14/02/2014 Emploi

Assurance chmage Le MEDEF joue les provocateurs

La tension est monte dun cran dans la ngociation de la convention dassurance chmage : le MEDEF sobstine ne considrer que langle strictement comptable. Jusqu mettre sur la table de ngociation un document de propositions trs provocatrices. Alors que nous proposons de moduler les ressources de lUNEDIC en fonction du dsquilibre du rgime, le MEDEF propose de moduler le niveau dindemnisation des demandeurs demploi en fonction du niveau de chmage. Alors que nous avons lobjectif de ne pas rduire les droits des demandeurs demploi, le MEDEF veut reculer lge partir duquel ceux-ci peuvent prtendre 36 mois dindemnisation. Plus fort encore, le MEDEF propose que les salaris percevant une indemnit au moment de la rupture de leur contrat de travail ne reoivent plus dallocation chmage la mesure du montant de leur indemnit de rupture. Avec ces propositions patronales, certains salaris, notamment ceux que reprsente la CFE-CGC, se verraient exclus du bnfice de lassurance chmage ! Faire payer plus ceux qui gnrent le dsquilibre du rgime UNEDIC, les entreprises utilisatrices de contrats courts, voire trs courts (moins dun mois), il nen est pas question pour un MEDEF qui prfre rduire les droits des intermittents du spectacle. Avec de telles provocations, lobjectif dun renouvellement de la convention dassurance chmage avant la fin du mois de mars est incertain. La prochaine runion plnire de ngociation doit se tenir le jeudi 27. Si le MEDEF a retrouv son sang-froid, nous pourrons enfin examiner nos revendications : Adapter le niveau des cotisations chmage au rsultat financier du rgime UNEDIC ; Favoriser lembauche en CDI des jeunes de moins de 26 ans par une exonration partielle et temporaire des cotisations UNEDIC ; Favoriser lembauche et/ou le maintien dans lemploi des sniors partir de 50 ans par une exonration partielle des cotisations UNEDIC remboursables en cas de rupture de contrat de travail avant lge

lgal de la retraite ; Augmenter les cotisations UNEDIC des entreprises qui recourent aux CDD de courte dure ; Mettre en uvre un dispositif nouveau de droits rechargeables pour les demandeurs demploi. Et cela en prservant le fondement assurantiel du rgime dassurance chmage et le niveau global des indemnisations qui jouent un indispensable rle damortisseur des consquences de la crise.