Objet : Information sur une situation difficile au travail
Par la présente lettre, nous souhaitons porter à votre connaissance d’une
situation difficile que nous vivons au travail. Au sein de la Brioche dorée, nous occupons les postes d’employées poly compétentes de restauration et depuis quelques semaines nous rencontrons des problèmes, des conditions de travail dégradantes qui sont de pire en pire. En effet, Nicole est très agressive, mauvaise communicante et refuse de coopérer avec l’équipe sur le plan du travail. Elle a du mal à s’intégrer dans l’équipe et refuse d’effectuer les tâches à la demande de la responsable. Lorsque nous lui adressons la parole, elle ne répond pas. Elle ne répond que lorsqu’elle est de bonne humeur, mais nous ne sommes pas ici pour travailler par rapport à l’humeur de la personne. Nicole tutoie régulièrement les clients. En effet, elle se permet d’appeler les clients « petit ». Elle lève le ton lorsqu’elle s’adresse aux clients et à l’équipe.
Aussi, nous vous demandons de bien vouloir intervenir rapidement afin de
trouver une solution à cette situation très pénible. À défaut d’une intervention de votre part, nous nous verrons dans l’obligation d’exercer notre droit de retrait où nous demanderons notre mutation si cette personne n’est pas déplacée.
En comptant sur votre diligence, veuillez agréer Madame, Monsieur toutes nos salutations sincères.