STATUTS

ADENAF
(Cette mutuelle est dénommée « MUDESNAF » Mutuelle pour le
Développement Economique et Social de NAFANA)
 PREAMBULE

Au moment où la Côte d’Ivoire est plus que jamais engagée dans le combat pour
le Développement, Economique, social, Culturel, Démocratique, pour la paix et
la réconciliation entre ses fils,
Considérant que Nafana connaît des difficultés réelles et énormes dans son
développement,
Considérant que le regroupement des ressortissants de Nafana dans une union
permet la résolution efficace des problèmes complexes de développement,
Les ressortissants de Nafana, décident de se regrouper au sein d’une mutuelle.
 TITRE PREMIER

CONSTITUTION-DENOMINATION-SIEGE-OBJET-DUREE

Article 1 : Constitution

Il est constitué entre ceux qui adhèrent aux présents statuts, l’association régie
par la loi N° 60-315 du 21 septembre 1960 relative aux mutuelles et association.

Article 2 : Dénomination

Il est créé, ce jour à Abidjan, une mutuelle dénommée MUDESNAF ( Mutuelle

pour le Développement Economique et Social de NAFANA)

Article 3 : Durée

La mutuelle constituée pour une durée indéterminée.

Article 4 : Siège Social

Le siège de la mutuelle est à Abidjan sis à Adjamé.

Il peut être délocalisé en tout autre lieu sur le territoire national selon les besoins
du moment par décision de l'assemblée générale.

Article 5 : Objectif

MUDESNAF a pour objectif de veiller au bien-être de la population de Nafana

; et ce, indépendamment de leur statut socio-professionnel, de leurs convictions
personnelles ; y compris leur appartenance tribale.
La mutuelle est apolitique et a pour objectif :

-de définir une politique de développement économique et sociale du Canton

NAFANA ;
-d’établir et d’entretenir des liens de coopération avec les partenaires au
développement :

1°) Agriculture

-Coordonner les programmes en matière de retour à la terre et le développement

des activités agricoles ;
-mettre en œuvre une politique générale en matière de développement agricole
et des orientations techniques de cette politique ;
-susciter et soutenir les actions de sensibilisation, de rechercher les moyens pour
l’installation des jeunes agriculteurs modernes ;

-développer les exploitations existantes ;

-veiller à l’harmonisation méthodologique et technique de l’agriculture et de la

commercialisation des productions ;

-réunir et diffuser une documentation appropriée pour la mise en œuvre de

programme de développement agricoles et dérivés ;

-impliquer les populations locales dans toutes cultures à forte potentialité

économique.

2°) Equipement.

-relancer et soutenir les projets d’infrastructures routières dans le canton,

-Faciliter l’accès des populations à l’eau potable.

-développer et faciliter l’accès aux moyens de télécommunications dans le

canton.

-création de centre de métiers.

-création de toute infrastructure favorisant l’intégration, la mobilité des

populations etc.

3°) Social.

-en collaboration avec la chefferie cantonale, villageoise et administrative,

définir une charte de gestion sociale dans le canton.

- entretenir et renforcer les liens de fraternités Nafanaka.

-équiper les dispensaires et les maternités en produits de première nécessité et en

matériel technique,

- promouvoir l’insertion professionnelle de la jeunesse et créer une plateforme

d’échange entre les Cadres du canton pour un développement pérenne,
- mettre la valorisation de la gent féminine au cœur de ses priorités.

- Faire de la MUDESNAF une plateforme fédératrice des mutuelles et

associations du canton.
-
4°) Culture-Tourisme-Environnement.

-organiser et développer le sport dans la région,

-écrire l’histoire de NAFANA,

-lutter pour la préservation de l’environnement et des écosystèmes naturels du

canton en vue de laisser un héritage écologique aux générations futures,

-valoriser les us et les coutumes du canton,

-promouvoir la scolarisation et la culture de l’excellence à travers des

programmes de sensibilisation et des journées d’excellence dans le canton.

Article 6 : Affiliation

L’association peut s’affilier à des associations poursuivant des

similaires dans les conditions prévues par la loi n° 60-315 du 21
Septembre 1960.

TITRE DEUXIEME 
DE L’ACQUISITION ET DE LA PERTE DE LA QUALITE MEMBRE

Article 7 : Qualité de Membre

La mutuelle est composée de membres actifs, membre d’honneur et membre

bienfaiteurs.

7.1 : pour acquérir la qualité de membres actifs il faut :

Être une association, une mutuelle, une personne physique ou avoir des intérêts
dans la région ;
-être un groupement d’intérêt économique, une entreprise exerçant dans le
canton ;
-adhérer aux présents statuts ;
-s’acquitter régulièrement de son droit d’adhésion et sa cotisation mensuelle ou
exceptionnelles.

7.2 : Peuvent être admis comme membre bienfaiteurs, les personnes qui sans
participer à l’administration de la mutuelle lui apportent aide morale, financière
ou matérielle.

7.3 : Peuvent être admis comme membre d’honneur, les personnes qui
ont rendu, rendent ou sont susceptibles de rendre d’éminents services
à la mutuelle.

Article 8 : Adhésion

Peuvent adhérer à la mutuelle toutes les associations, mutuelles de villages,

entreprises, personnes physiques et tous autres groupements visant des objectifs
similaires dans le canton conformément aux prescriptions de l’article 7 du
présent statut.

Article 9 : Perte de la qualité de membre

La qualité de membre se perd par :

-Démission,
-Radiation prononcée par l’Assemblée générale sur proposition du Bureau
Exécutif pour manquement grave aux dispositions réglementaires de la mutuelle.
-décès

TITRE III

ORGANISATION ADMINISTRATIVE DE L’ASSOCIATION

La mutuelle est dotée des organes suivants :

 L’Assemblée Générale (A.G) ;
 Le Bureau Exécutif (BE) ;
 Le Commissariat aux comptes (CC) ;
 CHAPITRE 1 : L’ASSEMBLEE GENERALE

Article 10 : L’Assemblée Générale

a) L’Assemblée générale est l’organe suprême de décision de l’ensemble

de la mutuelle. Elle est qualifiée d’ordinaire ou d’extraordinaire suivant l’objet
de ses délibérations
b) Elle se réunit en session ordinaire une fois par mois, soit le troisième
dimanche du mois et en session extraordinaire sur convocation du bureau
exécutif ou par information vocale.

Article 11 : Composition.

L’Assemblée générale est composée de membres du bureau exécutif, des

commissaires aux comptes et des membres actifs. Nonobstant, les membres
d’honneurs et les membres bienfaiteurs n'ont pas voix délibérative au
cours des Assemblées Générales.

Article 12 : Pouvoirs

 L’Assemblée générale définit la politique générale de l’association ;

 Elle élit les membres du Bureau exécutif et du commissariat aux comptes
et met fin à leurs fonctions dans les conditions prévues par les présents
statuts ;
 Fixe le taux des cotisations ;
 Entend les rapports du bureau exécutif et du commissariat aux comptes,
discute et approuve le bilan et le compte de l’exercice clos ;
 Donne quitus annuel ou définitif au bureau exécutif ;
 Prononce l’exclusion définitive des membres ;
 Donne pouvoir au Bureau exécutif pour l’exécution de toutes les taches de
gestion ;
 Elire le président de la mutuelle ;
 Amender le statut ;
 Décide de la modification des statuts, approuve le règlement intérieur ;
 Dissout la mutuelle et définit les modalités d’affectation de l’actif ;
 Prononce la dissolution ;
 Prononce le transfert du siège dans une localité ;
 Se prononce sur le changement de dénomination de l’association ; la
modification de la composition de l’assemblée générale, à titre permanent
des pouvoirs du bureau exécutif ;
  Dans les limites de ses prérogatives, le Bureau de l'Assemblée générale,
sous la direction du Président examine les activités des organes de
l'Association afin d’émettre des avis.

Article 13 : Périodicité des Réunions

Elle se réunit en session ordinaire une fois chaque deux mois sur convocation du
Président du bureau Exécutif ou de son remplaçant en cas d’empêchement.
L’Assemblée Générale peut se réunir en session extraordinaire sur convocation
du Bureau Exécutif ou sur demande 2/3 ses membres pour délibérer sur l’ordre
du jour, objet de sa convocation.

Article 14 : Quorum

L’Assemblée générale, pour délibérer valablement doit être composée de 2/3 de

ses membres actifs.
Les délibérations sont prises à la majorité des voix des membres présents ou
représentés. Nul ne peut être muni de plus de deux pouvoirs.

Article 15 : Présidence des séances

Les séances de l’assemblée générale réunie ordinairement ou extraordinairement

sont présidées par le Président du Bureau exécutif de l’association ou par un
Président désigné parmi les membres actifs présents.

CHAPITRE II. LE BUREAU EXECUTIF

Article 16 : Le Bureau exécutif

Le Bureau exécutif est l’organe de gestion et d’administration de la mutuelle. Il

agit conformément aux pouvoirs qui lui sont propres et ceux qui lui sont
délégués par l’Assemblée générale. Il doit être représentatif des différentes
mutuelles et associations de villages composants le canton de Nafana.

Article 17 : Mode de scrutin

Pour être candidat à la présidence du Bureau exécutif de l’association, il faut :

-être membre actif de l’assemblée générale,
 -être à jour de ses cotisations, 

17.1 : Les représentants des différentes mutuelles et associations composants le

canton de Nafana élisent le Président du bureau exécutif au scrutin secret et à la
majorité absolue.
Si au premier tour, aucun candidat n’a pu obtenir la majorité requise, il est
Procédé à un second tour, à la majorité simple avec les deux candidats les
Mieux classés.
En cas d’égalité des voix, il est procédé à un tirage au sort.
Les dépouillements se feront sur place et en présence de tous les membres
Du bureau de vote.

17.2 : la proclamation des résultats se fera par le président du Bureau de vote à

L’assemblée générale aussitôt les dépouillements terminés.

17.3 : le Président de l’association est élu pour deux (2) ans. Il est rééligible une
Seule fois.

Article 18 : Composition

18.1 : la mutuelle est dirigée par le bureau Exécutif qui est formé de 10
membres au minimum, dont :
 1 Président.
 1 Vice-Président.
 1 Secrétaire Général.
 1 Secrétaire Général Adjoint.
 1 Trésorier Général.
 1 Trésorier Général Adjoint.
 2 Vices Présidents chargés de la commission agriculture.
 2 Vices Présidents chargés de la commission des équipements.
 2 Vices Présidents chargés de la culture-l’environnement-du
tourisme.
 2 Vices Présidents chargés de la santé et de l’hygiène.
 2 Vices Présidents chargés de la commission culte et des affaires
sociales.
 2 Vices Présidents chargés des relations avec les institutions
traditionnelles.

18.2 : En cas de radiation, de démission, de décès ou d’empêchement

Absolu d’un de ses membres, le bureau exécutif a la faculté de se
Compléter à tout moment dans les limites prévues ci-dessus sauf
Confirmation de l’assemblée générale.
Article 19 : Mandat du Bureau Exécutif

Le Bureau exécutif est investi pour un mandat de deux ans. Ses membres sont
rééligibles une (1) fois.

Article 20 : Pouvoirs du bureau exécutif

Le Bureau exécutif est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes
circonstances au nom de l’association. Il :
-délibère sur toutes les questions courantes ;

-arrête l’inventaire annuel, les bilans et les comptes et établit tout

document qui pourrait être soumis à l’assemblée générale.

-dresse un rapport d’activité à présenter à cette assemblée

générale et fait des propositions ;
-convoque l’assemblée générale et arrête le projet de son ordre du
jour.
-exécute les décisions de l’assemblée générale ;

-détermine le placement des fonds disponibles ;

-autorise tout retrait et transfert de fonds appartenant à la mutuelle

avec ou sans garantie ;
-procède à l’installation des organes spécialisés de l’association ;

-établit le règlement intérieur de l’association et soumet à

l’approbation de l’assemblée générale.

- d’assurer la coordination entre les autorités administratives,

politiques, coutumières et les mutuelles
sœurs.

Les pouvoirs ci-dessus énumérés du bureau exécutif sont énonciatifs et non

limitatifs. L’assemblée générale pourra les restreindre ou les supprimer.

Article 21 : Réunions

Le bureau exécutif se réunit une fois par semestre à compter de sa mise en place
et autant de fois que de besoin à la demande des 2/3 des membres sur un ordre
du jour bien précis.
Article 21 : Quorum

Les délibérations du bureau exécutif ne sont valables que si les 2/3 de ses
membres sont présents.
Le vote a lieu à la majorité simple ; la voix du Président étant prépondérante en
cas d’égalité des voix.

CHAPITRE III. LE COMMISSARIAT AUX COMPTES

Article 22 : Composition du commissariat aux comptes

L’assemblée générale élit dans les mêmes conditions que celles du bureau
exécutif, deux commissaires aux comptes pour une durée de deux (2) ans.
Ils sont rééligibles une 01 fois.

Article 23 : Attributions des commissaires aux comptes

Les commissaires aux comptes examinent les comptes annuels et dressent un

rapport spécial à l’assemblée assorti de leurs observations et propositions. A cet
effet, les livres, la comptabilité et généralement toutes les écritures doivent être
communiquées à toutes réquisitions.
Ils peuvent à quelque époque que ce soit, vérifier l’état de la caisse. Ils
remplissent leurs missions dans le cadre général des lois en vigueur.

TITRE IV

RESSOURCES FINANCIERES ET BUDGETAIRES

Article 24 : Ressources

Les ressources de la mutuelle proviennent essentiellement :

-des cotisations mensuelles fixées à 10 000 FCFA par associations et mutuelles.

-des revenus des biens de la MUDESNAF ;

-des recettes de l’activité de la MUDESNAF ;

-des dons et legs.

Article 25 : Année budgétaire.

L’année budgétaire de la mutuelle commence de 1er janvier et se termine le 31

décembre de l’année civile en cours.

Article 26 : Dépôt des fonds

Les fonds de la mutuelle sont déposés dans une banque agréée par le Bureau
Exécutif et dans un compte ouvert à cet effet.

Article 27 : Mouvements financiers

L’ouverture des comptes et les retraits des fonds doivent comporter deux 02
signatures à savoir :
-celle du président ou en cas d’absence ou d’empêchement celle du vice-
président et ;
-celle du trésorier général ou en cas d’absence ou d’empêchement celle
du trésorier général adjoint.

Article 28 : Cotisation exceptionnelles.

Il est prévu, pour des besoins non lucratifs, des cotisations exceptionnelles. Le
montant de ces cotisations seront utilisées pour faire face aux situations pour
lesquelles elles ont été organisées. Quelles que soit la situation, il est
formellement interdit l’utilisation des fonds de l’association pour ces besoins.

TITRE V
DISPOSITIONS FINALES ET BUDGETAIRES

Article 29 : Fonctions

Les fonctions exercées dans les différents organes de la mutuelle sont gratuites.
Toutefois, l’assemblée générale fixe les taux de remboursement des frais de
déplacement, missions ou stage effectués par les membres de la mutuelle dans le
cadre de leurs fonctions.

Article 30 : Modification des statuts et dissolution de la mutuelle.

Les modifications des statuts et la dissolution de la mutuelle sont proposées à

l’assemblée générale par :
 Le bureau exécutif
 Les 2/3 des membres actifs de l’association.
Elles interviennent dans les conditions fixées à l’article 12 des présents statuts.

Article 31 : Liquidation

En cas de dissolution, l’assemblée générale désigne un commissaire aux
comptes chargé de la liquidation des biens de la mutuelle. L’actif est attribué à
une œuvre publique.

Article 32 : Règlement intérieur

Un règlement intérieur fixera les modalités d’application des présents statuts.

REGLEMEN
T
INTERIEUR