TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE CHARGE DE LEMPLOI

CONCEPTEUR(TRICE) DEVELOPPEUR(SE) INFORMATIQUE

Le titre professionnel de : CONCEPTEUR(TRICE) DEVELOPPEUR(SE) INFORMATIQUE1 niveau II (code NSF : 326 t) se compose de trois activits
types, chaque activit type comportant les comptences ncessaires sa ralisation. A cette activit type correspond un Certificat de
Comptences Professionnelles.

Le (la) concepteur(trice)-dveloppeur(se) informatique prend en charge la Il (elle) sadapte rapidement aux volutions technologiques du secteur
conception et le dveloppement dapplications informatiques. Il (elle) agit informatique.
avec autonomie et, le cas chant, avec des responsabilits danimation et La connaissance du mtier du client pour lequel il (elle) ralise
de coordination, dans le cadre de projets visant automatiser un ou lapplication est le plus souvent demande.
plusieurs processus de lentreprise. Ces projets font suite des demandes La ralisation du projet dont il (elle) a la charge ncessite de sa part
formules directement par un client, par une matrise douvrage ou par organisation et gestion du temps, ainsi que, le cas chant, le suivi des
lintermdiaire dun chef de projet, afin de raliser de nouvelles applications dveloppeurs affects au projet.
ou la maintenance volutive dapplications existantes. Il (elle) prend en compte les contraintes conomiques, en termes de
Il (elle) peut travailler en tant que salari(e) dune entreprise, pour un client cots et de dlais.
de la socit de services qui lemploie, ou en tant quindpendant, Assurant sa mission dans des entreprises et des contextes
directement pour un client. Ses activits diffrent selon la taille et professionnels divers, il (elle) est mobile gographiquement et sadapte
lorganisation du projet. Pour les projets de petite taille, il (elle) peut mener aux nouveaux environnements de travail.
en autonomie la conception et le dveloppement de lapplication. Dans le Il (elle) fait preuve de capacits relationnelles avec des interlocuteurs tels
cas de moyens et de grands projets, il (elle) travaille soit au sein dune que la matrise douvrage, les utilisateurs, le chef de projet, larchitecte
quipe hirarchise sous la responsabilit dun chef de projet, soit en logiciel, les experts techniques et les autres dveloppeurs, tout en
quipe pluridisciplinaire. Il (elle) applique et fait appliquer les normes de conciliant des exigences contradictoires.
qualit et de scurit logicielle de son entreprise ou de son prestataire de
services.
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CCP - DEVELOPPER DES COMPOSANTS DINTERFACE CCP - DEVELOPPER UNE APPLICATION N-TIERS

Maquetter une application. Concevoir une application.

Dvelopper une interface utilisateur.
Dvelopper des composants daccs aux donnes.
Dvelopper des pages web en lien avec une base de donnes.
CCP - DEVELOPPER LA PERSISTANCE DES DONNEES
Collaborer la gestion dun projet informatique.
Dvelopper des composants mtier.
Construire une application organise en couches.
Dvelopper une application de mobilit numrique.
Prparer et excuter les plans de tests dune application.
Prparer et excuter le dploiement dune application.

Concevoir une base de donnes.

Mettre en place une base de donnes.
Dvelopper des composants dans le langage dune base de donnes.
Utiliser langlais dans son activit professionnelle en informatique.

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Code TP 01281 rfrence du titre : CONCEPTEUR-DEVELOPPEUR INFORMATIQUE1

Information source : rfrentiel du titre : CDI

1cetitre a t cr par arrt de spcialit du 12 octobre 2007 (JO modificatif du 19 fvrier 2013)
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Emploi mtier de rattachement suivant la nomenclature du ROME : M1805 - tudes et dveloppement informatique
 MODALITES DOBTENTION DU TITRE PROFESSIONNEL2

1 Pour un candidat issu dun parcours continu de formation

A lissue dun parcours continu de formation correspondant au titre vis, le candidat est valu par un jury compos de professionnels sur la
base des lments suivants :
o les rsultats aux valuations ralises en cours de formation ;
o un Dossier de Synthse de Pratique Professionnelle (DSPP) qui dcrit, par activit type en lien avec le titre vis, sa propre
pratique professionnelle valorisant ainsi son exprience et les comptences acquises ;
o une mise en situation professionnelle relle ou reconstitue appele preuve de synthse ;
o un entretien avec le jury.

2 Pour un candidat la VAE

Le candidat constitue un dossier de demande de Validation des Acquis de son Exprience professionnelle justifiant, en tant que salari ou
bnvole, dune exprience professionnelle de trois ans en rapport avec le titre vis.
Il reoit, de lUnit Territoriale de la Direction Rgionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi
(DIRECCTE), une notification de recevabilit lui permettant de sinscrire une session de validation du titre.
Lors de cette session, le candidat est valu par un jury de professionnels sur la base des lments suivants :
o un Dossier de Synthse de Pratique Professionnelle (DSPP) qui dcrit, par activit type en lien avec le titre vis, sa propre
pratique professionnelle valorisant ainsi les comptences acquises ;
o une mise en situation professionnelle relle ou reconstitue appele preuve de synthse ;
o un entretien avec le jury.

Pour ces deux catgories de candidats ( 1 et 2 ci-dessus), le jury, au vu des lments spcifiques chaque parcours, dcide ou
non de lattribution du titre. En cas de non obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs certificat(s) de comptences
professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat dispose ensuite de cinq ans, partir de la date dobtention du premier CCP, pour
capitaliser tous les CCP. Aprs obtention de tous les CCP constitutifs du titre, le jury peut, sil le souhaite, convoquer le candidat un
nouvel entretien

3 Pour un candidat issu dun parcours discontinu de formation

Le candidat issu dun parcours compos de diffrentes priodes de formation peut obtenir le titre par capitalisation des Certificats de
Comptences Professionnels constitutifs du titre.
Pour lobtention de chaque CCP, le candidat est valu par un binme dvaluateurs compos dun professionnel et dun formateur de la
spcialit. Lvaluation est ralise sur la base des lments suivants :
o une mise en situation professionnelle relle ou reconstitue correspondant au CCP,
o un Dossier de Synthse de Pratique Professionnelle (DSPP) qui dcrit, par activit type en lien avec le titre vis, la
pratique professionnelle du candidat valorisant ainsi les comptences acquises.
Aprs obtention de tous les CCP du titre vis le jury de professionnels conduit un entretien avec le candidat en vue dattribuer le titre.

MODALITES DOBTENTION DUN CERTIFICAT COMPLEMENTAIRE DE SPECIALISATION (CCS) 2

Un candidat peut prparer un CCS sil est dj titulaire du Titre Professionnel auquel le CCS est associ.
Un CCS peut tre prpar la suite dun parcours de formation ou par la validation des acquis de lexprience (VAE). Le candidat est
valu par un jury de professionnels sur la base des lments suivants :
o une mise en situation professionnelle relle ou reconstitue correspondant au CCS,
o un entretien.

PARCHEMIN ET LIVRET DE CERTIFICATION

Un parchemin est attribu au candidat ayant obtenu le titre complet ou le CCS.

Un livret de certification, qui enregistre les CCP progressivement acquis, est destin au candidat pour laider se reprer dans son
parcours.
Ces deux documents sont dlivrs par lUnit Territoriale de la DIRECCTE.

2 Le systme de certification du ministre charg de lemploi est rgi par les textes suivants :
- Code de lducation notamment les articles L. 335-5, L 335-6 et R. 335-13 et R. 338-2
- Arrt du 09 mars 2006 (JO du 08 avril 2006) et Arrt modificatif du 06 mars 2009 (JO du 14 mars 2009) relatifs aux conditions de dlivrance du
titre professionnel du ministre charg de lemploi
- Arrt du 08 dcembre 2008 (JO du 16 dcembre 2008) et Arrt modificatif du 10 mars 2009 (JO du 19 mars 2009) portant rglement des
sessions de validation pour lobtention du titre professionnel du ministre charg de lemploi