1.

SYSTEME DE REMUNERATION AVANT LA GREVE

0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
AVANT
SYSTEME DE REMUNERATION AVANT GREVE
MOTIVATION ASSIDUITE PERFORMANCE

SYSTEME DE REMUNERATION
AVANT LA GREVE

SYSTEME DE REMUNERATION
POST GREVE


FREEBOOSTER

SALAIRE DE BASE = 4000 DH
FULL PRIME = 4000 DH
PRIME ASSIDUITE = 500 DH
PRIME ANCIENNETE = 285 DH


INDICE DE MOTIVATION = 70/100
INDICE DASSIDUITE = 75/100
INDICE DE PERFORMANCE = 80/100


SALAIRE DE BASE = 5000 DH
FULL PRIME = 1500 DH
PRIME ANCIENNETE = 285 DH
PRIME ASSIDUITE = 0 DH



INDICE DE MOTIVATION = 40/100
INDICE DASSIDUITE = 60/100
INDICE DE PERFORMANCE = 50/100


EMPLOYER ORDINAIRE
SALAIRE DE BASE = 5000 DH
FULL PRIME = 1500 DH
PRIME ASSIDUITE = 0 DH
PRIME ANCIENNETE = 285 DH

EMPLOYER ELITE
SALAIRE DE BASE = 5000 DH
FULL PRIME = 1500 DH
FREEBOOSTER = 2500 DH
PRIME ASSIDUITE = 0 DH
PRIME ANCIENNETE = 285 DH



INDICE DE MOTIVATION = 75/100
INDICE DASSIDUITE = 80/100
INDICE DE PERFORMANCE = 90/100



2. SYSTEME DE REMUNERATION AVANT LA GREVE



3. FREEBOOSTER




0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
AVANT
SYSTEME DE REMUNERATION POST GREVE
MOTIVATION ASSIDUITE PERFORMANCE
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
AVANT
FREEBOOSTER
MOTIVATION ASSIDUITE PERFORMANCE