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L’entreprise Change53 est une entreprise de haute technologie en pleine croissance. Vous
trouverez ci-après l’exemple du tableau de bord de la direction des ressources humaines à la
fin d’une période avec le détail de l’objectif « Recruter les bons profils au bon moment ».
Quels types d’indicateurs retrouve-t-on dans ce tableau de bord ? Sont-ils pertinents ? Quels
sont les points forts de cette forme visuelle ?