Restaurant UK dfend garon autiste aprs que les

clients se plaignent
UN U.K. Le propritaire du restaurant relles a fini par tre ainsi surpris par l'incident, il a
pris Facebook pour vous condamner vos actions concernant des thmes frais concernant
absolument gratuits qui fuyait son serveur et galement dfendre sa dcision d'embaucher un
serveur avec autisme. n nHere avec Grenache, nous employons du personnel bas sur
l'exprience, de connaissances, mais aussi passion... le reste nous pouvons enseigner , Jennings a
dclar de ses pratiques d'embauche non discriminatoires. J'ai besoin afin d'tre manipul
assez et prcisment exactement le rel mme que tout le monde dans le restaurant.nnn <
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src="http:////a57.foxnews.com/global.fncstatic.com/static/managed/img/876/493/weerewr3455fdss2.j
pghve=1 & tl = 1" alt="weerewr3455fdss2.jpg" itemprop = image / > le restaurant
gastronomique est rellement devenir lou se rapportant coller avec un employ avec
l'autisme. (Restaurant de Grenache). propritaire du restaurant va tre lou se rapportant la
position debout avec un membre de son personnel qu'a l'autisme aprs avoir obtenu une table des
consommateurs n'taient pas satisfaits service. n nOn mercredi, Mike Jennings, qui possde < un
href = "http://// www.grenacherestaurant.co.uk / " cible = "_blank" > Grenache restaurant
l'extrieur de Manchester, dit une table associe aux clients ont t rude pour vous au
serveur Andy Foster, qui souffre d'autisme. n nThe consommateurs sembliez capables de possder
un inconvnient lui , bien que ses services finit par tre bon, Jennings a inform < un href =
http://// www.manchestereveningnews.co.uk /news/greater-manchester-news/grenache-autsm-complaint-restaurant-walkden-10993698 target = _blank > nI Manchester Evening
News.n a expliqu qu'il a souffert par l'intermdiaire de l'autisme et leur raction avait
t dont ils ne veulent pas devenir servi travers lui. n nAccording pour vous Jennings,
Foster continue tre oprationnelle en Grenache concernant trois semaines et peut toujours
tre un soignant inscrit au sujet de sa mre qui souffre par Alzheimers.n nThe table associ
Jennings interrog plusieurs reprises les patrons pourquoi cependant employer Foster. PAS
votre couleur au sujet de leur peau, ou peut-tre la faon dont ces gens regardent, la quantit
des tatouages qu'ils ont, leur taille de robe particulire, les croyances religieuses comme maladie.
dispose de milliers de personnes ont comment, fournissant beaucoup d'appui portant sur les
politiques d'embauche Jennings et son impressionnant choix de rester simplement par son
employ. n n"Well fait!! "customers trop de" considrer qu'ils possderont la bonne afin de
traiter le personnel d'accueil (et propritaires) de toute manire, ils ont besoin pour. Ils
volont se trompent!! "Post Dougie Lowe.n n"Having en rien visit le restaurant maintenant
je compte bien tonI fait l'amour votre thique de la fonction & la honte sur les personnes
dgotants qui se sentaient votre dois ridiculiser certainement 1 de vos hot dog propres
membres apprcis associ personnel xx "a dclar Paula Murphy. n nAll nous nous
soucions aura quelqu'un s'enthousiasme ainsi que de la passion. Nous ne sont pas ncessairement
discriminatoires! n nThe post peut tre aim par tout simplement 19 000 clients et partag
plus de 4 500 fois. Il a inform Manchester Evening Information que l'incident a secou la
confiance favorise et qu'il devait rpter dans l'ordre son serveur que lui et sa femme
gnial font pas vraiment parler de l'opinion des clients. n nFoster dit qu'il a connu la
discrimination en raison de devenir capable de son autisme plusieurs fois avant de nanmoins
vous en seront reconnaissant pour l'aide associe sa tentative de patron. n nI certainement ne
pas l'adopter personnellement car elle fournit est arriv en consquence plusieurs reprises
dans le pass j'ai juste pris l'habitude lui, le garon rel dit Manchester Evening News. n
nThe clients a dclar qu'ils ne reconnaissent pas j'avais t autiste nanmoins je ne
devrais pas avoir obtenu simplement de toujours pouvoir se balader avec un t-shirt tout expliquer