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Caractéristiques des principales conventions collectives - Données 2016

Les conventions collectives de branche

Le code du travail fixe les règles générales applicables aux relations de travail entre employeurs et salariés de droit privé. Dans ce cadre, les partenaires sociaux négocient des conventions et accords, qui
viennent compléter le droit du travail. La convention collective couvre l’ensemble des conditions d’emploi, de formation professionnelle et de travail ainsi que les garanties sociales, tandis que l’accord se
limite à un ou plusieurs objets de négociation. Pour un même établissement, plusieurs conventions collectives peuvent coexister, c'est le cas notamment des conventions collectives dites « catégorielles » (qui
concernent uniquement les cadres et/ou les ouvriers, etc.).

Le champ d’application des conventions et accords peut être interprofessionnel ou professionnel. Il s’agit dans ce dernier cas d’une convention ou accord dit de branche. Une convention collective de
branche couvre l’ensemble des relations de travail dans un champ professionnel donné, c’est-à-dire pour un ensemble de métiers présentant une proximité en termes d’activités et de compétences mises en
œuvre.

Définitions

L’identifiant de convention collective (IDCC) et le regroupement des IDCC répond à la demande formulée par les partenaires sociaux d’une information statistique relative aux branches conventionnelles.
Elle a conduit le système statistique public à repérer ces dernières par un code identifiant la convention collective (IDCC). Ce code IDCC est utilisé dans les enquêtes sur l’activité et conditions d’emploi de la
main-d’œuvre (Acemo) de la Dares, dans les enquêtes sur le coût de la main-d’œuvre et la structure des salaires (Ecmoss) de l’Insee, ou encore dans les sources administratives (DADS). Les IDCC
concernent aussi bien les conventions collectives que les autres cas de couverture ou de non-couverture des salariés. La liste annuelle des IDCC en vigueur est déterminée par le ministère chargé du travail,
et disponible sur le site Internet www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IDCC.

Pour les besoins statistiques, une grille regroupée des codes IDCC a été créée : la grille d'analyse des conventions regroupées pour l'information statistique (ou CRIS). À son niveau le plus agrégé, elle
comprend vingt-six postes. Une convention collective de branche (hors branches agricoles) correspond ici à un code IDCC appartenant aux regroupements A à V de la nomenclature statistique CRIS.

Les fiches statistiques portent sur les conventions collectives de branche ayant 5 000 salariés ou plus au 31/12/2016 et gérées par le ministère chargé du travail, hors branches agricoles ; sauf celles dont le
secret statistique ne permet pas la publication de données. Le total "Ensemble des conventions collectives de branche" inclut toutes les conventions collectives de branche, y compris celles sur lesquelles
aucune fiche statistique n'est publiée.

Champ

Les données portent sur l'ensemble des activités économiques à l'exception des activités extra-territoriales (division 99 de la nomenclature d'activités) ; les activités des ménages (divisions 97 et 98),
couvertes depuis 2009 par les DADS, ont été exclues. Parmi ces secteurs, ne sont ici publiées que les données relatives aux conventions collectives de branche, soit environ 15,6 millions de salariés au 31
décembre 2016. Les données sur l'emploi concernent les salariés présents au 31 décembre 2016, quelles que soient leurs caractéristiques (temps de travail, contrat, durée de travail sur le restant de l’année,
etc.). Les données sur les salaires portent sur les salariés présents en 2016 et excluent le secteur agricole, l'administration (État, collectivités locales, fonction publique hospitalière), les apprentis, les
stagiaires et les titulaires d'emplois aidés.

Source
Les données sont issues d'une exploitation du fichier exhaustif des déclarations annuelles de données sociales (DADS) retraitées par l'Insee. La DADS est une formalité déclarative que doit accomplir
toute entreprise employant des salariés, en application de l'article R243-14 du code de la sécurité sociale De nombreux traitements sont réalisés à partir de la déclaration annuelle brute effectuée par chaque
employeur, ces derniers pouvant expliquer la date de disponibilité de fichier du DADS : reprises d'identification de l'employeur, codification de la PCS et cohérence des rémunérations, localisation fine du lieu
de travail, complètement du champ de diffusion (fonction publique, régime agricole, particuliers-employeurs), certification de la multiactivité, etc.
Contenu des onglets

Premier onglet : liste des conventions collectives rattachées à l'IDCC

Deuxième onglet : position de l'IDCC dans la CRIS

Troisième onglet : présentation des chiffres clés de l'IDCC

Quatrième onglet : croisement entre l'IDCC et la nomenclature d'activités (NAF)

Cinquième onglet : données sur l'emploi

Sixième onglet : données sur l'emploi des femmes

Septième onglet : données sur l'emploi des hommes

Huitième onglet : données sur les salaires

Neuvième onglet : données sur les entreprises


Titre Liste des conventions collectives rattachées à l'IDCC
00538
Manutention ferroviaire
Source Dares

Code IDCC Intitulé de la convention collective


00538 Manutention ferroviaire
Titre Position dans la nomenclature CRIS de l'IDCC
00538
Manutention ferroviaire
Type de données données annuelles
Unité
Champ France entière
Source Insee, DADS 2016

Position de l'IDCC dans la nomenclature CRIS


U NETTOYAGE, MANUTENTION, RÉCUPÉRATION ET SÉCURITÉ
U1 Nettoyage et manutention
U13 Manutention

Composition du regroupement CRIS : U - NETTOYAGE, MANUTENTION, RÉCUPÉRATION ET SÉCURITÉ


Nombre de salariés au 31/12/2016 : 665,600
dont (en % des salariés) : %
#VALUE! #VALUE! #VALUE!
#VALUE! #VALUE! #VALUE!
#VALUE! #VALUE! #VALUE!
#VALUE! #VALUE! #VALUE!
#VALUE! #VALUE! #VALUE!
#VALUE! #VALUE! #VALUE!
#VALUE! #VALUE! #VALUE!
#VALUE! #VALUE! #VALUE!
#VALUE! #VALUE! #VALUE!
#VALUE! #VALUE! #VALUE!
#VALUE! #VALUE! #VALUE!
#VALUE! #VALUE! #VALUE!
Titre Chiffres clés de l'IDCC
00538
Manutention ferroviaire
Type de données données annuelles
Unité
Champ France entière
Source Insee, DADS 2016

Ensemble des
conventions
Effectifs IDCC CRIS
collectives de
branche
Nombre de salariés au 31/12/2016 7,000 665,600 15,627,300
Nombre de salariés en équivalent-temps plein (ETP) en 2016 #VALUE! #VALUE! 14,763,465,700
Nombre d'entreprises (IDCC principal) 80 18,480 1,383,960

Ensemble des
Caractéristiques des salariés conventions
IDCC CRIS
(en % des salariés présents au 31/12) collectives de
branche
29 ans ou moins 10,429.0 13,643.0 22,202.0
50 ans ou plus - 56,535.0 #VALUE! 26,274.0
Femme 23,598.0 - 58,425.0 44,114.0
Cadre 2,037.0 3,716.0 18,907.0
Profession intermédiaire 5,494.0 4,532.0 #VALUE!
Employé 1,951.0 27,185.0 32,477.0
Ouvrier 90,518.0 64,567.0 29,136.0

Ensemble des
Caractéristiques des emplois conventions
IDCC CRIS
(en % des salariés présents au 31/12) collectives de
branche
Temps partiel #VALUE! #VALUE! #VALUE!
CDD #VALUE! #VALUE! #VALUE!

Ensemble des
conventions
Caractéristiques des salaires IDCC CRIS
collectives de
branche
Salaire mensuel net moyen d'un équivalent-temps plein (en euros) 1,680 1,610 2,280
Ecart femmes/hommes* pour le salaire mensuel net moyen (en %) #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Répartition des salaires** en fonction du Smic (en %)
Compris entre 1,0 et 1,05 fois le Smic #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Supérieurs à 3 fois le Smic #VALUE! #VALUE! #VALUE!

(*) Salaire mensuel net moyen des femmes/Salaire mensuel net moyen des hommes - 1.
(**) Bornes supérieures exclues.
Titre Croisement entre la nomenclature d'activités (NAF) et l'IDCC
00538
Manutention ferroviaire
Type de données données annuelles
Unité
Champ France entière
Source Insee, DADS 2016

Poids de l'IDCC dans


Croisement entre l'IDCC et le regroupement NAF 17 de la nomenclature d'activités Répartition des
chaque secteur
(en % des salariés présents au 31/12/2016) salariés de cet IDCC
d'activité

AGRICULTURE 0.0 0.0


AZ Agriculture, sylviculture et pêche 0.0 0.0
INDUSTRIE #VALUE! #VALUE!
C1 Fabrication de denrées alimentaires, de boissons, de produits à base de tabac 0.0 0.0
C2 Cokéfaction et raffinage 0.0 0.0

Fabrication d'equipements electriques, electroniques, informatiques ; fabrication de machines


C3 0.0 0.0
C4 Fabrication de matériels de transport 0.0 0.0
C5 Fabrication d'autres produits industriels #VALUE! #VALUE!
DE Industries extractives, energie, eau, gestion des dechets et depollution #VALUE! #VALUE!
CONSTRUCTION #VALUE! #VALUE!
FZ Construction #VALUE! #VALUE!
SERVICES #VALUE! #VALUE!
GZ Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles #VALUE! #VALUE!
HZ Transports et entreposage #VALUE! #VALUE!
IZ Hébergement et restauration #VALUE! #VALUE!
JZ Information et communication 0.0 0.0
KZ Activités financières et d'assurance #VALUE! #VALUE!
LZ Activités immobilières 0.0 0.0
MN Activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien #VALUE! #VALUE!
OQ Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale #VALUE! #VALUE!
RU Autres activités de services #VALUE! #VALUE!
TOTAL #VALUE! 0.0
#VALUE!

10 principaux codes NAF présents dans cet IDCC Répartition des


(en % des salariés présents au 31/12/2016) salariés de cet IDCC

8129B Autres activités de nettoyage n.c.a. #VALUE!


8121Z Nettoyage courant des bâtiments #VALUE!
4212Z Construction de voies ferrées de surface et souterraines #VALUE!
5223Z Services auxiliaires des transports aériens #VALUE!
5224B Manutention non portuaire #VALUE!
5221Z Services auxiliaires des transports terrestres #VALUE!
4920Z Transports ferroviaires de fret #VALUE!
3317Z Réparation et maintenance d autres équipements de transport #VALUE!
5229B Affrètement et organisation des transports #VALUE!
8810C Aide par le travail #VALUE!
Total cumulé des 10 principaux codes NAF #VALUE!

Poids de l'IDCC dans


Dix principaux codes NAF où cet IDCC est le plus présent
chaque secteur
(en % des salariés présents au 31/12/2016)
d'activité
8129B Autres activités de nettoyage n.c.a. #VALUE!
3317Z Réparation et maintenance d autres équipements de transport #VALUE!
4920Z Transports ferroviaires de fret #VALUE!
4212Z Construction de voies ferrées de surface et souterraines #VALUE!
5224B Manutention non portuaire #VALUE!
8121Z Nettoyage courant des bâtiments #VALUE!
5223Z Services auxiliaires des transports aériens #VALUE!
5221Z Services auxiliaires des transports terrestres #VALUE!
5229B Affrètement et organisation des transports #VALUE!
5210A Entreposage et stockage frigorifique #VALUE!
Titre Données sur l'emploi de l'IDCC
00538
Manutention ferroviaire
Type de données données annuelles
Unité
Champ France entière
Source Insee, DADS 2016

Ensemble des conventions


Nombre de salariés IDCC CRIS
collectives de branche

Au 31 décembre 2016 7,000 665,600 15,627,300


En équivalent-temps plein (ETP) en 2016 #VALUE! #VALUE! 14,763,465,700

Caractéristiques des salariés Ensemble des conventions


IDCC CRIS
(en % des salariés présents au 31/12/2016) collectives de branche

Répartition par âge


29 ans ou moins 10429.0 13643.0 22202.0
30-49 ans 46206.0 54576.0 51524.0
50 ans ou plus -56535.0 #VALUE! 26274.0
dont 55 ans ou plus 24803.0 16831.0 13914.0
dont 60 ans ou plus 10013.0 5771.0 4033.0
Répartition par sexe
Homme -23498.0 58525.0 -44014.0
Femme 23598.0 -58425.0 44114.0
Répartition par catégorie socioprofessionnelle
Cadre 2037.0 3716.0 18907.0
Profession intermédiaire 5494.0 4532.0 #VALUE!
Employé 1951.0 27185.0 32477.0
Ouvrier 90518.0 64567.0 29136.0
Répartition par taille d'entreprise
1 à 9 salariés 2467.0 6035.0 18977.0
10 à 19 salariés 1305.0 5588.0 9356.0
20 à 49 salariés 1621.0 #VALUE! 12817.0
50 à 99 salariés 3127.0 8892.0 8322.0
100 à 249 salariés #VALUE! 13752.0 10782.0
250 à 499 salariés 9367.0 10162.0 8254.0
500 salariés ou plus 72701.0 #VALUE! 31493.0

Taux de temps partiel Ensemble des conventions


IDCC CRIS
(en % des salariés présents au 31/12/2016) collectives de branche

Ensemble #VALUE! #VALUE! #VALUE!


Âge
29 ans ou moins #VALUE! #VALUE! #VALUE!
30-49 ans #VALUE! #VALUE! #VALUE!
50 ans ou plus 15.0 #VALUE! #VALUE!
Sexe
Homme #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Femme #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Catégorie socioprofessionnelle
Cadre #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Profession intermédiaire #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Employé #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Ouvrier #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Taille d'entreprise
1 à 9 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
10 à 19 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
20 à 49 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
50 à 99 salariés #VALUE! 45.0 #VALUE!
100 à 249 salariés #VALUE! 38.0 #VALUE!
250 à 499 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
500 salariés ou plus 23.0 45.0 #VALUE!

Taux de CDD Ensemble des conventions


IDCC CRIS
(en % des salariés présents au 31/12/2016) collectives de branche

Ensemble #VALUE! #VALUE! #VALUE!


Âge
29 ans ou moins #VALUE! #VALUE! 15.0
30-49 ans 12.0 #VALUE! #VALUE!
50 ans ou plus #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Sexe
Homme #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Femme #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Catégorie socioprofessionnelle
Cadre #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Profession intermédiaire #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Employé #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Ouvrier #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Taille d'entreprise
1 à 9 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
10 à 19 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
20 à 49 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
50 à 99 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
100 à 249 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
250 à 499 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
500 salariés ou plus #VALUE! #VALUE! #VALUE!

Ensemble des conventions


Apprentis (au 31/12/2016) IDCC CRIS
collectives de branche

Effectif 100 3,900 350,400


en % des salariés 717.0 581.0 2242.0
Titre Données sur l'emploi des femmes de l'IDCC
00538
Manutention ferroviaire
Type de données données annuelles
Unité
Champ France entière
Source Insee, DADS 2016

Caractéristiques des salariées Ensemble des conventions


IDCC CRIS
(en % des femmes présentes au 31/12/2016) collectives de branche

Répartition par âge


29 ans ou moins 10213.0 12131.0 22768.0
30-49 ans #VALUE! 51199.0 50862.0
50 ans ou plus 46748.0 36669.0 #VALUE!
dont 55 ans ou plus 24559.0 19796.0 14073.0
dont 60 ans ou plus 8632.0 6655.0 4174.0
Répartition par catégorie socioprofessionnelle
Cadre 1641.0 2549.0 15283.0
Profession intermédiaire 7112.0 3658.0 20949.0
Employé 4438.0 #VALUE! #VALUE!
Ouvrier 86809.0 79824.0 12747.0
Répartition par taille d'entreprise
1 à 9 salariés 1945.0 5147.0 19572.0
10 à 19 salariés 912.0 4932.0 8634.0
20 à 49 salariés 851.0 10285.0 11839.0
50 à 99 salariés 1155.0 8961.0 #VALUE!
100 à 249 salariés 2432.0 12417.0 10594.0
250 à 499 salariés 8085.0 9233.0 8572.0
500 salariés ou plus #VALUE! 49025.0 32217.0

Taux de temps partiel (femmes ; en % des femmes Ensemble des conventions


IDCC CRIS
présentes au 31/12/2016) collectives de branche

Ensemble #VALUE! #VALUE! #VALUE!


Âge
29 ans ou moins #VALUE! #VALUE! #VALUE!
30-49 ans #VALUE! #VALUE! #VALUE!
50 ans ou plus #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Catégorie socioprofessionnelle
Cadre #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Profession intermédiaire #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Employé #VALUE! #VALUE! 38.0
Ouvrier #VALUE! 78.0 #VALUE!
Taille d'entreprise
1 à 9 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
10 à 19 salariés 20.0 #VALUE! #VALUE!
20 à 49 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
50 à 99 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
100 à 249 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
250 à 499 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
500 salariés ou plus #VALUE! 70.0 #VALUE!

Taux de CDD (femmes ; en % des femmes présentes au Ensemble des conventions


IDCC CRIS
31/12/2016) collectives de branche

Ensemble #VALUE! #VALUE! #VALUE!


Âge
29 ans ou moins 31.0 #VALUE! 18.0
30-49 ans #VALUE! #VALUE! #VALUE!
50 ans ou plus #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Catégorie socioprofessionnelle
Cadre // #VALUE! #VALUE!
Profession intermédiaire #VALUE! 3.0 #VALUE!
Employé #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Ouvrier #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Taille d'entreprise
1 à 9 salariés 0.0 #VALUE! #VALUE!
10 à 19 salariés 0.0 #VALUE! #VALUE!
20 à 49 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
50 à 99 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
100 à 249 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
250 à 499 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
500 salariés ou plus #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Titre Données sur l'emploi des hommes de l'IDCC
00538
Manutention ferroviaire
Type de données données annuelles
Unité
Champ France entière
Source Insee, DADS 2016

Caractéristiques des salariés (hommes ; en % des Ensemble des conventions


IDCC CRIS
hommes présents au 31/12/2016) collectives de branche

Répartition par âge


29 ans ou moins 10496.0 14715.0 21755.0
30-49 ans 47184.0 #VALUE! 52046.0
50 ans ou plus 42321.0 28316.0 26199.0
dont 55 ans ou plus 24878.0 #VALUE! 13789.0
dont 60 ans ou plus 10439.0 5145.0 3921.0
Répartition par catégorie socioprofessionnelle
Cadre 2159.0 4544.0 21768.0
Profession intermédiaire 4994.0 5151.0 18319.0
Employé 1183.0 #VALUE! #VALUE!
Ouvrier 91664.0 53755.0 42073.0
Répartition par taille d'entreprise
1 à 9 salariés 2629.0 6665.0 18507.0
10 à 19 salariés 1427.0 6054.0 9925.0
20 à 49 salariés 1859.0 11934.0 13589.0
50 à 99 salariés 3736.0 8843.0 8127.0
100 à 249 salariés 11566.0 14698.0 10929.0
250 à 499 salariés 9763.0 #VALUE! 8002.0
500 salariés ou plus #VALUE! 40986.0 30921.0

Taux de temps partiel (hommes ; en % des hommes Ensemble des conventions


IDCC CRIS
présents au 31/12/2016) collectives de branche

Ensemble #VALUE! #VALUE! #VALUE!


Âge
29 ans ou moins #VALUE! #VALUE! #VALUE!
30-49 ans 24.0 #VALUE! #VALUE!
50 ans ou plus #VALUE! 26.0 13.0
Catégorie socioprofessionnelle
Cadre #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Profession intermédiaire #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Employé #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Ouvrier #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Taille d'entreprise
1 à 9 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
10 à 19 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
20 à 49 salariés #VALUE! #VALUE! 11.0
50 à 99 salariés 3.0 #VALUE! 12.0
100 à 249 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
250 à 499 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
500 salariés ou plus #VALUE! #VALUE! 9.0

Taux de CDD (hommes ; en % des hommes présents au Ensemble des conventions


IDCC CRIS
31/12/2016) collectives de branche

Ensemble #VALUE! #VALUE! #VALUE!


Âge
29 ans ou moins #VALUE! #VALUE! #VALUE!
30-49 ans #VALUE! #VALUE! #VALUE!
50 ans ou plus #VALUE! #VALUE! 3.0
Catégorie socioprofessionnelle
Cadre #VALUE! 1.0 #VALUE!
Profession intermédiaire #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Employé #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Ouvrier #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Taille d'entreprise
1 à 9 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
10 à 19 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
20 à 49 salariés 3.0 #VALUE! #VALUE!
50 à 99 salariés 2.0 #VALUE! #VALUE!
100 à 249 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
250 à 499 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
500 salariés ou plus #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Titre Données sur les salaires de l'IDCC
00538
Manutention ferroviaire
Type de données données annuelles
Unité
Champ France entière
Source Insee, DADS 2016

Salaire mensuel net moyen d'un équivalent-temps Ensemble des conventions


IDCC CRIS
plein, en 2016 (en euros) collectives de branche

Ensemble 1,680 1,610 2,280


29 ans ou moins 1,610 1,430 1,670
30-49 ans 1,680 1,630 2,300
50 ans ou plus 1,690 1,670 2,650
Hommes 1,720 1,710 2,480
Femmes 1,530 1,440 1,990
Cadre 4,200 3,940 4,080
Profession intermédiaire 2,300 2,290 2,290
Employé 1,930 1,470 1,600
Ouvrier 1,570 1,450 1,720
Entreprise de 1 à 9 salariés 2,170 1,650 1,880
Entreprise de 10 à 19 salariés 2,130 1,630 2,080
Entreprise de 20 à 49 salariés 2,260 1,590 2,150
Entreprise de 50 à 99 salariés 1,840 1,580 2,220
Entreprise de 100 à 249 salariés 2,010 1,700 2,330
Entreprise de 250 à 499 salariés 1,630 1,720 2,420
Entreprise de 500 salariés ou plus 1,600 1,570 2,570
Note : chaque poste est pris en compte au prorata de son volume horaire de travail rapporté à celui d'un poste à temps complet.

Ecart femmes/hommes pour le salaire mensuel net Ensemble des conventions


IDCC CRIS
moyen* (en %) collectives de branche

Ensemble #VALUE! #VALUE! #VALUE!


Cadre #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Profession intermédiaire #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Employé #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Ouvrier #VALUE! #VALUE! #VALUE!
29 ans ou moins #VALUE! #VALUE! #VALUE!
30-49 ans #VALUE! #VALUE! #VALUE!
50 ans ou plus #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entreprise de 1 à 9 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entreprise de 10 à 19 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entreprise de 20 à 49 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entreprise de 50 à 99 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entreprise de 100 à 249 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entreprise de 250 à 499 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entreprise de 500 salariés ou plus #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Note : chaque poste est pris en compte au prorata de son volume horaire de travail rapporté à celui d'un poste à temps complet.
(*) Salaire mensuel net moyen des femmes/Salaire mensuel net moyen des hommes - 1.

Répartition des salaires relativement au Smic, en Ensemble des conventions


IDCC CRIS
2016 (en %) collectives de branche

Moins de 1,05 Smic #VALUE! #VALUE! #VALUE!


Entre 1,05 et 1,1 Smic 4.0 #VALUE! #VALUE!
Entre 1,1 et 1,2 Smic #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entre 1,2 et 1,3 Smic 15.0 #VALUE! #VALUE!
Entre 1,3 et 1,4 Smic #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entre 1,4 et 1,5 Smic 12.0 #VALUE! #VALUE!
Entre 1,5 et 1,6 Smic #VALUE! 5.0 #VALUE!
Entre 1,6 et 2 Smic #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entre 2 et 3 Smic #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entre 3 et 4 Smic #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entre 4 et 5 Smic #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Supérieur à 5 Smic #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Ensemble 100.0 100.0 100.0
Note : chaque salaire mensuel net est rapporté à la valeur moyenne d'un Smic mensuel net puis compté au prorata de la durée de présence correspondante sur l'année.

Part des salaires inférieurs à 1,05 fois le Smic, en Ensemble des conventions
IDCC CRIS
2016 (en %) collectives de branche

Ensemble #VALUE! #VALUE! #VALUE!


29 ans ou moins #VALUE! #VALUE! #VALUE!
30-49 ans #VALUE! #VALUE! #VALUE!
50 ans ou plus 8.0 #VALUE! #VALUE!
Hommes #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Femmes #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Cadre #VALUE! #VALUE! 1.0
Profession intermédiaire 1.0 #VALUE! #VALUE!
Employé #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Ouvrier 9.0 #VALUE! #VALUE!
Entreprise de 1 à 9 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entreprise de 10 à 19 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entreprise de 20 à 49 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entreprise de 50 à 99 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entreprise de 100 à 249 salariés #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Entreprise de 250 à 499 salariés 11.0 14.0 #VALUE!
Entreprise de 500 salariés ou plus #VALUE! #VALUE! #VALUE!
Note : chaque salaire mensuel net est rapporté à la valeur moyenne d'un Smic mensuel net puis compté au prorata de la durée de présence correspondante sur l'année.
Titre Données sur les entreprises de l'IDCC
00538
Manutention ferroviaire
Type de données données annuelles
Unité en % du nombre d'unités ayant au moins un salarié au 31/12/2016
Champ France entière
Source Insee, DADS 2016

Ensemble des
Ayant cet IDCC comme
Ayant au moins un conventions
Nombre d'entreprises et d'établissements convention collective
salarié avec cet IDCC
CRIS
collectives de
principale
branche

Nombre d'entreprises 80 100 18,480 1,383,960


Nombre d'établissements 140 160 22,970 1,755,770

Ensemble des
Répartition des entreprises ayant cet IDCC comme Entreprises ayant cet IDCC comme convention conventions
CRIS
convention collective principale, par taille d'entreprise collective principale collectives de
branche
1 à 9 salariés 67.9 62.7 81.3
10 à 19 salariés 8.6 14.7 8.9
20 à 49 salariés 3.7 12.8 5.7
50 à 99 salariés 4.9 4.7 2.1
100 à 249 salariés 6.2 3.1 1.2
250 à 499 salariés 3.7 1.0 0.4
500 salariés ou plus 4.9 0.9 0.4
Total 100.0 100.0 100.0

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