climat ; avoir une bonne aptitude & travailler de concert avec différents départements gouvernementaux, les entreprises, les autres projets, les ONG, les associations, groupements et coopératives de producteurs ; avoir une bonne connaissance des chaines de valeur de la péche ; étre imprégné des connaissances sur la mise en ceuvre et le suivi des instruments de sauvegarde environnementale et sociale suivant les normes de la Banque Afticaine de Développement ; avoir une bonne connaissance des plans et cours d’eau du Bénin et des communautés de pécheurs; avoir de bonnes connaissances en informatique (notamment les logiciels Word, Excel ; Outlook, etc.) ; jour de ses droits civiques ; étre capable de travailler sous pression et datteindre les objectifs dans un environnement contraignant, multdiscipinaire et multicuturel; avoir une capacité de travail en équipe et un sens de organisation 3, POSTE DE RESPONSABLE DES INVESTISSEMENTS ET DU COMMERCE (01 PLACE) 3.1, Dépendance hiérarchique et principales attributions Sous la responsabilité dulde la Coordonnateur (trice) du Projet, 'expert (e) agroéconomiste, spécialste en investissement et commerce est chargé (e) de coordonner les activités ges & acces aux marchés des produits de péche et d'aquaculture, aux opportunités d'emploi et d'accés au financement adapté & la péche et 'aquaculture elle élabore et met en place les outils de mobilisation de fonds par les acteurs, la concurrence puis la mise en marché des produits issus des activites génératrices de revenus des bénéficiaires du projet. Welle sera basé (e) & Cotonou avec des déplacements dans la zone du Projet. IVelle signera un contrat de travail d'un (01) an renouvelable avec leila Coordonnateur (trice) du Projet sur la durée du Projet. Ace tire, ele sera chargé (e) de aassurer le développement de programmes annuels d'activités du projet dans la composante de Ventrepreneuriat de la péche et de aquaculture, axés sur le développement de liens commerciaux, Ventrepreneuriat des jeunes, 'autonomisation économique des acteurs y compris les femmes et "adoption de technologies localement acceptables en liaison avec d'autres services et partenaires ; assurer la formalisation de la prise en compte de l'autonomisation des acteurs y compris les femmes rurales dans toutes les activités du projet ; favoriser la création de nouveaux débouchés, d'opportunités demplois locaux et valorisation des professions poissons (réduction du chémage et de lexode des jeunes) : poissonneries, distribution de poissons, transformation de poissons, etc ; mettre en place les mécanismes de facilitation de la liaison entre les coopératives et les Petites et Moyennes Entreprises (PME) et c'enregistrement formel des entreprises ; développer des modules de formation, participer au recruterment des prestataires, mettre en ceuvre et évaluer impact des formations sur les bénéficiaires; -appuyer organisation de la commercialisation et le lancement détudes de marché, en concertation avec les partenaires, en appui aux filéres de production halieutique ; mettre en place des modéles des colis et des revenus du développement de fagro-industrie avec les produits de la péche et identifier les initiatives économiques locales d'aquaculture/ péche menées par des jeunes et des femmes, et formuler un soutien sp&cifique & apporter a la rentabilié du secteur ; Parciper en liaison avec le responsable des passations de marchés, & la préparation des offres et au suivide la planfication et de la gestion des contrats de services liés & son domaine d’activité ; identifier les centres de services et opérateurs privés impliqués dans lacos au marché ; aocompagner les acteurs a opérer des levées de fonds auprés des IMFs, des Banques et autres. structures intervenant dans le financement des acteurs des chaines de valeurs agrcoles ; élaborer et mettre & disposition des femmes et des jeunes, des outils qui réduisent les tracasseries administratives dans le commerce transtrontalier des produits haieutiques ; veiller sur la mise en place de structures et de mécanismes visant 'anticipation des risques (opérationnels, financiers...) et renforcer la résiience de la structure ; conseiler lefla Coordonnateurtrice et faire toute proposition en lien avec les activités de développement de acces au marché ; participer& la vie de IUGP en conduisant les activites synergiques avec les autres composantes ; s‘acqutter de toute autre tache connexe qui pourrait ui tre contiée par ella coordonnateur (tice). 3.2. Qualifications et aptitudes requises Peuvent faire actes de candidature, les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions ci-aprés tre ttulaire d'un diplome d'études supérieures BAC + 5 (économie de la péche, gestion dentreprise, finance, agro-business et entrepreneur, agroéconomiste.); avoir au moins cing (06) années dexpériences professionnelles dans le domaine du développement rural dont deux (02) ans dans le domaine des investissements et du commerce des produits agricoles et plus particuliérement halieutiques ; avoir une connaissance approfondie des liens d'affaire (contrats agricoles, en cluster etc.) ; avoir une connaissance et expérience approfondie dans le domaine des chaines de valeurs agricoles en général de la pache et de aquaculture en particulier; _————mmaitrser les notions de Conformité, Risk management et Gouvernance ; savoir argumenter ses décisions afin de convaincre ; avoir une trés bonne maitrise de out informatique : Excel, Word, Access, Powerpoint, Internet, etc. ; jouir de ses droits civiques ; étre capable de travailler sous pression et diatteindre les objectifs dans un environnement contraignant, multdisciplinaire et multicultuel ; avoir une capacité de travail en équipe et un sens de organisation ; 4, POSTE D’EXPERT (E) EN CHAINE DE VALEUR ET TECHNOLOGIE ALIMENTAIRE (01 PLACE) Al Dépendance hiérarchique et principales attributions Sous la responsabilité du/de la Coordonnateur (tice) du Projet, 'expert(e) en chaine de valeur et technologie alimentaire sera responsable du développement de la chaine de valeur & travers amélioration de tous ses maillons en vue de réduire les pertes post-capture, IVElle va accompagner dans la conception du plan des besoins en formation des acteurs pour le développement des chaines de valeurs de la péche et de aquaculture, IVelle sera basé (e) & Cotonou avec des déplacements dans la zone du Projet. elle signera un contrat de travail d'un (01) an renouvelable avec lella Coordonnateur (tice) du Projet sur la durée du Projet promouvoir le développement des chaines de veleurs de la péche et de aquaculture ; appuyer le développement des outils de valorisation des sous-produits locaux pour la production et la promotion des aliments poissons locaux ; développer des programmes de formation pour les producteurs et transformateurs de poisson, les groupes d'acteurs de la chaine de valeur de la péche et de 'aquaculture, le respect des normes de production et de valorsation des produits de péche (BPF et HACCP), les process, la collecte et la conservation de poisson et crevette et utiisation des équipements ; élaborer les plans de mise en ceuvre pour equipement post-capture, les intrants, la formation, la recherche et le développement pour atteindre la productivié et les jalons fixés ; ‘communiquer sur les chaines de valeur a travers des notes thémetiques, lorganisation de réunions de partage sur les approches et les résultats des projets ; identifier les centres de services et opérateurs privés impliqués dans les chaines de valeurs du secteur de la péche et de 'aquaculture et évaluer les besoins en assistance technique ; conseiler lefla Coordonnateurtrice et faire toute proposition en lien avec les activites de développement des chaines de valeurs et technologie alimentaire des produits halieutiques ; travaller & Tacquisition de connaissances et de savoir, & la capitalisation des connaissances et au transfert des compétences sur les chaines de valeurs de la péche et de faquacutture ; identifier les points/chantiers de mise & niveau dans chaque unité (technologie) ; identifier les technologies de fabrication des aliments, de conservation des aliments utilisées et les points d'amélioration conformément aux normes et réglementations existantes mettre en place un plan d'accompagnement des acteurs en aliment poisson ; proposer des modéles de développement de la production locale d’aliment pour poisson ; identifier les opérateurs & appuyer pour la mise en place du systéme de production et de distribution d'aliments poisons a partir des sous-produits locaux ; appuyer la production d'un plan d'action de mise & niveau de tous les acteurs de la chaine de valeur, appuyer élaboration des manuels de formation ;= enforcer les capacités techniques des gestionnaires des unités de production, de conservation et de transformation des produits halieutiques ; = accompagner les bénéficiares du projet dans l'analyse et le contréle de la qualité et de innocuité des matiéres premiéres, des produits intermédiaires et das produits fnis = promouvoir les inspections concemant les bonnes pratiques de production, de transformation, de conservation et de commercialisation des produits halieutiques ; ~ accompagner les bénéficiaires dans le développement ou Implantation de systéme qualité; collaborer& la documentation technique (ex. :spécification, tableaux nutrtionnels,istes dingrédients) ~ offtir un service-conseil pour la révision de létiquetage nutritionnel en conformité avec la réglementation en vigueur, ~ fournir une assistance scientifique et technique afin de répondre aux demandes des bénéficiares en documentation technique ; ~ _concevoir et animer des formations sur les normes d'hygiéne et les bonnes pratiques de travail ; ~ _ planifier les initiatives d'amélioration de la qualité pergue par les consommateurs ; ~ _introduire de nouvelles techniques de fabrication et de transformation des aliments base de produits halieutiques; - effectuer le suivi des demandes d'approbation pour la création de produits dans le cadre des programmes de certfcation des produits ; = proposer des mesures correctives en cas de non-conformités ; ~ _ Stacquitter de toute autre tche connexe qui pourrait lui étre confiée par lella coordonnateur (tice). 4.2. Qualifications et aptitudes requises Peuvent fare actes de candidature, les personnes des deux (2) sexes remplissant les condlions ci-apres ~ _ étrettuaire d'un diplome d'études supérieures BAC + 5 (cheines de valeurs, technologie des procédés alimentaires, nutrition.) ; = avoir au moins cing (05) années d'expériences professionnelle dans le domaine des chaines de valeurs ou technologie alimentaire dont deux (02) ans dans les maillons de la production a la ‘consommation en passant par la transformation et la commercialisation agricole; ~ avoir des compétences en analyse fig ; = avoirle sens de observation afin de détecter des anomalies dans le processus de production ; ~ avoir le sens de responsabilité et d'organisation ; ~ avoir le sens dinitiatve ; ~ avoir d'excellentes qualité interpersonnelles incluant aptitude @ communiquer, & écrie, diiger et & coopérer avec des personnes de différentes origines cultureles et de différentes disciplines ; = avoir la capacité de travailler au sein d'une équipe multdiscipinaire et muticulturele ; ~ avoir une maittise des logiciels de traitement des données (Excel, SPSS, STATA, etc.); ~ avoir d'excellentes qualités de leadership ; = avoir des aptitudes de gestion d'équipe, de formation et de facilitation ; _——5. POSTE DE RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ET REGIONAL (01 PLACE) 5.1, Dependance hiérarchique et principales attributions Sous la responsabilité du/de la Coordonnateur (trice) du Projet, le (la) spécialiste responsable de développement communautaire et régional est responsable de la coordination du programme de développement national et local avec la gestion des ressources halieutiques et le développement de la chatne de valeur dans une économie rurale et une gouvernance inclusive, L'expert doit contibuer & un changement transformateur et améliorer la qualité de vie dans les communautés locales en tenant compte des liens de gouvernance et de la dimension genre et jeunesse. Ielle sera basé (e) & Cotonou avec des déplacements dans la zone du Projet. Welle signera un contrat de travail d'un (01) an renouvelable avec lella Coordonnateur ((rice) du Projet sur la durée du Projet. l/elle accomplira également toute autre tache requise dans le domaine de sa spécialité et nécessaire & Vateinte des résultats. Plus préc'sément, i s'agira de : coordonner fengagement de la communauté dans les activités de développement en aval en consultation avec le coordonnateur du projet ; fournir un appui technique au personnel du projet dans la coordination de toutes les activités de développement communautaire en aval ; agit en tant que lien entre les communautés et !équipe de projet sur un éventail de questions de développement local; contribuer & la définition de données désagrégées par sexe pour le suivi des indicateurs; identifier les compétences, les atouts, les opportunités, les problémes et les besoins de la communauté; développer, avec les besoins de la communauté at les programmes existants, des programmes de formation pour le développement de la chaine de valeur ; fournir, a l'équipe de IUGP, des conseils et soutiens professionnels relatifs aux questions de développement communautaire pour s'assurer que les objects et les résultats du projet sont ateints; appuyer le développement des outs, des activités luttant contre le chémage en suscitant de nouvelles Vocations chez les jeunes diplomés vers le retour & aquaculture et la création de richesse a travers les emplois et revenus générés dans les chaines de poissons ; aider & élaborer des plans de travail et des budgets annuels ainsi que des rapports d’étape mensuels, trimestriels et annuels ; travailer avec les services et organisations de péche décentralisés pour facliter 'enregistrement formel des coopératives et des PME ; accompagner la professionnalisation et la structuration des fliéres et des activités connexes dans espace CEDEAO (code OHADA versus réglementation CEDEAO) : formaliser le soutien & apporter aux groupes communautaires, particuligrement en relation avec autonomisation économique et la commercialisation des produits de péche et c'aquaculture ; suivre les organisations de producteurs et des communautés supervisées par le projet; évaluer et conseiller les groupes et des structures formées ; contribuer la diffusion du paquet technologique au niveau des benéficiires et partciper a Iélaboration de modules de leur formation ; identifier les groupes défavorisés et marginalisés, et formuler un appui sp les zones dintervention du projet ; m—/ ue & leur apporter dans~ _assurer la restructuration des groupes des acteurs et surtout des femmes pour devenir des acteurs et des détaillants et exportateurs de la chaine de valeur ; ~ appuyer la croissance du leadership des femmes et des groupes de jeunes, la mise en ceuvre de stratégies pour facilterl'ntégration des femmes dans toutes les actvités de la chaine de valeur et les projets communautaires ; ~ _ planifier et coordonner les réunions et événements liés au développement communautaire et a la gestion des ressources naturelles, y compris fagro-industrie et le développement de la chaine de valeur ~ _ établir des relations stratégiques entre les consells de la communauté, les responsables des péches et les coopératives aves les communautés de pécheurs ; ~ organiser des campagnes de sensibilsation et de dialogue avec les autorités locales, les partenaires et les différents groupes benéficiaires du projet ; = appuyer lela responsable chargé (e) des investissements et duu commerce et le/la responsable des infrastructures dans la definition des modes d'eyplotation rentables et durables des infrastructures et des équipements de péche et d'aquaculture réalisés dans le cadre du projet ; = _ tenir & jour les journaux des risques et des problémes en relation avec les parties prenantes et les activités du projet; = appuyerI'étaboration et la mise en ceuvre d'un plan de pérennisation de toutes les activites et structures mises en place ; ~ appuyer la documentation et la capitalisation des expériences et legons apprises dans le cadre du projet ~ s‘acquiter de toute autre tache connexe qui pourrait lui étre confige par lela coordonnateur (tice) 5.2. Qualifications et aptitudes requises Peuvent faire actes de candidature, les personnes des deux (2) sexes remplissant les conditions c-aprés ~ _ étrettulaire d'un diplome d'études supérieures BAC + 5 en Développement communautaire, Sciences Sociales, Sociologie Rurale. ~ avoir au moins cing (05) années d'expériences professionnelles dans le Conseil de Gestion des Organisations Professionnelles (CdG-OP) ; ~ avoir une bonne capacité de transfert de compétences etd andragogie avec une excellente capacité communicationnelle et rédactionnelle ; = avoir une expérience de I'élaboration de manuels de développement communautaire ; ~ avoir des expériences solides dans le domaine du développement local au niveau régional ou national, notamment dans la structuration et la gestion des orgenisations professionnelles agricoles exergant dans le domaine de la péche et de l'aquaculture ; ~ avoir occupé dans une organisation publique ou privée dans le domaine agricole (aquaculture, péche, coton, palmeraies, ananas, élevage etc.) un poste de responsabilité similare ~ avoir une bonne connaissance des organisations professionnelles agricoles exergant dans le domaine de la péche et de aquaculture; ~ _ savoir argumenter ses décisions et convaincre sur la base des textes régissant organisation et le fonctionnement des OPA (Acte Uniforme de 'OHADA relatif au droit des sociétés cooperatives) ; ~ avoir une trés bonne maitrise de lout informatique : Excel, Word, Access, Powerpoint, Internet, etc. ; oejouir de ses droits civiques ; - _ @lre capable de travailler sous pression etc atteindre les objectifs dans un environnement contraignant, ‘multiisciplinaire et muttcuturel; = avoir une capacité de travail en équipe et un sens de organisation 6. POSTE DE SPECIALISTE GENRE, DE JEUNESSE ET DE L'INCLUSION ET DE SAUVEGARDE SOCIALE (01 PLACE) 6.1, Dépendance hiérarchique et principales attributions Sous la responsabilité du/de la Coordonnateur (tice) du Projet, le (la) Responsable des questions sociales, de genre, de jeunesse, de linclusion et de la sauvegarde sociale sera responsable de la prise en compte des aspects de professionnalisation des organisations des producteurs et des aspects genre et pauvreté dans la mise en cauvre du projet. lI s'assure de la prise en compte des mesures d'atténuation des impacts sociaux avec intégration du genre, jeune dans toutes les actions du projet. IVelle sera basé (e) & Cotonou avec des déplacements dans la zone du Projet. llelle signera un contrat de travail d'un (01) an renouvelable avec lella Coordonnateur (tice) du Projet sur la durée du Projet Ace tire, elle sera chargé de assurer lexécution et le suivi de toutes les activités du projet respectant et suivant les normes et regles environnementales at sociales du Bénin et de la Banque AMticaine de développement ; ~ _animer le volet social et integration du genre et s'assurer de Vatteinte de ses objects ; - planifier et mettre en ceuvre le Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) et le Plan Actions de Réinstallation (PAR) du projet ; - planer et mettre en ceuvre le Plan d'Action Genre (PAG) du projet ; contribuer a la definition de données désagrégées par sexe pour le suivi des indicateurs ; veiller 2 limpication, a la consultation et a la participation de l'ensemble des parties prenantes engagées dans la mise en ceuvre du projet y compris les potenticles PAP, les groupes vulnérables dont les personnes avec des déficiences (handicap physique et mental), la prise en compte du genre, ete. ; facilter le développement d'outils, de mesure de politiques publiques contribuant @ une meileure responsabilsation et implication des femmes, des jeunes dans les organisations professionnelles faitieres nationales des fiéres poissons, crevette et dans les circuits de distribution ; ~ identifier les groupes défavorisés, marginalisés, et vulnérables et formuler las appuis spécifiques & apporter dans les domaines dintervention du projet ~ _apporter un appui a la redaction du profil genre en péche et aquaculture ; veller au respect des principes et prérogatives stipulés dans les politiques de sauvegardes sociales de la Banque Africaine de Développement (eu égard & la réglementation nationale en vigueur dans le pays) mis en exergue dans les documents du projet; développer des indicateurs sociaux d valuation et de suivi indicateurs de procédures, dimpacts et de résultats etc) ; planifier et mettre en cauvre les activités des questions liées au genre et jeunesse ; nyassurer la revue et la conformité des aspects sociaux du Plan de Gestion Environnementale et Sociale du Projet et son adéquation avec les enjeux et les risques sociaux caracterisés dans les EIES/PGES et les sites du Projet metre en place un pian de sécurité et de santé au travail pour les femmes dans le furnage du poisson et traitement des produits halieutiques ; faire le suivi des formalités vis-é-vis des structures netionales chargées du respect des normes environnementales et sociales ; faire le suivi de 'application du Plan dHygiéne Santé et Environnement du Projet pendant les travaux; mettre en place un tableau de bord de suivi des aspects sociaux des activites du Projet et apprécier la performance de gestion des aspects environnementaux ; organiser des ateliers dinformation et de formation sur 'évaluation sociale de I UGP, des membres du Comité de pilotage, des Assistants techniques sectorels, des élus locaux (communes) ; développer et mettre en ceuvre la formationirenforcement de capacité technique et organisationnelle des acteurs, des femmes piscicultrices et mareyeuses locaux sur les questions de sauvegardes sociales du Projet et assurer les suivis ; appuyer le renforcement des capacités techniques, managériales et de gestion des leaders des organisations de femmes et d’hommes aquaculteurs; analyser les commentaires et plaintes éventuels des acteurs affectés par le projet sur les questions sociales et recommander des actions pour résoudre lesdits problémes ; facilter les interactions entre les parties affectées et sur les questions d'impact socal ; établir les rapports périodiques de la gestion des aspects sociaux et la performance sociale du Projet; assurer 'archivage des documents de sauvegerde et la gestion des informations et des consultations du public ; preparer et aider & mettre en place un Plan d'Action sur les questions de Violences Basées sur le Genre, Exploitation et d'Abus Sexuel et de Harodlement Sexuel (VBGIEASIHS) ; promouvoir les activités géneratrices de revenus des femmes ; organiser les campagnes diinformation, d'éducation et de communication pour le changement de comportement en faveur de I’égalté entre les femmes et les hommes paticiper & la vie de UGP en conduisant les activités synergiques avec les autres volets du projet s‘acquiter de toute autre tache connexe qui pourrait li étre confige par lela coordonnateur (tice) 6.2. Qualifications et aptitudes requises Peuvent faire actes de candidature, les personnes des deux (02) sexes remplissant les conditions ci-aprés tre titulaire dun diploma d'études supérieures BAC + 5 (environnement, développement communautaire, administration, économie rurale, agronomie, ou sciences sociales), avoir au moins cing (05) années d'expériences professionnelles dans le domaine du développement rural dont trois ans & des postes de responsabilité similares dans des institutions publiques et/ou privées ; ‘savoir argumenter ses décisions afin de convaincre ; avoir une trés bonne maitrise de out informatique : Excel, Word, Access, Powerpoint, Internet, etc.; avoir des qualites d’écoute et de dialogue ; ny~ _jouir de ses droits civiques ; ~ tre capable de travailler sous pression et dlatteindre les objectfs dans un environnement ccontraignant, multdisciplinaire et multiculturl ; - avoir une capacité de travail en équipe et un sens de lorganisation ; 7, POSTE DE SPECIALISTE EN SUIVI ENVIRONNEMENTALICHANGEMENT CLIMATIQUE (01 PLACE) 7.4.Dépendance hiérarchique et principales attributions Sous la responsabilité dulde la Coordonnateur (tice) du Projet, expert (e) Spécialiste en Sauvegarde environnementale s assure de la prise en compte des mesures d'atténuation des impacts environnementaux et sociaux dans toutes les actions du projet. INelle sera base (e) & Cotonou avec des déplacements dans la zone du Projet. lille signera un contrat de travail d'un (01) an renouvelable avec lella Coordonnateur (tice) du Projet sur la durée du Projet. Ace titre, ivelle est chargé(e) de ~ _assurer que l'exécution et le suivi de toutes les activités du projet respectent et suivent les normes et ‘gles environnementales et sociales du Bénin et de la Banque Aiticaine de Développement (BAD) notamment les exigences du Cadre Environnemental et Social du Systéme de Sauvegarde IntSgrée (SSI) de la BAD applicables au projet; - _ assurer la revue et la conformité du Plan Cadre de Gestion Environnementale et Sociale du Projet et son adéquation avec les enjeux et les risques environnementaux caractérisés dans les EIESIPGES et les sites du Projet ; - contribuer & l'élaboration des plans de travail et budget annuels et des plans de passation des marchés en définissant les besoins en études, formations et toute autre activité en matiére de sauvegarde environnementale et veiller & leur réelisation = _assurer la planification, la coordination, 'analyse et la validation des études et des documents en matiére de sauvegarde environnementale dans le cadre des activités du projet ; - conduire le processus de screening environnemental et social pour les différentes activtés/sous- projets du projet, en collaboration avec le Spécialiste des mesures de Sauvegarde Sociale ; = assurer aprés le processus de screening environnemental et socal, la classification environnementale de lactivté/sous-projet et identification de instrument de sauvegarde environnementale ccorrespondant ; = _assurer la préparation et la validation des TOR des études environnementales éventuelles & réaliser; = contribuer au processus de sélection des sous-traitants/prestataires/consultants devant intervenir sur des études et travaux ayant un lien avec les sauvegardes environnementales et sociales, notamment en évaluantla prise en compte des mesures de sauvegardes environnementales dans les propositions des soumissionnaires ; - _ faire la revue des études environnementales réalisées par les consultants pour s'assurer de la qualité des documents avant de les soumette pour approbation ; - _ faire assurer toutes les formalits vis-2-vis des structures nationales chargées du respect des normes environnementales (validation des rapports dEIES, obtention du certticat de conformité environnementale, autorisation d'abattage des arbres etc) ; Zi