Cas pratique sur les conventions collectives

1ère partie

Monsieur ROGER avait développé une politique paternaliste de son agence en avantageant les salariés sans
trop faire attention aux conventions collectives applicables dans son entreprise.

Il ne souhaitait ni appliquer une convention collective ni mettre en place des représentants du personnel.

Question N°1

Il vous demande s'il est vraiment obligé d'appliquer une convention collective et laquelle ?
(voir annexes situation professionnelle et celle du cas pratique)

Question N°2

Il vous demande s'il était obligé de faire élire un délégué du personnel.

2ème partie

Il souhaite revenir sur le versement de « la prime 13 ème mois » qu'il verse habituellement à tous les salariés
de l'entreprise (à partir de deux ans d'ancienneté) dès décembre prochain. Cette prime n'est pas prévue par
les contrats de travail. Après vérification de la convention collective, monsieur Roger a compris qu'elle
n'était pas non plus prévue dans la convention collective applicable à son entreprise.

Question N°3

Monsieur Roger peut-il supprimer la prime « 13 ème mois » versée en décembre s’il se décide à le faire en
septembre ? Et de quelle façon doit-il procéder ?

Question N°4

Les salariés qui ont plus de deux ans d’ancienneté à la date de la suppression (il faut admettre pour cette
question que la suppression est possible, quel que soit la réponse précédente) continueront –ils à percevoir
la prime ?

Question N°5

a) La convention de branche applicable dans l’entreprise prévoit une prime d’ancienneté de 1 % du salaire
brut par année d’ancienneté pour les salariés dès qu’ils ont un an d’ancienneté.
Monsieur Roger est-il obligé de verser cette prime à ses salariés ?

b) Monsieur Albert veut réussir à négocier dans la convention d’entreprise une prime d’ancienneté de
deux pour cent du salaire brut à verser tous les 5 ans, à partir de deux ans d’ancienneté dans l’entreprise.
Si la négociation aboutit sur ce point, quels sont les salariés qui vont bénéficier de la prime d’ancienneté ?