51.

PREVIDENCIÁRIA
Carreira Previdenciária
* Cargo: Médico integrantes do Quadro de Pessoal do INSS, referenciados no art. 1º da Lei nº 10.355, de 2001

Nível Superior - 20 h
ATIVO
CLASSE PADRÃO VB GDM-Prev GEP TOTAL (em R$) GDM-Prev
( * ) 20h ( ** ) 80 pts. ( *** ) 100 pts. ( Vr.em R$ ) 80 pts. 100 pts. ( **** ) 50 pts.
A B C D E=(A+B+D) F=(A+C+D) G
lll 2,337.25 4,837.60 6,047.00 288.85 7,463.70 8,673.10 3,023.50
ESPECIAL ll 2,310.96 4,756.00 5,945.00 288.85 7,355.81 8,544.81 2,972.50
l 2,285.02 4,673.60 5,842.00 288.85 7,247.47 8,415.87 2,921.00
Vl 2,243.96 4,497.60 5,622.00 288.85 7,030.41 8,154.81 2,811.00
V 2,218.87 4,420.80 5,526.00 288.85 6,928.52 8,033.72 2,763.00
lV 2,194.12 4,344.80 5,431.00 288.85 6,827.77 7,913.97 2,715.50
C
lll 2,169.68 4,270.40 5,338.00 288.85 6,728.93 7,796.53 2,669.00
ll 2,145.57 4,197.60 5,247.00 288.85 6,632.02 7,681.42 2,623.50
l 2,121.74 4,127.20 5,159.00 288.85 6,537.79 7,569.59 2,579.50
Vl 2,084.06 3,971.20 4,964.00 288.85 6,344.11 7,336.91 2,482.00
V 2,061.02 3,903.20 4,879.00 288.85 6,253.07 7,228.87 2,439.50
lV 2,038.29 3,836.00 4,795.00 288.85 6,163.14 7,122.14 2,397.50
B
lll 2,015.86 3,770.40 4,713.00 288.85 6,075.11 7,017.71 2,356.50
ll 1,993.70 3,706.40 4,633.00 288.85 5,988.95 6,915.55 2,316.50
l 1,971.82 3,643.20 4,554.00 288.85 5,903.87 6,814.67 2,277.00
V 1,937.21 3,506.40 4,383.00 288.85 5,732.46 6,609.06 2,191.50
lV 1,916.07 3,447.20 4,309.00 288.85 5,652.12 6,513.92 2,154.50
A lll 1,895.22 3,388.00 4,235.00 288.85 5,572.07 6,419.07 2,117.50
ll 1,874.60 3,331.20 4,164.00 288.85 5,494.65 6,327.45 2,082.00
l 1,854.24 3,274.40 4,093.00 288.85 5,417.49 6,236.09 2,046.50

Nível Superior - 40 h
ATIVO
CLASSE PADRÃO VB GDM-Prev GEP TOTAL (em R$) GDM-Prev
( * ) 40h ( ** ) 80 pts. ( *** ) 100 pts. ( Vr.em R$ ) 80 pts. 100 pts. ( **** ) 50 pts.
A B C D E=(A+B+D) F=(A+C+D) G
lll 4,674.52 5,324.80 6,656.00 288.85 10,288.17 11,619.37 3,328.00
ESPECIAL ll 4,621.93 5,241.60 6,552.00 288.85 10,152.38 11,462.78 3,276.00
l 4,570.04 5,160.80 6,451.00 288.85 10,019.69 11,309.89 3,225.50
Vl 4,487.91 4,984.00 6,230.00 288.85 9,760.76 11,006.76 3,115.00
V 4,437.74 4,906.40 6,133.00 288.85 9,632.99 10,859.59 3,066.50
lV 4,388.23 4,832.00 6,040.00 288.85 9,509.08 10,717.08 3,020.00
C
lll 4,339.37 4,756.80 5,946.00 288.85 9,385.02 10,574.22 2,973.00
ll 4,291.12 4,683.20 5,854.00 288.85 9,263.17 10,433.97 2,927.00
l 4,243.47 4,612.00 5,765.00 288.85 9,144.32 10,297.32 2,882.50
Vl 4,168.13 4,457.60 5,572.00 288.85 8,914.58 10,028.98 2,786.00
V 4,122.03 4,389.60 5,487.00 288.85 8,800.48 9,897.88 2,743.50
lV 4,076.59 4,322.40 5,403.00 288.85 8,687.84 9,768.44 2,701.50
B
lll 4,031.70 4,256.80 5,321.00 288.85 8,577.35 9,641.55 2,660.50
ll 3,987.38 4,192.80 5,241.00 288.85 8,469.03 9,517.23 2,620.50
l 3,943.64 4,129.60 5,162.00 288.85 8,362.09 9,394.49 2,581.00
V 3,874.43 3,992.00 4,990.00 288.85 8,155.28 9,153.28 2,495.00
lV 3,832.15 3,932.80 4,916.00 288.85 8,053.80 9,037.00 2,458.00
A lll 3,790.42 3,874.40 4,843.00 288.85 7,953.67 8,922.27 2,421.50
ll 3,749.22 3,817.60 4,772.00 288.85 7,855.67 8,810.07 2,386.00
l 3,708.49 3,760.80 4,701.00 288.85 7,758.14 8,698.34 2,350.50

Jornada de Trabalho de Médico é de: 20 horas

Nível Superior - 20 h - A jornada de trabalho dos ocupantes do cargo de Médico, regidos pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, integrantes dos Planos de Carreiras e de Cargos de que trata o art. 40 da Le
12.702/2012 é de 20 (vinte) horas semanais. (§ 1º do art. 41 da Lei nº 12.702/2012)

Nível Superior - 40 h - Os ocupantes dos cargos efetivos de que trata o art. 41 da Lei nº 12.702/2012 poderão, mediante opção funcional, exercer suas atividades em jornada de 40 (quarenta) horas semanais, obse
interesse da administração e a disponibilidade orçamentária e financeira. (§§ 2º e 3º do art. 41 da Lei nº 12.702/2012)

* Cargos de nível superior integrantes do Quadro de Pessoal do INSS ( referenciados no art. 1º da Lei nº 10.355, de 26 de dezembro de 2001), que não optaram pela Carreira de Seguro Social.

* Fica estruturada a Carreira Previdenciária, no âmbito do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, composta dos cargos efetivos regidos pela Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que não estejam organizad
carreiras e não percebam qualquer outra espécie de vantagem que tenha como fundamento o desempenho profissional, individual, coletivo ou institucional ou a produção, integrantes do Quadro de Pessoal daquela en
31 de outubro de 2001, enquadrando-se os servidores de acordo com as respectivas atribuições, requisitos de formação profissional e posição relativa na tabela, conforme o constante do Anexo I da lei 10.355/2001. O
ocupantes dos cargos a que se refere o art. 1º da Lei 10.355/2001 que não optarem na forma do art. 2º a Lei 10.355/2001, bem como os demais cargos que não integrarem a Carreira Previdenciária comporão quadro s
em extinção. (art. 1º da Lei nº 10.355/2001).

* Os servidores integrantes da Carreira Previdenciária instituída pela Lei no 10.355, de 26 de dezembro de 2001, ou; regidos pelo Plano de Classificação de Cargos instituído pela Lei no 5.645, de 10 de dezembro de
planos correlatos, desde que lotados no INSS em 30 de novembro de 2003 serão enquadrados na Carreira do Seguro Social, de acordo com as respectivas atribuições, requisitos de formação profissional e posição rel
Tabela de Correlação, constante do Anexo II da Lei 10.855/2004.O enquadramento de que trata o caput do art. 2º da Lei 10.855/2004 dar-se-á mediante opção irretratável do servidor, a ser formalizada no prazo de 1
vinte) dias, a contar da vigência da Medida Provisória no 146, de 11 de dezembro de 2003. (art. 2º da Lei nº 10.855/2004)
Fica reaberto por 30 (trinta) dias a partir da vigência da Lei 10.483/2002, o prazo de opção de que trata o § 2º do art. 1º da Lei no 10.355, de 26 de dezembro de 2001, aos servidores do Instituto
Seguro Social ativos, inativos e pensionistas que não tenham exercido o referido direito no prazo originalmente previsto.(art.20 da Lei 10.483/2002)
INSS - Instituto Nacional do Seguro Social
VB - Vencimento Básico
( * ) VB - de 20 h e 40 h anexo XLV da Lei nº 12.702/2012
GEP - Gratificação Específica Previdenciária - anexo XLV da MP 568/2012 (art.3º da Lei 11.501/2007)
GDM-Prev - Gratificação de Desempenho de Atividades Médicas da Carreira Previdenciária de que trata a Lei nº 10.355, de 26 de dezembro de 2001
Fica instituída, a partir de 1º de julho de 2012, a GDM-Prev devida, exclusivamente, aos servidores ocupantes do cargo de Médico, quando em efetivo exercício nas atividades inerentes às atribu
respectivo cargo no órgão ou entidade de lotação.
( ** ) Até que seja processada a primeira avaliação de desempenho individual que venha a surtir efeito financeiro, o servidor nomeado para cargo efetivo e aquele que tenha retornado de licença sem vencimento ou d
de outros afastamentos sem direito à percepção da gratificação de desempenho a que faz jus, no decurso do ciclo de avaliação receberá a respectiva gratificação no valor correspondente a oitenta pontos. (§ 13º do art
12.702 de 07.08.2012).
( *** ) A GDM-Prev terá como limites: máximo 100 (cem) pontos por servidor; mínimo 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto , em seus respectivos níveis, classes, padrões e
trabalho, ao valor estabelecido no Anexo XLV da Lei nº 12.702/2012.
A pontuação máxima da GDM-PREV será assim distribuída: I - até vinte pontos em decorrência dos resultados da avaliação de desempenho individual; e II - até oitenta pontos em decorrência d
da avaliação de desempenho institucional. ( §4º até §17 da Lei nº 12.702/2012 )

As Gratificações de Desempenho de Atividade Médica de que trata o art. 39 da Lei nº 12.702/12 serão atribuídas em função do desempenho individual do servidor e do alcance de metas de dese
institucional, na forma, critérios e procedimentos estabelecidos para as gratificações de desempenho que os servidores de que trata o art. 39 da Lei nº 12.702/12 percebiam na data de publicação
inclusive para fins de incorporação dela aos proventos de aposentadoria e às pensões, até que seja editado ato que regulamente os critérios e procedimentos específicos para as referidas gratific
2º do art. 39 da Lei nº 12.702/2012 )

( **** ) Aposentado - A mudança da gratificação de desempenho atualmente percebida pelos servidores de que trata o art. 39 da Lei nº 12.702/12 para as Gratificações de Desempenho de Atividade Médica do res
de Cargos ou Carreira ou Quadro de Pessoal não representa descontinuidade de sua percepção para efeito de aposentadoria e ciclo de avaliação de desempenho. ( § 1º do art. 39 da Lei nº 12.702/2012 )
Legislações Correspondentes:
Lei nº 8.112 de 11.12.1990 Lei nº 11.302 de 10.05.2006
Lei Delegada nº 13 de 27.08.92 Medida Provisória nº 362 de 29.03.2007
Lei nº 10.355 de 26.12.2001 Lei nº 11.498 de 28.06.2007
Medida Provisória nº 86 de 18.12.2002 Medida Provisória nº 421 de 29.02.2008
Lei nº 10.667 de 14.05.2003 art. 5º a art. 8º e art. 19º Medida Provisória nº 441 de 29.08.2008
Lei nº 10.697 de 02.07.2003 Lei nº 11.907 de 02.02.2009
Lei nº 10.698 de 02.07.2003 Medida Provisória nº 568 de 11.05.2012
Medida Provisória nº 146 de 11.12.2003 Lei nº 12.702 de 07.08.2012
Lei nº 10.855 de 01.04.2004 Lei nº 12.778 de 28.12.2012
Medida Provisória nº 199 de 15.07.2004 Lei nº 13.328 de 29.07.2016 art. 63 e art. 89
Lei nº 10.997 de 15.12.2004 Lei nº 13.324 de 29.07.2016 art. 81
Medida Provisória nº 248 de 20.04.2005 Medida Provisória nº 1.170 de 28.04.2023
Medida Provisória nº 272 de 26.12.2005
 Posição: maio/2023
APOSENTADO
TOTAL (em R$)
50 pts.
H=(A+D+G)
5,649.60
5,572.31
5,494.87
5,343.81
5,270.72
5,198.47
5,127.53
5,057.92
4,990.09
4,854.91
4,789.37
4,724.64
4,661.21
4,599.05
4,537.67
4,417.56
4,359.42
4,301.57
4,245.45
4,189.59

Posição: maio/2023
APOSENTADO
TOTAL (em R$)
50 pts.
H=(A+D+G)
8,291.37
8,186.78
8,084.39
7,891.76
7,793.09
7,697.08
7,601.22
7,506.97
7,414.82
7,242.98
7,154.38
7,066.94
6,981.05
6,896.73
6,813.49
6,658.28
6,579.00
6,500.77
6,424.07
6,347.84

que trata o art. 40 da Lei nº

a) horas semanais, observados o

a de Seguro Social.

ue não estejam organizados em

ro de Pessoal daquela entidade, em
o I da lei 10.355/2001. Os servidores
iária comporão quadro suplementar

5, de 10 de dezembro de 1970, ou por

rofissional e posição relativa na
rmalizada no prazo de 120 (cento e
 ervidores do Instituto Nacional de

es inerentes às atribuições do

ça sem vencimento ou de cessão ou

nta pontos. (§ 13º do art. 39 da Lei nº

s, classes, padrões e jornada de

tos em decorrência do resultado

nce de metas de desempenho

na data de publicação desta Lei,
ara as referidas gratificações. ( §

Atividade Médica do respectivo Plano

02/2012 )