LEB EN CHIFFRES

Effectif global 2010 Effectif femmes Effectif hommes Age moyen Anciennet moyenne CDI CDD Salaire moyen Masse salariale

799

536

263

47 ans

20 ans

93,00%

7,00%

2 017,03

19.411 K

Moyenne d'ge : 47 ans Anciennet moyenne dans l'entreprise : 20 ans Entreprise vieillissante avec des salaires moyens infrieurs au march (2017 brut/2772 brut par mois)

REFLEXION SUR LA POLITIQUE DE REMUNERATION

AUJOURD'HUI

PROPOSITION DE CHANGEMENTS

Classification des mtiers rpartis dans 10 groupes (GR-I GR-VI).Et pour les cadres (GR-VIB GR-IX)
Chaque groupe correspond une ligne horizontale dcoupe en 14 chelons. Chaque chelon correspond un indice permettant de calculer le salaire brut mensuel d'un mtier prcis. Cet indice est multipli par la valeur du point fix. Pour les indices au dessous de 294, le point fix est de 4.2121, et ce forfait, il est ajout une indemnit de 12.3834, somme une seule fois. Pour les indices au dessus de 294, l'opration consiste multiplier par le point fix de 4.2542, sans indemnit.

1re Action: Diminution du nombre d'chelons, de 14 4

2e Action: Diminution du nombre des Groupes, de 10 ''7''. 3e Action: dvelopper l'application du forfait rsident tous les chelons, soit actuellement de 294 440. 4e Action: Actualisation annuelle du valeur du point selon l'volution du pouvoir d'achat. 5e Action: Attribution d'une prime individuelle base sur les rsultats. 6e Action: Attribution d'un d'intressement collectif. un dispositif

PREPARATION NAO ET PROJECTION 2011

Cot du travail en 2010 (MS + CP): 29.117.082,83

Valeurs des points 2010:

Hors Rsidence: 4,2121 Avec Rsidence: 4,2542 Indemnisation: 12,3834

Prvision de cot du travail en 2011 (MS + CP): 29.417.082,83 Valeurs des points 2011: Hors Rsidence: 4,2584

Avec Rsidence: 4,2980

Indemnisation: 12,5444

volution Cot du travail 2010-2011: 1,03%