Guide Du Jeune Garagiste

Garagiste p.
1

Guide du jeune
GARAGISTE

TABLE DES MATIERES

Vous vous lancez comme indpendant ........................................................................................................... 3
Connaissances de base en gestion ................................................................................................................... 4
CONNAISSANCES PROFESSIONELLES .................................................................................................................. 5
A. VHICULES moteur comptences intersectorielles ....................................................................... 5
B. Cycles ........................................................................................................................................................... 7
C. Vhicules moteur ayant une masse maximale jusque 3,5 tonnes ............................................ 8
D. Vhicules moteur ayant une masse maximale de plus de 3,5 tonnes ................................... 10
AUTRES AUTORISATIONS ...................................................................................................................................... 14
A. Plaques commerciales: plaques essai et plaques marchand..................................................... 14
B. Vente temperament ............................................................................................................................ 14
C. Installation dalarmes dans des voitures .......................................................................................... 14
INSCRIPTION AUPRES DE LA BANQUE-CARREFOUR DES ENTREPRISES (BCE) .............................................. 15
A. Inscription par l'intermdiaire de votre comptable ou expert-comptable. ............................. 15
B. Cot ............................................................................................................................................................. 15
STATUT SOCIAL ET COTISATIONS SOCIALES ...................................................................................................... 17
A. Affiliation ................................................................................................................................................. 17
B. Cotisations des jeunes independants................................................................................................... 17
C. Combien payez-vous par trimestre chez nous ? ............................................................................ 18
D. A partir de la quatrime anne ......................................................................................................... 18
E. Quel montant de cotisations sociales paierez-vous sur votre revenu professionnel de 2013? . 19
F. Dispense de cotisations sociales ........................................................................................................... 21
G. Independant titre complementaire .............................................................................................. 22
H. Personnes assimilees a un independant a titre complementaire (art. 37)................................ 23
ASSURANCES LIBRES ET OBLIGATOIRES ............................................................................................................. 24
A. Cotisations sociales .............................................................................................................................. 24
B. Autres assurances ..................................................................................................................................... 27
Impt des personnes physiques ........................................................................................................................ 28
A. Frais dductibles ................................................................................................................................... 28
B. Forfait lgal ................................................................................................................................................ 29
C. Composition du revenu imposable ................................................................................................... 29
D. Tarifs ......................................................................................................................................................... 30
E. Minimum exonr ..................................................................................................................................... 30
F. Versements anticips ............................................................................................................................... 31
TVA .......................................................................................................................................................................... 32
C. Activation du numro dentreprise aupres de la tva .................................................................... 33
D. Obligations et droits sous le rgime tva ordinaire .......................................................................... 33
E. Petites entreprises : pas de tva .............................................................................................................. 34
F. Taux ............................................................................................................................................................. 34

Garagiste p. 2
SOCIETE OU ENTREPRISE INDIVIDUELLE? ........................................................................................................... 34
A. Les avantages de la constitution dune socit ............................................................................ 35
B. Inconvnients ............................................................................................................................................ 36
C. Formalits et cots ................................................................................................................................ 36
D. Formes de socit ................................................................................................................................ 38
E. Prcompte professionnel - Dirigeants d'entreprise ............................................................................ 39
ENGAGER DU PERSONNEL POUR LA PREMIERE FOIS ...................................................................................... 41
UN PRET VIA LE FONDS DE PARTICIPATION ...................................................................................................... 42
A. Plan jeunes indpendants .................................................................................................................. 42
B. Le prt lancement .................................................................................................................................... 43
C. Starteo ..................................................................................................................................................... 44
D. Optimeo.................................................................................................................................................. 46
E. Prt solidaire............................................................................................................................................... 46
F. Initio ............................................................................................................................................................. 48
G. Dispositions communes aux diffrents prts .................................................................................... 49
ETRE CHOMEUR ET DEVENIR INDEPENDANT ..................................................................................................... 51
A. Suivre une formation ............................................................................................................................ 52
B. Prparation de la profession indpendante ...................................................................................... 52
C. Autorisation chmage: indpendant arrtant son activit ......................................................... 52
D. Complment de reprise de travail .................................................................................................... 54
Nos bureaux .......................................................................................................................................................... 56
ACERTA - toujours votre service ! ................................................................................................................... 56

Garagiste p. 3
VOUS VOUS LANCEZ COMME
INDEPENDANT
Cher (chre) starter,

Notre caisse dassurances sociales tient se diffrencier par son orientation vers la clientle, sa comptence
et sa fiabilit. Nous vous fournissons informations et conseils ds lbauche de vos premiers projets dactivit
indpendante.

Dans les pages qui suivent, nous illustrons ce que nous voulons vous offrir: des conseils personnaliss et un
encadrement professionnel pour toutes les obligations administratives dun jeune entrepreneur.

Bien plus que de vous fournir des informations gnrales disponibles partout, ce guide vous indique la voie
suivre travers les obligations administratives et lgales qui sappliquent spcifiquement votre secteur
professionnel. Vous y trouverez aussi souvent des informations complmentaires sur les associations
professionnelles ou les services publics qui vous aideront mener bien votre entreprise. En outre, toutes
ces informations sont continuellement maintenues jour. Des sujets comme les autorisations, la lgislation
sociale et la lgislation fiscale subissent en effet des modifications quotidiennes et sont suivis de prs par nos
consultants starters, qui les intgrent dans ces guides afin de leur confrer tout moment un caractre
actuel.

En tant que prestataires de services, nos consultants starters sont particulirement familiariss avec le
monde des PME. Ils se feront donc un plaisir de vous donner, sans engagement, de plus amples informations
sur le contenu de ce guide et pourront vous aider accomplir toutes les formalits dtablissement.

Nhsitez pas vous rendre dans nos bureaux pour tout complment dinformation. La liste de nos bureaux
figure au verso. Visitez galement notre site Internet: http://www.jedebute.be ,
http://www.jesuisindependant.be ou http://www.acerta.be

Caisse dassurances sociales Acerta
Chausse de Lige 140-142
5100 Namur - Jambes

Pour vous inscrire la Banque-carrefour des entreprises, vrifier les attestations dtablissement ncessaires
et demander les autorisations requises, adressez-vous GUICHET DENTREPRISES ACERTA.

Rdaction: Service Juridique dAcerta Caisse dAssurances Sociales 078 15 71 00.

Version : Janvier 2013

Editeur responsable: Paul Roosen, Directeur gnral de la caisse dassurances sociales.

Garagiste p. 4
CONNAISSANCES DE BASE EN GESTION
Toute personne qui veut sinscrire auprs de la BCE (et qui ne doit pas en plus disposer de
comptences professionnelles cette fin) est tenue dapporter, lors de son inscription, la
preuve de connaissances suffisantes en gestion au moyen dune attestation dlivre
prcdemment ou au moyen dun diplme ou de pratique professionnelle.

On peut prouver ses connaissances en gestion en fournissant lacte ou le diplme suivant :
un certificat attestant des connaissances de base de la gestion d'entreprise;
tout diplme de lenseignement suprieur
un certificat d'un cours acclr agr en gestion d'entreprise (128 heures) si
obtenu aprs 1995;
un certificat attestant des connaissances de base de la gestion d'entreprise
dlivr par le jury central;
les actes internationaux qui sont quivalents ceux cits ci-dessous.
Les actes suivants sont accepts s'ils ont t obtenus avant le 30 septembre 2000:
certificat de l'enseignement secondaire suprieur de type gnral, artistique ou
technique (plein exercice);
certificat de l'ESP suprieur section "commerce", "comptabilit" ou "vente" (plein
exercice);
diplme ou certificat de l'enseignement de promotion sociale;
les attestations de "gestion d'entreprise" obtenues prcdemment.

L'exprience professionnelle peut tre invoque pour appuyer la demande dattestation de
connaissances de base en gestion. Lexprience professionnelle doit se situer dans un dlai
de quinze ans prcdant la demande dattestation. Lexprience professionnelle signifie au
moins :
avoir exerc pendant trois ans la fonction de chef dentreprise titre principal
dans un commerce ou dans lartisanat (cinq ans pour une activit titre
accessoire) ;
cinq ans comme aidant indpendant dun chef dentreprise ;
cinq ans comme employ une fonction dirigeante.

Enfin, les connaissances en gestion peuvent galement tre prouves par le conjoint ou par
le partenaire cohabitant lgal de lindpendant, condition que la cohabitation dure au
moins depuis 6mois, l'aidant indpendant (limit jusqu'aux parents du troisime degr) ou le
travailleur charg de la gestion quotidienne. Dans une socit, la personne dsigne est
l'organe de gestion (quotidienne).
Les personnes suivantes ne doivent pas apporter la preuve de connaissances de base en
gestion :
le conjoint survivant, le partenaire cohabitant lgal ( ou cohabitation dau moins 6
mois) ou le conjoint aidant qui reprend lentreprise au dcs du chef dentreprise ;
les repreneurs dune entreprise durant lanne qui suit la reprise ;
les enfants dun entrepreneur dcd en sont exempts durant 3 ans. En cas
denfants mineurs, le dlai de 3 ans commence courir partir du 18e
anniversaire.

Linscription la Banque-carrefour des entreprises seffectue par le biais du GUICHET
DENTREPRISES ACERTA

Garagiste p. 5
CONNAISSANCES PROFESSIONELLES
A. VEHICULES moteur comptences intersectorielles
1. Dfinition
La comptence professionnelle intersectorielle doit tre prouve par toute personne dsireuse
d'exercer pour le compte de tiers, une ou plusieurs des activits suivantes :
la rparation et l'entretien pour compte de tiers des lments mcaniques, lectriques
ou lectroniques de vhicules moteur, de motocyclettes, de vhicules moteur
trois ou quatre roues ou des cyclomoteurs
la vente aux usagers finaux de vhicules moteur usags
la rparation ou la modification de la carrosserie de vhicules moteur, l'exception
des travaux par des techniques spciales qui ne visent que l'embellissement.

Les vhicules viss dans le prsent arrt, sont dfinis comme dans le rglement gnral sur la
police de la circulation routire, le rglement gnral sur les conditions techniques auxquelles
doivent rpondre les vhicules automobiles et leurs remorques, leurs lments ainsi que les
accessoires de scurit et le rglement relatif l'immatriculation de vhicules.

2. Ne tombent pas sous la reglmentation
activits professionnelles qui sont ncessaires d'autres activits professionnelles, pour
lesquelles il est d'usage et justifi qu'il ne faille faire appel un homme de mtier qui a
satisfait aux exigences relatives la comptence prvue pour ces activits, vu le caractre
accessoire ou la faible tendue de celles-ci;
cycles qui doivent tre considrs comme des jouets ;
vhicules moteur mis en circulation depuis 25 ans au moins, qui conformment aux
dispositions du rglement gnral sur les conditions techniques auxquelles doivent rpondre
les vhicules automobiles et leurs remorques, leurs lments ainsi que les accessoires de
scurit, sont dispenss de certaines dispositions relatives au contrle technique.
la vente de pices et accessoires automobiles sans montage qui influence directement le
fonctionnement du vhicule;
aux activs d'entretien suivantes :
o le montage des pneus, l'change des roues et le remplacement des jantes
o le remplacement des vitres ou des essuies-glace
o le nettoyage
o le placement ou le remplacement d'extincteurs
les travaux ncessaires lors du dpannage, remorquage ou pour les services de secours
routier ou au domicile du client.

3. Les comptences intersectorielles
les connaissances administratives suivantes spcifiques pour le secteur des vhicules
moteur:
les rglements fiscaux;
les rglements relatifs l'environnement;
les rglements sociaux;
les rglements relatifs :
o la fraude aux compteurs kilomtriques;
o la garantie;
o les ventes temprament, crdits et assurances;

Garagiste p. 6
o les accords verticaux dans l'Union europenne;
o l'utilisation des plaques commerciales;
les connaissances techniques suivantes:
o connaissances de base en mcanique, lectricit, physique, lectronique,
mtallographie et en traitements thermiques, hydraulique, pneumatique et
informatique
o tre capable de lire et d'interprter les documentations techniques et les
informations des constructeurs, des fabricants et fournisseurs
o bonnes connaissances des types de matriaux, des matriaux synthtiques, des
laques et des techniques de polymrisation
o les techniques de dtection et de rparation des anomalies sur les vhicules
o bonnes connaissances des techniques de dpose, de rparation et de rglage des
pices, des techniques de raccord, des pneus, des jantes, du dport, des systmes
de suspension et de direction et des systmes de freinage
o bonnes connaissances de la rglementation technique relative aux vhicules et des
normes de contrle technique
o bonne utilisation et entretien de l'appareillage et l'outillage, ainsi que de
l'quipement et des installations de peinture.

4. La preuve des comptences intersectorielles
a) Titres
les titres relatifs aux vhicules moteurs, dlivrs par:
l'enseignement secondaire de plein exercice aprs avoir termin la deuxime anne du
troisime degr, ainsi que l'enseignement spcialis de la forme 4 qui est quivalent celui-
ci;
l'enseignement de promotion sociale et l'enseignement pour adultes, dont le niveau est au
moins quivalent au troisime degr de l'enseignement secondaire de plein exercice;
l'enseignement en alternance, dans le cadre d'un engagement temps plein et
condition que les leons et l'exprience professionnelle aient t suivies fructueusement;
l'enseignement des Classes moyennes, notamment l'apprentissage et la formation de chef
d'entreprise;
l'enseignement suprieur;
un diplme de master en sciences de l'ingnieur;
le certificat du jury central du Service public fdral Economie, P.M.E., Classes moyennes et
Energie relatif aux capacits professionnelles intersectorielles;
un ou plusieurs titres de comptence professionnelle relatifs la comptence
professionnelle intersectorielle des vhicules moteur, dlivrs conformment aux
rglements d'une Communaut ou d'une Rgion.

b) Pratique professionnelle
Age minimal : 18 ans.

Dans les 15 dernires annes :
titre principal, temps plein et preste effectivement preste : 3 ans
titre complmentaire ou de faon partielle : 5 ans

Dans les qualits suivantes ou la combinaison de celles-ci :
ouvrier qualifi au sens de la convention collective de travail applicable, employ
ayant une fonction dirigeante ou caractre technique, ou aidant indpendant au
sens de la rglementation relative au statut social des indpendants;

Garagiste p. 7
ouvrier ayant une fonction dirigeante dans un service public ou une entreprise
commerciale qui exerce l'activit pour compte propre;
chef d'entreprise indpendant;
dirigeant d'entreprise sans tre li par un contrat de travail.

B. Cycles
1. Dfinition
La vente de cycles aux usagers ou la rparation de cycles pour compte de tiers.

1 activits professionnelles qui sont ncessaires d'autres activits professionnelles, pour lesquelles
il est d'usage et justifi qu'il ne faille faire appel un homme de mtier qui a satisfait aux exigences
relatives la comptence prvue pour ces activits, vu le caractre accessoire ou la faible
tendue de celles-ci;

2 cycles qui doivent tre considrs comme des jouets

3. Les comptences sectorielles
1 connaissances de base de mcanique, d'lectricit, de physique, d'lectronique, de
mtallographie et de traitements thermiques, d'hydraulique et de pneumatique, des circuits
lectriques, des matriaux synthtiques, des forces, d'optique, de rsistance au roulement, de
pression et de pression d'air, de mouvement des corps et de gravit;

2 bonnes connaissances des mthodes et appareils pour la dtection et la rsolution d'anomalies,
des techniques de dpose, de rparation et de rglage des composants, des produits et des
matriaux, des appareils et des outils ncessaires, du drailleur, des moyeux de vitesse, des divers
systmes de freinage, des systmes de suspension courants et de soudure;

3 tre capable de monter les diffrentes sortes de cycles.

4. La preuve des comptences sectorielles
c) Titres
les titres relatifs aux vhicules moteur, cycles ou cyclomoteurs, la mcanique,
l'lectromcanique ou l'lectronique, dispenss par :
l'enseignement secondaire de plein exercice aprs avoir termin la deuxime
anne du troisime degr, ainsi que l'enseignement spcialis de la forme 4 qui est
quivalent celui-ci
l'enseignement de promotion sociale et l'enseignement pour adultes, dont le niveau
est au moins quivalent au troisime degr de l'enseignement secondaire de plein
exercice
condition que les leons et l'exprience professionnelle aient t suivies
fructueusement
l'enseignement des Classes moyennes, notamment l'apprentissage et la formation
de chef d'entreprise
l'enseignement suprieur

Garagiste p. 8
le diplme de master en sciences de l'ingnieur
le certificat du jury central du Service public fdral Economie, P.M.E., Classes
moyennes et Energie relatif la comptence professionnelle sectorielle
professionnelle sectorielle des activits du cycle, dlivrs conformment aux
rglements d'une Communaut ou d'une Rgion

d) Pratique professionnelle


ayant une fonction dirigeante ou caractre technique, ou aidant indpendant au
sens de la rglementation relative au statut social des indpendants;

C. Vhicules moteur ayant une masse maximale jusque 3,5
tonnes
1. Dfinition
La rparation et l'entretien pour compte de tiers des lments mcaniques, lectriques ou
lectroniques de vhicules moteur, de motocyclettes, de vhicules moteur trois ou quatre
roues ou des cyclomoteurs ayant une masse maximale jusque 3,5 tonnes.



Garagiste p. 9
le montage des pneus, l'change des roues et le remplacement des jantes
le remplacement des vitres ou des essuies-glace
le nettoyage
le placement ou le remplacement d'extincteurs

1 les connaissances administratives suivantes spcifiques pour le secteur des vhicules moteur :
o la fraude aux compteurs kilomtriques;
o la garantie;
o les ventes temprament, crdits et assurances;
o les accords verticaux dans l'Union europenne;
o l'utilisation des plaques commerciales;
2 les connaissances techniques suivantes :
connaissances de base en mcanique, lectricit, physique, lectronique, mtallographie
et en traitements thermiques, hydraulique, pneumatique et informatique
tre capable de lire et d'interprter les documentations techniques et les informations des
constructeurs, des fabricants et fournisseurs
bonnes connaissances des types de matriaux, des matriaux synthtiques, des laques et
des techniques de polymrisation
les techniques de dtection et de rparation des anomalies sur les vhicules
bonnes connaissances des techniques de dpose, de rparation et de rglage des pices,
des techniques de raccord, des pneus, des jantes, du dport, des systmes de suspension
et de direction et des systmes de freinage
bonnes connaissances de la rglementation technique relative aux vhicules et des
bonne utilisation et entretien de l'appareillage et l'outillage, ainsi que de l'quipement et
des installations de peinture.

1 bonnes connaissances d'lectronique et d'automcanique, des systmes hydrauliques et
pneumatiques et des dispositifs de commande et de rgulation micro-lectroniques;

2 tre capable de :
analyser le fonctionnement d'un moteur explosion;
rgler et rviser un moteur explosion;
dtecter les pannes des circuits lectriques et lectroniques d'un vhicule et rviser ceux-ci
diagnostiquer les anomalies les plus frquentes;
rparer les anomalies.

Garagiste p. 10
e) Titres
1 les titres relatifs la mcanique de vhicules moteur dispenss par :
l'enseignement secondaire de plein exercice aprs avoir termin la deuxime anne
du troisime degr, ainsi que l'enseignement spcialis de la forme 4, qui est quivalent
celui-ci;
l'enseignement de promotion sociale et l'enseignement pour adultes, dont le niveau est
au moins quivalent au troisime degr de l'enseignement secondaire de plein
exercice;
condition que les leons et l'exprience professionnelle aient t suivies
fructueusement;
l'enseignement des Classes moyennes, notamment l'apprentissage et la formation de
chef d'entreprise;
2 le diplme de master en sciences de l'ingnieur;
3 le certificat du jury central du Service public fdral Economie, P.M.E., Classes moyennes et
Energie relatif la comptence professionnelle sectorielle;
4 un ou plusieurs titres de comptence professionnelle relatifs la comptence professionnelle
sectorielle des vhicules moteur ayant une masse maximale de 3,5 tonnes, dlivrs
conformment aux rglements d'une Communaut ou d'une Rgion.

f) Pratique professionnelle


ouvrier qualifi au sens de la convention collective de travail applicable, employ ayant une
fonction dirigeante ou caractre technique, ou aidant indpendant au sens de la
rglementation relative au statut social des indpendants;
ouvrier ayant une fonction dirigeante dans un service public ou une entreprise commerciale qui
exerce l'activit pour compte propre;

D. Vhicules moteur ayant une masse maximale de plus de
3,5 tonnes
1. Dfinition
La rparation et l'entretien pour compte de tiers des lments mcaniques, lectriques ou
lectroniques de vhicules moteur, de motocyclettes, de vhicules moteur trois ou quatre
roues ou des cyclomoteurs ayant une masse maximale de plus de 3,5 tonnes.

Garagiste p. 11

o le montage des pneus, l'change des roues et le remplacement des jantes
o le remplacement des vitres ou des essuies-glace
o le nettoyage
o le placement ou le remplacement d'extincteurs

les connaissances administratives suivantes spcifiques pour le secteur des vhicules
moteur :
la fraude aux compteurs kilomtriques;
la garantie;
les ventes temprament, crdits et assurances;
les accords verticaux dans l'Union europenne;
l'utilisation des plaques commerciales;
les connaissances techniques suivantes :
connaissances de base en mcanique, lectricit, physique, lectronique, mtallographie
et en traitements thermiques, hydraulique, pneumatique et informatique
tre capable de lire et d'interprter les documentations techniques et les informations des
constructeurs, des fabricants et fournisseurs
bonnes connaissances des types de matriaux, des matriaux synthtiques, des laques et
des techniques de polymrisation
les techniques de dtection et de rparation des anomalies sur les vhicules
bonnes connaissances des techniques de dpose, de rparation et de rglage des pices,
des techniques de raccord, des pneus, des jantes, du dport, des systmes de suspension
et de direction et des systmes de freinage
bonnes connaissances de la rglementation technique relative aux vhicules et des
bonne utilisation et entretien de l'appareillage et l'outillage, ainsi que de l'quipement et
des installations de peinture.

Garagiste p. 12

bonnes connaissances de mcanique, d'lectricit, d'lectronique, d' hydraulique et
pneumatique, de la dynamique et des forces, des techniques de vhicules, des nouvelles
technologies et des systmes mcaniques, hydrauliques et pneumatiques complexes, des
systmes pneumatiques et des quipements de freinage air comprim, des dispositifs de
commande et de rgulation micro -lectroniques, des moteurs explosion et lectriques,
d'usinage du mtal et de soudage.
tre capable de :
utiliser et entretenir correctement les appareils et quipements;
lire et interprter des schmas lectrotechniques, hydrauliques et pneumatiques;
prparer pour la livraison, expliquer et dmontrer le fonctionnement d'un vhicule et d'une
machine au client;
faire un entretien complet dans le respect des directives du constructeur;
tablir un diagnostic complet en vue de la rparation sur place ou en atelier;
vrifier et rparer le circuit de refroidissement, les circuits hydraulique et pneumatique;
dposer, poser, rparer, remplacer et rgler des composants;
rviser compltement les vhicules et les systmes de levage;
effectuer des travaux de soudage et rparer des bris;
remplacer et quilibrer les roues et les pneus.

g) Titres
les titres relatifs la mcanique de vhicules moteur, dispenss par :
l'enseignement secondaire de plein exercice aprs avoir termin la troisime anne du
troisime degr, ainsi que l'enseignement spcialis de la forme 4 qui est quivalent celui-
ci;
l'enseignement de promotion sociale et l'enseignement pour adultes, dont le niveau est au
moins quivalent au troisime degr de l'enseignement secondaire de plein exercice;
condition que les leons et l'exprience professionnelle aient t suivies fructueusement;
l'enseignement des Classes moyennes, notamment la formation de chef d'entreprise;
le diplme de master en sciences de l'ingnieur;
le certificat du jury central du Service public fdral Economie, PME, Classes moyennes et
Energie relatif la comptence professionnelle sectorielle
professionnelle sectorielle des vhicules moteur ayant une masse maximale de plus de 3,5
tonnes, dlivrs conformment aux rglements d'une Communaut ou d'une Rgion.

h) Pratique professionnelle

ayant une fonction dirigeante ou caractre technique, ou aidant indpendant
au sens de la rglementation relative au statut social des indpendants;

Garagiste p. 13

Garagiste p. 14
AUTRES AUTORISATIONS
A. Plaques commerciales: plaques essai et plaques marchand
Les plaques essai sont des plaques attribues un carrossier ou un rparateur de vhicules
moteur ou remorques, aux constructeurs ou assembleurs de vhicules moteur ou de remorques
ou aux dtaillants.

Ces plaques peuvent tre utilises aprs le montage ou la rparation en vue de la mise au point
ou de la vrification du bon fonctionnement du vhicule, pour une dmonstration, pour le transfert
dun vhicule vers un point denregistrement ou dachat, pour le prsenter auprs dun organisme
charg du contrle des vhicules en circulation ou pour le prsenter des essais.

Une plaque marchand est attribue au constructeur ou lassembleur de vhicules moteur ou
au dtaillant de vhicules pour les vhicules dont ils sont propritaires.

Vu la nature de leur profession, ils utilisent souvent plusieurs vhicules en alternance et devraient
donc payer une taxe de circulation pour chacun de ces vhicules.

Une plaque marchand se compose de la lettre Z suivie de deux autres lettres. Les deux premires
lettres dune plaque essai sont ZZ. Les lettres sont vertes sur un fond blanc. Une vignette
autocollante renseignant le millsime est galement appose lendroit spcialement prvu cet
effet.

Les plaques commerciales doivent tre demandes auprs du Service dimmatriculation des
vhicules du SPF Mobilit et Transport, au moyen dun formulaire vert de Demande
dimmatriculation sous plaque commerciale (timbre fiscal de 12,5 EUR), qui doit tre
accompagn :
dun extrait de la Banque-carrefour des entreprises;
dune attestation du contrle de la TVA (dont la date nexcde pas 30 jours).

B. Vente temperament
Les personnes physiques ou morales qui pratiquent habituellement, titre principal ou accessoire,
et sous quelque forme que ce soit, des ventes temprament doivent tre agres par le ministre
des Affaires conomiques. La demande dagration doit tre introduite sur un formulaire prescrit
qui doit tre remis au service comptent.

Il est question de vente temprament ds que le prix ne doit pas tre rgl la livraison du bien
mais peut tre pay en 4 traites.

C. Installation dalarmes dans des voitures
Celui qui place des alarmes na pas besoin dautorisation spciale pour exercer cette activit.
Cependant, lalarme doit tre agre pour tre accepte par une assurance contre le vol.

Garagiste p. 15
INSCRIPTION AUPRES DE LA BANQUE-
CARREFOUR DES ENTREPRISES (BCE)
Toute personne physique ou morale qui veut dmarrer une activit commerciale doit se faire
inscrire auprs de la Banque-carrefour des entreprises.
Cette inscription seffectue par le biais des guichets dentreprises. Ceux-ci attribuent un numro
dentreprise unique, qui remplace lancien numro de registre du commerce.
Ce numro dentreprise unique doit tre utilis dans toute correspondance avec les pouvoirs
publics.

Guichets dentreprises Acerta

Bureaux Acerta
Bruxelles Bureau and Design Center, Esplanade du Heysel BP 65 02/475 45 02
Blgny-Barchon Parc Artisanal 11-13 04/256 95 01
Charleroi Espace Sud, Espl. Magritte 5 071 29 75 10
Libramont Av. Herbofin 1 B 061 23 98 52
Namur Chausse de Lige 140-142 - Jambes 081/25 10 10
Louvain-La Neuve Rue Dumont 5 (Axisparc Mont-Saint-Guilbert) 010/23 59 22

A. Inscription par l'intermdiaire de votre comptable ou
expert-comptable.

Acerta a un accord de collaboration avec un grand nombre de comptables et d'experts-
comptables. Ceux-ci peuvent galement accompagner le jeune indpendant ou la jeune
entreprise. Ils ont accs aux outils de connaissance en ligne sur la lgislation en matire
d'tablissement et peuvent recueillir et transmettre vos donnes au guichet d'entreprises Acerta en
vue de l'inscription la BCE.

Pour vous inscrire, vous devrez vous munir des documents suivants :
carte didentit ;
preuve de connaissances de base en gestion, accompagne dune preuve de
connaissances professionnelles sil sagit dune profession rglemente (attestation
dtablissement) ;
si vous tes tranger(re) : preuve dinscription au registre des trangers ou de la
population, copie conforme de la carte professionnelle (si dj votre possession) ;
en cas dactivit ambulant : la carte de commerce ambulant (si dj votre
possession);
numro de compte bancaire ;
adresse et superficie de vente ;
si vous avez constitu une socit : lacte de constitution.

B. Cot
Les modifications auxquelles s'applique le tarif concernent :

les activits conomiques ;

Garagiste p. 16
les personnes qui prouvent leurs capacits entrepreneuriales ;
la date de dbut d'activit ou de cessation de l'entreprise ou d'une unit
d'tablissement ;
la localisation d'une unit d'tablissement.

Ce tarif unique s'lve 81,50 euros par unit (d'tablissement).

Ce tarif s'applique tous les guichets d'entreprises !

L'inscription de la premire unit d'tablissement est comprise dans la premire inscription ; aucun
paiement supplmentaire n'est d. Mais c'est cependant bien le cas lorsqu'une deuxime unit
d'tablissement est inscrite, en mme temps ou aprs la premire inscription la BCE.

Si une entreprise se prsente pour apporter diverses modifications, elle ne doit payer qu'une fois les
79 euros. Cela ne s'applique pas si elle fait inscrire une unit d'tablissement par la mme
occasion. Dans ce cas, elle paie 81,50 euros pour les modifications, et 81,50 euros pour l'inscription
de l'unit d'tablissement.

L'entreprise ne paie rien pour les modifications d'office, ni pour les vrifications ou modifications
supplmentaires qui se rapportent l'inscription la BCE en tant qu'entreprise commerciale ou
artisanale.

Le tarif de la premire inscription s'applique aussi lorsqu'une affaire commerciale est reprise et
lorsque quelqu'un dont l'inscription avait t raye, veut nouveau inscrire son entreprise
commerciale la BCE.

Pour les extraits, le tarif s'lve 12,00 euros (TVA comprise) + 12,00 euros par unit d'tablissement
supplmentaire. Le tarif pour les extraits destins l'tranger (apostille) ne change pas et s'lve
20,00 euros + 20,00 euros (hors TVA) par unit d'tablissement.

Garagiste p. 17
STATUT SOCIAL ET COTISATIONS SOCIALES
A. Affiliation
1. Affiliation obligatoire
Un indpendant est tenu de s'affilier auprs d'une caisse d'assurances sociales. La caisse
d'assurances sociales envoie un dcompte de la cotisation sociale chaque trimestre. En
payant les cotisations sociales, l'indpendant ( titre principal) a droit aux allocations
familiales, l'assurance-maladie et une pension. C'est ce qu'on appelle le " statut social "
de l'indpendant.

2. Dans quel dlai faut-il s'affilier ?
La connexion est requise au plus tard le dernier jour du dbut de l'occupation. Le dmarreur
doit immdiatement faire enregistrer ses activits dans la Banque-Carrefour. Pour cettes
obligations, vous pouvez faire appel Acerta.

Celui qui nglige cette administration, risque une amende de 500 2000 euros. Sur les
cotisations expires, il y aura aussi des augmentations.

CONSEIL:
L'indpendant qui s'affilie temps bnficie d'un report de paiement pour les deux premiers
trimestres. Il est ainsi possible de dplacer ventuellement des cotisations sociales l'exercice
fiscal suivant, ce qui permet de raliser une conomie d'impts et de cotisations sociales.

B. Cotisations des jeunes independants
1. Cotisations provisoires
Les cotisations sociales des indpendants sont calcules sur le revenu professionnel acquis
trois ans auparavant (2010). Mais si vous vous lancez comme indpendant en 2013, vous
n'aviez pas encore de revenu professionnel d'indpendant en 2010. C'est pourquoi vous
paierez des cotisations provisoires dans un premier temps. Ds que votre revenu professionnel
de votre 1re anne civile complte comme indpendant sera tabli, vos cotisations
sociales seront calcules de manire dfinitive. Cela aura lieu dans le courant de 2015. Vous
devrez peut-tre alors payer un complment.

2. Pour quelles annes dois-je (ventuellement) payer un
supplment ?
Ce systme de rvision s'applique aux 3 premires annes compltes de l'activit
indpendante, ventuellement prolonges des trimestres de la premire anne incomplte
(il s'agit d'une anne avec moins de 4 trimestres d'affiliation). Les cotisations de la premire
anne civile incomplte d'affiliation sont calcules dfinitivement sur le revenu de la
premire anne complte d'affiliation au mme titre. Le revenu de cette premire anne
civile incomplte d'affiliation n'entre pas en ligne de compte pour le calcul des cotisations !

Exemple :

Garagiste p. 18
Un indpendant commence son activit le 5 avril 2013. Il paie des cotisations provisoires aux
deuxime, troisime et quatrime trimestres de 2013, en 2014, 2015 et 2016.
En 2015, le revenu de 2013 est connu. Ce revenu ne joue aucun rle dans le calcul des
cotisations tant donn que le revenu de la premire anne complte est le premier revenu
de rfrence.

En 2016, le revenu de 2014 est connu et les cotisations de 2013 et 2014 sont calcules
dfinitivement sur ce revenu.
En 2017, on connat le revenu de 2015, et les cotisations sociales de 2015 sont revues en
fonction du revenu de 2015.
En 2018, il en va de mme pour les cotisations sociales de 2016. Elles sont calcules
dfinitivement sur le revenu rellement obtenu en 2016. Les cotisations partir de 2017
(quatrime anne complte d'activit) sont immdiatement calcules dfinitivement sur le
revenu de la troisime anne prcdente.

C. Combien payez-vous par trimestre chez nous ?

Indpendants dbutants: cotisations provisoires 2013 (frais de gestion y compris)

ACTIVIT PRINCIPALE Revenu net Cotisation trimestrielle
annuel 1re anne
2e
anne 3e anne
Avant l'ge de la pension 12.830,63 677,63 694,16 710,68
Aprs l'ge de la pension 2.839,00 149,94 153,60 157,25
ACTIVIT ACCESSOIRE
Revenu provisoire permettant une dispense 1.419,49 0,00 0,00 0,00
Revenu provisoire ne permettant plus une dispense 1.419,50 74,97 76,80 78,63
ASSIMILS (maris, veufs, veuves, tudiants)
Revenu provisoire permettant une rduction 6.721,20 354,97 363,62 372,29
Revenu provisoire ne permettant plus une rduction 12.830,63 677,63 694,16 710,68
PENSIONNS AVEC REVENU AUTORIS
Revenu provisoire ne permettant plus une dispense 2.839,00 107,51 107,51 107,51
POUX(SE) AIDANT(E)
Statut "mini" (= incapacit de travail) 12.830,63 26,11 26,11 26,11
Statut "maxi" (= statut complet) 5.636,50 297,68 304,95 312,20

1. Conseil : payez des cotisations provisoires plus leves
Vous pourriez avoir droit, sur les montants de cotisations pays et dpassant le minimum
lgal, un bonus de 0,75% par trimestre compris entre la date du versement anticip et la
date de rgularisation. Ce bonus reprsente un intrt de 3 % par an. Une simple demande
suffit.

D. A partir de la quatrime anne
Ce systme de cotisations provisoires et de rvision des cotisations s'applique pendant les
trois premires annes compltes de l'activit indpendante. A partir de la quatrime

Garagiste p. 19
anne, les cotisations sociales sont calcules sur le revenu professionnel acquis trois ans
auparavant.

E. Quel montant de cotisations sociales paierez-vous sur
votre revenu professionnel de 2013?
Le tableau ci-dessous vous fournit le montant des cotisations sociales que vous devrez payer
sur votre revenu professionnel de 2013. Lors de la rvision qui sera effectue en 2015, vous
devrez payer la diffrence entre les cotisations dfinitives et les cotisations provisoires (voir
page prcdente).

Activit principale, la premire anne

Cotisation trimestrielle
Cotisation PCLI par
an
frais de gestion inclus 3,05%
frais de dossier
inclus
Revenu
annuel Indpendant
poux(se)
aid. Normal Social
2013 maxi-statut
mini-
statut
0,00 677,63 297,68 26,11 1.048,26 1.206,08
5.636,50 677,63 297,68 26,11 1.048,26 1.206,08
7.500,00 677,63 396,10 26,11 1.048,26 1.206,08
12.830,63 677,63 677,63 26,11 1.048,26 1.206,08
15.000,00 792,20 792,20 30,53 1.225,50 1.410,00
17.500,00 924,23 924,23 35,61 1.429,75 1.645,00
20.000,00 1.056,26 1.056,26 40,70 1.634,00 1.880,00
22.500,00 1.188,30 1.188,30 45,80 1.838,25 2.115,00
25.000,00 1.320,33 1.320,33 50,89 2.042,50 2.350,00
27.500,00 1.452,37 1.452,37 55,97 2.246,75 2.585,00
30.000,00 1.584,39 1.584,39 61,06 2.451,00 2.820,00
32.500,00 1.716,43 1.716,43 66,15 2.655,25 3.055,00
36.936,69 Cotisation PCLI maximale 3.017,73 3.472,05
37.500,00 1.980,50 1.980,50 76,32 3.017,73 3.472,05
40.000,00 2.112,53 2.112,53 81,41 3.017,73 3.472,05
42.500,00 2.244,56 2.244,56 86,50 3.017,73 3.472,05
45.000,00 2.376,59 2.376,59 91,59 3.017,73 3.472,05
47.500,00 2.508,63 2.508,63 96,67 3.017,73 3.472,05
50.000,00 2.640,66 2.640,66 101,76 3.017,73 3.472,05
52.500,00 2.772,69 2.772,69 106,85 3.017,73 3.472,05
55.000,00 2.904,72 2.904,72 111,94 3.017,73 3.472,05
60.000,00 3.093,74 3.093,74 118,80 3.017,73 3.472,05
65.000,00 3.276,13 3.276,13 125,37 3.017,73 3.472,05
70.000,00 3.458,53 3.458,53 131,93 3.017,73 3.472,05

Garagiste p. 20
74.000,00 3.604,45 3.604,45 137,19 3.017,73 3.472,05
81.649,49 3.883,50 3.883,50 147,25 3.017,73 3.472,05
81.649,49 Plafond cotisation maximale

Garagiste p. 21
partir de la 4ime anne

Cotisation trimestrielle Cotisation PCLI par an
frais de gestion inclus 3,05%
frais de dossier
inclus
Revenu
annuel Indpendant
poux(se)
aid. Normal Social
2010 maxi-statut mini-statut
0,00 727,21 319,47 26,11 100,00 100,00
5.164,22 727,21 319,47 26,11 460,50 529,83
7.500,00 727,21 463,95 26,11 668,79 769,47
11.755,57 727,21 727,21 26,11 1.048,26 1.206,08
15.000,00 927,91 927,91 33,33 1.337,57 1.538,95
17.500,00 1.082,56 1.082,56 38,87 1.560,50 1.795,44
20.000,00 1.237,22 1.237,22 44,42 1.783,43 2.051,93
22.500,00 1.391,87 1.391,87 49,98 2.006,36 2.308,42
25.000,00 1.546,52 1.546,52 55,53 2.229,29 2.564,91
27.500,00 1.701,17 1.701,17 61,09 2.452,22 2.821,40
30.000,00 1.855,83 1.855,83 66,64 2.675,15 3.077,89
32.500,00 2.010,47 2.010,47 72,20 2.898,08 3.334,38
33.841,81 Cotisation PCLI maximale 3.017,73 3.472,05
37.500,00 2.319,78 2.319,78 83,31 3.017,73 3.472,05
40.000,00 2.474,43 2.474,43 88,86 3.017,73 3.472,05
42.500,00 2.629,08 2.629,08 94,40 3.017,73 3.472,05
45.000,00 2.783,73 2.783,73 99,96 3.017,73 3.472,05
47.500,00 2.938,39 2.938,39 105,51 3.017,73 3.472,05
50.000,00 3.093,04 3.093,04 111,07 3.017,73 3.472,05
52.500,00 3.209,39 3.209,39 115,25 3.017,73 3.472,05
55.000,00 3.308,94 3.308,94 118,84 3.017,73 3.472,05
60.000,00 3.508,01 3.508,01 126,01 3.017,73 3.472,05
65.000,00 3.707,09 3.707,09 133,18 3.017,73 3.472,05
70.000,00 3.906,17 3.906,17 140,35 3.017,73 3.472,05
74.000,00 4.065,44 4.065,44 146,08 3.017,73 3.472,05
74.808,18 4.097,61 4.097,61 147,25 3.017,73 3.472,05
74.808,18 Plafond cotisation maximale

F. Dispense de cotisations sociales
Certains jeunes indpendants ont du mal s'en sortir financirement durant les premiers mois.
Non seulement ils sont confronts aux frais de dmarrage et d'installation mais ils doivent
galement payer leurs cotisations sociales chaque trimestre.

Les indpendants titre principal qui ne sont pas en mesure de payer leurs cotisations
sociales peuvent demander leur caisse d'assurances sociales d'tre dispenss du paiement
d'un ou de plusieurs trimestres. Cette demande doit tre adresse par lettre recommande
ou remise en mains propres (contre accus de rception). Il existe des formulaires standard
remplir.

Garagiste p. 22

Il est important de bien motiver les raisons pour lesquelles la situation financire n'est pas
favorable et de fournir un relev dtaill des recettes et des dpenses.
La dcision est prise par le Service public fdral Scurit Sociale. Cette dcision est sans
appel.

G. Independant titre complementaire
L'activit indpendante peut tre qualifie de complmentaire si elle est cumule avec :
1. Un autre emploi principal comme salari
Le rgime de travail doit correspondre, sur base mensuelle, au moins 50 % d'une
occupation temps plein.
Il est tenu compte d'une activit salarie exerce l'tranger condition que cette activit
ait lieu :
dans un pays de la CEE ;
au Canada, en Turquie, aux Etats-Unis, en Suisse;
En Finlande, en Islande, en Norvge, en Sude, au Liechtenstein.

2. Un autre emploi principal comme fonctionnaire
Les fonctionnaires statutaires, y compris les travailleurs de la SNCB, doivent :
tre employs pendant au moins 8 mois ou 200 jours par an, et
tre employs chaque mois dans un service public pendant au moins 50 % d'une occupation
temps plein.

3. Un autre emploi principal dans l'enseignement
La mission d'enseignement doit comprendre chaque mois au moins 60 % du nombre d'heures
d'un horaire complet.

4. Une allocation sociale
Celui qui exerce une activit indpendante et peroit dans le mme temps un revenu de
remplacement (p. ex. allocation de chmage, pension, indemnit de pravis...) ou continue
conserver des droits la pension du fait d'activits antrieures sous un autre rgime que
celui de l'indpendant, peut considrer l'activit indpendante comme une activit
complmentaire.

5. Allocations de chmage
En principe, aucune allocation de chmage n'est octroye si on effectue un travail pour des
tiers ou pour son propre compte.
Cependant, celui qui a cumul une activit d'indpendant titre complmentaire avec une
activit salarie et devient chmeur peut continuer exercer cette activit complmentaire
et conserver ses allocations de chmage :
si l'activit titre complmentaire a t exerce plus de trois mois avant le dbut du
chmage ;
s'il ne s'agit pas d'une activit qui est normalement exerce aprs 18 heures ou se
situe dans le secteur de l'horeca, du btiment ou des assurances ;
si l'ONEM en a t inform au pralable ;

Garagiste p. 23
si le revenu annuel acquis du fait de l'activit complmentaire ne dpasse pas
3.949,92 EUR.

6. Interruption de carrire et crdit-temps
La combinaison d'un crdit-temps (l'interruption de l'activit salarie dans le secteur priv
pendant 5 ans au maximum) ou d'une interruption de carrire (services publics) et de
l'exercice d'une activit indpendante est uniquement autorise pour la personne qui opte
pour une interruption de carrire complte.
Pendant la dure du crdit-temps, on est autoris exercer une activit indpendante en
conservant l'indemnit de l'ONEM, condition que cette activit ait t exerce ( titre
complmentaire) pendant au moins 12 mois avant le dbut du crdit-temps. Si cette
condition n'est pas remplie, il n'existe aucun droit une allocation ni aucun droit un crdit-
temps.
Ce cumul n'est autoris que pour une priode maximale de 12 mois. Aprs cette priode,
l'indemnit de l'ONEM n'est plus verse et l'on devient donc indpendant titre principal.

H. Personnes assimilees a un independant a titre
complementaire (art. 37)
(personnes maries, tudiants, veufs et veuves)

Certaines catgories d'indpendant peuvent demander tre assimiles des
indpendants titre complmentaire. Il s'agit des catgories suivantes :
les personnes maries dont le partenaire jouit d'un statut part entire,
ventuellement en tant que salari mi-temps ou comme indpendant titre
principal ;
les tudiants ayant droit aux allocations familiales (gs de moins de 25 ans) ;
les veufs ou veuves ayant droit une pension de survie.
Leur assimilation une activit complmentaire n'est cependant applicable que si leur
revenu professionnel ne s'lve pas plus de 6.599,04 EUR.
Si leur revenu dpasse ce plafond, ils devront payer les cotisations d'un indpendant titre
principal.

Garagiste p. 24
ASSURANCES LIBRES ET OBLIGATOIRES
A. Cotisations sociales
En payant des cotisations sociales, lindpendant titre principal acquiert des droits en
matire de scurit sociale, cest--dire pour :
les soins de sant (gros risques et petits risques) ;
l indemnit incapacit de travail ( partir du 2e mois dincapacit) ;
la pension ;
les allocations familiales.

Ces droits ne sont cependant pas associs des montants trs levs. Dans de nombreux
cas, il est indiqu de souscrire une assurance complmentaire.

1. Soins de sant - Gros et petits risques
En payant des cotisations sociales, les indpendants titre principal sont assurs pour les
gros risques (p. ex. les frais dhospitalisation, les soins en cas daccouchement, les
traitements mdicaux lourds...) et les petits risques (remboursement partiel de la
consultation chez le mdecin et le spcialiste, mdicaments, kinsithrapie...).

2. Indemnit en cas dincapacit de travail
Lindpendant qui se trouve en incapacit de travail la suite dune maladie ou dun
accident reoit une indemnit journalire de sa mutuelle pour compenser sa perte de
revenus. Il faut tre reconnu en incapacit de travail complte par le mdecin conseil de la
mutuelle et cesser toutes les activits professionnelles personnelles. Lallocation nest verse
qu partir du 2e mois de lincapacit.

Incapacit de travail ( partir du 2ime mois) Par jour Par mois (26 jours)
Chef de famille 52,43 1 363,18
Isol 40,30 1 047,80
Cohabitant 32,73 850,98
Invalidit sans cessation de lactivit indpendante
Chef de famille sans aide de tiers
52,43 1 363,18
Isol sans aide de tiers
40,30 1 047,80
Cohabitant sans aide de tiers
32,73 850,98
Invalidit et cessation de lactivit indpendante + assimilation
Chef de famille sans aide de tiers
53,32 1 386,32
Isol sans aide de tiers
42,67 1 109,42
Cohabitant sans aide de tiers
36,59 951,34
Indemnit forfaitaire aide dun tiers

Garagiste p. 25
En plus de lindemnit normale
16,91 439,66
Indemnit de maternit Minimum
Par semaine
de repos en
plus
Maternit obligatoire de 3 semaines
1 321,50 440,50

Revenu max. par trimestre pour une personne charge dun chef de
mnage

Comme indpendant (net)
2 239,14
Comme salari (brut)
2 798,94

3. Assurance complmentaire
Lindpendant qui :
souhaite recevoir une indemnit journalire plus leve ;
souhaite recevoir lindemnit journalire plus tt ;
souhaite sassurer uniquement pour les accidents et linvalidit
peut souscrire une assurance complmentaire auprs dune compagnie
dassurances prive.

4. Allocation de maternit
Lindpendante titre principal et lpouse aidante ont droit, lors dune naissance, une
allocation de maternit. Elle prend un cong de maternit obligatoire de 3 semaines (une
semaine avant et deux semaines aprs laccouchement) et elle reoit pour cela une
allocation de 1 321,50 EUR.
Il y a une possibilit de prolonger cette priode avec un cong de maternit facultatif avant
ou aprs laccouchement. Par semaine de repos en plus, lallocation augmente de 440,50
EUR.
La priode totale du cong de maternit slve 8 semaines maximale (9 semaines en cas
de naissances multiples).

5. Allocation d'adoption
partir du 1er fvrier 2007, les indpendants qui paient des cotisations titre principal et les
conjoints aidants dans le maxi-statut, ont droit une allocation en cas d'adoption. Le dlai
de carence de 6 mois doit tre accompli. Lallocation slve 440,50 EUR par semaine. La
demande se fait via la mutuelle.

6. Laide mnagre
L'assistance maternelle vise une meilleure conciliation de la vie prive et de la vie
professionnelle pour les travailleuses indpendantes qui accouchent.

Dans le systme des salaris, le cong maternit peut, dans certaines circonstances, tre
prolong. tant donn que cette possibilit n'existe pas pour la mre indpendante, l'on a
recherch une alternative adapte.

Garagiste p. 26
La mre indpendante peut bnficier de titres-services gratuits qui lui permettent de
reprendre plus facilement son activit d'indpendante. Ces titres donnent droit une aide
mnagre.

L'indpendante doit introduire une demande auprs de sa caisse d'assurances sociales.
L'indpendante doit faire sa demande par courrier, fax, e-mail ou sur place au guichet.
Lorsque la demande est dpose auprs de la CAS par une tierce personne, la demande
doit tre signe par l'indpendante elle-mme.

La demande peut tre introduite au plus tt partir du sixime mois de grossesse et au plus
tard la fin de la sixime semaine suivant la naissance.
Aprs cette date, la demande n'est plus recevable.

7. Pension
La pension de lindpendant est peu leve. (La pension minimale l'ge de retraite normal
avec la carrire complte est de 1336,54 EUR pour un mnage et de 1027,28 EUR pour un
isol).
La pension est calcule en fonction du revenu, du nombre dannes dactivit en tant
quindpendant et de la situation familiale.

Il est possible de souscrire une pension complmentaire libre auprs de la caisse
dassurances sociales. Une assurance dcs est possible pour les personnes maries.

La prime paye pour la pension complmentaire (PCLI) est entirement dductible sur le
plan fiscal et chappe donc aux cotisations sociales. Vous pouvez choisir librement le
montant de cette prime PCL. En effet, ce montant peut tre compris entre 100 euros par an
et 8,17 % du revenu professionnel net.

Vous trouverez de plus amples informations ce sujet dans la brochure Savoir n 2.

8. Allocations familiales
Lindpendant titre principal ouvrira, pour ses enfants charge, des droits aux allocations
familiales pour autant que son partenaire nexerce pas lui-mme une autre profession (au
moins mi-temps), auquel cas le droit aux allocations familiales natra dans le rgime des
salaris ou des fonctionnaires.
Les allocations familiales verses pour un premier enfant sont moins leves pour un
indpendant que pour un salari (82,78 EUR contre 88,51).
En cas de naissance, une allocation de maternit de 1199,10 EUR est verse pour le premier
enfant et de 902,18 EUR pour lenfant suivant.

9. Assurance obligatoire du conjoint aidant
Le conjoint aidant qui ne possde pas un statut personnel est tenu de souscrire une
assurance contre la maladie et linvalidit. L'assurance petits risques deviendra alors
obligatoire pour tous les indpendants.

Garagiste p. 27
B. Autres assurances
1. Responsabilit professionnelle
Lindpendant qui, par sa faute, imprudence ou ngligence, cause un prjudice un tiers
peut en tre tenu responsable.
Il est possible de se couvrir contre les consquences dun tel prjudice en souscrivant une
assurance de responsabilit professionnelle.

2. Assurance obligatoire de responsabilit civile en matire
dincendie et dexplosion
Lindpendant qui dispose de locaux professionnels accessibles au public ou la clientle
peut tre tenu responsable des dommages que ceux-ci encourent lorsquils sont exposs
un incendie ou une explosion. Pour sen prmunir, il existe une assurance obligatoire qui
prvoit des garanties minimales pour les dommages corporels et matriels.

3. Autres assurances
Il existe encore toutes sortes dassurances permettant dassurer une gestion efficace des
risques dentreprise :
dommages causs par les incendies et les temptes
vhicules de socit
responsabilit du produit
bris de machines
protection juridique
hospitalisation.

IMPOT DES PERSONNES PHYSIQUES
A. Frais dductibles
4. Les frais professionnels rels
Quatre conditions doivent tre remplies:
Les dpenses concernes doivent tre en rapport avec l'activit professionnelle. Les
dpenses effectues titre priv sont donc exclues. Les dpenses mixtes ne peuvent tre
prises en compte qu'au prorata de la partie en rapport avec l'activit professionnelle.
Il faut qu'il soit clairement tabli que les dpenses ont t effectues.
Les dpenses doivent soit avoir t effectues de manire effective au cours de l'anne
durant laquelle elles ont t dduites des revenus, soit avoir le caractre d'une dette
certaine et liquide, c'est--dire que le montant de la dette doit avoir t comptabilis
la fin de l'anne.
La lgimit et les montants des dpences professionnelles doivent tre prouv avec force
probante.

Certains frais peuvent tre dduits intgralement. D'autres ne peuvent l'tre qu'en partie.
Passons-les en revue ensemble.

5. Exemples de frais professionnels dductibles (frais
entirement dductibles)
Locaux affects l'activit professionnelle
Les frais de logement (intrts hypothcaires, loyer et charges locatives, chauffage,
prcompte immobilier, ...) sont dductibles s'ils sont ncessaires l'exercice de la
profession. Pour les btiments caractre mixte, on dtermine un prorata entre la quote-
part professionnelle et la quote-part prive. Ce prorata s'applique l'ensemble des frais
affrents au logement.
La caution locative ne peut tre dduite que si elle est encaisse par le propritaire au
titre de paiement d'arrirs de loyer ou de dommages-intrts.
Les rparations sont dductibles pour autant qu'elles ne soient pas de nature
engendrer une plus-value du btiment.
Tlphone
Frais de port
Equipements de bureau, petit matriel de bureau, etc.
Cotisations sociales
Cotisations de pension libre complmentaire

6. Exemples de frais partiellement dductibles
Vhicules :
Les dplacements de et vers le lieu de travail sont dductibles de manire forfaitaire, raison
de 0,15 EUR par kilomtre. Les frais de financement d'un vhicule et de mobilophone
peuvent tre dduits en plus de ce forfait. Les autres dplacements professionnels ne sont
dductibles qu' concurrence de 75 %. Les frais de carburant, sont partir du 1 janvier 2010
dductibles 75%. Les frais de financement et de mobilophone relatifs ces autres
dplacements resten dductibles 100 %. Le prix d'achat de la voiture doit tre amorti
(habituellement 5 ans).

Cadeaux d'affaires et frais de reprsentation : dductibles concurrence de 50 %.
Frais de restaurant : dductibles concurrence de 69 %.
Vtements de travail : seules les dpenses en rapport avec des vtements de travail bien
spcifiques peuvent tre dduites. Les frais relatifs l'achat de vtements pouvant tre
ports dans le cadre de la vie prive ne sont donc pas dductibles.

7. Preuve
En principe, il convient de produire des attestations pour tous les frais professionnels.

Exemples:
Factures, quittances, notes, accuss de rception ou autres documents TVA, rcpisss de
l'administration fiscale, et tous autres documents viss par une disposition fiscale.

Pour certaines dpenses et/ou charges, il n'est pas habituel de demander ou de recevoir des
attestations, notamment en ce qui concerne les frais de reprsentation, les produits
d'entretien destins aux locaux affects l'activit professionnelle, les petits frais de bureau,
les frais de voyage et de congrs l'tranger et certains frais relatifs l'utilisation mixte d'une
voiture (essence, car-wash). Il faut convaincre le contrleur que ces dpenses ont bien t
effectues. On peut utiliser cet effet tous les moyens de preuve (tmoins, prsomptions de
fait).

B. Forfait lgal
Si l'on opte pour une dduction des frais forfaitaires (ce qui n'est possible que dans le cas des
professions librales, et pas pour les personnes exerant une activit de type commercial,
industriel ou agricole), les frais sont calculs sur la base des pourcentages exprims dans le
tableau suivant. Ces pourcentages sont appliqus sur le revenu brut, diminu des cotisations
sociales.

Revenus bruts (Anne de revenus 2013)
Jusque 5.650 EUR
De 5.650 11.220 EUR
De 11.220 18.670 EUR
18.670 EUR 63.635 EUR.
28,7 % max. 1.621,55 EUR
10 % max. 557 EUR
5 % max. 372,50 EUR
3 % max. 1.348,95 EUR
Maximum 3 900 EUR

Dans ce cas, le commentaire relatif aux frais professionnels justifis n'est en effet pas
d'application.

C. Composition du revenu imposable
L'impt sur les personnes physiques est calcul sur le revenu net imposable aprs dduction
les frais dductibles . Ce revenu se dcompose comme suit:
revenus mobiliers (intrts, dividendes, location de biens meubles,..., dans la
plupart des cas, ces revenus ne doivent pas tre dclars, car celui qui paie ces
revenus a dj procd la retenue du prcompte mobilier);
revenus immobiliers (provenant de terrains et de btiments donns ou non en
location);
revenus professionnels (selon le cas: bnfices, profits, salaire ou appointement,
rmunration de dirigeant d'entreprise, revenus de remplacement);

revenus divers (certaines plus-values ralises sur des biens immobiliers, les revenus
provenant d'oprations de spculation,...).

D. Tarifs

Tarifs Impt des Personnes Physiques Anne d'Imposition 2014 (revenus de 2013)
Tranche de revenus
Tarif
0,01 EUR 8.590 EUR 25%
8.590 EUR 12.220 EUR 30 %
12.220 EUR 20.370 EUR 40 %
20.370 EUR 37.330 EUR 45 %
> 37.330 EUR 50 %

E. Minimum exonr
Le contribuable a toujours droit l'exonration d'une partie de ses revenus, laquelle varie en
fonction de son tat civil et du nombre d'enfants qu'il / elle a charge. Ce "montant exonr
d'impts" s'lve pour l'anne d'imposition 2013 6 800 EUR, majorer de 1 440 EUR si le
contribuable est une personne handicape. En outre, depuis lanne de revenus 2008, le
montant exonr dimpts peut tre augment 7.070 EUR maximum si le revenu imposable
globalement du mnage du contribuable ne dpasse 25.270 EUR.

Pour les enfants charge, le montant exonr d'impts est major concurrence des
montants repris dans le tableau ci-dessous:

Nombre d'enfants charge Majoration du montant exonr d'impts
1 1.490 EUR
2 3.820 EUR
3 8.570 EUR
4 13.860 EUR
Plus de 4 13.860 EUR + 5.290 EUR per kind boven het 4de

Pour chaque enfant g de moins de 3 ans au 1er janvier 2013, il est prvu une majoration
complmentaire de 540 EUR, tant entendu que cette majoration ne peut pas tre cumule
avec la dduction des frais de garderie.

Pour les autres personnes charge (autres que des enfants), le montant exonr d'impts est
major concurrence des montants indiqus ci-dessous:
Parents, grands-parents, frres et soeurs gs de plus de 65 ans: 2 890 EUR;
Toute autre personne charge: 1 440 EUR.

Nota bene:
Les personnes handicapes charge comptent pour deux;
Le conjoint n'est pas une personne charge.

Exemple

Une personne isole a un revenu imposable de 35 000,00 EUR (aprs dduction de la scurit
sociale et les frais professionnels). L'impt des personnes physiques qu'elle doit payer sur ce
revenu s'lve :

8.590 x 25 % = 2.147,50 EUR
3.630 % 30%= 1.089,00 EUR
8.510 x 40 % = 3.404,00 EUR
14.270 x 45 % = 6.624,00 EUR
Total = 13.264,50 EUR

Il convient de dduire de ce montant l'impt des personnes physiques sur la partie exonre
d'impts.

F. Versements anticips
Aucune majoration nest due par les indpendants durant les 3 premires annes qui suivent
leur tablissement dans une profession indpendante principale, mme si ces personnes
n'effectuent aucun versement anticip durant cette priode.

A partir de la quatrime anne d'activit, tous les indpendants doivent effectuer des
versements anticips s'ils veulent viter une majoration de l'impt des personnes physiques. Le
tarif des majorations d'impts est fix chaque anne par Arrt Royal et est fix 2,25 %.

Les versements anticips doivent tre effectus au plus tard pour:
le 10 avril;
le 10 juillet;
le 10 octobre;
le 20 dcembre.

Si la date limite se situe dans le week-end ou un jour fri, le dlai est prolong jusquau jour
ouvrable suivant.

Lorsqu'il effectue son premier versement anticip, le contribuable qui ne figure pas encore
dans le rpertoire du Service des Versements Anticips doit:
s'il est assujetti la TVA: mentionner son numro d'entreprise;
s'il n'est pas assujetti la TVA: indiquer dans la zone "communication" la mention
"NOUVEAU", suivie de son numro national complet (qui figure au recto de sa
carte SIS et au verso de sa carte d'identit)

Adresse:
Service des Versements Anticips:
North Galaxy
Boulevard du Roi Albert II 33 - Bote 42
1030 Bruxelles
Tl. 02/576.27.25

TVA

OBLIGATIONS ADMINISTRATIVES DE L'ASSUJETTI A LA TVA

C. Activation du numro dentreprise aupres de la tva
Il faut activer votre numro d'entreprise avant de dmarrer votre activit. Cette demande
doit tre introduite par le biais du formulaire 604 A qui est disponible gratuitement dans tous
les bureaux de contrle de la TVA ou peut tre tlcharg sur notre site web
http://www.acerta.be/ ou sur le site web du SPF Finances. Cette demande d'identification
la TVA peut galement passer par notre guichet d'entreprises Acerta.

D. Obligations et droits sous le rgime tva ordinaire
1. Dlivrance ou rception de factures
Exception : il ne faut pas dlivrer de facture lorsque la livraison est effectue un particulier.

2. Tenue de la comptabilit TVA
La comptabilit TVA comprend normalement :
un facturier d'entre et de sortie ;
un journal des recettes ;
un tableau des biens d'investissement.

3. Dclaration priodique de la TVA
Il faut dclarer priodiquement les activits professionnelles imposables, ainsi que les
donnes ncessaires au calcul de la TVA et de la dduction.
Priodicit de la dclaration :
chiffre d'affaires > 1.000.000 EUR : dclaration mensuelle ;
au plus tard le 20 du mois suivant le mois auquel les oprations se rapportent ;
chiffre d'affaires < 1000.000 EUR : dclaration trimestrielle
au plus tard le 20 du mois suivant le trimestre concern, moyennant le paiement
d'acomptes.
Pour les secteur suivants, il y a un plafond des chiffres d'affaires de 200.000 EUR afin de choisir
pour la dclaration trimestrielle :
huiles minrales,
tlphones mobiles,
ordinateurs et accessoires,
vhicules terrestres moteur immatriculables.

4. Dclaration lectronique
Le 7 fvrier 2007, un Arrt Royal a t publi au Moniteur belge, instituant la dclaration de
TVA lectronique obligatoire pour les grandes entreprises partir du 1er juillet 2007. Ce sera
au tour des entreprises de taille moyenne le 1er janvier 2008 et des petites entreprises le 1er
avril 2009.

Dans un premier temps, les entreprises ayant un chiffre d'affaires annuel de plus de 50 millions
d'euros doivent dposer leur dclaration de TVA par voie lectronique. partir du 1er janvier
2008, ce sera galement obligatoire pour les entreprises de taille moyenne, c.--d. les
entreprises qui sont tenues au dpt mensuel de la dclaration de TVA ayant un chiffre

d'affaires annuel moins de 50 millions d'euros. Pour finir, cette obligation sera tendue, partir
du 1er janvier 2009, aux petites entreprises ou ces entreprises qui sont tenues au dpt
trimestriel de la dclaration de TVA.

Une exception sera toutefois faite pour les entreprises qui peuvent prouver qu'elles ne
disposent pas de l'infrastructure ICT ncessaire. Elles pourront continuer dposer leurs
dclarations par crit l'aide des formulaires que leur propose l'administration de la TVA.

5. Autres obligations :
paiement de la taxe, ventuellement sous forme d'acomptes ;
listing annuel des ventes effectues des clients belges assujettis la TVA ;
listing intracommunautaire par trimestre ;
Les assujettis la TVA qui doivent introduire une dclaration mensuelle sont obligs de le
faire lectroniquement par le bilais d'une liste de clients intra rgionale. pour les
dclarations trimestrielles cette obligation entre en vigueur partir du 1er juillet 2009
conservation des livres et documents ;
dclaration de changement et de cessation d'activit.
Ces obligations sont associes un droit important, savoir le droit de dduction de la TVA.
Si vous tes un assujetti mixte, votre droit de dduction sera limit. Ce droit peut tre exerc
de deux manires : soit en appliquant une rgle de prorata gnral, soit en dduisant la TVA
rellement paye dans le cadre de l'activit professionnelle.

E. Petites entreprises : pas de tva
Les petites entreprises ne doivent pas payer de TVA ni introduire de dclaration TVA. Une
petite entreprise est celle dont le chiffre d'affaires annuel est infrieur 5.580 EUR.
Ces entreprises doivent cependant :
faire une dclaration de dbut, de changement et de cessation d'activit ;
mentionner sur les factures : " Petite entreprise soumise au rgime de la franchise de taxe.
TVA non applicable " ;
faire une dclaration annuelle (listing) des clients assujettis et du chiffre d'affaires ralis
sous le rgime de la franchise ;
conserver et numroter les factures ;
tenir un journal de recettes (uniquement pour les ventes effectues des particuliers) ;
tablir un tableau des biens d'investissement ;
tenir un livre pour certaines oprations.

Attention ! A partir du 1 octobre 2007 les assujettis exerant tout travail immobilier ne pourront
plus bnficier du rgime de la franhise (TVA) bien que leur chiffre d'affaires annuel ne
dpasse pas le seuil de 5.580 EUR.

F. Taux
Le taux de TVA s'lve 21 %. En plus valent encore quelques tarifs rduits : 6% et 12 %.

SOCIETE OU ENTREPRISE INDIVIDUELLE?

Bien quau moment de dmarrer leur activit, la plupart des jeunes indpendants optent pour
lentreprise individuelle (et ne creront ventuellement une socit que plus tard), il est cependant
possible de dmarrer immdiatement son activit sous la forme dune socit.
Cest la raison pour laquelle ce guide du jeune indpendant vous dresse un aperu des avantages
et inconvnients dune socit, des formalits et des cots qui y sont lis, ainsi que des diverses
formes de socit.

Il convient avant tout de faire remarquer que si lon opte pour une socit, deux impts sont
applicables : les bnfices de la socit sont soumis limpt des socits (IS) ; la rmunration que
lindpendant sattribue en qualit dadministrateur ou de grant de la socit est soumise
limpt des personnes physiques (IPP).

A. Les avantages de la constitution dune socit
1. Continuit de lentreprise / planification successorale
En cas de dcs, seules les actions de la socit sont transmises aux hritiers. Cela veut dire que le
fonctionnement et la survie de la socit ne sont pas compromis dans de telles circonstances.
En cas de vie, lexistence dactions facilite la cession de lentreprise.

2. Responsabilit limite /personnalit juridique spare
En sengageant dans certaines formes de socit, les fondateurs ont la possibilit de limiter leur
responsabilit concurrence de la partie du patrimoine personnel quils ont apporte dans la
socit. Compte tenu des nombreuses corrections (garantie bancaire, liquidation judiciaire en cas
de faillite), il convient de relativiser cet avantage.

3. Motifs fiscaux
Les taux maximaux dans limpt des socits sont moins levs que dans limpt des personnes
physiques.
le taux normal est de 33,99 % ;
sous certaines conditions (e.a. le paiement dun salaire brut dau moins de 36.000 EUR (2013) un
administrateur ou un grant), la socit peut bnficier du taux rduit (+ 3% compte tenu
de limpt complmentaire de crise), savoir 24,98 % sur la tranche de 0 25.000 EUR, 31,93 %
sur la tranche de 25.000 90.000 EUR et 35,54 % sur la tranche de 90.000 322.500 EUR.

Dans une socit, les associs commandits, les grants et les administrateurs ont la possibilit de se
constituer une pension complmentaire en souscrivant une assurance dirigeant dentreprise ou
une assurance de groupe. Les primes de cette pargne-pension extralgale sont dductibles sous
certaines conditions (limite de 80 %, rmunration rgulire...) dans limpt des socits.

Contrairement la vente dune entreprise individuelle, la vente dactions dune socit par une
personne physique est en principe exempte dimpts, vu que cette opration sinscrit
gnralement dans le cadre de la gestion normale dun patrimoine priv.

4. Motifs sociaux
Les socits dont le total du bilan ne dpasse pas 627.377,34 euros paient pour 2013 une cotisation
de 347,50 euros. Les socits dont le total du bilan excde 627.377,34 euros paient 868 euros.

Une personne physique (indpendant) paie des cotisations sociales qui sont proportionnelles son
revenu net.

5. Motifs organisationnels
Les formes de socit les plus courantes sont obliges de tenir une comptabilit qui soit conforme
la loi relative aux comptes annuels (double comptabilit, plan comptable) et de publier leurs
comptes annuels (en entier ou en version abrge).

Une entreprise individuelle peut tenir une comptabilit simplifie (trois journaux : recettes, ventes et
registre financier) si le chiffre daffaires de la dernire anne slve en principe au maximum
500.000 EUR (hors TVA).

Une comptabilit simplifie prsente lavantage de limiter les cots. En revanche, elle est moins
claire et structure, ce qui entrane des risques au niveau des contributions directes : une
comptabilit simplifie peut tre plus vite rejete de sorte quune taxation par comparaison peut
tre applique.

B. Inconvnients
1. Sparation du patrimoine de lentreprise du patrimoine priv
Alors quun patrimoine spar prsente un avantage au niveau des dettes, il constitue un
inconvnient au niveau des recettes. En effet, les recettes appartiennent la socit et non pas
la personne physique qui se cache derrire la socit.

2. Des formalits plus nombreuses
Il faut tenir des assembles gnrales et des runions dadministration, effectuer des publications au
Moniteur belge, les comptes annuels doivent tre dposs, etc. Bref, la conduite dune socit
demande plus de discipline.

3. Des cots plus importants
Il y a davantage de frais de constitution, de fonctionnement et de conseil lis une socit.

C. Formalits et cots
1. Etablissement dun plan financier
Les fondateurs dune S.A., S.P.R.L, S.C.R.L. ou S.C.A. doivent tablir un plan financier dans lequel le
montant du capital social de la socit constituer est justifi.

Si la socit fait faillite dans les 3 ans aprs sa constitution et que le plan financier fait apparatre
que le capital social tait manifestement insuffisant pour assurer lexercice normal de lactivit
projete durant au moins 2 ans, les fondateurs sont solidairement responsables de toutes les dettes
de la socit.

Cot : +/- 500 EURO.

2. Rviseur dentreprise
Lorsque les fondateurs dune S.A., S.P.R.L, S.C.R.L. ou S.C.A. font un apport en nature (machines, bien
immobilier), il est possible quun rviseur dentreprise doit en rendre compte dans un rapport.

Cot : au minimum 1000 EUR.

3. Rdaction des statuts / apport
Lors de la constitution dune S.A., S.P.R.L, S.C.R.L. ou S.C.A., les statuts doivent tre rdigs par acte
notari. Les frais de notaire y affrents varient entre 750 et 1200 EUR.

Lors de la constitution dune S.N.C., S.C.R.I.S. ou S.C.S, les statuts peuvent tre rdigs par un acte
sous seing priv. Dans ce cas, il faut ventuellement payer des frais de consultance.

4. La publication de lacte de constitution
Un extrait de lacte de constitution doit tre publi au Moniteur belge.

Le but de cette publication est dinformer des tiers de lexistence de la socit.

Cot : constitution : 243,94 EUR, changements: 148,35 EUR.

5. Inscription la Banque-carrefour des entreprises
Tout comme une entreprise individuelle, la socit commerciale doit se faire inscrire auprs de la
BCE en sadressant aux guichets dentreprises. Sil y a plusieurs siges dexploitation, chaque sige
doit tre enregistr.

Cot : 81,50 EUR + 81,50 EUR par unit dexploitation supplmentaire.

6. Affiliation une caisse dassurances sociales
Les socits commerciales qui sont soumises limpt de socits en Belgique ou limpt des non-
rsidents doivent saffilier une caisse dassurances sociales et payer les cotisations annuelles
charge des socits.

Les ASBL, les associations de fait et les socits civiles qui nont pas adopt une forme commerciale
sont exemptes.

Que devez-vous faire ?
Chaque socit assujettie doit saffilier une caisse dassurances sociales dans un dlai de 3 mois
aprs la date de dpt de lacte de constitution.

Cotisation
Les socits dont le total du bilan ne dpasse pas 627.377,34 euros paient pour 2013 une cotisation
de 347,50 euros. Les socits dont le total du bilan excde 627.377,34 euros paient 868 euros.

Les comptes annuels de lavant-dernier exercice cltur sont dterminants. Pour lanne de
cotisation 2013, il sagit donc en gnral de lexercice 2011. Ces comptes annuels sont en principe
dposs la Centrale des bilans de la Banque Nationale de Belgique (BNB) et lEtat se base donc
sur les donnes de la BNB pour dterminer quelles socits doivent payer la petite ou la grande
cotisation.

Vous ne devez donc pas transmettre de formulaires ni de justificatifs. Les socits propos
desquelles la BNB ne possde pas de donnes paient la cotisation de 347,50 EUR. Les socits
dbutantes qui nont pas davant-dernier exercice paient donc aussi cette petite cotisation.

D. Formes de socit
1. La socit anonyme (S.A.)
La S.A. est gnralement utilise pour de grandes entreprises aux moyens financiers importants o
laccent est mis sur la collecte anonyme de capitaux et o les actionnaires sont en principe dautres
personnes que les administrateurs.

Une S.A. a une responsabilit limite ; le capital minimal slve 61.500 EUR et doit tre
entirement libr ; les associs doivent tre au moins 2 personnes physiques ou morales et, en
principe, il faut au moins trois administrateurs.

2. La socit de personnes responsabilit limite (S.P.R.L.)
La S.P.R.L. est trs populaire auprs des familles qui veulent se constituer en socit mais galement
auprs des professions librales.

Pour les premires, parce que ce type de socit peut tre maintenu trs ferm (limitation de la
cession dactions), pour les deuximes, parce quil sagit de la seule socit qui peut tre
valablement constitue par 1 personne (physique) (= S.P.R.L.U.).

Une S.P.R.L. a une responsabilit limite ; le capital minimal slve 18.550 EUR dont seulement
6.200 EUR doivent tre librs. Une S.P.R.L. peut tre constitue par 1 personne physique. Il faut au
moins 1 grant.

3. La socit cooprative
Une S.C. est surtout indique si le nombre dassocis est susceptible de varier considrablement et si
une entre et une sortie souple des associs est souhaitable.
Il existe deux sortes de socits coopratives :
la socit cooprative responsabilit limite (S.C.R.L.) ;
la S.C. responsabilit illimite et solidaire (S.C.R.I.S.).

Le capital minimal slve 18.550 EUR pour une S.C.R.L., dont 6.200 EUR doivent tre librs. Il ny a
pas de capital minimal pour une S.C.R.I.S. Il faut au moins 3 associs pour constituer une socit
cooprative. Et il faut au moins 1 administrateur.

4. Socits civiles?
Les socits ont soit un caractre civil, soit un caractre commercial. Selon l'art. 3 2 du Code des
Socits, la nature civile ou commerciale d'une socit est dtermine par son objet, tel qu'il est
spcifi dans l'acte de constitution.

Une socit est de nature civile lorsqu'elle a pour objet de poser des actes de droit civil. Elle est de
nature commerciale lorsqu'elle a pour objet statutaire de poser des actes commerciaux.

Le caractre de la socit est dtermin par son objet social, tel qu'il figure dans l'acte de
constitution. Le fait que la socit exerce ultrieurement une autre activit n'est pas susceptible de
modifier la nature de la socit.

La nature d'une socit joue notamment un rle essentiel lorsqu'il s'agit d'appliquer :
La loi sur les faillites: seules les socits commerciales peuvent tre dclares en situation de faillite.
Les modalits de preuve : en matire commerciale, la preuve est libre.

Il existe diffrents types de socits commerciales. La loi prvoit que les socits dont l'objet est civil
peuvent adopter une de ces formes sans perdre leur nature civile.

La socit civile qui adopte la forme d'une socit commerciale est soumise aux dispositions qui
rgissent cette forme de socit (par ex. : loi du 17 juillet 1975 relative la comptabilit et aux
comptes annuels).

La socit civile n'est pas soumise la lgislation commerciale. Ceci implique qu'elle n'est pas
soumise l'application de la loi du 17 juillet 1975 relative la comptabilit et aux comptes annuels
des entreprises.

Tout diffrent en la matire pourra tre tranch par le juge civil (pas par le tribunal de commerce).
La socit civile ne peut pas tre dclare en faillite, et elle ne peut pas non plus avoir recours au
concordat judiciaire. Si elle n'est plus en mesure de remplir ses obligations, elle sera dclare en tat
d'insolvabilit.

E. Prcompte professionnel - Dirigeants d'entreprise

En tant que grant, administrateur ou associ actif d'une socit, il est possible de prlever chaque
mois un montant fixe de la socit.
Cette "rmunration de dirigeant d'entreprise" est galement soumise au prcompte professionnel.

Vous pouvez faire appel aux services d'ACERTA Secrtariat Social pour calculer correctement vos
montants de prcompte professionnel, en tenant compte de votre situation familiale et des autres
composantes salariales, telles que voiture de socit, notes de frais, tantimes et avantages de
toute nature.

ENGAGER DU PERSONNEL POUR LA PREMIERE
FOIS
Votre entreprise se dveloppe, et vous avez besoin de main-duvre ? L'une des options
consiste embaucher du personnel ..... mais par quoi commencer ?

Quels sont les cots salariaux auxquels il faut s'attendre ? Quelles formalits un employeur
doit-il remplir ? Quid de l'O.N.S.S. ? En tant qu'employeur, est-ce que vous avez droit des
rductions ONSS ? Comment rgler la question des allocations familiales pour vos
travailleurs ? Et quid en cas de licenciement ?

ACERTA Secrtariat Social est l pour vous aider rpondre toutes ces questions. L'objectif
d'ACERTA Secrtariat Social est simple : il consiste vous dcharger de toute une srie
d'obligations qui vous incombent, en tant qu'employeur :

S'affilier l'Office National de Scurit Sociale
Remplir auprs de l'administration fiscale les formalits en matire de prcompte
professionnel
S'affilier ACERTA Caisse d'allocations familiales
S'affilier un service externe pour la prvention et la protection au travail
DIMONA : dclaration d'emploi
Vrifier si vous pouvez bnficier de rductions O.N.S.S. ...
Souscrire une assurance contre les accidents du travail
..

Votre gestionnaire de dossier assure galement le suivi professionnel de vos dclarations
salariales mensuelles, des jours de cong et de maladie des membres de votre personnel, de
leurs primes de fin d'anne, des contrats de travail, des pcules de vacances, des congs-
ducation, ... et mme des formalits administratives en cas de licenciement.

Pour de plus amples informations, surfez sur http://www.jesuisindependant.be

UN PRET VIA LE FONDS DE PARTICIPATION
Le Fonds de participation est une institution financire publique fdrale qui soutient et
encourage l'esprit d'entreprise (AR du 22 dcembre 1992). Le Fonds accomplit ses missions sous
les auspices du ministre des Classes moyennes, du ministre des Finances et du ministre de
l'Emploi.

Le Fonds de participation vise deux grands objectifs : d'une part, il veut faciliter l'accs au crdit
bancaire pour les entrepreneurs indpendants, les professions librales et les petites entreprises
en phase de dmarrage, de reprise ou d'largissement ; et,
d'autre part, combattre le chmage en octroyant des crdits aux demandeurs d'emploi qui
crent leur propre entreprise.

L'approche repose sur quatre points :
le Fonds de participation est prt prendre des risques, mais accorde galement
beaucoup d'importance la ralisation d'une politique de crdit raisonnable.
L'accessibilit, grce aux partenariats avec tous les organismes de crdit actifs sur le plan du
crdit professionnel, avec les organisations de PME et les structures d'appui pour les
dbutants, et avec le rseau Business Angels.
Produits adapts aux besoins des entrepreneurs indpendants.
La rapidit de traitement des demandes de crdit.

Adresse:
Fonds de participation
rue de Ligne 1
1000 Bruxelles
Tl. : 02/210.87.87
Fax : 02/210.87.79
E-mail : info@fonds.org

Types de prts:
A. Plan jeunes indpendants
Le "plan jeunes indpendants" est destin au demandeur d'emploi de moins de 30 ans qui
s'tablit pour la premire fois en tant qu'indpendant.

Le futur dbutant introduit son projet auprs du Fonds de participation. Lorsque le projet est
approuv, le candidat peut tre soutenu gratuitement pendant les 3 6 premiers mois de sa
priode de lancement par une structure d'appui pour dbutants.
Ce soutien comprend notamment : conseils sur l'activit qu'il souhaite lancer, sur les dmarches
administratives accomplir, les propositions de formations, etc. Aprs l'octroi du prt et le
lancement de l'entreprise, le dbutant est encore soutenu pendant 24 mois par la structure
d'appui. Cette possibilit existe galement pour les dbutants qui choisissent le prt Starteo et
qui rpondent aux conditions du plan jeunes indpendants.

Le jeune sans revenu bnficie dun dfraiement mensuel de 375 de la part du Fonds
pendant la phase de prparation de son projet. Il reoit galement une allocation
d'tablissement octroye par l'ONEM. Lorsque l'intress reoit dj une allocation d'attente, il
peut galement la combiner avec le dfraiement mensuel du Fonds.

Aprs cette phase de dmarrage, une demande de prt lancement est introduite auprs du
Fonds de participation. Le Fonds examine la viabilit conomique et financire du projet et
prend une dcision sur le prt demand.

Pour subvenir ses besoins personnels durant les premiers mois de son activit, le dbutant peut
obtenir un prt ( 4 500). Cette partie du prt lancement est sans intrt et ne doit tre
rembourse que la 6e et la 7e annes.

Sur la base de l'Ordonnance 69/2001 (Commission europenne 12/01/01, appl. Art. 87 et 88 du
trait CE sur l'aide de minimis), le Fonds exclut toutes les demandes de prts dans le secteur du
transport, de l'agriculture et de l'exportation.

B. Le prt lancement
1. Qui ?
Le prt lancement peut tre octroy :
au chmeur complet indemnisable ;
au demandeur demploi inoccup inscrit depuis au moins trois mois ;
au bnficiaire dallocations dattente ou du revenu dintgration ;
qui souhaitent s'tablir en tant qu'indpendants en activit principale ou crer une entreprise.

Lorsque le dbutant cre une socit, il doit disposer de la majorit des actions et doit assurer la
gestion journalire de l'entreprise. Le prt lancement est uniquement octroy aux personnes
physiques, et donc pas aux socits.

2. Destination
Le prt est destin au financement d'investissements matriels, immatriels et financiers. Il peut
galement servir au financement du besoin en fonds de roulement allant de pair avec le
lancement de lactivit.

3. Montant
Le montant maximum du prt est gal au plus petit des montants suivants :
4 fois lapport en argent liquide, soit grce un apport propre, soit grce un prt
complmentaire ;
30.000.

En principe il nexiste pas de montant minimum, mais lon part du principe quil est prfrable
que les demandes de moins de 5 000 soient finances dune autre manire.

4. Dure
La dure du prt peut varier de 5, 7 10 ans.

5. Taux d'intrt
Le taux d'intrt est fixe et s'lve 4%. Lorsque le dbutant, durant les deux premires annes,
suit laccompagnement qui lui est propos par la structure dappui, ce pourcentage peut tre
ramen 3%.

6. Remboursement
Le remboursement se fait au moyen de mensualits constantes. La premire anne, une
franchise de remboursement du capital est accorde. La franchise peut galement tre
demande pour la 2e et la 3e annes en fonction de la nature du projet.

7. Garantie
Aucune garantie n'est demande.

8. Cessation
Aucun autre remboursement du prt n'est demand lorsque la cessation a lieu dans les 5
premires annes de l'activit et lorsqu'elle est due des conditions indpendantes de la
volont du dbutant concern. La preuve de cette situation doit tre transmise au Fonds dans
les 3 mois qui suivent la date de cessation. En cas de faillite, de concordat avec cession de
biens et de dcs, une remise de dette est demande, de mme qu'en cas de force majeure
et de manque de viabilit de l'activit.

9. Cumul
Le prt lancement peut tre cumul avec un Starteo. Mais le montant des deux prts
additionns ne peut pas dpasser le montant maximum dtermin pour le Starteo.

C. Starteo
1. Qui ?
Le prt starteo peut tre obtenu par les personnes physiques et les personnes morales.

Conditions :
il doit s'agir d'une petite entreprise ;
l'activit ne peut pas tre exerce depuis plus de 4 ans titre principal (dans une personne
morale, ce critre s'applique aussi bien la personne morale qu' ses dirigeants
d'entreprise).

2. Destination
Le prt est destin au financement d'investissements matriels, immatriels et financiers. . Il peut
lancement de lactivit.

Le Fonds de participation finance uniquement les nouveaux investissements et n'accepte pas
de refinancement d'engagements contracts auprs d'autres tablissements de crdit. (Reprise
d'encours ou restructuration de ceux-ci). Pour les investissements immobiliers, le Fonds
n'intervient que pour la partie professionnelle du bien. (L'estimation est faite via une expertise).
Les destinations immobilires ne seront prises en compte que pour les occupations personnelles.
Le Fonds n'intervient pas pour des biens qui sont lous au niveau professionnel.

Le prt Starteo peut galement financer la reprise d'activits pour autant que les personnes
physiques ou personnes morales puissent tre considres comme une PME, y compris
l'entreprise reprendre.

3. Montant
Le montant maximum du prt est gal au plus petit des montants suivants :
le montant du prt accord par la banque ;
4 fois le montant de l'apport propre;
250 000. En cas de reprise, ce montant peut tre major 350 000, mais est toutefois
limit au montant du prt accord par la banque ou 35% de l'investissement
professionnel si le montant de l'intervention demande au Fonds dpasse 250 000.

L'apport propre du demandeur doit reprsenter au moins 10% de l'investissement global. Le prt
du Fonds de participation doit atteindre un minimum de 7 500.

4. Soutien
Les jeunes de moins de 30 ans qui contractent un prt Starteo peuvent bnficier d'un appui
gratuit pendant les 24 premiers mois de leur activit indpendante, et ce, dans le cadre du
"plan jeunes indpendants".

5. Dure
La dure du prt peut varier de 5, 7 10 ans en fonction de la nature de l'investissement
financer. Mais la dure du crdit bancaire contract ne peut en aucun cas tre plus courte que
le Starteo moins 2 ans. Par exemple, un Starteo remboursable en 7 ans peut tre combin un
crdit bancaire remboursable en 5 ou 6 ans.

6. Taux d'intrt
Le taux minimum ne peut pas tre infrieur au Belgian Prime Rate (un taux minimum de 3%).
Cette rvision est fixe chaque semaine.

Le taux d'intrt est appliqu partir de l'ouverture de crdit et est fixe pour toute la dure du
prt.

7. Remboursement
Le remboursement peut se faire de deux manires diffrentes :
remboursements variables mensuels ou trimestriels (capital constant avec intrts
dgressifs) ;
remboursements mensuels constants (capital progressif avec intrts dgressifs).

la demande de l'entrepreneur, une franchise de remboursement du capital peut tre
accorde pour les 2 premires annes.

8. Garantie
Le Fonds adopte une attitude souple en matire de demande de garanties.

Un acte de cession de salaire est toutefois demand si le demandeur est une personne
physique ou lorsque, en cas de personne morale, un cautionnement est demand ou si des
personnes physiques sont co-emprunteurs. Exemples d'autres garanties qui peuvent tre
demandes : un mandat hypothcaire (en cas d'investissement dans des biens immobiliers), un

ventuel cautionnement limit des associs. Le blocage et la subordination des avances des
associs sont couramment exigs.

D. Optimeo
Les conditions d'un Optimeo sont en grande partie identiques celles de Starteo. Nous
aborderons donc uniquement les diffrences.

1. Qui ?
Optimeo est destin aux entreprises existantes (aussi bien les entreprises unipersonnelles que les
personnes morales), dans la mesure o elles correspondent aux critres de petite entreprise.

2. Montant
Le montant maximum du prt du Fonds de participation est gal au plus petit des montants
suivants :
le montant du prt accord par la banque elle-mme ;
3 fois le montant de l'apport propre ;
250 000.

Toutefois, pour les reprises d'entreprises par rachat d'actions, ce dernier plafond peut devenir
350 000, mais est limit :
au montant du prt que la banque accorde ;
35% de l'investissement professionnel si le montant de l'intervention du Fonds de
participation dpasse 250 000.

L'apport propre du demandeur doit reprsenter au moins 10% de l'investissement global.
Le montant minimum de l'intervention du Fonds de participation s'lve 7 500.

E. Prt solidaire
1. Qui ?
Le prt solidaire sadresse aux personnes qui souhaitent lancer leur propre activit conomique,
mais ont des difficults rassembler le capital de dpart en raison de leur situation financire
personnelle et qui nont pas accs au crdit bancaire. Concrtement, il sagit par exemple de
personnes qui bnficient de laide sociale du CPAS, du revenu dintgration ou dune
allocation de chmage, sans autre revenu dans la famille. Les demandeurs dasile, en ordre
administrativement pour lexercice dune activit indpendante, peuvent introduire une
demande de prt solidaire.

Le bnficiaire d'un prt solidaire doit stablir en tant quindpendant titre principal ou crer
une entreprise.

Lorsque ceci va de pair avec la constitution dune socit, le demandeur doit disposer de la
majorit des actions et assurer la gestion quotidienne de celle-ci.

Cest ainsi quentrent par exemple en ligne de compte le fait de :
devenir indpendant et travailler seul ;
devenir indpendant et constituer avec dautres associs, demandeurs demploi ou non,
une socit ou une association de fait, o il/elle devient un associ actif ;

devenir indpendant et associ actif dune association ou socit de fait existante.

Le prt solidaire peut seulement tre accord des personnes physiques.

2. Destination
Le prt est destin au financement d'investissements matriels, immatriels et financiers. Il peut
lancement de lactivit ou la ralisation du projet dinvestissement.

3. Montant
Le montant maximum de l'investissement est de 12 000.

4. Dure
La dure du prt est de 4 ans.

5. Taux d'intrt
Le taux dintrt est fixe et slve 3%.

6. Remboursement
Le remboursement du prt solidaire seffectue au moyen de versements mensuels.

Aprs trois mois de franchise, le capital est rembours au moyen de 45 mensualits constantes.

Les intrts sont calculs sur le solde restant d et sont dgressifs. Ils doivent tre rembourss
mensuellement.

7. Garanties
Aucune garantie n'est exige. Cependant, le soutien de lentourage, ventuellement sous
forme dune caution ou dun "parrainage", sera considr comme un lment dapprciation
positif pour le projet.

8. Accompagnement
Le Fonds de participation collabore avec Crdal pour le Prt Solidaire. Crdal assiste le
demandeur pour la prparation et lintroduction de la demande.
Crdal accompagne le bnficiaire galement pendant les 2 premires annes de lactivit.

9. Cumul
Le Prt solidaire ne peut tre cumul avec aucun autre prt, pas mme un autre type de prt
du Fonds de participation.

F. Initio
1. Pour qui?

Ce prt est destin aux petites entreprises, tant personnes physiques que morales. Il s'adresse
aux indpendants et aux professions librales qui exercent leur activit titre principal.

2. Pour quoi?

Ce prt est destin au financement d'investissements matriels, immatriels et financiers, ou
encore au financement du besoin en fonds de roulement accompagnant le dmarrage de
l'activit ou la ralisation du projet d'investissement concern.

Le Fonds de participation finance uniquement les nouveaux investissements (ainsi que les
investissements de remplacement, le matriel d'occasion) mais n'accepte pas le refinancement
d'engagements conclus auprs d'autres tablissements de crdit, qu'il s'agisse de reprise de
crdits ou de restructuration de ceux-ci, ni le refinancement d'autres dettes dj existantes,
accusant un retard ou pas. De ce fait, le payement de retards vis--vis l'ONSS ou
l'Administration de la TVA est exclu.

Initio n'est pas destin l'achat ou la construction de biens immobiliers. L'utilisation du prt Initio
pour financer des travaux de transformation d'un immeuble (des travaux qui entranent des
modifications dans la structure du btiment en lui-mme) est limite 10% du montant total
d'investissement (des exceptions sont possibles, mais doivent tre discutes au pralable avec
le Fonds).

Initio peut galement financer la reprise d'une activit par des starters, tant personnes physiques
ou morales, pour autant qu'elle puisse tre considre comme une petite entreprise, y compris
l'entreprise reprise ou reprendre.

Le prt doit tre destin aux financements accompagnant la cession d'une entreprise. Par
cession, on entend la cession titre onreux d'une PE ou d'une activit indpendante exploite
par une personne physique ou par une personne morale.

Si la cession concerne une activit exerce par une ou plusieurs personne(s) physique(s),
l'affaire sera reprise dans son intgralit, ou bien l'intgralit de la participation de chaque
cdant sera reprise, de manire ce que le cessionnaire devienne l'actionnaire de rfrence.

Si le cdant est une personne morale, l'intgralit de l'affaire commerciale ou la majorit des
actions devra tre reprise. En cas de reprise de la majorit des actions, le cessionnaire doit en
outre exercer la gestion journalire de cette affaire, l'exclusion des cdants.

3. Montant maximum

Le montant maximum du prt du Fonds de participation est gal au plus petit des montants
suivants :
100.000 ;
5 fois le montant de l'apport propre ;
50 % du montant total de l'investissement (le solde doit comporter l'apport propre et un crdit
bancaire)
L'intervention du Fonds de participation doit atteindre un minimum de 7.500.

4. Dure

La dure du prt est de 3, 5 ou 7 ans et dpend de la nature de l'investissement financer. La
dure du prt complmentaire de l'organisme de crdit doit au minimum tre gale la dure
du prt Initio moins 1 an.

5. Taux dintrt

Le taux d'intrt est fixe et gal au BEPR en fonction de la dure du prt, rduit 3 % la
premire anne.

6. Remboursement

Deux mthodes de remboursement sont possibles :

remboursements variables (capital constant/intrts dgressifs) mensuels ou trimestriels
remboursements constants (capital progressif/intrts dgressifs) mensuels
Par ailleurs, la demande de l'entrepreneur, une franchise de remboursement du capital peut
galement tre accorde pendant 1 an.

7. Garanties

Si le demandeur d'Initio est une personne physique, aucune garantie n'est demande. Si Initio
est accord une PE avec personnalit juridique, le cautionnement des associs actifs est
requis.

G. Dispositions communes aux diffrents prts
1. Subordination
En pratique, la subordination signifie que le prt du Fonds de participation est assimil des
fonds propres. En effet, la subordination diminue le risque pour les autres cranciers. Le crdit
bancaire ordinaire est donc plus facile obtenir.

Sur le plan juridique, la subordination du prt peut tre dcrite comme suit : la subordination
signifie que le Fonds de participation renonce tre trait sur un pied dgalit par rapport aux
autres cranciers. Cela signifie qu'en cas de concours, et donc lorsque plusieurs cranciers font
valoir leurs exigences simultanment, le Fonds de participation accepte que les autres
cranciers soient rembourss en premier lieu. Cependant, ceci nest pas valable pour les
dirigeants de lentreprise, les associs ou les directeurs de lassociation ou de la socit, les
cranciers non institutionnels sans crances date fixe, lexception des fournisseurs dont la
preuve de crance est conforme aux rgles du droit commercial.

2. Restrictions sectorielles
Selon la lgislation en vigueur pour le Fonds de participation, tous les secteurs sont admis.

Lordonnance n 69/2001 de la Commission europenne du 12/01/01, portant sur lapplication
des articles 87 et 88 du trait CE sur laide de minimis, est cependant dapplication pour le
Fonds de participation. Elle impose des restrictions sur les secteurs de lagriculture, du transport
et de lexportation.

ETRE CHOMEUR ET DEVENIR INDEPENDANT

Si un travailleur ou un chmeur veut sinstaller comme indpendant, il peut compter sur une
certaine bonne volont de la part de lONEM.

A. Suivre une formation
Les chmeurs qui suivent une formation en vue de lexercice dune profession indpendante
peuvent tre exempts. En principe, cette exemption nest valable que pour un an mais une
prolongation est possible chaque fois quune anne de formation a t suivie avec fruit.
Pendant la dure de sa formation, le chmeur nest plus tenu de rpondre des offres demploi.

B. Prparation de la profession indpendante
Le chmeur qui souhaite stablir comme indpendant peut entreprendre certains prparatifs en
conservant son allocation de chmage. Il doit cependant en informer pralablement le bureau de
chmage comptent. Il ne peut tre fait appel quune seule fois cette mesure de faveur et
pendant six mois au maximum.
Activits prparatoires
1. Etudes sur la faisabilit du projet.
2. Amnagement des locaux et achat de matriel.
3. Contacts en vue du projet.

C. Autorisation chmage: indpendant arrtant son activit
1. Principe : un indpendant na pas droit une allocation de
lONEM
Un indpendant qui se retrouve au chmage n'a pas droit une allocation de chmage.

Exception: chmeur devient indpendant et cesse.

Une personne qui a t salari dans la priode prcdant son activit indpendante peut
introduire une demande auprs de l'ONEM. Mais il doit respecter des conditions. Ces conditions
diffrent selon que le salari a donn sa dmission ou a t licenci.

Cette posibilit n'est pas limite une fois. Chaque fois qu'on remplit les conditions, on peut profiter
de la rglementation comme expose si-dessous.

2. Le salari a donn sa dmission pour devenir indpendant
i) L'activit indpendante dure moins de 6 mois
Dans ce cas, l'intress est soumis aux rgles du chapitre 4.

j) L'activit indpendante dure 6 mois ou plus
Aprs minimum 6 mois et maximum 15 ans d'activit indpendante, l'intress peut effectuer une
premire demande auprs de l'ONEM (la demande ne doit donc pas se faire immdiatement
aprs la dmission).
Il a droit une allocation de l'ONEM calcule sur le dernier salaire gagn.
La priode prcdant la dmission est valable pour le nombre de jours prests requis.
Le demandeur doit prouver que son ancien employeur n'est plus prt l'engager nouveau.

3. Le salari a t licenci et est devenu indpendant
L'intress doit introduire, immdiatement aprs la fin de la priode de pravis, une demande
auprs de l'ONEM pour acqurir la qualit d'allocataire (au moins un jour).
Il peut alors dbuter son activit indpendante et aprs min. 6 mois ou max. 15 ans, il peut
nouveau demander une allocation de l'ONEM sur la base de son ancien emploi en tant que
salari.

La priode prcdant le licenciement est valable pour le nombre de jours prests requis.
L'allocation de l'ONEM est calcule sur le dernier salaire gagn, comme si elle entrait en vigueur
pour la premire fois (on commence donc au tarif le plus lev).

4. Le salari donne sa dmission pour rester tout simplement la
maison
Une dmission volontaire ou une cessation du contrat de travail par consentement mutuel est en
gnral considre par l'ONEM comme le fait de "quitter librement un emploi appropri" (sauf si
l'on peut dmontrer des raisons spciales de dmission, par exemple de graves faits de
harclement moral).
Sanction lors de la premire demande d'allocation: exclusion des allocations durant 4 semaines 52
semaines.
A l'issue de la priode de sanction: introduire une nouvelle demande d'allocation
Le droit l'allocation commence aprs cette priode de sanction.

Exemple
En thorie, un cohabitant aurait d commencer 60 % lors de la premire demande; il est pass
40 % aprs un an, et finalement au forfait.
Mais il a encouru une priode de sanction de 9 mois. Consquence: il bnficie encore d'une
allocation de 60 % pendant 3 mois, puis retombe immdiatement au pourcentage infrieur, puis
au forfait.

Note: la priode de sanction suspend la priode de rfrence. Le nombre de jours prests
ncessaires pour ouvrir le droit des allocations n'est donc pas entam, condition qu'au moment
de la premire demande d'allocation (et donc avant l'exclusion), l'intress ait rpondu aux
conditions d'admissibilit et que la deuxime demande d'allocation (donc, aprs l'exclusion) se
droule dans une priode de trois ans dater de la premire demande d'allocation.

5. Remarque importante: incidence sur la pension
Si aucun salaire effectif n'a t attribu durant l'anne prcdant la demande d'allocations de
chmage (par exemple, parce que l'on a t indpendant), la pension sur la priode de
chmage sera calcule sur un revenu forfaitaire et non sur le salaire rel. Cela engendre donc une
pension infrieure.

D. Complment de reprise de travail
Les chmeurs qui deviennent indpendants aprs leur 50e anniversaire ont droit un complment
de reprise du travail. La mesure existait dj pour les chmeurs qui deviennent salaris aprs leur
50e anniversaire. Plus d'informations ci-aprs.

1. De quoi s'agit-il ?
Le complment de reprise du travail est un complment au revenu professionnel et est directement
vers par l'ONEM aux personnes concernes. Pour entrer en ligne de compte pour la prime, les
chmeurs gs doivent rpondre plusieurs conditions, en fonction du statut dans lequel ils
reprennent le travail.

2. Quelles sont les conditions ?
Le chmeur g qui entame une activit indpendante titre principal peut obtenir un
complment s'il rpond aux conditions suivantes:
avoir au moins 50 ans et prouver 20 ans d'anciennet ;
tre devenu chmeur indpendamment de sa volont ;
ne pas tre (ou avoir t) en prpension ;
ne pas encore avoir atteint l'ge de la pension ou ne pas avoir droit une
pension de retraite complte ;
tre actif en tant qu'indpendant en activit principale ;
tre inscrit auprs d'une caisse d'assurances sociales pour indpendants ;
durant les 6 premiers mois suivant l'emploi auprs de l'ancien employeur, ne pas
avoir fourni des services cet employeur ou pour son compte en tant
qu'indpendant;
rsider en Belgique.
Les travailleurs indpendants qui remplissent les conditions et sont tablis en tant qu'indpendant
partir du 1er avril 2009, mais qui nont pas 20 ans d'anciennet peuvent bnficier le complment
de reprise du travail temporaire.

L'indpendant ne peut pas cumuler le complment de reprise du travail avec :
des allocations de chmage pour un chmeur complet ;
des allocations INAMI ;
une allocation de revenu garanti (travail temps partiel avec conservation de
droits);
une indemnit dans le cadre d'un crdit-temps ou d'une interruption de carrire ;
le complment de reprise du travail en tant que salari ou statutaire.

3. Montant et dure du complment
a) Complment de reprise de travail dure indtermine
Le montant est fix de manire forfaitaire et s'lve actuellement 194,04 euros par mois, qu'il
s'agisse d'un emploi temps plein ou temps partiel.

Le complment est octroy dans un premier temps pour une priode de 12 mois, pouvant
chaque fois tre prolonge de 12 mois si la personne concerne est toujours en service auprs de
son employeur ou est toujours indpendant en activit principale. Pour obtenir une prolongation, la
personne doit prouver sa situation en se prsentant auprs du syndicat ou de la caisse auxiliaire
dans le courant du 11e mois.

b) Complment de reprise de travail temporaire
Le complment est aussi octroy pour une priode de 12 mois et peut tre prolonge avec des
priodes de 12 mois, mais la priode totale ne peut pas dpasser les 36 mois.

197,93 eurospour les premiers 12 mois ;
131,95 euros pendant les 12 mois suivants ;
65,98 euros pendant les 12 mois prochains.

4. Procdure de demande
Le complment n'est pas appliqu automatiquement. Le travailleur g doit introduire lui-mme
une demande auprs de son syndicat ou de la caisse auxiliaire des allocations de chmage.

Le complment est octroy partir de la date de la demande, condition que cette dernire soit
arrive l'ONEM au plus tard le dernier jour du deuxime mois suivant le mois pour lequel le
complment a t demand. En cas de reprise du travail en avril, la demande doit donc arriver
l'ONEM au plus tard fin juin.

NOS BUREAUX

Namur-Jambes Bruxelles Blgny-Barchon
Chausse de Lige 140-142
5100 Jambes
Tl. 078 15 71 00
starters@acerta.be

Bureau & Designcenter
Place de lesplanade
BP65
(Heizel)
1020 Bruxelles
Tl. 078 15 71 00
starters@acerta.be
Parc Artisanal 11/13
4671 Blegny-Barchon
Tl. 078 15 71 00
starters@acerta.be
Mont-Saint-Guibert Charleroi Libramont
Axisparc
Rue Dumont 5
1435 Mont-Saint-Guibert
Tl. 078 15 71 00
starters@acerta.be
Espace Sud
Esplanade Magritte 5
6010 Charleroi
Tl. : 078 15 71 00
starters@acerta.be
Avenue Herbofin 1 B
6800 Libramont
Tl. : 078 15 71 00
starters@acerta.be

Heures douverture :
De 8 h 30 12 h 15 et de 13 h 00 17 h 00 - except le vendredi jusqu 16 h 00.
Pour viter des temps dattente, il est souhaitable de prendre un rendez-vous.

ACERTA - TOUJOURS A VOTRE SERVICE !

Guide Du Jeune Garagiste

Transféré par

Informations du document

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Guide Du Jeune Garagiste

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Garagiste p.

Vous aimerez peut-être aussi