(UTE - Lecon1- Faire le point sur ses compétences Uavenir du Traval, avec un grand T, est au cieur des débats mondiaux. Le Forum éconemique mondial (World Economic Forum) s'est égelement emparé ddusujetlors de saréurion annuelle& Daves enanvier 2017, mettant en garde surune conséquence dela digitisation : a pénurie de competences. Sil est désormais prouvé que lautomatisation de certanes taches & faible vakur ajoutée va fake dsparattre des empois, le nombre de novvells ‘opportunites professionnelles qui va en découler vient contrebalancer cette conséquence Toutefis le marche du tavat étarten plein phase de transition, «a numérisation des environrements professionnels entrane aujourd hui inadéquation des compétences des salariés avec les nouveaux besoins des employeurs » explique le Forum économique mondial dans un article pubis sur son ste [..] En Europe, 40 % des employeuts ont déclaréen 2013 avoir du mal trower des candiats possédantes compétences requises pour répondre aux nouveaux besos lis 8 a digitisation, Une pénure de profls qu touche avant toutle secteur industriel ‘Avec Varrivée de celle quet'on nomme deja la revolution industrielle, ols avancées numériques rapites ela technologie ‘ransforment notre facon de travail, i est aujourd'hui nécessaire pour les salaris de faire Svoluer leurs compétences au ‘ythme de ces bouleversements Linteligence artifice ralisant désormals des taches fetes précédemment par les humains, « les emoloyés devront dsvelopper des compétences qui leur domentunelongueur d’avance sures machines »lt-on dans Farticl. Des competences qui relévent en majerité de soft skis, comme la pensée citique et la créativité. Un autre rapport du Forum économique mondial, ititulé « Cavenir de 'emploi»,révéle qu’en 2020, plus du tiers des compeétences qui sont considérées comme imporiantes dans la main-'ceuvre actuelle auront chang. La bataille pour es competences : vol le prochain grand défi dos entreprises 3 travers le monde. Top 10 des compétences qui seront recherchées en 2020 1. Resolution de preblemes complaces 6, Intoligence émotionnelle 2. Esprit citique 7 Jugement et pise de décsion 3. Creatinte 8. Sens du service . Management 9. Néqociation 5. Esprit equine 10. Hlexbilté ‘bog-emplolcom,« Mon tat mol ar Rozen Peichat YO mat 2017 LL Connaitre les compétences 2 LisezI'atticle on entler. Trouvez dans le tableau recherchées Je sens des mots suivants : Fico otro fas ji ‘a. mettre en garde tL inadéquation 1 Lise? le titre et les quatre premiéres lignes bela digtalisetion ‘gees dekarticte: - . la pénurie fh. un profil a. Que este probleme aborde ? . fautomatisation une avancée b. OW a-tiilété abordé ? €. ¥ a+t-il des solutions au probleme ? faible valeur ajouée J les soft skille ‘.avertir - 2, caractéristiques psychologiques et | professiomelles ~ 3. competences ncn techniques = eS 50 | .le manaue - 5. nécessaire - 6. nécessitant une g recruterent ee, Ii | rmain-d'ceuvre importante - 7. la numérisation ~ | Bun progres Vinadaptation ~ 10, 1a robotisation 104 cent quatreFaire le point sur ses compétences - Legon 1 - PINITE 3. Complétez ce résumé de article. Cet article rend compte des préoccupations de .. Les chefs dentreprise ont soulevé le probleme de .. est nécescaire que 4, Répondez aux inquiétudes de ces personnes 3 aid des éléments du texte. a. « Plus les taches seront robotis diempiois. C'est inquiétant. » bb « Que dois-je consellier & ma fille de 18 ans pour qu’elle trouve plus tard un empioi ?» . « Mon fils do 18 ane veut faire dos études de pphilosophie, En dehors du métier de professeur, il naura pas de débouché. » © 5. Travalllez pat groupe de trols. Associez es, moins ily aura chacune des dix compétences présentéos dans Varticle : a. 8 un verbe et a un adjectif du tableau ci-dessous, bb. a une profession qui requiert cette compétence. | © A.chercher un accord - 2. colaborer ~ 8. évaluer - ‘4.examiner - 5. exécuter - 6, innover- 7. plloter — | B.s'adapter ~ 9, se maitriser~ 10, solutionner * a.conciliant ~ b. coopératif -¢. décideur . discipline - e. empathique ~ f. gestionnaire G. ingénieux - h. inventif - 1. sceptique - J-souple 6.a, Faltes le travail del’encadé « Réfléchissons ». b. Imaginez une sute aux phrases sulvantes. Un entant qui a changé en grandissant 1a Enfant, i jouait de la guitare plutdt que. bb. Plus il €coutalt de la musique, olus.. C. Il faisait des progres en musique diautant que. d. Autantil était timide quand ‘etait enfant, autant en grandissant @. Il sest fait connaitre au fur et a masure que, Présenter ses propres compétences 7. Ecoutez. Une femme demandeur c'emploi a rendez-vous avecun conselllet 125 dePéle Emploi, Note: a son niveau études. bb. ses experiences professionnelles. . ses comoétences techniques. d. ses comoétences et ses qualites générales. €@. les emplois souhaites, Les constructions comparatives Voici des phrases pronancées dans une réunion de chefs dontroprise. {Jal besoin de gens qui ont lesens du collect plutot que de fortes personnalités. bb Autant il faut étre techniquement compétert, autant iN out ere imaginatit. €-Au fur et 3 mesure que le traall se robotise, on a besoin demployés intellectuellement competents Ce qui compte le plus, est de satstare le cient. @.On est d’autant plus compétent qu’on sait aérer ses motions et celles des autres. {Plus os cadres savent prendre du rec, plusils sont cffcaces. 9. L observance des reales est moins importance que lacapecité a décder. hai besoin de gens qui soient davantage capables de planifier et de gérer un projet |. Tant que les salaries n'accepteront pas le changement, isne progresseront pas. {Un cadre doit savoir rézoudre des confit tele que les revendications de salaie + Faltes correspondre chaque phrase 8 u compétences énumérées dans article, + Observer dans es phrases lesmotsen oras. Is expriment lune idée de comparaison. Caractérisez cette comparaison. des dix ALsupetionts S.ressemblance et siitude 2egalté 6. paralldisme Biinfériorite 7. progression paralele A. diffeconce ‘du travail et vous rencontrez un conseiller de Péle Emploi. a. Choisissez|'emploi que vous souhaitez et indiquezte {votre partenaire, b, Refléchissez aux competences requises pour le travail soubaité par votre partenaire. «. Jouez lentretien en sulvant le canevas de Fexercice 7. e 8, Jeude réle a faire a deux. Vous cherchez ent cing 105,