Groupes Bibliques Universitaires de Belgique Manuel des responsables Automne 2013

Ce manuel est destin aux responsables et membres de la direction des GBU de Belgique. Merci de ne pas partager les informations, adresses, etc. contenues dans ce manuel sans autorisation pralable. Copyright 2013 Amis des gbu de Belgique

responsable et que par la suite elle, le groupe ou les gbu le regrettent. Cest dans lintrt de ces personnes (viter une pression indue sur certains), des groupes (viter les situations ambigus ou o lon regrette des dcisions htives) et des gbu de bien dbuter avec de nouveaux responsables.

Animer

un groupe gbu

Les groupes locaux sont lune des activits des GBU. Quelques conseils de base permettent de faciliter leur organisation et leur fonctionnement. Seuls les principes de base danimation des groupes sont donns ici. Les gbu conseillent chaque animateur dtudes de lire le livre Parole partage: Prparer et animer une tude biblique. Ce livre est offert chaque animateur dtude biblique. Les groupes nont pas tous le mme format. En gnral pourtant, lun des aspects des gbu que les tudiants apprcient (et les gbu aussi!) est limportance accorde la mditation et ltude de la Bible. Mais il faut diffrencier la forme et le fond des tudes. Quant au fond, comme certains responsables lont fait remarquer, on ne se sent pas toujours prt animer un partage biblique, que ce soit par manque de temps, de connaissance, de conviction, de qualification. Dans la mesure du possible, il est videmment plus facile danimer la partie biblique des groupes si on a un certain bagage biblique et une certaine exprience danimation de groupe. Cela peut donc vous paratre parfois beaucoup. Les gbu sont l pour vous aider, soit par lassistance dun responsable plus expriment, soit par laide dun membre du staff qui vous forme et vous accompagne petit petit. Dans certains cas, un membre de lquipe gbu ou le sg peut assurer la partie tude biblique. On peut gale-

Groupes et responsables automne 2013

Bruxelles - Lundi 19h 30. Adrien (adrien@gbu.be) et Philippa (pjames@ gbu.be) Bruxelles - ERM - Vendredi 20h. Loc Esdras loic.esdras@yahoo.fr Charleroi Jeudi de 19 20h30 Hehlha Iesca St. Thrse, Rue Trieu Kaisin, 134, 6061 Montignies-sursambre. gbucharleroi@gmail.com Lige - Jeudi 19h - Benot Potdevin (benoit.potdevin@laposte.net ) et Allison Becker (allison.becker@hotmail. fr). ULG, place du XX Aot, salle 2/3 Louvain-La-Neuve - Mercredi 16h lAuberge des Bruyres, 13 Av de la Palette, LLN. Christopher Dragan (christopher.dragan@student.uclouvain.be ) et Alison Bush (alison@gbu.be).

10 Manuel GBU Automne 2013

Organiser un groupe GBU

Dlguer les responsabilits Commencer par un dessert, une collation, prvoir des boissons Faire un programme pour le semestre Faire de la publicit: Valves, Facebook, Twitter, bouche oreille, quilibrer les parties: tude, snack, temps social Observez ce qui se passe, non seulement dans le discours (ce qui est dit), mais aussi les sentiments exprims (ce qui est vcu), par le ton de la voix, le geste, la posture, etc. Il sagit dobserver les attitudes et de tendre la perche pour que les participants puissent sexprimer. Il faut pouvoir dvelopper laisance qui permet de ragir ce qui se passe dans le groupe, tout en gardant un certain cap et de rester dans le temps imparti. Donnez chacun la possibilit et les moyens de sexprimer, non pas en insistant lourdement sur le fait que certains ne prennent jamais la parole, mais en imaginant certains moments des interventions qui permettent leurs ractions. Ne laissez pas une personne mobiliser le temps de parole trop longtemps. Lexprience montre que cela nuit la dynamique et lquilibre dun groupe et dcourage les plus timides. Faites galement attention de ne pas forcer les choses. vitez par exemple quun tour de parole sinstalle o chacun parle lun aprs lautre dans le cercle. Cela met mal laise celui ou celle qui ne veut pas
Manuel GBU Automne 2013 11

ment inviter une personne extrieure de manire ponctuelle pour certains sujets. Il ne faut pas hsiter contacter le sg ou un membre de lquipe en cas de besoin. Quant la forme, si tous nont pas les mmes capacits danimation de groupes, tout le monde peut samliorer. Lanimation de groupes implique en effet au moins partiellement des aspects techniques quon peut apprendre. Avec la pratique, des habitudes sinstallent qui permettent de samliorer. Les gbu offrent des formations et suggrent des ressources pour amliorer les capacits de dynamique de groupe.

Conseils pratiques
Que lon soit dou ou pas pour lanimation de groupes, quelques outils et habitudes permettent de mieux sen sortir, de samliorer. Voici quelques conseils de base inspirs du livre Parole partage. quilibrez les parties: tude, snack, temps social. On conseille en gnral un tiers pour chaque partie.

parler. Pour viter cela, vous pouvez par exemple demander une personne qui nest pas la personne suivante dans le cercle ce quelle pense. Cela brise lordre implicite qui sinstalle. Dans la mesure du possible, posez des questions ouvertes, cest-dire des questions qui demandent une rponse argumente qui ne se limite pas oui ou non. Si lon peut rpondre votre question par oui ou par non, trouvez une autre question. Le but des questions est de faire progresser la discussion, pas de la freiner par un oui ou un non. la rigueur, si vous ne pouvez viter cette question, faites l suivre par une demande de justification comme Pourquoi penses-tu que oui (ou non)?. Faites prciser, reformuler. Afin dviter les malentendus ou pour clarifier les choses, il faut permettre de ou inviter les participants reformuler leur intervention ou le faire soi-mme si ncessaire. Estce bien ce que tu as voulu dire? Si jai bien compris tu dis que, etc. Faites le point. Pour viter de tourner en rond, il faudra de temps autre rsumer le chemin parcouru pour relancer la discussion vers lavant. Ceci suppose que lanimateur suive les changes et ait galement un objectif en vue vers lequel on essaie damener le groupe. Aidez le groupe crer. Il faut viter de se contenter du plus petit dnominateur commun ou rejeter tout dsaccord ou discussion

vritable. Il sagit daider le groupe vraiment aller de lavant. Concluez ltude. Lun des risques de tout change est de vouloir trop ou tout dire et de ne pouvoir un moment sarrter. Il faut grer son temps, interrompre, mettre fin la discussion pour avoir le temps de la conclure afin dviter de terminer en queue de poisson. valuez. Cela peut se faire soit en groupe, soit entre quelques-uns. On valuera la forme et le contenu. On noubliera pas de donner la parole aux participants, tout au moins quelques-uns dentre eux. Exercice dhumilit, lvaluation demeure indispensable pour le bon fonctionnement dun groupe. Elle offre un moyen de dcouvrir ses faiblessesautant que ses forces. Mais attention, les membres dun groupe ne sont pas toujours mme de lvaluer efficacement. Dans tous les domaines de la vie, bien valuer demander une certaine exprience, une certaine maturit. Le livre de Dcrevel-Gardiol offre une grille dvaluation couvrant les donnes pratiques de la rencontre (local, disposition, ) ainsi que la gestion et la dynamique du groupe et le contenu de ltude.

Choisir un sujet dtude

La question se pose pour chaque groupe gbu du sujet tudier. Chaque semestre les gbu proposent un thme ou un livre biblique parcourir. Lavantage de choisir le thme propos

12 Manuel GBU Automne 2013

OIA : Observer, Interprter, Appliquer

La mthode utilise dans beaucoup de groupes dtudes de la Bible et dans les GBU est appele OIA, pour Observer, Interprter, Appliquer. Il sagit des trois tapes principales souvent conseilles pour tudier un texte. La mthode OIA devra tre adapte selon les textes bibliques et les groupes, mais elle offre un bon point de dpart. Elle est prsente plus en longueur dans le livre Parole partage. Voir aussi la page ressource du site des GBU franais http://gbu.fr/ ressources/bible/.

Observation
Que dit le texte? Il faut sefforcer de ne pas faire dhypothse sur ce que le texte me dit, ce quil pourrait avoir comme applications. Il faut simplement voir ce que le texte dit et donc ne dit pas. Cest moins facile quil y parat au dbut, tant on est habitu approcher le texte avec toute sorte dides prconues. Il faut situer le texte dans son contexte. De quoi est-il question avant et aprs? Lidal est de relire tout le livre, la lettre plusieurs fois durant les semaines que dure ltude. On peut utiliser les questions classiques dobservation dun texte: Qui? Quoi? Quand? O? Comment? Pourquoi?

Interprtation
Quest-ce que le texte aurait voulu dire pour les destinataires originaux? Quel est le sens gnral du texte quon peut retirer aujourdhui? Linterprtation doit provenir du texte, pas de notre ressenti.

Application
Quelles sont les implications du texte pour nous aujourdhui? Il faut faire attention ne pas tout individualiser et ne pas trop pousser les textes. Certains textes ont des applications communes plutt quindividuelles. Dautres sappliquent plus facilement certains contextes culturels que dautres, certains ges de la vie que dautres. Un texte qui traite du mariage sera dapplication moins directe pour des clibataires. Lapplication peut aussi tre informative. Quai-je appris sur Dieu, sur Jsus, sur lEsprit, sur ce que je dois croire?

Manuel GBU Automne 2013 13

est que les gbu offrent des notes pour ce thme, que cela assure une cohsion dans lensemble du mouvement, et que les groupes locaux nont pas dbattre du sujet trait, dbat qui peut parfois entraner des dsaccords qui dpassent les capacits des membres du groupe. Il peut arriver qutant donns la composition dun groupe ou certains besoins spcifiques, le sujet propos ne soit pas idal. Certains groupes proposent leurs membres une discussion pour choisir le sujet. Mais cette voie noffre pas que des avantages. Les membres dun groupe nont pas toujours tous la maturit ou la connaissance ncessaire pour dcider du thme ou passage biblique le plus appropri pour leurs intrts ou questions. Nous ne sommes en effet pas toujours les meilleurs juges de nos besoins et des pistes de solutions mettre en uvre. Puisque le sujet choisi sera rarement le sujet que tous auraient prfr dans le groupe, cela risque dentraner des dceptions ou frustrations. Dans la majorit des cas, les gbu conseillent de suivre les tudes offertes par les gbu ou de dcider pour le groupe du sujet suivre, quitte consulter les responsables gbu pour des ides ou pistes. On peut galement choisir une tude offerte dans le pass par les gbu ou un livre repris dans la bibliographie. Faut-il tudier un livre de la bible, des thmes, des parties dun livre, un livre sur un sujet biblique? Il ny a pas de rgle absolue. La bibliographie ci14 Manuel GBU Automne 2013

jointe offre des pistes et ides. La tradition des gbu est de favoriser ltude des textes bibliques, cest ce que les participants aux groupes ont souvent apprci des gbu dans le pass. On peut toutefois viser un certain quilibre et lire un livre de temps autre que lon discutera ensemble. La question se pose aussi parfois de savoir sil faut orienter les tudes du groupe vers lvanglisation ou pas. Si la majorit des membres du groupe sont dj croyants, il vaut mieux opter pour un type dtude qui les fera avancer dans la foi, cest dailleurs souvent la raison pour laquelle certains participent un groupe. Il nest dailleurs pas rare quun non-croyant soit tout aussi intress par ltude. Si le groupe est compos de plusieurs non-croyants, il peut tre sage alors dorienter les tudes vers leurs situation et besoins.

O se runir?
La question se pose souvent de lendroit o se runir? Si on a le choix, cela dpend de la constitution du groupe et de ses objectifs. Dans tous les cas, lidal est de trouver un endroit sympathique et chaud, que lon peut personnaliser: un kot, un appartement, etc. Cest primordial pour le bon fonctionnement dun groupe. Si le groupe veut tre tourn vers lextrieur, il vaut mieux viter un endroit forte connotation religieuse (glise, etc.). ltranger, certains groupes se rencontrent dans des restaurants universitaires ou des cafs calmes.