Avis de recrutement des consultants juniors

Type : CDD

Lieu d’affectation : Bureau AfricanBIB, Cameroun

Contexte organisationnel

African Business Information Bank est une institution internationale qui œuvre pour l’émergence de
l’Afrique par une approche basée sur la valorisation des ressources informationnelles en participant à
l’amélioration du climat des affaires. Son objectif est de combler le « fossé d'information crédible » entre
les entrepreneurs africains, les entreprises ainsi que la société civile et des partenaires ou
représentants fiables dans les pays industrialisés ainsi que dans d'autres pays africains, dans le but de
surmonter le défi de l'asymétrie de l'information sur les opportunités d'investissement en Afrique.
Ses valeurs sont : Leadership – Travail d’équipe – Innovation Ubuntu (l’humilité) – Fiabilité –
Responsabilité
Dans le cadre du renforcement de son effectif, AfricanBIB recherche des jeunes consultants,
passionnés, entreprenants qui transforment, inspirent et produisent des résultats à fort impact et
durable dans les domaines suivants :

(i) statistique et économétrie

Objectif du poste : le consultant Junior aura pour mission de fournir un soutien analytique au niveau
des données et de l'économétrie pour aider à éclairer les décisions stratégiques. Il travaillera en étroite
collaboration avec l'équipe de direction et les parties prenantes pour effectuer des analyses de données
avancées, utiliser des outils d'économétrie pour tirer des conclusions pertinentes et recommander des
stratégies pour améliorer les performances des institutions.

Responsabilités principales :

- Effectuer une analyse de données pour identifier les tendances, les patterns et les opportunités
d'optimisation ;
- Concevoir, exécuter et interpréter des modèles économétriques pour aider à comprendre les
impacts de diverses stratégies d’entreprises ;
- Produire des rapports et des présentations pour communiquer les résultats de la recherche au
niveau de la direction et aux parties prenantes ;

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 - Évaluer les besoins en matière de données de l'entreprise et recommander des stratégies pour
améliorer la qualité et la pertinence des données ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe d'analyse des données
pour partager les connaissances et les meilleures pratiques ;

Profil requis :

- Diplôme universitaire en statistique, économie, mathématique ou en sciences appliquées ;

- Expérience pratique en analyse de données et en économétrie ;
- Connaissance approfondie des techniques d'analyse statistique et de modélisation
économétrique ;
- Maitrise des logiciels d'analyse de données ;
- Capacité à communiquer les résultats clairement et de manière persuasive aux parties
prenantes à différents niveaux de l'organisation ;
- Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer de multiples tâches simultanément.

Modalités

Le contrat est à durée déterminée. Le consultant travaillera selon un horaire flexible.

La rémunération est à négocier selon l'expérience, les compétences du candidat et le projet qui lui
sera confié.

(ii) Analyse financière

Objectif du poste : réaliser des analyses financières en vue de faciliter la prise de décision des
managers.

Responsabilités principales :

- Effectuer des analyses financières pour évaluer la santé financière des entreprises et identifier
les tendances du marché ;
- Élaborer des modèles financiers pour projeter les résultats futurs et évaluer les investissements
potentiels ;
- Analyser et suivre les coûts et les revenus pour détecter les variations et proposer des solutions
appropriées ;
- Préparer les rapports financiers pour les parties prenantes du projet.

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Profil requis :

- Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe ;

- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans;
- Excellente connaissance de l'analyse financière, des méthodes de prévision et des modèles de
projection ;
- Maîtrise des logiciels comptables, financiers et de prévision ;
- Aptitude à travailler de manière autonome et à respecter les délais.

Modalités

Le contrat est à durée déterminée. Le consultant travaillera selon un horaire flexible.

La rémunération est à négocier selon l'expérience, les compétences du candidat et le projet qui lui
sera confié.

(iii) Gestion de projet

Objectif du poste : coordonner toutes les déclinaisons d’un projet.

Responsabilités principales :

- Coordonner toutes les activités du projet conformément aux objectifs fixés;

- Élaborer les plans de travail et surveiller l'avancement des activités ;
- Assurer la communication avec les partenaires et les parties prenantes du projet pour s'assurer
de la réussite des activités ;
- Superviser les membres de l'équipe et garantir une collaboration efficace ;
- Élaborer et mettre en place une stratégie de gestion des risques pour l'ensemble du projet ;
- Évaluer les risques encourus et mettre en place des mesures pour les minimiser ;
- Analyser les événements internes et externes qui peuvent affecter l'entreprise pour proposer
des mesures correctives ;
- Planifier et tenir à jour le plan de continuité des activités de l'entreprise.

Profil requis

- Diplôme universitaire en management, en gestion de projet ou dans un domaine connexe ;

- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans;
- Excellente connaissance du cycle de vie du projet et des méthodologies de gestion de projet ;

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 - Capacité à diriger une équipe et à s'adapter aux imprévus ;
- Excellente connaissance de l'analyse financière ;
- Maîtrise des logiciels de gestion de projet
- Aptitude à travailler de manière autonome et à respecter les délais.

Modalités
Le contrat est à durée déterminée. Le consultant travaillera selon un horaire flexible.
La rémunération est à négocier selon l'expérience, les compétences du candidat et le projet qui lui
sera confié.

(iv) Trade consultant

Objectifs : promouvoir les services de l’entreprise auprès de la clientèle cible.

Responsabilités principales :

- Vulgarisation des services de l’institution dans une zone / région/ pays spécifique ;
- Conseil à clientèle cible sur les programmes de l’agence ;
- Recherche B2C, B2B ;
- Accompagnement de la clientèle.

Profil requis et compétences recherchées :

− Titulaire d’un diplôme niveau BAC

− Créativité et imagination
− Soft kills
− Gestion de la relation clientèle
− Compétences informatiques (outils publicitaires, Ms Office)
− Un bon sens de la négociation et de la persuasion
− Gestion de groupe
− Bonne capacité rédactionnelle en français/ anglais
− Communication fluide en français / anglais
− Capacité d’apprendre le travail en équipe et sous pression
− Vivre dans un pays de l’Afrique Centrale

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Modalités : le travail se fera en freelance, dans les temps libres du jeune professionnel. La
rémunération est à négocier selon l'expérience, les compétences du candidat et le projet qui lui sera
confié.

DOSSIER DE CANDIDATURE

- Un curriculum vitae (2 pages maximums) signé et daté;

- Une lettre de motivation ;
- Une photocopie du diplôme le plus élevés ;
- Une photocopie de la CNI / Passeport.

À envoyer à l’adresse mail du Coordonnateur chaibmveyn@yahoo.com en mentionnant en objet le

poste.

Date Limite de dépôt : le 17 juin 2023 à 17h00