DEPARTEMENT DU GARD REPUBLIQUE FRANCAISE

MAIRIE DE SAINT NAZAIRE

> Objet : Fiche de poste

 DEPARTEMENT DU GARD REPUBLIQUE FRANCAISE

MAIRIE DE SAINT NAZAIRE

> Contact : Audrey CHAMONTIN

DGS > Date : ../../2018
04.66.89.66.18.
secretairestnazaire@orange.fr

FICHE DE POSTE :

Responsable des Services Techniques

Commune De SAINT NAZAIRE

Raisons d’être du poste :

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, du Maire et par délégation de l’Adjoint aux Travaux,
le Responsable des Services Techniques coordonne l’ensemble des activités de l’atelier, organise le travail,
coordonne le personnel, contrôle la qualité des travaux, assure la mission de préventeur de l’ensemble des
activités, en relation avec le Chef d’Equipe.

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la secrétaire de
mairie et la population, l’agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des
espaces publics et des bâtiments communaux.

Poste occupé par : Philippe IMBS

Positionnement :

Filière : TECHNIQUE
Catégorie : C
Grade : ADJOINT TECHNIQUE

Positionnement dans la structure :

Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : DGS
Fonction du responsable hiérarchique N +2 : le Maire
Liens directs avec les élus et précisions sur leur nature : Le Maire et les Adjoints, Conseillers Délégués
Si poste d'encadrement, nombre d'agents encadrés et leur catégorie statutaire : 4 (Catégorie C)
Temps de travail :
 Temps complet (35h)
 Possibilité d’heures supplémentaires faisant l’objet de récupérations.

Relations fonctionnelles :
En interne :
 Travail en équipe (relations quotidiennes avec les agents de l’équipe).
 Relations ponctuelles avec les agents des services techniques de la commune (notamment les
agents périscolaires polyvalents).
 Contacts fréquents avec le Chef d’Equipe
 Contacts fréquents avec la DGS
 Relations ponctuelles avec les agents du service Administratif et de l’Agence Postale Communale

En externe :
 Contacts quotidiens avec la population.
 Contacts quotidiens avec les services instructeurs d’urbanismes
 Contacts directs avec les fournisseurs et les entreprises

Missions et activités du poste

 Coordonne les interventions techniques avec le Chef d’Equipe :

 Coordonne les activités dans les différents ateliers (espaces verts, bâtiments, propreté…)
 Planifie et contrôle la réalisation des travaux et de maintenance
 Résout les problèmes complexes
 Vérifie la conformité des travaux réalisés selon les cahiers des charges
 Elabore en concertation avec l’Adjoint aux Travaux et le Chef d’Equipe des Services
Techniques le planning des équipes
 Analyser les coûts des différentes prestations avec l’Adjoint aux Travaux et le Chef
d’Equipe
 Améliorer la qualité des services lors de réunions avec la hiérarchie

 Organise et gère les équipements et matériels de l’atelier avec le Chef d’Equipe :

 Organise la prise en charge des différents travaux à réaliser
 Utilise les outils informatiques

 Assure un rôle de préventeur :
 Elabore et assure le suivi du Document Unique et du programme pluriannuel d’hygiène et
de sécurité avec le comité de pilotage
 Organise et contrôle la sécurité au sein de l’atelier et sur les chantiers réalisés par la
commune en liaison avec le Chef d’Equipe
 Réalise une veille sur les normes de sécurité avec le Chef d’Equipe
  Contrôle la mise en œuvre des normes de sécurité avec le Chef d’Equipe

Et toutes autres missions liées à la continuité du Service Public

Missions Principales :

En charge des compétences urbanisme, voirie, cimetière, aménagement de l’espace, protection et mise en
valeur de l’environnement, de la salubrité et l’entretien du village, des équipements et infrastructures
communales en lien direct avec les élus, qui est le seul pouvoir décisionnaire.
- Suivre et mettre en œuvre les programmes des travaux, de maintenance et d’entretien des
infrastructures municipales,
- Organiser les études préalables et de programmation dans un rôle de conseil pour la faisabilité des
projets de l’équipe municipale,
- Faire élaborer des devis auprès des entreprises,
- Elaborer le cahier des clauses techniques nécessaire à la passation des marchés publics et
contrôler le suivi technique et administratif de l’exécution des marchés en liaison avec la DGS,
- Elaborer un plan d’action cohérent et techniquement réalisable en vue de l’organisation des
travaux et projets de l’équipe municipale,
- Suivre l’exécution technique et la mise en œuvre des garanties administratives sur le terrain et les
chantiers,
- Contrôler les prestations des entreprises ou concessionnaires commandées par l’équipe
municipale (maintenance, travaux, chantiers…)
- Elaboration et rédaction des arrêtés de voirie,
- Veiller et se positionner comme force de proposition dans un objectif d’optimisation des dépenses
et de valorisation du patrimoine communal,
- Assurer l’interface entre les élus, la direction et les différents partenaires,
- Apporter son assistance, son expertise et son évaluation aux élus dans le domaine technique
(travaux, sécurité…)
- Garantir la sécurité des usagers et alerter en cas de défaillance (sécurité des infrastructures…)
- Contrôle des autorisations d’urbanisme en collaboration avec le service communautaire ADS et
l’élu délégué à l’urbanisme et suivi des dossiers d’urbanisme,
- Suivi et exécution du cadastre communal,
- Pallier aux accroissements d’activités et / ou absences des agents des Services Techniques

Le profil du poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service

Données relatives au poste

Conditions d'exercice
- Travail en équipe ou en binôme ou seul ; parfois au sein d'une équipe réduite
 - Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels
- Travail en intérieur ou en extérieur par tous les temps
- Autonomie importante dans l'exercice de ses interventions

Autonomie et responsabilité
- Polyvalence et autonomie demandée
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou
polluants

Risques professionnels

 Risques identifiables

 Risques de chute de plain-pied

 Risques de chute de hauteur
 Risques liés aux ports de charges (manutention manuelle)
 Risques de chute d’objets
 Risques liés à l’utilisation de machines, d’outils
 Risques liés au bruit
 Risques liés à l’utilisation de produits chimiques ou substances dangereuses
 Risques liés à l’ergonomie au poste de travail
 Risques liés à l’éclairage et au travail sur écran
 Risques liés à l’hygiène au travail
 Risques liés au public et aux usagers
 Risques liés à l’organisation du travail
 Risques liés à l’intervention des entreprises extérieures
 Risques d’incendie, d’explosion
 Risques liés aux travaux électriques
 Risques liés au chaud, au froid
 Risques routiers
 Risques de travail isolé

 Equipements de protection individuelle

 Casque (protection du crâne)

 Masque de protection respiratoire
 Gants (chimique, de manutention ...)
 Ceinture de sécurité (trajets et déplacements en voiture ...)
 Combinaisons
 Chaussures de sécurité
 Bottes
  Lunettes
 Protection contre le bruit (casque, bouchons ...)
 Vêtement de travail
 Vêtement haute visibilité
 Vêtements de pluie
 Visière

Relations fonctionnelles
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le Chef d’Equipe, la Directrice Générale
des Services
- Contacts directs et permanents avec la population, les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil Départemental, Communauté
d’Agglomération…) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises,
concessionnaires de réseaux

Moyens mis à disposition

-Téléphone portable
-Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle
-Véhicule de service
-Local technique, vestiaires, douche

Compétences requises
Formations et qualifications
- Permis de conduire
- Habilitations professionnelles (électrique, AIPR……)

Compétences professionnelles et techniques

- Compétences techniques en travaux publics et génie civil,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité
- Connaissance des règles d’utilisation des machines
- Connaissance des gestes et postures de sécurité
- Savoir gérer son temps
- Savoir lire les étiquettes des produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement
- Détecter tout dysfonctionnement
- Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome
- Connaître les règles d’entretien des bâtiments et voiries
 - Connaître les techniques de signalisation
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les
équipements de protection associés
- Connaître les règles de base du tri sélectif
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours

Connaissances
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Code des marchés publics
- Maîtrise des règles d’urbanismes,
- Maîtrise des procédures de commande publique,
- Métiers des ateliers
- Evolutions techniques liées aux différents secteurs
- Connaissances des modes opératoires et processus de maintenance
- Réglementation hygiène et sécurité
- Principe de l’élaboration du Document Unique
- Technique d’élaboration des tableaux de bords
- Maîtrise des outils informatique et de la cartographie

Qualités relationnelles
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Informer les élus et usagers, accueillir et orienter les usagers
- Etre sociable
- Etre discret
- Etre autonome et réactif
- Savoir organiser son temps
- Etre efficace et consciencieux
- Esprit d’initiative et rigueur,
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse,
- Sens des priorités,
- Qualités relationnelle, respect de la hiérarchie et compréhension du fonctionnement hiérarchique
de la collectivité,
- Aptitude à la polyvalence,
- Disponibilité

Avantages liés à la collectivité :

 Elément obligatoire lié au poste : NBI 15

  Elément facultatif lié au poste : CNAS / primes

Notifié à l’agent le : Fait à, le

Signature Le Maire

La fiche de poste est un document non exhaustif et évolutif dans le temps

Elle peut connaître des modifications ponctuelles et exceptionnelles