La firme en tant que processeur de

connaissance
Nelson 1991, Penrose 1959, Alchien 1950 et Chandler 1962 - 1977

Elaborée par : - CHOUINE Kaoutar

- EL GAMOUS Loubna
Plan : Introduction

I. Généralités
1. La Firme
2. Le processeur
3. La connaissance
4. La firm processeur d’information VS processeur de connaissances

II. La firme processeur de connaissances

1. Nelson 1991
2. Penrose 1959
3. Alchien 1950
4. Chandler 1962-1977

Conclusion

Webographie
 Introduction
Un grand nombre de travaux récents d’origine très
variée (histoire et stratégie industrielle, théorie
évolutionniste, sciences des organisations) ont contesté
la vision de la firme processeur d’information. La
création et la circulation de la connaissance, ainsi que
les capacités d’apprentissage, deviennent les raisons
de l’existence des organisations.

03
I Généralités
 La firme

La firme est l’ensemble de relations entre individus dans lequel il existe une relation
d’autorité entre gestionnaires et employés.

05
 Le processeur

Le processeur (P) est le prestataire de service qui peut

également être envisagé en tant qu’individu, groupe de
projet ou organisation, Le client lui aussi est un processeur
de connaissances, en particulier lorsqu’il y a coproduction
de la prestation et non pas seulement simple sous-
traitance.

06
 La Connaissance

La connaissance est une notion aux sens multiples, elle se distingue des termes qui
lui sont proches comme : Savoir, Information, Donnée, Croyance, Science, Expérience,
etc.

Connaissance
1 Information assimilée pour réaliser une
action
Connaissance

Information
Information
Donnée mise en contexte
2

Donnée
3 Elément brut en dehors de tout contexte Donnée

« Connaitre, c’est penser ce qui est: la connaissance est un certain rapport- de

conformité, de ressemblance, d’adéquation entre l’esprit et le monde , entre le
sujet et l’objet. »
07
 La firme processeur d’information
VS
la firme processeur de connaissances
La conception contractuelle de la firme,
comme processeur d’information, est
fondamentalement celle d’une
explication à partir des défaillances du
marché pour faire face aux
imperfections et aux asymétries
d’information.
La firme est conçue comme un
mécanisme institutionnel permettant de
mettre en place les incitations
appropriées pour corriger les biais
informationnels et éviter les
comportements de recherche
improductive de rentes opportunistes
qu’autorise l’imperfection de
l’information.
La dimension stratégique de
l’entreprise revient en première
analyse à sélectionner ses
compétences de base à partir des
connaissances productives et des
routines préalablement acquises
dans la résolution des problèmes.
La firme: un lieu d’agencement, de
construction, de sélection et
d’entretien des compétences.
Cette conception suppose de
privilégier l’acquisition, la
production et la distribution des
connaissances indispensables au
maintien des compétences.
08
 La firme processeur de
II connaissances
 Biographie
Date de naissance 1930

Lieu de naissance New York

Nationalité Americain

Formation - Oberlin Collège

- Université Yal (Philosofiae Doctor)

Activités Economiste Professeur d’Université

Domaine Economie
Richard Nelson
1930

Membre de Académie américaine des arts et des

sciences
10
   L’analyse de Nelson est basé sur la théorie évolutionniste
de la firme ; le progrès technique et le changement à long
terme.
La théorie évolutionniste abandonne la psychologie
élémentaire et abstraite de l'homo œconomicus (la maximisation
des profits) pour une approche qui intègre des éléments
institutionnels, (et parfois historiques) sans accepter une
démarche historique et sociologique, sans placer donc l'histoire
des institutions et des sociétés au centre de l'analyse... ce qui
conduirait à une rupture bien plus radicale que celle qu'elle
effectue par rapport à la théorie néo-classique. Le détour par le
paradigme biologique est alors un moyen d'éviter cette rupture.

L’ouvrage Nelson et Winter intitulé An

Evolutionary Theory of Economic Change qui peut être
considéré comme le moment fondateur de ce
courant de pensée en économie industrielle. Dans ce cadre,
l'école évolutionniste a pour objet d'expliquer les Richard Nelson
évolutions affectant les entreprises et les mécanismes de 1930
l’innovation.

10
 Biographie
Naissance 15 novembre 1914
À Los Angeles

Décès 11 octobre 1996 (à 81 ans) Waterbeach

Nationalités - Britannique (jusqu’au 12 avril 1927)

- Américaine

Formation - Université de Californie à Berkely

- Université Johns-
Hopkins(Philosophiae doctor)

Activités - Economiste
- Professeur d’Université
Edith Penrose
Autres informations 1914-1996

A travaillé pour Ecole des études orientales et

africaines

Directeur de thèse Fritz Machlup 11

 The Theory of the Growth of the Firm (1959)
constitue à la fois une nouvelle vision de la firme et un
passage important de l'attention portée à la relation entre
le management stratégique et l'économie
organisationnelle.

Edith Penrose distingue les ressources (qu’elle regroupe en deux

catégories, matérielles et humaines) des services qu’une
entreprise peut en retirer. Dans cette théorie, l'auteure propose un
processus basé sur les savoirs et la connaissance par les
entreprises de leurs ressources. Les ressources, dans la théorie
d'Edith Penrose, sont présentées comme des atouts majeurs dans Edith Penrose
la croissance d'une entreprise, à condition d'avoir une certaine
1914-1996
connaissance de ces atouts

11
 Biographie
Naissance 12 avril 1914 Fresno (californie Etats-Unis)

Décès 19 février 2013 (à 98 ans) Los Angelos (Etats-

Unis)
Domaines Economie
Institutions Université de Californie à Los Angeles

Diplôme - Université d’Etat de Californie à Fresno

- Université Stanford
Publications 1950 :Uncertainty, Evolution and Economic
Theory
1959 :Costs and Outputs
1969 :Information Costs, Pricing and Resource
Unemployment
1972 :Production, Information costs and Armen Alchien
Economic Organization
1914-2013
1978 :Vertical Integration, Appropriable Rents,
and the Competitive Contracting Process
1978 :Economic Forces at Work
1983 :Exchange and Production
12
 Alchian rejette la maximisation du profil et maximisation de
l’utilité en tant qu'attributs significatifs de la survie des
entreprises. Il soutient que l'incertitude et les résultats
probabilistes empêchent de maximiser la fonction objective.
Alchian affirme que l'incertitude provient de deux sources: la
prévision imparfaite et l'incapacité humaine à résoudre des
problèmes complexes comportant une multitude de
variables. L'incertitude et une combinaison de comportement
aléatoire et de prévoyance conduisent à des distributions de
probabilité des résultats (profits / pertes) plutôt qu'à un résultat
unique.

Alchian note que les entreprises qui réussissent ne maximisent pas

consciemment leurs profits, mais agissent comme si elles le
faisaient parce que les forces du marché éliminent les entreprises
qui ne génèrent pas de rendements positifs.
Armen Alchien
Les forces du marché affectent la rentabilité des entreprises, et 1914-2013
rétrospectivement, les archives historiques montreront que les
entreprises survivantes se comportent comme si elles disposaient
d'informations et de prévoyance. 
12
 Biographie
Naissance 15 septembre 1918 Comté de new
Castle
Décès 9 mai 2007 (à88 ans) Cambridge
Nationalité Américain
Domiciles Delaware, Cambridge
Formation Université Harvard (Philosophiae doctor) Chandler
市场总监

Activités Historien de l’économie, Historien,

économiste, professeur d’université,
écrivain
Autres Informations
A travaillé pour Université Harvard
Université Johns-Hopkins
Massachusetts institute of technology
Alfred Chandler
Domaine Histoire de l’entreprise 1918-2007

Membre de Académie américaine des arts et des

sciences
Directeur de thèse Fatemeh Keshavarz 13
 Alfred Chandler a édité en 1962 un livre
intitulé « Stratégies et structures de
l'entreprise » ;  un ouvrage de descriptions
organisationnelles. L’innovation
organisationnelle est une manière de
développer l’entreprise. Pour les gestionnaires
d’une entreprise, le souci de visibilité prend la Chandler
市场总监
forme d’un besoin de données chiffrées sur les
activités de l’entreprise ; l’organisation vise à
fixer le périmètre de chaque entité fonctionnelle et de
définir strictement chacune des responsabilités du
management opérationnel. Nous verrons, dans La main
visible des managers, que chaque outil de gestion
correspond à son degré de prévisibilité, de rapidité :
pourvoir à la connaissance des flux de l’entreprise. C'est-à-
dire la visibilité du lien entre la production et la distribution
du produit. Alfred Chandler
1918-2007

13
La théorie de la firme U et de la firme M est due à l'historien
Alfred Chandler. Elle est développée dans La main visible des
managers suite à une analyse historique des transformations
organisationnelles connues par les firmes. Lors de cette étude,
Chandler remarque que la transformation fondamentale des Chandler
firmes réside dans leur changement de structures. Elles sont en 市场总监

effet passées progressivement d'une forme unitaire à une forme

multidivisionnelle.. Elle est aussi plus efficace au fur et à mesure
que les firmes diversifient leurs activités. En effet, si la forme U
(comme unitaire) se caractérise par une forme hiérarchique
centralisée et une séparation étanches des fonctions bien
définies, la forme M (comme multidivisionnelle) se caractérise
par une série de divisions travaillant ensemble et dont la
coordination est assurée par une direction générale.
Alfred Chandler
1918-2007

13
 Récapitulatif

la théorie évolutionniste de Théorie biologique de l’entreprise

la firme

1 Richard Nelson 3 Armen Alchien

La théorie de la firme U et de la
La théorie de la croissance
firme M
des firmes

2 Edith Penrose 4 Alfred Chandler

14
 Conclusion

Quel que soit le problème du connaissance considéré, le

point de départ théorique est bien le même la raison de
l’existence des firmes est la nécessité de corriger les
insuffisances du marché lorsque celui-ci n’est pas
capable efficacement de « Processeur » de lui-même les
informations.

Qu’il est l’avenir de la relation entre la firme et le

marché ?

15
 Merci
pour votre
attention
 webographie

https://www.researchgate.net/publication/275339460_The_Theory_of_the_Growth_of_the_Firm_
Edith_Penrose_1959
https://fr.wikipedia.org/wiki/Edith_Penrose#Sa_contribution_principale_:_The_Theory_of_the_Gr
owth_of_the_Firm
https://fr.wikipedia.org/wiki/Alfred_Chandler
https://fr.wikipedia.org/wiki/Armen_Alchian#cite_note-henderson-1
https://prezi.com/uyam_pcqlvey/la-firme-comme-processeur-de-linformation/
http://alperrin.free.fr/dea/Lafirmeprocesseurdeconnaissances.html
https://www.universalis.fr/dictionnaire/firme/

https://www.persee.fr/doc/rei_0154-3229_1999_num_88_1_1751#rei_0154-3229_1999_num_88_
1_T1_0230_0000