Rgime Qubcois dassurance parentale ( RQAP )

Entr en vigueur le 1er janvier 2006

Ce qui a chang pour lemployeur

Afin de sajuster avec le RQAP, la dure du cong de maternit prvu dans

les conventions collectives a t modifie par un protocole dentente de 17
18 semaines aprs la date de fin de la grossesse.

Le cong parental peut tre pris par un couple individuellement, cest--dire

que chacun a droit un cong maximum de 37 semaines. Ce qui veut dire
quun total de 74 semaines de cong parental pourrait tre pris par un couple.
Toutefois, un maximum de 52 semaines dindemnits parentales au total peut
tre vers pour un couple.

Lindemnit parentale supplmentaire de 2 semaines 93% paye par

lemployeur ( anciennement le dlai de carence avec lAE ), est verse
seulement la mre et si celle-ci a reu les 18 semaines de maternit et les
32 semaines de parental du RQAP. Cette mesure est prise afin de ne pas
pnaliser les mres du Qubec, car le reste du Canada demeure assujetti
lassurance emploi et les modalits nont pas changes, tandis que le RQAP
napplique pas dlai de carence.

Les paiements anticips ( 3 premiers paiements ) peuvent tre verss en

tenant compte dun estimation de 70 % des gains des 52 dernires semaines.
Porter une attention particulire si un employ fait beaucoup de temps
supplmentaire, il se peut que lidemnit du RQAP soit plus lev que 93% du
salaire de base.

Si le cong de maternit ou parental est prcd dun cong de maladie non

pay, un 2e relev demploi doit tre mis au dbut du cong de maternit ou
parental. Sur le 2e relev, il faut indiquer que ly( e ) tant en cong de
maladie non pay et pourrait avoir t admissible aux prestations de maladie
de lAE avec DRHC.

Prestations maximales du RQAP est de 829,00 $ par semaine.

RQAP = taux 0,416 % pour 2006

RQAP = Maximum annuel des gains assurables 57 000,00 $ pour 2006

RQAP = Maximum annuel de cotisation est fix 237,12 $ pour 2006

Ce qui na pas chang pour lemployeur

Un maximum de 52 semaines au total dindemnits de lemployeur est payable

pour un couple de fonctionnaires.

Lemploy(e) doit nous fournir la preuve quil(elle) reoit des prestations du

RQAP.

Le cong de paternit nexiste pas pour nous donc :

o Paternit RQAP = Parentale pour nous.

Le relev demploi est toujours utilis, toutefois nous devons inscrire les
gains des 52 dernires semaines dans la case observations.

Aspect conseil

Assurance emploi : Mme si nous ntions pas responsables, nous tions en

musure de bien conseiller les employs puisque nous avions acquis une trs
bonne connaissance des pratiques et des faons de faire de lassurance
emploi.

RQAP : Notre expertise est trs limite. Nous vous recommandons la

prudence et nous vous rappelons que vos responsabilits face au
questionnement des employs quant aux prestations verses par le RQAP se
limite les rfrer directement au ministre de lemploi et de la solidarit
sociale du gouvernement Provincial.

Scnarios

Il faut se rappeler que :

Le cong de maternit est de 18 semaines

Un couple de fonctionnaire ont droit chacun 37 semaines de cong parental

Le RQAP verse un maximum de 55 semaines de prestations pour un couple

o 18 semaines maternit
o 5 semaines paternit
o 32 semaines parentales qui peuvent divises entre les deux parents

Tandis que lemployeur verse un maximum de 52 semaines dindemnits pour

un couple
o 18 semaines maternit
o 37 semaines parentales qui peuvent divises entre les deux parents
o 2 semaines parentales supplmentaires pour la mre si, et seulement si,
elle a reu les 50 semaines prcdentes

Vous trouverez dans les pages qui suivent quelques scnarios tablis en tenant
compte que les employ(e)s optent pour le rgime de base du RQAP.

Scnario 1
Mre seulement ( la mre est fonctionnaire )
Convention collective
Cong
Cong de maternit de
18 semaines
Cong parental de
34 semaines

Prestations
RQAP
18 semaines
maternit 70 %
7 semaines
parentales 70 %
25 semaines
parentales 55 %

Convention collective
Indemnits de lyeur
18 semaines 93%
moins RQAP
32 semaines
parentales 93 %
moins RQAP

( maximum permis de 50
semaines de prestations
pour une mre seulement )

2 semaines
parentales
supplmentaires
93 %

( maximum permis de 52
semaines dindemnits )

Dans ce cas la mre seulement tait admissible au RQAP.

52 semaines dindemnits payes par lemployeur ont t verses la mre.

Scnario 2
Couple qui travaille la fonction publique

Convention collective
Cong
Cong de maternit de
18 semaines
Cong parental de
34 semaines ( mre )

Cong parental de 5
semaines ( pre )

Prestations
RQAP
18 semaines
maternit 70 %
7 semaines
parentales 70 %
25 semaines
parentales 55 %

5 semaines
paternit 70 %

( maximum permis de
prestations de 55
semaines pour un couple )

Convention collective
Indemnits de lyeur
18 semaines 93%
moins RQAP
32 semaines
parentales 93 %
moins RQAP (mre)

2 semaines
parentales
supplmentaires
93 % (mre)

Aucune indemnit
verse

( maximum permis de 52
semaines dindemints )

Dans ce cas la mre et le pre taient admissibles au RQAP, 55 semaines de

prestations ont t verses.
52 semaines dindemnits payes par lemployeur ont t verses la mre
seulement.

Scnario 3
Couple qui travaille la fonction publique

Convention collective
Cong
Cong de maternit de
18 semaines
Cong parental de
27 semaines ( mre )

Cong parental de 10
semaines ( pre )

Prestations
RQAP
18 semaines
maternit 70 %
7 semaines
parentales 70 %
20 semaines
parentales 55 %

Convention collective
Indemnits de lyeur
18 semaines 93 %
moins RQAP
27 semaines
parentales 93 %
moins RQAP (mre)

5 semaines
paternit 70 %
5 semaines
parentales 55 %

( maximum permis de
prestations de 55
semaines pour un couple )

7 semaines
parentales 93%
moins RQAP (pre)

( maximum permis de 52
semaines dindemnits
pour un couple )

Dans ce cas la mre et le pre taient admissibles au RQAP, 55 semaines de

prestations ont t verses.
45 semaines dindemnits payes par lemployeur ont t verses la mre et 7
semaines au pre pour un total de 52 semaines.
La mre na pas droit aux 2 semaines de prestations supplmentaires 93% car elle
na pas reu 50 semaines.

Scnario 4
Mre travaillant la fonction publique et le pre lextrieur
Convention collective
Cong
Cong de maternit de
18 semaines
Cong parental de
37 semaines ( mre )

Sans objet ( pre )

Prestations
RQAP
18 semaines
maternit 70 %
7 semaines
parentales 70 %
9 semaines
parentales 55 %

Convention collective
Indemnits de lyeur
18 semaines 93 %
moins RQAP
16 semaines
parentales 93 %
moins RQAP (mre)

5 semaines
paternit 70 %
16 semaines 55 %

( maximum permis de
prestations de 55
semaines pour un couple )

( maximum permis de 52
semaines dindemnits
pour la mre )

Dans ce cas la mre et le pre taient admissibles au RQAP, 55 semaines de

prestations ont t verses.
34 semaines dindemnits payes par lemployeur ont t verses la mre

Scnario 5
Pre seulement ( mre sans emploi )
Convention collective
Cong
Cong parental de
37 semaines

Prestations
RQAP
5 semaines
paternit 70 %
7 semaines
parentales 70 %
25 semaines
parentales 55 %

Convention collective
Indemnits de lyeur
37 semaines
parentales 93 %
moins RQAP

( maximum permis de 37
semaines de prestations
pour un pre seulement )

( maximum permis de 37
semaines dindemnits
parentales pour un pre
seulement )

Dans ce cas le pre seulement tait admissible au RQAP.

37 semaines dindemnits payes par lemployeur ont t verses au pre.

Scnario 6
Pre travaillant la fonction publique et la mre lextrieur
Convention collective
Cong
Sans objet

Sans objet ( mre )

Cong parental de
5 semaines ( pre )

Prestations
RQAP
18 semaines
maternit 70 %
7 semaines
parentales 70%
25 semaines
parentales 55%

Convention collective
Indemnits de lyeur
Sans objet

Sans objet

5 semaines
paternit 70 %

5 semaines
parentales 93 %
moins RQAP

( maximum permis de
prestations de 55
semaines pour un couple )
Dans ce cas la mre et le pre taient admissibles au RQAP, 55 semaines de
prestations ont t verses.
5 semaines dindemnits payes par lemployeur ont t verses au pre.

Scnario 7
Pre travaillant la fonction publique et la mre lextrieur
Convention collective
Cong
Sans objet

Sans objet ( mre )

Cong parental de
10 semaines ( pre )

Prestations
RQAP
18 semaines
maternit 70 %
7 semaines
parentales 70%
20 semaines
parentales 55%

Convention collective
Indemnits de lyeur
Sans objet

Sans objet

5 semaines
paternit 70 %
5 semaines
parentales 55 %

10 semaines
parentales 93 %
moins RQAP

( maximum permis de
prestations de 55
semaines pour un couple )
Dans ce cas la mre et le pre taient admissibles au RQAP, 55 semaines de
prestations ont t verses.
10 semaines dindemnits payes par lemployeur ont t verses au pre.

Scnario 8
Ici lon reprend le scnario 6 mais aucune indemnit ne serait verse au pre car les
prestations du RQAP seraient plus leves que 93% du salaire de base de lemploy.
Pre travaillant la fonction publique et le mre lextrieur
Convention collective
Cong
Sans objet

Prestations
RQAP
18 semaines
maternit 70 %
7 semaines
parentales 70%
25 semaines
parentales 55%

Convention collective
Indemnits de lyeur
Sans objet

Sans objet

Sans objet

5 semaines
paternit 70 %

Aucun versement
car 93 % du salaire
de base de
lemploy est
infrieur au RQAP

Le salaire dclar
des 52 dernires
semaines est de
54 900 $ donc les
prestations verses
sont de 736,55 $
par semaine

Salaire de 39 511 $
93% = 704,26 $ par
semaine

Cong parental de
5 semaines

( maximum permis de
prestations de 55
semaines pour un couple )

Scnario 9
Pre travaillant la fonction publique et la mre lextrieur
Convention collective
Cong
Sans objet

Sans objet ( mre )

Cong parental de
10 semaines ( pre )

Prestations
RQAP
18 semaines
maternit 70 %
7 semaines
parentales 70%
20 semaines
parentales 55%

Convention collective
Indemnits de lyeur
Sans objet

Sans objet

5 semaines
paternit 70 %
5 semaines
parentales 55 %

5 semaines
parentales 93%

( maximum permis de
prestations de 55
semaines pour un couple )

Salaire de 39 511 $ 93% = 704,26 $ par semaine

Le salaire dclar des 52 dernires semaines est de 54 900 $ donc les
prestations verses 70 % sont de 736,55 $ par semaine et 55% sont de
578,71 $

Aucun versement pour les 5 premires semaines, car 93 % du salaire de base

de lemploy est infrieur au RQAP
Versement de 5 semaines 93% moins le RQAP pour les 5 dernires
semaines.

Scnario 10
Ici il sagit dun cas dadoption
Mre seulement ( la mre est fonctionnaire )
Convention collective
Cong
Cong parental de
34 semaines

Prestations
RQAP
12 semaines
adoption 70 %
25 semaines
adoption 55 %

( maximum permis de 37
semaines de prestations )

Convention collective
Indemnits de lyeur
37 semaines
parentales 93 %
moins RQAP

( maximum permis de 37
semaines dindemnits )

Dans ce cas la mre seulement tait admissible au RQAP.

37 semaines dindemnits payes par lemployeur ont t verses la mre.

Lyne Pigeon
15 mai 2006