8- La couverture sociale

La convention collective régit également les garanties sociales

signées dans le cadre d'une négociation entre des organisations syndicales
de salariés et d'employeurs. Il s'agit principalement du régime de
prévoyance et de complémentaire santé qui doit être mis en œuvre dans
le cadre des contrats de travail individuels.

Chaque salarié bénéficie, selon la catégorie professionnelle dans

laquelle il est classé et conformément aux procédures et règles internes,
de la couverture et des prestations sociales obligatoires et
complémentaires .
Exemple

Le contrat Régime Collectif de Prévoyance est une assurance

prévoyance santé souscrite à titre collectif par l’intermédiaire de
l’employeur ou d’un groupe de salariés d’entreprise. Cette assurance
permet de couvrir les salariés en cas :
 de décès, 
 d’incapacité,
 d’invalidité ainsi que le remboursement des frais de santé. 
 Webographie
• https://entreprises.axa.ma/protegez-vos-colla
borateurs/regime-collectif-prevoyance
• www.cgem.ma