Partie 

1 : Coronavirus et travail au Maroc :

I) La nature juridique de la pandémie du covid-19 par rapport aux textes de lois :

A) Qualification de la force majeure :
B) Application du régime de force majeure au contexte du covid-19 :
II) Le covid-19 et son impact sur la relation du travail :
A) La relation du travail : engagement et embauche.
B) L’exécution du travail à l’épreuve de la crise du covid-19
C) Covid-19 et le sort du salarié :

Partie 2 :

I)

 II – L’application du droit commun confrontée à l’épidémie

o A – Les règles de protection de la santé des salariés en temps de crise sanitaire
 1 – La protection de la santé des salariés face au Covid-19
 2 – La prévention des risques professionnels liés au Covid-19
o B – La rupture du contrat de travail en période d’urgence sanitaire
 1 – La mobilisation de modes de rupture autres que le licenciement économique
 2 – Le recours incertain au droit des licenciements pour motif économique

III- je vais parler par la suite de la protection sociale

Partie 1 :