L’entretien d’embauche

Par: Pr. Sanae NASRI

Année universitaire: 2021/2022
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 Certes, un entretien constitue une étape
primordiale du processus de recrutement. Néanmoins,
il ne doit en aucun cas vous intimider puisque vous
pouvez le préparer.
 Essayez de collecter le maximum d’informations sur
le poste à pourvoir. (être plus informé plus réactif en
entretien, et donc vous allez montrer votre
motivation et votre intérêt pour le poste)
 L’idée est de mettre toutes les chances de votre côté.
 Montrez au recruteur que vous favorisez la culture de réussite
qui est alliée à une prise de décision, une prise de risque et
une prise d’initiative mûrement réfléchies.(bien étudiées
/Intelligemment calculées.)

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 Montrez au recruteur que:
 Vous allez répondre au besoin de l’entreprise.

 Votre parcours, votre formation et votre personnalité (autonomie, organisation,

adaptabilité, résistance au stress…) sont en parfaite adéquation avec le poste à
pourvoir.

 vous serez à même de proposer des solutions évolutives.

 Vous allez contribuer au développement de l’entreprise.

Vous avez l’esprit d’équipe et que c’est avec cet esprit que vous
souhaiteriez intégrer ce poste…

Vous restez actifs et positifs face aux moments difficiles