NON CONFORMITES RELEVES

NON CONFORMITES PROCESSUS CONCERNES

1 Les contrats dits de collaboration élaborés
pour les prestataires pourraient être
requalifiés en contrats de travail car ces Processus ressources Humaines
derniers en leur article 1 indiquent que le
collaborateur travail pour le compte de
GTN
2 Les prestataires en contrat de
collaboration n’ont pas de fiche circuit et
de numéro d’identité fiscale(NIF), Processus Ressources Humaines
cependant GTN renverse quand même la
TPS pours ces derniers
3 Les mauvais chauffeurs sont sanctionnés,
tandis que les chauffeurs exemplaires ne Processus Ressources Humaines
reçoivent pas de distinction ou de
gratification à titre d’encouragement
4 La procédure d’évacuation d’urgence ne
prend en compte que le cas de départ de
feu à la base. Il faudrait y intégrer
d’autres scenarios d’urgences (accident
grave etc…) et établir des conventions Processus QHSE
avec des structures hospitalières situées à
proximité des zones de livraison afin de
permettre une prise en charge rapide de la
victime
5 La cartographie des risques de la société
est en cours d’élaboration. Pour l’heure, il
n’y a que les RH et l’exploitation qui ont Processus QHSE
fait l’objet d’une évaluation des risques.
Cependant cette évaluation s’est faite
sans consultation des responsables des
activités
6 Le checking des camions à l’intérieur du
pays ne se réalise pas une fréquence
définie. Il n’y a donc pas d’inspections Processus Exploitation
préventives des camions de l’intérieur du
pays. Les inspections se font qu’après
apparition d’une panne
 NON CONFORMITES RELEVES

7 Le suivi des actions préventives et

correctives issues des checking de Processus Exploitation/QHSE
véhicule n’est pas réalisé à retracer
l’évolution des mises en conformité des
points défaillants détectés.
8
La formation des sauveteurs Secouriste Processus QHSE
au travail (SST) n’est pas réalisée
9 La formation des équipiers de première
intervention (EPI) n’est toujours pas Processus QHSE
réalisée