Chapitre 9

valuation des emplois, structure salariale

et apprciation de la performance Outil # 50

Grille danalyse des emplois

Voici un outil simple vous permettant de maintenir une quit interne en analysant les
postes de votre entreprise les uns par rapport aux autres. Vous devez valuer, de faon
objective, les postes en regard des critres suivants : responsabilits, qualifications, effort
(intellectuel et physique) et conditions de travail. Il est important de bien comprendre les
critres dvaluation ainsi que les niveaux de matrise (5 classes). Vous pouvez consulter
la fiche technique valuation des emplois . La classe doit tre tablie en fonction des
exigences demandes dans votre entreprise afin de rpondre aux exigences du poste.
Vous devez inscrire les postes que vous voulez analyser gauche dans le tableau et
ensuite vous devez attribuer les classes pour chaque critre.
Effort
Conditions
Postes Responsabilits Qualifications intellectuel et Total
de travail
physique
lectromcanicien 5 4 4 4 17
Fromager 4 4 3 5 16
Technicien en contrle de qualit 4 4 3 4 15
Oprateur demballeuse 3 2 2 3 10
Oprateur de chariot lvateur 3 2 2 3 10
Manuvre 2 1 2 3 9

Dans lexemple ci-haut, remarquez que le poste dlectromcanicien obtient le plus haut
niveau de matrise de comptences et de responsabilits. Pour sa part, le poste de
manuvre obtient le plus bas niveau. videmment, la rmunration devra tre tablie en
fonction du niveau requis de responsabilits et/ou de comptence.

Lorsque vous avez class et regroup les emplois en divers niveaux de responsabilits, il
est souhaitable de comparer vos postes avec des emplois similaires sur le march,
laide dune enqute salariale.

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Chapitre 9
valuation des emplois, structure salariale
et apprciation de la performance Outil # 50

Des enqutes salariales, menes priodiquement en regard des salaires pays pour des
postes comparables dans lindustrie et la rgion, seront bnfiques pour maintenir
lquit externe.

la suite de lvaluation de vos Postes Taux moyen

postes, vous pouvez calculer le lectromcanicien 19,69$
taux moyen et l'indiquer dans le Fromager 19,25 $
tableau ci-contre afin dobtenir un Technicien en contrle de qualit 17,48 $
point mdian pour dbuter votre Oprateur demballeuse 15,84 $
chelle salariale. Pour ajuster votre Oprateur de chariot lvateur 14,58 $
taux, vous pouvez utiliser Manuvre 12,92 $
linformation recueillie lors de
lenqute salariale.

Pour obtenir des renseignements sur les salaires offerts en fonction des professions et du
niveau dtudes, consulter les sites Web :

CSMOTA http://www.csmota.qc.ca/info_metiers/index.htm
Emploi Avenir http://www.jobfutures.ca/fr/interface-etre.shtml
Emploi Qubec http://imt.emploiquebec.net/mtg/inter/noncache/contenu/asp/mtg941_accueil_fran_01.asp
Linstitut de la statistique du Qubec
http://www.stat.gouv.qc.ca/publications/remuneration/rapport_erg2008.htm
tude sur les conditions de travail dans les entreprises syndiques de la TA
http://www.csmota.qc.ca/csmota_fichiers/file/etudeconvcoll2008.pdf
Relance luniversit http://www.mels.gouv.qc.ca/sections/publications/publications/SICA/DRSI/RelUni2007.pdf
Relance au collgiale http://www.mels.gouv.qc.ca/Relance/Collegial/RelCol.htm
Relance au Secondaire http://www.mels.gouv.qc.ca/Relance/Secondaire/RelSec.htm

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