ADP Social Infos, la fiche N9

SuPPLmeNtAIreS

LeS heureS

Les conseils dAbdelkader Berramdane, directeur de la veille lgislative dADP

Le calcul de lallgement Fillon constitue lune des oprations en paie les plus sensibles et les plus complexes.

Ce que dit la loi

La lgislation actuelle exclut les heures supplmentaires du calcul de lallgement Fillon. Les rmunrations affrentes ces heures ne participent absolument pas la dtermination des limites du montant de lallgement. Le projet gouvernemental vise procder la rintgration de ces sommes dans le calcul de lallgement et, in fine, rduire le montant de lallgement dont a pu bnficier lemployeur jusqu prsent. Les heures complmentaires subiront, dans la nouvelle lgislation, le mme traitement, cest--dire que les sommes qui constituent la rmunration de ces heures complmentaires seront galement rintgres dans le calcul du montant de lallgement. Ladministration na pas arrt dfinitivement le mode opratoire. Celui-ci sera fix dans un dcret venir qui rformera bien videmment la formule de calcul. Dautres mesures dites anti-dficit participent ce projet gouvernemental. Le taux du forfait social devrait passer de 6 8% ; le taux dabattement pour frais professionnels de la CSG/CRDS sera rduit de 3 2 % ; et on prvoit galement lexclusion dun certain nombre de sommes du bnfice de labattement.

Le Chiffre
600 millions deuros
Le gouvernement vient dannoncer un train de mesures visant rduire le dficit de la Scurit sociale. Parmi ces mesures, lune dentre elles vise rintgrer les heures supplmentaires dans le calcul de lallgement Fillon. Lconomie ainsi escompte est de lordre de 600 millions deuros.

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La mise en uvre dADP

Le calcul de lallgement Fillon constitue lune des oprations en paie les plus sensibles et les plus complexes. Aprs la publication du dcret prcisant la nouvelle formule de calcul, ADP prendra en considration tous les lments participant la dtermination du montant de lallgement et adaptera les outils ncessaires.

Vos questions, en bref

Le projet prvoit-il de rintgrer galement les autres sommes dductibles ? Absolument pas. La dductibilit des rmunrations des temps de pause (habillage, dshabillage, mais galement des majorations pour horaires dquivalence) perdurent.

Pour en savoir +

Pour voir lactualit sociale en vido www.adptv.fr Pour tout savoir sur ADP www.fr.adp.com

Spcialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines

Publi en octobre 2011