Change Management

Change Management
La conduite du changement autrement : pour déployer et accompagner le changement de manière
efficiente, agile et inclusive.

Dans un environnement en évolution constante, les organisations ont besoin de mettre en place des actions
de conduite du changement pour développer leurs performances. La conduite de ces actions (qui peuvent
concerner différents aspects : technologies, IA, procédures, relations clients, prestations et offres, innovation,
etc.) nécessite des "change leaders" alignés sur les enjeux et les orientations stratégiques de l'entreprise
lorsque celle-ci arrive à la phase de déploiement et de mise en place concrète sur le terrain

En conjuguant des outils innovants, des approches agiles de gestion de projets et en développant un état
d'esprit qui favorise l'intelligence de situation, la proactivité et la créativité, devenez le "change leader" dont
votre organisation a besoin.

Nous avons conçu pour vous ce parcours certifiant en format 100% à distance pour que le rythme et la
durée soient compatibles avec votre activité professionnelle.

Certification
La formation certifiante "Change Management" permet de valider le bloc de compétences
"Appui à la transformation en contexte professionnel", RNCP34847BC04, éligible CPF.

Vous êtes
› Manager ou décideur en charge du déploiement des projets de changement dans votre
organisation,
› Chef de projet en charge du déploiement des projets de changement dans votre organisation,
› Consultant en charge de l'accompagnement et de la mise en place des projets de changement.

Vous souhaitez
› Maîtriser les différentes étapes des processus de changement,
› Faire preuve d'agilité dans l'appréhension des besoins de changement et dans leur traduction en
projets,
› Assumer la posture de "change leader" pour réussir votre mission,
› Accompagner et faciliter le déploiement des projets de changement,
› Contribuer à la création de valeur pour tous, en respectant la responsabilité sociétale et
environnementale de l'organisation.

Prérequis
› Justifier d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum,
› Maîtriser les outils basiques de la gestion de projet (planification, budgétisation, suivi...),
› Être à l'aise avec les outils digitaux collaboratifs (Zoom, Klaxoon...),
› Mettre en place ou avoir à déployer un projet de changement.
 CHANGE MANAGEMENT

Responsable
Programme
Pédagogique
Ali ARMAND
Directeur pédagogique du pôle de
formation « Leadership & Management »

ADMISSION

Candidature
CV, lettre de motivation et entretien

Module 1 : Développement de la posture de change

leader
• Développer son leadership dans un contexte incertain
• Mobiliser les différentes parties prenantes Durée
• Produire un pitch
60 heures en distanciel
- 54 heures en direct (synchrone)
Module 2 : Définir une stratégie de changement - 6 heures en autonomie (asynchrone)
& anticiper les impacts
• Choisir une stratégie de changement
• Cartographier les différents impacts des projets de Langue
changement
• Mesurer les risques associés Formation dispensée en français

Module 3 : Projets de changement et planification

agile
• Définir une roadmap agile
• Les 5 principes de réussite du changement
• Définir les différents plans d'action
Date de rentrée, lieu et tarif
Du 14 novembre 2023 au 7 mars 2024

Formation 100% à distance

Module 4 : Gestion des barrières et accompagnement
du changement 6 500 € HT soit 7 800 € TTC

• Réaliser une cartographie des acteurs et anticiper les

résistances
• Analyser les raisons de soutien et d’opposition
• Accompagner son équipe pour devenir « Change
friendly »
• Créer une synergie autour du projet de changement
• Communiquer sur les modalités d'accompagnement
du changement pour les populations cibles

CERTIFICATION
Contact
Sonya SAHARI
Conseillère formation
sonya.sahari@polytechnique.edu
+33 (0)1 69 59 66 62
exed.polytechnique.edu