Vous êtes sur la page 1sur 4

Rve , Ralit , Renforcement, Continuit

Notre vision !
Dvelopper des ides pour mieux grer le future..
Enfin, Vous arrivez au cur de nos rflexions et nos objectifs finaux. Notre matre mot est : librez les esprits , librer la crativit avec respect. Soit, la phase la plus subjective de notre dmarche vis vis du client car elle tient essentiellement compte des critres historiques, cultuels et culturels de chaque pays. Pour atteindre vos objectifs nous avions mis en place un programme Evamsafe afin de drainer une nouvelle culture dans votre entreprise. De ce fait, aucun dtail ne nous chappe et nous procdons par des analyses pointues grce des outils que L& A dvelopp pour ses clients. Le but de L&A est de vous distinguer de vos concurrents ou partenaires tout en respectant une vision lobbyiste dont notre pool spcifique se charge.

YOR'MIND
C'est un programme destin changer les mentalits afin de cultiver un esprit de crativit destin manager l'innovation. Notre but est de rgnrer les esprits , l'espoir , susciter la cration auprs de nos clients Du temps des grecs , on utilisait une belle expression: Faire accoucher les ides.

YOR'MIND 1

LE CHANGEMENT

Notre but est de rgnrer les esprits , l'espoir , susciter la cration auprs de nos clients Mais cela suscite galement le notion de prennit , d'anticipation , de gestion des acquis et savoirs faire.

YORMIND 2
LINNOVATION
Lorsque lquipe dintervenant constatent quil est possible de passer la vitesse suprieure , nous ralisons des programmes sur mesure pour nos clients. Le management des ides peut tre effectus par des systmes spcifiques : - Le systme de management des ides (SMI). La mise en place de cette forme de management est pratiqu dans des buts prcis. - L&A intgre des systmes dinformations qui sont protgs par le programme Evamsafe. Ce processus est valable pour toutes formes de requtes. Le fait dopter pour le programme dintelligence AEES permet de suivre les phases principales ncessaire pour le pilotage des processus.

YORMIND 3
La mthode AEES permet de fournir aux dsireux, une analyse et une mise en place dun modle dintelligence base sur son capitale savoir faire et les objectifs que votre socit se fixe. Donc L& A peut mettre en place des politiques de gestions de connaissance dans lunique but damliorer la croissance et une meilleure optimisation des rsultats. Nos objectifs tant de drainer une suite dobjectifs en continue. Ainsi, afin de se conformer au NOM, des outils de progression continue sont tudis en fonction de YORMIND 1. (volutif). Cette dernire phase de notre Expertise inclus ncessairement et explique pourquoi le crateur de Evamsafe mis en place des outils pour protger des ides. Cest pour cela quil demeure inluctable didentifier le savoir faire de chaque pays et veiller a leur suivi et protection afin quil se dfinissent mieux au sein du NOM.

PRENNIT

Crer une connivence crative..

Trilogie du savoir !

Evamsafe rsumant la philosophie globale de Levon & Associes

Vous aimerez peut-être aussi