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et de la promotion du travail
Direction de la Recherche et Ingénierie de formation
Manuel du formateur
1ère Année
Filière :
Développement
Digital
(Tronc commun)
Technicien spécialisé
Direction de la Recherche et L’Ingénierie de Formation
Digital I Infrastructure digitale
Version : 01/12/2021
Concevoir un réseau informatique
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MANUEL FORMATEUR – COMPÉTENCE 8 – DÉVELOPPEMENT DIGITAL- OFPPT
Sommaire
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MANUEL FORMATEUR – COMPÉTENCE 8 – DÉVELOPPEMENT DIGITAL- OFPPT
Fiches prescriptives et
suggestions pédagogiques
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ENONCE DE LA COMPETENCE
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CONTEXTE DE REALISATION
• À l’aide :
- Editeur de texte
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OBJECTIF OPÉRATIONNEL
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• Notion de Copyright
Unicode, ...)
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• Attaques DDOS
piratage
confidentialité des les données • Initiation à la protection des données • Quiz sur la confidentialité des
données clients - Loi 09-08 (CNDP) données
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d’une application
C. Protéger les D.1 - Sécuriser un service • Gestion de la politique d’utilisation des • Seul 40 %
• Chiffrements symétriques et
asymétrique
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Stratégie
Pédagogique
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Pour favoriser l’atteinte des objectifs, il est suggéré de structurer les apprentissages de façon
progressive, c’est-à-dire, d’avoir recours à des activités d’apprentissage, d’évaluation
formative, d’enseignement correctif ou d’enrichissement, selon le cas. Le processus
d’acquisition de compétences est illustré par les schémas ci-dessous.
1 EXPLORATION
Découverte de la compétence
et de la démarche
d’apprentissage proposée
2 APPRENTISSAGE DE BASE
Acquisition de notions et
d’habiletés de base
3 INTÉGRATION – ENTRAÎNEMENT
Révision et
Préparation à la
consolidation des
tâche simple ou
connaissances et
complexe
des habiletés
acquises
4 et 5 TRANSFERT ET ENRICHISSEMENT
Réalisation
d’une tâche
simple et
Tâche globale complexe Évaluation
Évaluation de formative
diplomation
Récupération ou
Réalisation
enrichissement
autonome
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Cette fonction consiste tout d’abord à situer les modules dont ils ont la
responsabilité et ensuite, à l’aide du logigramme de la séquence d’enseignement :
• situer les apprenants par rapport à l’ensemble du programme et, aussi, par
rapport au module en cours ;
• fournir aux apprenants les données utiles à une compréhension suffisante des
tâches reliées au métier ;
• à faire ressortir l’importance et la pertinence des apprentissages à réaliser.
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Le formateur doit :
• guider les apprentissages par un rappel des objectifs, par la détermination des
préalables et par la formulation d’indications sur les activités à réaliser ;
• créer un climat de confiance reposant sur le respect des personnes et de leur
autonomie, ainsi que sur la clarification des enjeux réels ;
• maintenir l’intérêt des apprenants tout au long de leur cheminement par des
propositions d’activités intéressantes et diversifiées, par un dosage judicieux du
niveau de difficulté, par l’utilisation d’approches à caractère pratique et par une
ouverture aux préoccupations personnelles des apprenants ;
• encadrer les activités d’apprentissage par l’implantation d’un système souple et
efficace de suivi des apprenants, par une assistance particulière aux apprenants
en difficulté et par une direction adéquate des apprenants vers des activités
d’apprentissage, d’évaluation, d’enseignement correctif et d’enrichissement ;
• fournir des explications claires et justes au groupe et à chaque apprenant.
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TOTAL 45
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Unicode, ...)
• Attaques d’hameçonnage
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• Techniques de protection
TPs Via la plateforme
• Notion des Antivirus WebForce Life
• Notion des firewalls
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• Gestion de la politique
• Chiffrements symétriques et
asymétrique
• Notion de private/public Key
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