178 rue de Courcelles - 75017 Paris Tl. : 01 47 20 43 12 Fax : 01 47 20 41 78 www.esej.fr email : contact@esej.

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2013 / eyedesign.fr

Certification de Qualit ISO 9001

Message du directeur Histoire de l'ESEJ Paris Missions & valeurs Lexcellence de lenseignement

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SOMMAIRE

ESEJ Alternance 12 Comment trouver une entreprise ESEJ Initial 18 ESEJ Entreprises 22 La Taxe d'apprentissage Certification ISO 9001 26 28

Les tudiants qui intgrent lESEJ Paris vont y vivre une priode forte en motion, en rencontre et dterminante pour leur avenir. En effet ils auront loccasion dvoluer dans une atmosphre chaleureuse, dynamique et positive afin de les mener la russite de leurs tudes mais pas seulement. Ils auront galement acquis un carnet dadresses, forg des amitis solides et parfois mme trouv leur futur(e) conjoint(e), mais surtout ils auront pass 2 5 ans se construire, saffirmer et apprendre se dpasser . Ils vont devoir accepter une certaine rigueur, faire preuve de savoir-vivre et de savoirtre, de patience, tre entreprenants, solidaires et attentifs. LESEJ est ainsi le lieu o chacun peut trouver progressivement sa voie jusquau plus haut niveau, via une pdagogie active, tout en assouvissant dans le mme temps ses propres ambitions professionnelles. Nos tudiants peuvent se spcialiser en Marketing, en Communication ou Finance, dans lExpertise Comptable, le Conseil et lAudit, mais aussi dans le domaine de lImmobilier, de lAssurance ou du Notariat. Pour conduire nos tudiants vers lexcellence, nous nous sommes dots dun corps professoral de haut niveau : nos enseignants simpliquent de faon admirable. Cest grce eux, et nos partenariats privilgis avec de nombreuses entreprises, que nous avons pu, au fil du temps, lancer des programmes aussi ambitieux. Cest pour tout cela que lESEJ Paris, est devenu en moins de 10 ans la rfrence communautaire des tablissements scolaires spcialiss dans les tudes suprieures que ce soit en Alternance ou en initial. LESEJ souhaite tous ses tudiants de mener leurs tudes de faon ambitieuse et srieuse, tout en prservant les valeurs authentiques du judasme afin daboutir la russite de leur diplme et de leur intgration professionnelle. Bienvenue lESEJ Paris

r u e t c e r i D u d e Messag

Yohann Attali
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Yohann ATTALI
Directeur Gnral Son rle : Dvelopper et promouvoir lESEJ Paris. Sa devise : Oser russir Son leitmotiv : Donner, recevoir et rendre. Son diplme : D.E.S.C.F.

Daniel OHNOUNA
Chef dtablissement Son rle : Diriger lESEJ Paris. Sa devise : Il n'y a qu'une faon d'chouer, c'est d'abandonner avant d'avoir russi Son leitmotiv : lducation et le social Son diplme : Master en communication & en Gestion

Issu dune famille denseignants et dducateurs, Daniel Ohnouna sinscrit dans cette ligne. Toute sa jeunesse tourne autour de lducation juive et de la transmission. Yohann Attali, aprs un cursus dexpertise comptable et un engagement communautaire actif dans les mouvements de jeunesse dcide de proposer ds 2002 Daniel Ohnouna, rencontr la Yechiva dAix-Les-Bains en 1990 et retrouv quelques annes plus tard en 1994 au foyer des tudiants juifs de la rue Guy Patin dans le 10me arrondissement de Paris, de crer une cole suprieure spcialise en Alternance. Lcole devait lire domicile dans les locaux de la Maison France Isral situs 64 Avenue Marceau Paris 8me ds son ouverture en septembre 2004. Ds lors, Lcole qui portera le nom dESEJ, initiales de Ecole Suprieure des Etudiants Juifs ouvrira avec un effectif de 60 tudiants ds la premire anne. Suite la fermeture de la Maison France Isral, lESEJ Paris sera transfre au 178 rue de Courcelles Paris 17me en Janvier 2006. Depuis, le nombre dtudiants ne cessera daugmenter pour atteindre en 2012, un effectif de 250tudiants. Les formations proposes vont galement se multiplies, plus de 8formations diplmantes (BTS et Licences) sont donc dispenses au sein de cette nouvelle structure communautaire pas seulement en Alternance mais aussi en Initial. Des le dbut de cette aventure, lESEJ Paris privilgie louverture, elle reoit de nombreuses personnalits lors de petits djeuners afin de transmettre, de partager et dchanger avec les tudiants telles que les Grands Rabbins de France Joseph Haim Sitruk et Gilles Bernheim, le Grand Rabbin dIsral Chlomo Amar, le Grand Rabbin de Paris David Messas zal, mais aussi le Dput de la Knesset Haim Amsellem, lauteur et intellectuel Jacques Attali, lcrivain Maarek Halter, laumonier des armes et Grand Rabbin Haim Korsia, le journaliste politique de i>TELE Michal Darmon et dautres qui continuent et continueront de ponctuer lHistoire de lESEJ Paris.

s i r a P J E S E Histoire de l

s r u e l a v & s n Missio

Missions
La mission de lESEJ Paris est double. Elle est la fois de former les tudiants pour la russite de leurs examens nationaux, et de leur donner tous les moyens leur permettant dvoluer dans leur judasme. Cre en 2002 aprs un constat quil manquait dans la communaut une structure cumulant la formation thorique et lexprience professionnelle, lESEJ Paris a donc propos ds son ouverture des diplmes dispenss exclusivement en Alternance. Depuis 2007, suite une forte demande des tudiants, lESEJ Paris propose galement plusieurs formations en initial dites classiques avec de nombreux stages en entreprise. LESEJ Paris pour vocation de permettre aux jeunes bacheliers dintgrer ds le dbut de leurs tudes des entreprises o ils acquirent une exprience professionnelle solide tout au long de leur formation.

Valeurs Le judasme : Valeur essentielle

Un homme approcha le grand sage Hillel et lui demanda de lui enseigner toute la Torah sur un seul pied. Hillel accepta et lui rpondit : Ne fais pas autrui ce que tu ne voudrais pas que lon te fasse. Le reste nest que commentaire. Maintenant, va et tudie ! Autrement dit le judasme prne le respect dautrui quelle que soit la religion, la couleur ou la diffrence des personnes. Le respect passe surtout et avant tout par le savoir vivre Appel en hbreu Dreh rets, la morale sociale vue par la Thora traduite ordinairement par politesse ou affabilit avec les gens mais qui englobe plutt un grand et large domaine de murs raffines et une moralit leve. Hillel conclue sa rponse par ltude, qui est galement lun des fondements du judasme. Comment voluer dans son judasme sans connatre les prescriptions et les lois.

s r u e l a v & Missions

LESEJ Paris privilgie donc une atmosphre de respect. Elle transmet galement le got de ltude ses tudiants. Lamour de la France mais aussi dIsral font partie des valeurs essentielles de notre tablissement.

Lambition : Apprendre se dpasser

Dsir de russite sociale, ou tout simplement vouloir se prouver soi-mme ou aux autres que lon est capable de russites peut tre peru par certains de faon ngative. LESEJ Paris cultive le dpassement de soi et pousse ses tudiants croire en eux et en leur potentiel. La russite est un joli mot quand elle passe par le respect des autres.

Louverture : souvrir aux autres tout en cultivant sa singularit

LESEJ Paris est une cole prive communautaire mais reste largement ouverte vers lextrieur. Elle dveloppe les partenariats avec les grandes entreprises quelles quelles soient et reoit frquemment des personnalits du monde politique, religieux, intellectuel ou professionnel afin de transmettre ses tudiants le got de louverture et de lchange.
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ent m e n ig e s n e L e Lexcellence d
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Notre quipe pdagogique est compose de permanents et de vacataires forts de hautes qualifications et des plus solides expriences. Les Professeurs permanents de lESEJ sont dots dune forte exprience en pdagogie, recherche et conseil. Ils veillent aux cts du directeur pdagogique la bonne conception des programmes et contribuent activement lanimation des cycles de formation de lESEJ. Cette exigence pdagogique est lune des cls de vote de nos programmes. De plus la rigueur de travail a progressivement fait de notre tablissement une vritable institution. lESEJ Paris sattache recruter les meilleurs professeurs. La qualit du corps professoral est donc une priorit absolue pour lcole, elle garantie lexcellence de lenseignement. Connaissance, pdagogie, et gnrosit sont les 3 mots-cls pour dfinir le corps professoral de l'ESEJ Paris

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e c n a n r e t l A ESEJ

Plbiscite par 400 000 tudiants chaque anne, lalternance est un systme qui stend tous les niveaux de lenseignement suprieur. La formation en Alternance concerne les jeunes de 18 26 ans visant l'obtention d'un diplme Bac+2 Bac+5. Il est rythm par un enseignement thorique l'cole pendant 2 journes par semaine et par une formation pratique en entreprise pendant les 3 autres jours de la semaine. L'tudiant signe un contrat de professionnalisation d'une dure pouvant aller jusqu' 24 mois et devient ainsi salari. Sa rmunration varie de 55% 80 % du SMIC.

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diant Avantages tu

> Acquisition d'une exprience professionnelle facilitant laccs lemploi. > Acquisition d'une culture d'entreprise. > Contrat de professionnalisation de 2 ans sign avec l'entreprise. > Rmunration comprise entre 55% et 80% du SMIC. > Exonration totale des frais de scolarit. > Garantie d'un suivi personnalis tant au niveau de l'entreprise qu'au niveau de l'ESEJ Paris.

ployeur Avantages em

> Rmunration infrieure au SMIC. (Voir Grille de salaires ci-dessous) > Application de la rduction Fillon - Rduction des Charges Patronales. > Prise en charge totale de la formation du jeune salari par un OPCA. > Formation du jeune aux mthodes de travail de l'entreprise. > Recrutement possible un niveau de qualification lev. > Formations diplmantes accessibles sans restriction. > Absence de prise en compte dans les effectifs de l'Entreprise.

grille de salaire des tudiants

Bnficiaires moins de 21 ans de 21 moins de 26 ans Titulaire d'un BAC gnral 55 % 70 % % du SMIC ou Minimum conventionnel
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Au moins titulaire d'un Bac Pro ou titre professionnel de niveau IV 65 % 80 %

Les Diplmes en Alternance

BAC+2
BTS Ngociation & Relation Client BTS Assistant(e) Manager BTS Comptabilit & Gestion des Organisations BTS Management des Units Commerciales

BAC+3
DCG : Diplme de Comptabilit & de Gestion
(Se renseigner d'une anne l'autre pour connatre les nouveaux diplmes proposs en alternance par l'ESEJ Paris)

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? e s i r p e r t n e e n u r e v u o r t t n e m m Co
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Nous avons conscience de cette ralit qui suppose qutre embauch au sein dune Entreprise, est loin dtre ais, et qui plus est, lorsque lon est tudiant sans exprience ou presque Pourtant, lautre versant de cette ralit quil sagit dadmettre, est que plus de 90 % des tudiants de lESEJ Paris, ont trouv un employeur. Pour en faire partie, la premire condition consiste en quelque sorte dabord y croire mais galement simposer une certaine discipline. Pour se faire, vous suivrez obligatoirement les sances et les ateliers de coaching de lESEJ Paris ddis aux techniques de recherche demploi. u Sachez dabord quil est impratif de dmarrer votre recherche le plus tt possible (ds le mois de Mai pour la rentre scolaire venir.) u Dautre part, afin doptimiser au maximum vos chances, il vous faudra commencer vos recherches au sein de votre propre entourage (famille, amis, relation, etc )

u Enfin, vous apprendrez lors des ateliers de lESEJ Paris travailler et refaire votre C.V afin dy rsoudre les lacunes et le rendre le plus accrocheur possible, vous entraner au cours des simulations dentretiens , corriger et viter certains dfauts et piges, connatre vos points faibles comme vos points forts afin de les utiliser de faon stratgique, et par exemple vous entraner rpondre aux questions types u Noubliez pas, cette recherche dentreprise est un vritable engagement part entire, c'est--dire quil doit faire partie de votre emploi du temps, en vous imposant des horaires avec une efficacit, une motivation et une assiduit toutes preuves, ainsi quune exploitation maximale de tous les moyens possibles pour russir. Ne perdez jamais espoir, cest en y croyant et en persvrant malgr les refus, que vous russirez. Cest aussi cela Apprendre se dpasser Bon courage et bonne chance

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La formation initiale comprend : >> un cycle scolaire plein temps. >> un stage en entreprise chaque anne scolaire. Ceci implique :

l a i t i n I J E S E

>> un planning hedbomadaire conforme au bulletin officiel de l'Education Nationale. >> un nombre important de cours thoriques. >> les acquis thoriques sont mis en pratique lors des stages et des actions professionnelles (en plus des travaux pratiques). >> un calendrier des vacances scolaires. >> la possibilit d'avoir un job tudiant en dehors des cours. >> Lacquittement de frais dinscription et frais de scolarit.

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Les frais dinscriptions slvent 260 euros, comprenant les frais de Dossiers, de secrtariat, de correspondance, de conseils dorientation, et de documentations fournis aux lves, etc...

lESEJ Paris e d t ri la o c s on et frais de ti p ri c s n i d is ra F

> Except lchec au Baccalaurat (justificatif des rsultats demands), les frais dinscription ne feront en aucun cas lobjet dun remboursement. Le montant des frais de scolarit est fix chaque anne par le Conseil d'Administration. Il est un montant forfaitaire annuel, calcul raison de la charge globale des plans d'tudes et rparti galement par cycle, que l'anne comporte des stages dans le temps scolaire ou non. Des prts d'honneur sans intrts peuvent tre mis en place au sein de l'ESEJ Paris. En aucun cas les frais demands ne doivent constituer un frein la scolarit du jeune. Compte tenu de la participation au budget de l'cole des Entreprises, les frais de scolarit (Hors frais d'inscription) ont t fixs par le Conseil d'Administration pour l'anne scolaire 2013/2014 : Tarif unique de 4500 par an que ce soit pour les BTS, les Licences ou les Masters Chaque trimestre commenc est d intgralement. Par consquent, le dpart volontaire de llve, ou une exclusion pour non respect de la charte, nentrane pas le remboursement des sommes dj rgles au titre du trimestre. Dautre part, si vous dcidez dannuler votre inscription avant que le premier trimestre ne soit commenc, un tiers de la scolarit du trimestre sera du. Un tudiant ne peut tre accept si son dossier nest pas jour avec la comptabilit.

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Les Diplmes en Initial

BAC+2
BTS Assurance  BTS Professions Immobilires BTS Notariat

BAC+3
 DCG : Diplme de comptabilit & de Gestion
(Se renseigner d'une anne l'autre pour connatre les nouveaux diplmes proposs en alternance par l'ESEJ Paris)

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s e s i r p e r t n E ESEJ
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Spcialise en formations informatique, Langues trangres, comptabilitfinance, dveloppement personnel, secrtariat et Marketing, ESEJ Paris bnficie de la certification ISO 9001 : Version 2008 Ces formations proposes par ESEJ Paris en intra et en interentreprises dans toute lle de France permettent dassurer chaque anne la monte en comptences de nombreux professionnels. Reconnue pour la qualit de ses prestations pdagogiques et son srieux, ESEJ Paris est galement la spcialiste de la formation sur-mesure. Nous tudions pralablement tous les besoins et les problmatiques de nos clients afin de leur proposer un projet et une offre de service adapts.

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tion Plan de forma

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Le plan de formation rassemble lensemble des actions de formation dfinies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de lentreprise. Il peut galement prvoir des actions de bilans de comptences et de validation des acquis de lexprience et proposer des formations qui participent la lutte contre lillettrisme. Llaboration du plan de formation est assure sous la responsabilit pleine et entire de lemployeur, aprs consultation des reprsentants du personnel. Le dpart en formation du salari dans le cadre du plan de formation est assimil lexcution normale du contrat de travail : lintress demeure, pendant toute la dure de la formation sous la subordination juridique de lemployeur. De ce principe, dcoulent les droits et devoirs du salari pendant la formation.

n DIF uel la formatio Droit individ

Le droit individuel la formation (DIF) a pour objectif de permettre tout salari de se constituer un crdit dheures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. Linitiative dutiliser les droits formation ainsi acquis appartient au salari, mais la mise en oeuvre du DIF requiert laccord de lemployeur sur le choix de laction de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par lemployeur selon des modalits particulires. Le DIF tant un droit reconnu au salari, celui-ci est libre ou non de lutiliser. Sil dcide de ne pas lutiliser, il ne peut pas demander de compensation financire son employeur au titre des heures acquises et non utilises.

sionnalisation fes Priodes de pro

Les priodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements thoriques et pratiques, le maintien dans lemploi des salaris en contrat dure indtermine, notamment ceux qui comptent 20 ans dactivit professionnelle ou qui sont gs dau moins 45 ans et disposent dune anciennet minimum dun an de prsence dans la dernire entreprise qui les emploie. Pour tout renseignement contactez nous au : 01 47 20 43 12

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Pourquoi verser la taxe d'apprentissage l'ESEJ Paris

e g a s s i t n e r p p La taxe d'a
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Depuis son origine, l'ESEJ Paris a toujours eu pour vocation de rpondre aux besoins des entreprises. Fonde en 2004 sur une initiative prive, l'ESEJ Paris a t cre pour former les futurs cadres. L ESEJIEN d'aujourd'hui est un tudiant ayant la possibilit de recevoir une formation technique pousse, complte par une large ouverture conomique, sociale et humaine. Il est ainsi apte s'intgrer trs rapidement au sein de tout type d'entreprise, grand groupe ou PME. Tout au long des deux cinq annes des diffrents cursus, l'entreprise peut participer au projet pdagogique. Ce projet ncessite en effet des moyens importants qui vont bien au-del des subventions de l'Etat. Sans la taxe d'apprentissage, l'Ecole ne pourrait pas maintenir l'excellence de son enseignement. L'Ecole a pris le parti de donner ses lves les moyens d'organiser euxmmes la collecte de la taxe d'apprentissage. Par cette dmarche, l'Ecole se veut fidle sa ligne de conduite en terme de formation : responsabiliser ses lves et leur donner les moyens de s'ouvrir au monde de l'entreprise. L'ESEJ Paris vous propose ainsi d'apprcier la qualit de ses futurs cadres qu'elles prparent.

Contactez le Bureau de la Taxe d'Apprentissage lESEJ Paris Daniel Ohnouna Tl : 01 47 20 43 12 taxe@esej.fr

Comment verser ? u Date limite de versement : 28 fvrier de chaque anne u Inscrire sur votre bordereau dans la case reversement une cole les coordonnes suivantes :

SARL IDO CONCEPT ESEJ 178 Rue de Courcelles 75017 Paris Hors quota, Catgorie B+A par cumul N UAI : 0755266S
u Par un organisme collecteur de votre choix

Utilisation de la taxe d'apprentissage lESEJ Paris u u u u Confrenciers ou vacataires : 23 % Documentation et matriel pdagogique : 8 % Bourses : 67 % Visites, dplacements pdagogiques : 2 %

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001 n ISO 9 io t a c ifi t r e c la e Prsentation d

Le rfrentiel ISO 9001 dfinit les exigences applicables au management de la qualit pour la ralisation de produits et/ou de services. Elabore et publie par lISO, organisme international de normalisation, lISO 9001 place le client au centre des proccupations dune organisation. Cette norme repose sur 8 principes de management : > Lorientation client > Le leadership > Limplication du personnel > Lapproche processus > Le management par approche systme > Lamlioration continue > Lapproche factuelle pour la prise de dcision > Les relations mutuellement bnfiques avec les fournisseurs LISO 9001 contribue fournir des produits ou des services conformes aux exigences des clients, mettre en uvre des processus efficaces et construire un projet dentreprise. Utilise tant pour des finalits internes que pour se positionner sur des marchs concurrentiels, son rayonnement international lui confre le statut doutil de rfrence dans le management des organisations.

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