Dclaration pralable FSU - CTA du 21 janvier 2016

Monsieur le Recteur, Mesdames, Messieurs

Pour la rentre 2016, nous cherchons encore les 4 000 emplois annoncs pour le collge : ils
ne sont nulle part et la rforme doit donc s'auto-alimenter ! Cela suffit en faire
exclusivement une rforme de structure qui diminue les horaires disciplinaires et suppriment
les options pour dgager les marges d'autonomie. Combien de temps encore faudra-t-il la
Ministre pour reconnatre que sa rforme du collge n'a pas russi convaincre les
enseignants du second degr ? En plus de formations subies avec des contenus pauvres, les
enseignants sont constamment runis pour laborer des organisations complexes et sans lien
avec ce qui se joue dans la classe pour faire russir les lves.
Dsabuss, rsigns, angoisss, crass, en colre... nos collgues, Monsieur le Recteur, en
sont l de la rforme du collge. Il est plus que temps de les entendre pour que les quipes
ne soient pas en rupture avec un ministre qui perd le sens des ralits. Les personnels
seront en grve mardi prochain pour le respect de leur professionnalit et de leur discipline,
pour l'abrogation de cette rforme et l'ouverture de discussions pour une autre rforme du
collge. Car oui le collge doit tre repens sur le long terme pour construire un collge
ambitieux pour tous les jeunes, un collge ancr dans l'acquisition progressive de savoirs
exigeants, un collge porteur d'une culture commune diversifie et ouverte toutes les
connaissances.
Le 1er degr reoit 70 postes au titre de la priorit au primaire, de lindicateur social et de
lindicateur territorial. Alors que la prise en compte des difficults sociales existant dans
lacadmie ncessiterait une politique volontariste de lducation nationale, la ralit est
toute autre.
La scolarisation des enfants de moins de trois ans qui tait lune des mesures phares de la loi
sur la refondation ne cesse de baisser dans lacadmie, consquence dune politique
acadmique de rduction drastique des effectifs. Pire, dans le Morbihan le taux de
scolarisation dans le priv dpasse celui du public.
Des populations scolaires entires sont prives de RASED et le nombre de dparts en
formation ne permet plus le renouvellement des personnels spcialiss.
Au nom dune restructuration du rseau des coles les fermetures et regroupements
dcoles se font marche force sans concertation mprisant lavis des usagers qui sont
souvent, dans ces zones rurales ou urbaines les populations les plus dfavorises qui on
impose de nouvelles contraintes.
La formation voque comme priorit dans lAcadmie sera-t-elle la hauteur de ce
quattendent les enseignants ? Actuellement, alors que les nouveaux programmes seront mis
en place la rentre, aucune relle formation continue nest mise en place. Selon les
rsultats du dernier sondage Harris command par le SNUipp-FSU, la volont de transmettre
le savoir et la pdagogie ainsi que la russite des lves sont les premires motivations des
enseignants. Ils attendent une vritable amlioration des formations et un vritable
accompagnement de la part de linstitution.

Nous attendons de la carte scolaire 2016 quelle concrtise par des actes une volont de
prise en compte de toutes les populations et laffirmation de la prsence dun service public
porteur des principes de la rpublique, sur tout le territoire. Cest pourquoi les fermetures
des collges Montaigne Vannes, Krichen Brest et celui de Commana doivent tre
suspendues.
Avec un seul poste nouveau dassistant social, aucun dinfirmire ou de CPE, le suivi des
lves toujours plus nombreux dans lAcadmie est port par la seule force et dtermination
des personnels assurer leurs missions en faveur des lves. Il faut en finir avec les
exprimentations sans moyen ou les confusions des missions qui entravent laction de nos
collgues.
La FSU, avec les personnels, fera tout pour que 2016 soit bien une anne de libert, dgalit,
de fraternit, de lacit, de progrs social. Les services publics dveloppent au quotidien la
cohsion sociale et les valeurs de notre socit. Mais les personnels ont aussi besoin dtre
respects, reconnus et revaloriss. Cest dailleurs ce quils diront le 26 janvier dans la rue
pour de meilleures conditions de travail et une revalorisation des salaires.