leadership global est celui qui non seulement porte une vision globale de l'entreprise, développée

par sa propre expérience internationale, mais est aussi capable d'insuffler à ceux qui vont le suivre
l'impérieuse nécessité d'intégrer dans leurs actions les enjeux de la globalisation.

Leadership global ont pour première responsabilité le développement du capital humain des
membres de leurs équipes. Leur défi est d'obtenir la meilleure performance possible tout en
développant les autres, sans oublier de se développer eux-mêmes.