N A N C Y M E T Z

N 98 Novembre 2012

S N A S U B

Rgime indemnitaire
Le SNASUB a port lors du groupe de travail du 18 octobre les revendications indiques dans la dclaration jointe, elles ont t entendues lors du Comit Technique Acadmique du 12 novembre, dont nous vous diffusons les documents. Nous rappelons ici nos mandats qui guident notre dmarche : - nous dfendons une unicit de traitement par corps pour les personnels ne relevant pas de la PFR, - nous refusons une individualisation de la PFR, la part rsultat est fixe 1.5 pour tous, - nous sommes favorable une harmonisation 3 niveaux identiques de la part fonction pour les services et les EPLE, objectif ralis pour la catgorie B et venir (objectif 2013) pour la catgorie A. De mme la part fonction des personnels logs doit atteindre 50 % de celle des personnels non logs (atteint pour la cat B, objectif 2013 pour la cat A). Enfin cette mme proportion de 50 % doit tre atteint en 2013 entre les non gestionnaires de cat A log et non log.

Dans lattente dune intgration des primes dans le traitement, le SNASUB-FSU dfendra une politique indemnitaire juste et quitable pour tous.
Ladministration sest engage diffuser une note rcapitulative lensemble des personnels.
Bulletin d'information syndicale dit par la section acadmique du SNASUB FSU Directeur de publication : Rmy PARTY Courriel de la section : party.remy@orange.fr