Introduction

La structure organisationnelle d'une organisation (association, entreprise, institution, etc)

est l'ensemble de ses règles de répartition de l'autorité, des tâches, de contrôle et de
coordination. C'est avec l'existence d'un but et d'individus, une des trois caractéristiques
communes à toutes les organisations.
Elle regroupe :

 La répartition des fonctions

 Les liens hiérarchiques qui supportent la répartition de l’autorité
 Les procédures
 Le système de reporting et de contrôle
 Les processus de prise de décision …

Les six éléments de la structure organisationnelle d'une

entreprise

La
spécialisation
du travail 

La
La
département
formalisation
alisation

La chaîne
La centralisation
hiérarchique 

L'éventail de
contrôle