Ecole Nationale d'Ingénieurs de Tunis

Département Technologies de l'Information et de la Communication

Cahier des Charges

Application de gestion des congés

Réalisé par :
Bouaouina Omar & Louati Oussema

Classe :
2ème Année Génie Informatique Groupe 2

Année universitaire 2018/2019

Table des matières
I Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
II Contexte de la réalisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
II.1 Objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
II.2 Hypothèses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
II.3 Bases méthodologiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
III Description générale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
III.1 Périmètres (Besoins) fonctionnels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
III.1.1 Congé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
III.1.2 Données relatives au salariés . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
III.1.3 Sécurité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
III.1.4 Compte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
III.2 Périmètres (Besoins) non fonctionnels . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

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I Introduction 3

I Introduction
Le sujet s'intéresse au développement d'une application destinée à gérer les congés au sein
d'une organisation.

II Contexte de la réalisation
II.1 Objectifs

Le but de ce projet est le développement ainsi que la mise en place d'un outil d'aide à la
gestion des congés.

II.2 Hypothèses

Pour les prototypes ou les maquettes de l'application, on utilisera le logiciel qui nous a
été imposé par l'enseignant,"Axure RP", an de pouvoir les générer en des chier HTML.
Comment implémenter cette application dépendra de même de ses besoins.

II.3 Bases méthodologiques

L'application devra au minimum assurer les principales fonctions suivantes :

 Emettre une demande de congé.
 Permettre au superviseur des salariés de gérer les demandes de congé.
 Permettre au responsable des RH (ressources humaines) la gestions des salariés.
 Avoir une analyse et un rapport des salariés.
III Description générale 4

III Description générale

III.1 Périmètres (Besoins) fonctionnels

III.1.1 Congé

 Emettre une demande de congé :

L'application doit permettre au salarié d'eectuer une demande de congé, tout en
spéciant les détails de tel congé (type de congé, date du début de congé, date de
n de congé,...), ainsi que la possibilité d'écrire un commentaire ou une remarque.
 Gérer les demandes de congé :
L'application doit notier le superviseur de nouvelles demandes de congé tout en
lui permettant de consulter ces demandes et d'y répondre soit par l'approbation
ou le rejet avec la possibilité d'écrire un commentaire ou une remarque.
III.1.2 Données relatives au salariés

 Analyser les salariés :

L'application doit permettre au superviseur d'avoir une analyse et un rapport
des salariés qu'il est chargé de, soit pour faire des ratios de performances ou soit
simplement pour imprimer de telles données.
 Gestion des salariés :
L'application permet au responsable des RH (ressources humaines) de créer des
comptes pour ajouter des salariés comme des utilisateurs de cette application,
ainsi que modier leurs données et les attribuer à un superviseur.
 Mettre à jour le calendrier de congés :
L'application permet au calendrier de congés de se mettre à jour automatiquement
où, à chaque prise de congé, l'employé concerné est ajouté au calendrier avec son
nom et prénom.
III Description générale 5

III.1.3 Sécurité

 Sécuriser l'accès :
L'application ne doit permettre son accès qu'à travers un identiant et un mot de
passe.
 Limiter l'accès :
L'application doit imposer des limites concernant l'accès à certaines fonctionnalités
selon le status des salariés (salarié regulier/superviseur/responsable RH).
III.1.4 Compte

 Consulter les comptes :

L'application doit permettre aux employés de consulter leurs comptes, de voir le
calendrier de congés et le nombre de jours restants, ainsi que la possibilité de
changer quelque informations personnelles.
III Description générale 6

III.2 Périmètres (Besoins) non fonctionnels

 Type d'application :
L'application doit être multiplateforme, c'est à dire elle doit fonctionner sur plu-
sieurs plateformes (Ordinateur, Smartphones,..), sans être restreinte à un type du
système d'exploitation.
 Ergonomie :
L'interface de l'application doit être simple pour faciliter l'interaction H/M (Homme
Machine).
 Performances :
L'application doit avoir un temps d'exécution très petits pour répondre aux besoins
des utilisateurs et assurer une meilleur gestion de personnels.