Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Juin 2013
muriel.humbertjean@tns-sofres.com 06 07 76 66 62
Mthodologie de lenqute 2013 Sondage ralis par TNS SOFRES pour Dialogues
Echantillon
Mode de recueil
Dates de terrain
RESULTATS DETAILLES
Confiance dans laction des syndicats : lopinion reste partage par moitis, mais le niveau reste lev
Pour la dfense de vos intrts, faites-vous confiance laction des syndicats ?
ENSEMBLE DES FRANAIS
70 59
Election F. Mitterrand
50
49 45
49 54 45 45 42 43
51
50 49
50
Election F. Hollande
47 44 38 37 31
1 cohabitation (Chirac)
46 46 44 44
46 45 4545 42
46
37 30
40
38
38
2 cohabitation (Balladur)
3 cohabitation (Jospin)
10
Confiance dans laction des syndicats : lopinion reste partage par moitis, mais le niveau reste lev
SALARIES
Pour la dfense de vos intrts, faites-vous confiance laction des syndicats ? Base : Salaris (n = 499)
70
Election F. Mitterrand
57 50 44 36 30 48
59
Rlection F. Mitterrand
58
Election F. Hollande
54
55 53 42
49 47 48
50
47 48 47 48
54 49 49 45 41 43
46 45 44 43 41 37
1 cohabitation (Chirac)
2 cohabitation (Balladur)
3 cohabitation (Jospin)
36
37
11
Mais la discussion individuelle avec sa hirarchie est de plus en plus souvent juge comme le meilleur moyen de dfendre ses intrts, au dtriment du recours aux syndicats SALARIES
Pour dfendre vos intrts en tant que salari, quest-ce qui est le plus efficace ? Base : Salaris (n = 499)
12
En arrire plan : la crainte croissante dune inefficacit de laction syndicale depuis le dbut de la crise
Les syndicats sont inefficaces
SALARIES
2013
38
2013
38
2010
36
2010
35
2008
29
2008
24
2005
39
2005
36
13
Les freins la syndicalisation : Pousse des motifs dinefficacit et de manque de comprhension de besoins des salaris
SALARIES
Les salaris franais sont beaucoup moins syndiqus que les salaris des autres pays europens. A votre avis, pourquoi les salaris franais ne se syndiquent-ils pas plus ? Base : Salaris (n = 499)
14
Les syndicats semblent moins attentifs dfendre les intrts des salaris (ou moins efficaces ?)
ENSEMBLE DES FRANAIS
/ 2010
Des salaris du secteur public Des salaris des grands groupes Des salaris qui ont un emploi stable Des salaris du secteur priv Des salaris qui ont un emploi prcaire Des jeunes Des salaris des petites entreprises Des chmeurs Des seniors Des retraits
64 63 51 45 36 31 30 27 26 20
Conflit retraite en 2010
-6 ~ -3 = ~ -7 -4 -5 -9 -15
Secteur public : 71
CDI : 57
15
Des syndicats jugs toujours trop politiss et trop idologues Les reproches dincomprhension des besoins des salaris et des ralits conomiques, qui staient estomps, repartent la hausse SALARIES
conomiques
FG PS UMP FN
16
64 62
Il y a trop de concurrence entre les syndicats
67 72
2013 2010 2008 2005 les syndicats se ressemblent, on ne voit pas bien ce qui les distingue
59 61 60 59
17
Des jugements quilibrs sur lattitude des syndicats face au gouvernement et aux patron
SALARIES
Jugez-vous les syndicats trop agressifs, trop conciliants, ou comme il faut, vis--vis... ?
Base : Salaris (n = 499)
du gouvernement
Sans opinion 14
Trop agressifs 20
-2 / 2010
Sans opinion 15
+1 / 2010
Comme il faut 26
+1 / 2010
Trop conciliants 40
+1 / 2010
FG PS UMP FN
-4 / 2010
FG PS UMP FN
18
lEtat 15
19
Quels sont les mots, les ides qui vous viennent lesprit, a propos des termes
NEGOCIATION
COMPROMIS
20
35
53
40
SALARIES
51
FG PS UMP FN
Baromtre 2013 sur limage des Syndicats
TNS
21
Conditions dacceptabilit dun retour sur certains avantages acquis : sacrifices partags avec les dirigeants, garanties sur lemploi, retour ENSEMBLE DES bonne fortune, formation
FRANAIS
Pour chacun des lments suivants, estimez-vous quil pourrait rendre acceptable quon revienne sur certains avantages acquis des salaris quand une entreprise est en difficult (concessions sur les salaires, le temps de travail, la mobilit )
22
sans opinion 7 Refusent tout compromis et dfendent cote que cote les avantages acquis 22
Que les syndicats ngocient des compromis sur le temps de travail et les salaires en contrepartie dun engagement prserver lemploi 71
23