PROGRAMME ELEVEZ VOTRE LEADERSHIP 2016

LA FACON LEADER N°10 : LA REFORME

LE BUT

Pour se mettre en état de relever les défis de son époque

LE PRINCIPE

Pour produire des niveaux de résultats donnés il faut avoir une façon de penser et d’agir qui soient en
ligne parfait avec lesdits niveaux de résultat. Les leaders savent se mettre à chaque fois à niveau pour
rester actuels et pertinents.

ERREURS A EVITER

1. Penser que ce qui nous a amené ici permettra d’aller plus loin

2. Vouloir produire du résultat avec les anciennes façons de faire devenues improductives

3. Voir que les règles ont changé et que ses méthodes sont inadaptées et ne pas se mettre à niveau

4. Avoir des faiblesses claires et des goulots d’étranglement et ne rien faire pour les éliminer

LES QUESTIONS POUR LA RESTRUCTURATION

1. Qu’est-ce que nos échecs nous disent aux sujets du besoin de nous mettre à niveau ?

2. Sachant les résultats que nous voulons produire, à quel niveau devons-nous rehausser nos normes,
valeurs, habitudes, outils, méthodes et standard ?

3. Qu’est-ce que notre temps et ses nouveaux défis nous imposent-ils en termes de changement ?

RITUELS DE LA REFLEXION

1. L’EVALUATION STRATEGIQUE ET OPERATIONNELLE CONSTANTE + LE DIAGNOSTIC

ORGANISATIONNEL PERIODIQUE

2. LE PROGRAMME DE MISE A NIVEAU CONSTANT

3. LA METHODE DU « KICK AND RUSH »

PASSEZ A L’ACTION

 Prenez votre organisation ou un aspect de votre vie et appliquez la méthode de LA REFORME

 Identifiez des pressions que nous n’arrivons pas à gérer et identifier les actions de mise à niveau
requis pour les gérer efficacement.

 Identifiez les points faibles que vous avez, élaborez et mettez en œuvre un plan de renforcement de
capacité pour les prendre en charge systématiquement.