La société Adoméo est spécialisée dans le secteur de l’aide à domicile sur la ville de

Montpellier. L’entreprise compte 250 salariés pour une masse salariale prévisionnelle en 2020
de 3 000 000 d’euros.
Avec le vieillissement de la population, les besoins en main d’œuvre et en compétences sont
croissants. M. Balard, le Directeur de la structure est engagé dans une démarche de
professionnalisation de ses équipes. A cette fin, il vient de vous embaucher en tant que
responsable formation au sein de la société.
Par ailleurs, l’entrepris verse sa contribution à la formation professionnelle à l’OPCO
Uniformation.
Dans le cadre de votre prise de poste M. Balard à plusieurs questions à vous soumettre.

DOSSIER 1 : Le financement de la formation professionnelle continue.

Question 1.1 : M. Balard vous demande de calculer le montant de sa contribution à la

formation professionnelle continue ainsi que la taxe d’apprentissage.
Question 1.2 : À la suite de son versement à l’OPCO, au titre de sa contribution à la formation
professionnelle continue, M. Balard vous demande de quel budget formation il dispose auprès
de son OPCO pour former ses employés.

Question 1.3 : Surpris et légèrement désabusé, il vous demande s’il existe d’autres moyens
que la contribution à la formation professionnelle continue pour financer le plan de
développement des compétences de son entreprise.