L’entreprise consciente :

L’entreprise consciente :repose sur quatre piliers philosophiques :

Le premier principe : « l’objectif avant le profit » :
toute entreprise a un objectif, implicite ou explicite, de court ou de long terme ;
la clarté de l’objectif peut inspirer des décisions plus audacieuses, et être
efficace pour cela elle doit viser sa raison d’être avant le profit. Le profit n’est
qu’un moyen, la raison d’être est la finalité plus profonde car elle est sincère et
donne à l’entreprise son identité propre
le deuxième principe : « l’intégration des parties prenantes »
les parties prenantes sont toutes les forces qui affecte l’entreprise et celles qui
peut être affecter par l’entreprise.
L’entreprise consciente doit être organisée pour maximiser la création de
valeur avec et pour les parties prenantes
La direction de l’entreprise consciente doit assurer l’équité des relations, la
pérennité du modèle d’affaire et construire un mode de partage de la valeur
Troisième principe : « un leadership conscient »
L’entreprise consciente est pilotée et animée par des leaders ayant une forte
intelligence émotionnelle ;leadership et management ne sont pas des
synonymes : les leaders s’occupent à porter des transformations complexes ,à
construire et rénover ,les managers s’appliquent à l’efficacité et à l’exécution.
Le leader et le manager aident à créer la valeur et d’assurer les équilibres
systémiques à court et long terme
Le quatrième principe : « une culture et un management conscient »
La direction de l’entreprise consciente peut construire une culture affirmée qui
devient un véritable élément différenciateur.
Les sept caractéristiques des cultures conscientes (la confiance, la
responsabilité, la sollicitude véritable, la transparence, l’intégrité, le corollaire
d’une mentalité relationnelle , l’égalitarisme des droits au respect) ont pour
point commun de générer de l’énergie positive.
L’entreprise après avoir identifier sa raison d’être elle doit développer les
structures, les process ,les modèles d’affaires et stratégies qui vont permettre
de fonctionner comme une entreprise consciente créant de valeur avec l’appui
des parties prenantes.