F ICHE T ECHNIQUE

MAG P 0 0 4

T HEME : LES STYLES DE COMMANDEMENTS

BUT CONTENU

A partir de la connaissance de soi, les

participants enrichissent leurs
comportements relationnels pour développer  Les notions sur les besoins et motivation de l’homme
leur Rôle de leader au sein des équipes qu’ils
dirigent. au travail
OBJECTIF (S)
 Le statut et le rôle
 Intégrer les concepts de base relatifs à la
notion d’équipe.
 Intégrer les notions fondamentales  Le concept de groupe, sa constitution, son évolution et
relatives au pouvoir et à l’autorité. son fonctionnement
 Identifier les phénomènes
psychologiques qui se développent dans
les relations de travail.  Le travail d’équipe
 Mettre en œuvre les différents styles de
commandement.  La notion de pouvoir
POPULATION CIBLEE
Maitrise exerçant dans les fonctions  La notion d’autorité.
commandement.
DUREE
 Cas et jeux de rôles sur l’exercice du leadership.
05 Jours (30H)
 Les styles de commandement
LIEU DE FORMATION MODE DE FORMATION
Centre de Formation de Ben-Aknoun
En continu

METHODES & MATERIELS PEDAGOGIQUES

 Méthodes favorisant l’interaction et les mises en
situations.
 Jeux de rôles.
CONTACT SANCTION DE LA FORMATION
LABORATOIRE MANAGEMENT
St : 021 91 26 69/021 9115 35
LD : 021 91 15 94/021 91 25 24
Fax : 021 91 29 79/ 021 91 22 32
Attestation de perfectionnement
Site Web: www.ifeg.dz
E-mail : belamri.abdellah@sonelgaz.dz

NB/ Le contenu de la formation peut être adapté aux besoins du client