Le monde Campus, 18 mars 2013. Franois Schott. Courtiers en stagiaires, un nouveau job Il fallait y penser.

Alors que le nombre de stages explose ces dernires annes en France selon les derniers chiffres disponibles du collectif Gnration Prcaire, il est pass de 800 000 en 2006 1,5 million en 2010, de jeunes socits proposent aux entreprises de ne rien laisser au hasard dans leur recherche du stagiaire idal. Pour quelques centaines deuros, elles prennent en charge la diffusion de loffre de stage dans les coles et sur les rseaux sociaux, mais aussi la slection des meilleurs profils, sur le modle des cabinets de recrutement classiques. Notre service consiste proposer des candidatures qualifies aux entreprises qui recherchent des stagiaires. Nos clients sont essentiellement des start-up et des petites structures. Quand on ne sappelle pas LOral ou Danone, il est trs difficile de se faire connatre des tudiants, indique Amaury Montmoreau, qui a cofond en 2010AJstage, lun des pionniers en la matire. Le service est entirement gratuit pour les tudiants, qui peuvent dposer leur candidature en ligne et reoivent toujours une rponse positive ou ngative leur demande de stage. Nous sommes partis du constat que certains tudiants, tout autant que certaines entreprises, navaient pas les rseaux pour se faire connatre. Or, le stage est devenu un passage oblig dans la plupart des cursus, note Amaury Montmoreau. La mthode dapproche directe du cabinet, qui transpose les principes des chasseurs de tte au monde des stagiaires, est cependant trs conteste par les associations de dfense de ces derniers. Cela les enferme un peu plus dans le cercle vicieux qui consiste enchaner les stages pour remplir son CV. Les entreprises ont compris quil y avait l une main-duvre qualifie quelles peuvent sous-payer pour occuper des postes normalement destins aux jeunes diplms, souligne Vincent Laurent, de Gnration Prcaire, qui rappelle que les stagiaires ne cotisent pas lassurance-chmage. Nous nous fixons certaines limites, assure Amaury Montmoreau, bien quil reconnaisse la difficult de jauger le contenu de chaque stage. Sur le site Internet, les offres de temps complet dune dure de six mois ou plus sont largement majoritaires. Les profils recherchs sont souvent trs pointus et les indemnits peuvent aller jusqu1400 euros par mois (une indemnit de 436,05 euros par mois est obligatoire partir de deux mois de stage). A ce prix-l, on comprend que les entreprises ne veuillent pas se tromper de stagiaire. F.s.