La validation des acquis de l’expérience professionnelle: opportunité ou menace pour l’administration publique

Master 2 en Management des Infrastructures Publics

Cours: Gestion des Ressources Humaines

Sujet:

La validation des acquis de l’expérience professionnelle:

opportunité ou menace pour l’administration publique

Etudiant: M. ADM

Année Académique 2015-2016

Master 2 en Management des Infrastructures Publiques Page 1

La validation des acquis de l’expérience professionnelle: opportunité ou menace pour l’administration publique

La possession d’un diplôme reste un critère essentiel d’embauche aux dépens

d’expérience professionnelle. Les personnes non diplômées sont donc moins recherchées que
celles se prévalant d’un diplôme. A cet effet, la reformulation du système de formation
professionnelle, en introduisant la notion de validation des acquis de l’expérience
professionnelle permettra de palier à ce déséquilibre. La validation des acquis de l’expérience
professionnelle donne à toute personne engagée dans la vie active d’être en droit de faire
valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’acquisition d’un
diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification grâce à une
formation adaptée à leurs compétences et leur expérience.
La validation des acquis et de l’expérience professionnelle s’applique à l’ensemble des
diplômes et titres à finalité professionnelle proposés par les différents ministères
certificateurs, ainsi qu’aux certificats de qualification professionnelle (CQP) des branches
professionnelles, dès lors que ces certifications sont inscrites au répertoire national de
certification professionnelle (RNCP).
La validation des acquis de l’expérience professionnelle est – elle une opportunité ou
une menace pour l’administration gabonaise? Pour répondre à cette question, nous allons
présenter la validation des acquis de l’expérience professionnelle et ses conséquences.

Master 2 en Management des Infrastructures Publiques Page 2

La validation des acquis de l’expérience professionnelle: opportunité ou menace pour l’administration publique

L’émergence de la validation des acquis de l’expérience professionnelle est un

élément important qui permet d’accroître le niveau d’expertise de l’administration gabonaise.
Elle permet en outre d’identifier les axes de progrès pour l’administration gabonaise et de
cibler les formations à mettre en place sur les compétences à acquérir. Cette voie de
reconnaissance complémentaire à la formation continue et initiale pose les prémices de
perspectives d’évolution future pour des personnes qui jusque-là se croyaient bloquées dans
leur emploi à l’exemple des agents de la main d’œuvre non permanente (MONP).
Par ailleurs, elle peut être utilisée comme outil de fidélisation des salariés ou encore
pour développer l’attractivité de l’administration gabonaise dont l’image est défaillante. Dans
ce cas, la validation des acquis de l’expérience professionnelle aurait comme effet indirect
d’augmenter, en interne, la motivation des salariés (facteur de productivité) et en externe, le
nombre de postulants attirés par une organisation « qualifiante et citoyenne ». La validation
des acquis de l’expérience professionnelle apparaît comme une opportunité pour
l’administration publique.
Sur le plan individuel, la validation des acquis de l’expérience professionnelle est
appréhendée comme un outil de sécurisation des trajectoires professionnelles individuelles et
sert d’appui à une politique de prévention et de gestion de l’emploi dans un contexte
organisationnel menacé par des restructurations ou des licenciements. L’accès à une
certification où un diplôme peut ainsi faciliter les transitions professionnelles et améliorer
l’employabilité ou les possibilités de reconversion des personnels. Dans ce cas, l’implication
de l’administration gabonaise se situerait davantage dans un renforcement des capacités de
l’individu à faire face aux aléas du marché du travail en cas de retour en emploi. Le sentiment
de déclassement de salariés lors de fermetures d’entreprises, ces derniers rapportant le fait que
leur expérience n’a pas de valeur en dehors de leur ancienne structure. L’attribution d’une
certification ou l’accès à une formation augmenterait alors la prise de conscience de leurs
compétences exportables. La validation des acquis de l’expérience professionnelle apparaît
comme une opportunité pour beaucoup de professionnels sous-qualifiés.
Cependant la validation des acquis de l’expérience professionnelle soulève quelques
inquiétudes pour l’administration gabonaise.
En effet, les agents déjà diplômés, voient en la validation des acquis de l’expérience
professionnelle une menace pour leur profession. Cette menace serait attribuée à la remise
d’un même diplôme pour deux voies différentes, la formation réglementée et la validation des
acquis de l’expérience professionnelle. Ils prévoient une diminution du nombre de candidats
aux formations initiales et continues actuelles au profit d’un nouveau dispositif axé sur la

Master 2 en Management des Infrastructures Publiques Page 3

La validation des acquis de l’expérience professionnelle: opportunité ou menace pour l’administration publique

validation des acquis de l’expérience avec pour risque la dévalorisation du niveau de

compétences théoriques.
Il faut ajouter à cela que seule une formation intellectuelle initiale, théorique et
spécialisée, et la reconnaissance légale d’une autorité délivrant des autorisations d’exercer
permettent l’accès au statut de profession. A ce titre la validation des acquis de l’expérience
professionnelle pourrait constituer une menace pour l’administration gabonaise dans le cas où
l’obtention ou l’attribution des diplômes ne serait pas sérieusement encadrée. En effet,
l’attribution par complaisance des diplômes constituerait une véritable menace pour l’exercice
des professions et pour l’administration publique.

Master 2 en Management des Infrastructures Publiques Page 4

La validation des acquis de l’expérience professionnelle: opportunité ou menace pour l’administration publique

En définitive, la validation des acquis de l’expérience professionnelle implique une

adaptation des centres de formation. Il faut associer une formation complémentaire à la
validation des acquis de l’expérience professionnelle. Cette formation comportera des savoirs
et des savoir-faire qui seront exprimés en termes de compétences. La validation des acquis de
l’expérience professionnelle constitue une réelle opportunité pour l’administration gabonaise.
Cependant pour réussir sa mise en place dans un contexte humain délicat, les professionnels
de terrain doivent être impliqués au plus tôt dans la réflexion.

Master 2 en Management des Infrastructures Publiques Page 5