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Candidature Spontanee PDF
Candidature Spontanee PDF
P 16/29 Se prparer
Comprenez lintrt de la candidature spontane p. 16
Prenez connaissance de lettres russies p. 19
Procdez par tapes pour construire votre lettre p. 24
Les 5 parties que peut comporter votre lettre p. 28
P 30/33 Raliser
Exemple de prsentation p. 30
Vrifiez que votre lettre est bien construite p. 32
Suivez et relancez vos dmarches p. 33
En pratique
Les exercices qui vous sont demands vous sont
signals par le cartouche En pratique . Ils sont
raliser laide du bloc-notes qui vous est fourni.
Lisez les diffrentes propositions
et donnez votre avis
dcouvrir
Voici diffrentes affirmations
Daccord Pas daccord
Faire des candidatures spontanes, cest crire toutes les entreprises.
Les entreprises conservent les candidatures spontanes pendant
plusieurs mois au cas o
Faire des candidatures spontanes, cest montrer son dynamisme.
On peut faire des candidatures spontanes sans crire aux entreprises.
Faire des candidatures spontanes, cest diffuser son CV partout.
Jai besoin davoir des informations sur lentreprise avant de lui envoyer
une lettre de candidature spontane.
Limportant, cest de poser un maximum de candidatures.
Certaines entreprises ne recrutent que par connaissance(s).
Pour faire une candidature spontane, il faut absolument joindre son CV
Les entreprises jettent les lettres quelles reoivent si elles nont pas
besoin de personnel.
Pour tre embauch, il faut faire appel au bon cur de lemployeur.
Dans certains cas, une candidature spontane peut intresser lentreprise,
mme si elle na pas de prvision dembauche dans limmdiat.
Tous les postes disponibles dans les entreprises sont affichs Ple emploi
et/ou diffuss dans les journaux.
Une entreprise peut tre intresse par une personne
qui se prsente directement.
Je pense que cest efficace de passer une petite annonce dans un journal.
Jai photocopi une lettre de candidature spontane que jenvoie
systmatiquement toutes les entreprises proches de chez moi.
Je pense que la candidature spontane doit-tre originale.
Beaucoup dentreprises utilisent les candidatures spontanes
pour embaucher.
La candidature spontane sadresse une entreprise dans laquelle
mes comptences peuvent tre utiles.
La candidature spontane peut viter lentreprise de passer
une petite annonce.
Jai fait une candidature spontane auprs de toutes les entreprises
de la zone industrielle.
Pour fonctionner, la lettre de candidature spontane doit arriver
juste au moment o lentreprise a un besoin dembauche.
En pratique
Donnez votre avis sur chacune de ces propositions
et discutez-en avec le conseiller.
3
Lisez les lettres proposes
et notez vos remarques
La lettre de Paul Lafitte
Etampes, le
Monsieur le Directeur,
Je vous cris car jai appris que votre entrept allait sagrandir.
Jai travaill pendant 10 ans comme manutentionnaire chez Transports
Herv et 2 ans comme cariste chez Pices Autos Rapides.
Signature
4
dcouvrir
La lettre dAnna Dutilleul
Noisy-le-Grand, le
Entreprise Jeandin
115, rue de la Rpublique
75004 Paris
Madame,
Signature
5
Lisez les lettres proposes
et notez vos remarques (suite)
La lettre de Claude Dutertre
Claude Dutertre
20, rue de la Pompe
33000 Bordeaux
Tl. : 05 05 00 09 09
Bordeaux, le
Meca-Fram
13, rue des Hiboux
Zone Industrielle des Oiseaux
33000 Bordeaux
Messieurs,
Jai pass galement cinq annes comme responsable dun atelier automatis
de 60 personnes chez un quipementier automobile. Je dpendais alors
du directeur dusine.
Signature
6
dcouvrir
La lettre de La Billet
La Billet
13, rue Henri Barbusse
28000 Chartres
Tl. : 02 00 03 03 03
Chartres, le
Socit Edi-Plus
17, rue Jean Moulin
28000 Chartres
Messieurs,
Signature
7
Lisez les conseils qui se rapportent
chacune des lettres
La lettre de Paul Lafitte
Etampes, le
Monsieur le Directeur, 1
Je vous cris car jai appris que votre entrept allait sagrandir. 4
Jai travaill pendant 10 ans comme manutentionnaire chez Transports
Herv et 2 ans comme cariste chez Pices Autos Rapides. 5
Signature
8
dcouvrir
1 Monsieur le Directeur
Conseils :
Le candidat a-t-il bien vrifi son information ? La candidature spontane
doit tre adresse la personne la mieux place pour connatre les besoins dans le service
(Chef comptable dans un service de comptabilit, responsable de lentrept pour le magasinier,
selon la taille de lentreprise).
5 10 ans et 2 ans
Conseils :
Le candidat est-il sr quil y a une concordance entre ce quil a fait (manutentionnaire et cariste)
et ce quil recherche (magasinier) ? Il faut le prouver en mettant en valeur les connaissances
en magasinage !
9
Lisez les conseils qui se rapportent
chacune des lettres (suite)
La lettre dAnna Dutilleul
Noisy-le-Grand, le
Entreprise Jeandin
115, rue de la Rpublique
75004 Paris
Madame, 1
Signature
10
dcouvrir
1 Madame
Conseils :
Vous ncrivez Madame que si vous tes sr que le destinataire de la lettre est une femme.
2 Renomme nationale
Conseils :
Sil est indispensable davoir des informations sur lentreprise laquelle vous vous adressez,
il est dconseill dutiliser des phrases passe-partout, qui najoutent rien doriginal et ne sont
que des vidences.
Il vaut mieux dire pourquoi lentreprise vous intresse particulirement
(produit fabriqu, secteur dactivit, organisation du travail).
3 Polyvalente
Conseils :
Cest intressant de faire ressortir la polyvalence et de montrer une grande adaptabilit.
On reste un peu sur sa faim face 15 ans dexprience professionnelle. Cela aurait mrit
dtre plus dtaill.
11
Lisez les conseils qui se rapportent
chacune des lettres (suite)
La lettre de Claude Dutertre
Claude Dutertre
20, rue de la Pompe
33000 Bordeaux
Tl. : 05 05 00 09 09
Bordeaux, le
Meca-Fram
13, rue des Hiboux
Zone Industrielle des Oiseaux
33000 Bordeaux
Messieurs,
Jai pass galement cinq annes comme responsable dun atelier automatis
de 60 personnes chez un quipementier automobile. Je dpendais alors
du directeur dusine. 3
Signature
12
dcouvrir
1 Entreprise leader / constant dveloppement / comptitivit
Conseils :
Attention au choix du vocabulaire, il ne faut pas en faire trop. Lentreprise connat son niveau,
mais ce quelle ne connat pas, ce sont les raisons qui ont amen le candidat sintresser elle.
Il peut le dire en une simple phrase.
2 Ambitieux
Conseils :
tre ambitieux, cest bien, mais tre la hauteur de ses ambitions, cest mieux, et cela se verra
sans quil soit ncessaire de le dire. Ce sont des formules toutes faites dont il faut vous mfier.
5 Encadrement...
Conseils :
Il faut valoriser votre exprience de lencadrement en prcisant quelles taient vos responsabilits
(matriel, hommes, chiffre daffaires) et pendant quelle dure.
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Lisez les conseils qui se rapportent
chacune des lettres (suite)
La lettre de La Billet
La Billet
13, rue Henri Barbusse
28000 Chartres
Tl.: 02 00 03 03 03
Chartres, le
Socit Edi-Plus
17, rue Jean Moulin
28000 Chartres
Messieurs, 1
Signature
14
dcouvrir
1 Messieurs
Conseils :
Si vous ne russissez pas connatre le nom du lecteur, dans le doute, indiquez Messieurs .
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Comprenez lintrt
de la candidature spontane
La candidature spontane est un moyen direct de proposer ses services une entreprise
pour anticiper ses ventuels besoins en personnel.
Sachez quune partie des embauches se ralise suite des candidatures spontanes
(jusqu 1/3 dans certaines entreprises).
Chaque anne, les statistiques nous rvlent quil y a de nombreux mouvements demplois.
En effet, malgr les apparences, les entreprises affrontent souvent des problmes de recrutement.
Elles doivent grer limprvisible (surcrot de travail, maladies des salaris, dmissions
ou dparts pour diffrents motifs) et le prvisible (turn-over normal, dparts en retraite,
dveloppement dactivits).
Le souci de lentreprise, lorsquelle recrute, cest de trouver le candidat comptent, dynamique
et motiv, parfois dans des dlais trs brefs.
Son premier rflexe (avant de faire appel aux petites annonces, Ple emploi, aux cabinets
de recrutement) est assez souvent de se tourner vers les candidatures spontanes quelle reoit
(si elles arrivent au bon moment), ou quelle a gardes.
A priori, la candidature spontane, si elle est bien construite, montre la motivation du candidat.
Dautre part, elle permet lentreprise de gagner du temps.
Vous avez donc besoin de savoir, pour un mtier donn, quelles sont les constantes
et ce qui varie suivant le type dentreprise, le service, les conditions dexercice.
En revanche, il reste vrifier prcisment les comptences du candidat, pour sassurer quelles
correspondent bien aux besoins de lentreprise : cela se fera lors dun (ou plusieurs) entretien(s).
16
Comprendre pourquoi sen servir
Se prparer
Le march de lemploi
Dans certains mtiers et secteurs dactivit, les recrutements se font davantage sur le march
cach, cest--dire par la candidature spontane, ou les relations.
Lorsque vous faites une candidature spontane, vous allez au-devant des besoins de lentreprise,
avant que celle-ci ait fait appel au march ouvert (passage dune petite annonce, appel
Ple emploi). Vous rencontrez donc moins de concurrence.
Vous tes alors acteur de votre recherche, offreur de services et non demandeur.
Vous pouvez choisir les entreprises qui vous intressent, mettre en avant vos points forts,
donc, mieux ngocier.
Vous pouvez enfin multiplier vos possibilits par des dmarches systmatiques et mthodiques,
donc mieux couvrir votre territoire de recherche.
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Comprenez lintrt
de la candidature spontane (suite)
Comprendre comment faire une campagne de candidature spontane.
Gots
Expriences
Comptences
Savoir-faire
Exemples :
Connaissance de langlais
Exprience professionnelle diversifie
Mobilit importante
Pour prendre
Pour prendre contact contact
je choisis je cho
le moyen le mieux adapt
Pour prendre
Je slectionne les entreprises quecontact je cho
ma candidature peut intresser
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Prenez connaissance
de lettres russies
La lettre de Sophie Chavron
Sophie Chavron
24, rue dAblis
Se prparer
76000 Rouen
Tl. : 03 03 42 65 18
Rouen, le
M. Ricardo Clarici
Magasin de chaussures Roma
7, rue Napolon
76000 Rouen
Monsieur,
Par la diversit de son choix, son trs bon rapport qualit-prix et loriginalit
de ses vitrines, votre magasin attire une clientle nombreuse et varie.
Signature
En pratique
Notez vos remarques sur cette lettre.
19
Prenez connaissance
de lettres russies (suite)
La lettre dEmmanuelle Jardin
Emmanuelle Jardin
10, rue des Lilas
93000 Bobigny
Tl. : 01 01 09 20 17
Bobigny, le
Socit Godel
19, rue C. Pelletan
93200 Romainville
Signature
En pratique
Notez vos remarques sur cette lettre.
20
La lettre dEric Dufrenet
Eric Dufrenet
11, alle du Petit Prince
Se prparer
78000 Versailles
Tl. : 01 39 39 37 30
Versailles, le
A M. le directeur du personnel
Monsieur Jacques Cotet
35, rue Laplace
92000 La Dfense
Monsieur,
Signature
En pratique
Notez vos remarques sur cette lettre.
21
Prenez connaissance
de lettres russies (suite)
La lettre Jacques Folain
Jacques Folain
15, rue du Petit Pr
57000 Nancy
Tl. : 03 03 25 25 25
Nancy, le
Monsieur Simonin
15, rue de Laxou
57000 Nancy
Monsieur,
Signature
En pratique
Notez vos remarques sur cette lettre.
22
La lettre de Nicolas Villandraut
Nicolas Villandraut
8, alle du Parc
Se prparer
29170 Douarnenez
Tl. : 02 02 19 19 19
Douarnenez, le
Monsieur Le Guen
Socit Nationale des Ptroles
Zone Industrielle du Port
29000 Brest
Monsieur,
Si pour vous un documentaliste est un vieux monsieur, perdu dans ses fiches,
isol du reste de lentreprise, nous navons srement rien nous dire.
Signature
En pratique
Notez vos remarques sur cette lettre.
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Procdez par tapes pour construire
votre lettre
Vous connaissez vos atouts et vos points forts
Dans une candidature spontane, vous devez mettre en valeur les lments essentiels
que vous pouvez apporter un employeur.
Ces lments, qui sont en fait trs diffrents dune personne lautre, sont :
- vos connaissances,
- vos savoir-faire,
- vos capacits,
- vos qualits.
Vous devez videmment valoriser ceux que vous avez envie de mettre en uvre
dans votre prochain emploi.
Vous allez commencer ce travail : il ne faudra pas hsiter lenrichir au fur et mesure
de vos rflexions.
Dans latelier Mettre en valeur ses savoir-faire et ses qualits , vous pouvez, si ncessaire,
approfondir vos atouts, vos points forts.
En pratique
Faites la liste de vos principales qualits,
de ce que vous savez faire et que vous souhaitez
rutiliser dans votre prochain emploi.
24
Identifiez les entreprises ou les secteurs professionnels
que vous voulez contacter
Vous allez adresser votre candidature spontane des entreprises que vous avez repres.
Se prparer
que vous recherchez.
Ces entreprises vous intressent car elles correspondent vos critres de choix.
Dans latelier Cibler ses entreprises , vous pouvez, si ncessaire, approfondir votre recherche
des entreprises qui vous intressent.
En pratique
Faites la liste des entreprises (nom, adresse,
tlphone, activits) et des secteurs
professionnels qui peuvent vous intresser.
25
Procdez par tapes pour construire
votre lettre (suite)
Reprez les besoins des entreprises
ela nest pas suffisant, vous devez aller plus loin la dcouverte de leurs besoins.
C
Sinformer sur les entreprises, cest entrer dans une dmarche denqute, en utilisant par exemple :
- vos relations,
- les annuaires (par exemple le Kompass),
- la presse spcialise,
- les services conomiques des mairies.
Vous allez noter prcisment les informations que vous possdez sur une entreprise
que vous souhaitez contacter.
Dans latelier Cibler ses entreprises , vous pouvez, si ncessaire, approfondir la recherche
dinformations sur les entreprises.
En pratique
Notez ce que vous connaissez dj et listez
les personnes ou organismes que vous allez
rencontrer pour vous informer.
26
Reprez les besoins des entreprises
Se prparer
Tlphone : Comptences recherches :
Taille
Informations subjectives
Personnel :
Etat desprit ?
Chiffre daffaires :
Culture dentreprise ?
Autres ?
Autres informations sur lentreprise
Statut :
Nationalit :
Clients :
Fournisseurs :
En pratique
Notez les informations que vous possdez sur
une entreprise que vous souhaitez contacter.
27
Les 5 parties que peut comporter
votre lettre
Vous allez proposer vos services des entreprises, qui nont pas de besoin apparent.
En revanche, elles ont des problmes rsoudre et vos comptences peuvent les intresser.
Faites votre propre publicit.
Comme pour une publicit, vous devez : toucher la bonne cible, accrocher le client potentiel,
lui prsenter rapidement un message, lui donner envie den savoir plus.
Votre lettre comprend au minimum 5 parties :
1 Len-tte
Vos coordonnes : il faut que lemployeur puisse les retrouver sil souhaite vous rencontrer.
Noubliez pas votre numro de tlphone.
Les coordonnes de votre destinataire : le bon destinataire nest pas forcment celui qui recrute,
mais celui qui est le plus mme dapprcier vos comptences. Au besoin, appelez lentreprise pour
vous procurer les coordonnes prcises de votre destinataire.
Par exemple :
- le directeur commercial pour un vendeur,
- le responsable de production pour un poste technique,
- le responsable dentrept pour un magasinier
2 Lintroduction
Cette partie doit tre directe.
Elle doit capter lintrt de votre lecteur : ne parlez pas de vous, citez des informations
que vous avez recueillies sur lentreprise, son secteur dactivit, ou les problmes quelle a rsoudre,
sur les caractristiques du poste qui vous intresse, voire sur le recruteur.
4 possibilits
Parlez de lentreprise
E xemples : La rcente installation de votre restaurant dans la zone industrielle et votre choix
dune dcoration rustique attirent une nombreuse clientle
Vous faites paratre depuis 2 mois une publicit qui
Parlez du recruteur
Exemple : Un article rcent dans le Dauphin mentionnait votre intrt pour
Parlez du secteur dactivit
Exemple : Le secteur de la chimie rencontre un problme dimage par rapport aux proccupations actuelles
sur lenvironnement
Parlez du poste qui vous intresse
Exemple : Dans secrtaire, il y a le mot secret. Cest un poste qui suppose souvent de manipuler avec
discrtion des informations confidentielles
28
3 Le dveloppement
Pour donner envie au recruteur de vous recevoir, vous citerez des exemples de votre exprience :
choisissez ceux qui montrent le mieux ce que vous pouvez apporter lentreprise ;
quantifiez vos exemples pour leur donner plus de poids (citez des chiffres, des rsultats).
Exemples :
- Dans une prcdente entreprise, jai mis en place un systme de circulation de linformation
Se prparer
qui fonctionne toujours, avec efficacit, au bout de 10 ans.
- Jai vendu pendant 3 ans des vtements hommes, femmes et enfants.
La deuxime et la troisime anne, le chiffre des ventes progressait respectivement de 15 % puis de 18 %.
- Aprs avoir t successivement commis, 1er commis, jai, il y a un an, t charg de diriger,
en tant que chef de cuisine, un effectif de 3 cuisiniers dans un restaurant 2 toiles du centre de Lyon.
- Pour financer mes tudes, jeffectue des livraisons pour le compte dune entreprise de pices dtaches.
Ces tournes consistent livrer 30 clients dans la journe, prendre les commandes et leur prsenter les
nouveaux articles.
4 La proposition de rencontre
Sachez qui doit avoir linitiative de la rencontre. Il y a 3 possibilits :
- Vous restez disponible pour un entretien : cest lemployeur qui vous recontactera.
Noubliez pas de relancer au bout de quelques temps.
- Vous prenez linitiative en annonant votre prochaine dmarche : Je me permettrai de prendre
contact avec vous pour convenir dun rendez-vous
- Vous offrez un choix : Pouvons-nous nous rencontrer ? Je vous propose le ou le
Exemples :
- Jaimerais pouvoir vous apporter plus dinformations et rpondre vos questions,
pourriez-vous me donner un rendez-vous cet effet?
- Je souhaite vous rencontrer pour vous donner de vive voix toutes les indications voulues.
Je me permettrai de vous tlphoner dans le courant de la semaine.
- Je serais heureux de vous donner plus de dtails lors dun prochain entretien. Je vous propose de vous
rencontrer mardi ou mercredi de la semaine prochaine.
5 La formule de politesse
Utilisez des formules simples et directes.
Exemples :
- Veuillez recevoir, Monsieur le chef du personnel, lexpression de ma considration distingue.
- Je vous prie dagrer, Messieurs, mes salutations les meilleures.
- Je vous prie de croire, Monsieur le Directeur, lassurance de ma considration.
En pratique
Pour chacune des 5 parties, notez vos ides,
puis triez et ne retenez que lessentiel.
29
Exemple de prsentation
Socit .................................... Nom, fonction, raison sociale,
Marge gauche
................................................... adresse du destinataire
de 5 cm ...................................................
Monsieur ............................,
..............................................................................................................................
Commencez chaque paragraphe
........................................................................................................................................
en retrait
)
..............................................................................................................................
........................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
Phrases courtes et claires.
.............................................................................................................................. Laissez un blanc entre
........................................................................................................................................ les paragraphes.
........................................................................................................................................
..............................................................................................................................
.......................................................................................
Signature
30
Rdigez votre lettre
Vous tes maintenant en possession de tous les lments qui vous permettent
de rdiger votre lettre
Noubliez pas :
- Cest vous qui prenez linitiative de cette dmarche, lemployeur ne doit pas se sentir importun.
- Votre lettre doit montrer votre intrt pour lui et son entreprise.
- Elle doit tre unique et adapte lentreprise.
- Elle doit tre adresse en mentionnant si possible le nom et la fonction de la personne susceptible
RALISER
de vous recevoir.
- Elle doit mettre laccent sur les comptences qui peuvent intresser lemployeur.
- Elle ne doit pas en dire trop, juste ce quil faut pour lui donner envie den savoir plus, donc de vous
rencontrer.
- Pour certains postes, la lettre nest pas forcment le meilleur moyen pour contacter lentreprise:
pensez au tlphone ou aux rencontres directes. Dans tous les cas, les arguments que vous avez
prpars vous serviront.
- Vous pouvez mme, dans une candidature spontane, utiliser des mthodes trs originales :
limportant est quelles soient le reflet de votre personnalit et quelles soient adaptes votre
cible (exemple : utiliser des graphismes pour travailler dans le secteur de la publicit).
31
Vrifiez que votre lettre
est bien construite
En pratique
Pour chacune des questions suivantes rpondez par oui ou par non.
OUI NON
Contenu
Prsentation
Prsentation agrable et adapte au secteur auquel elle sadresse ?
Prsentation qui saccorde bien avec votre personnalit
(pas trop originale si vous ne ltes pas !) ?
Ecriture lisible ?
Pas de ratures, pas de taches ?
Pas de fautes dorthographe ?
Phrases courtes et claires ?
Lettre courte et facile lire ?
Si vous le pouvez, faites lire votre lettre par une personne de votre entourage.
Elle rpondra elle-mme au questionnaire ci-dessus.
32
Suivez vos dmarches
de candidature spontane.
SI vous tes convoqu(e) pour un entretien, il faudra retrouver trace de votre lettre
et des raisons qui vous ont pouss crire cette entreprise, pour ce poste.
Pour savoir prcisment o vous en tes, vous allez devoir garder une trace de vos dmarches :
- vous pouvez, pour cela, utilisez le carnet de bord disponible dans votre ple emploi,
- vous pouvez aussi utiliser un cahier personnel ou un classeur.
Une campagne de candidature spontane peut durer plusieurs mois avant daboutir.
Elle ncessite un travail important : il vaut sans doute mieux consacrer celui-ci recueillir
RALISER
Faut-il continuer ce que vous faites ou essayer des nouvelles dmarches ?
En pratique
Pour suivre vos dmarches, utilisez la fiche
de suivi page suivante.
33
Fiche de suivi
Date de ma dmarche :
Lentreprise contacte
Nom de lentreprise :
Nom du destinataire :
Autres informations sur lentreprise :
Rsultat de la dmarche
Rponse de lemployeur :
Rendez-vous
Jour :
Date :
Heure :
Dure prvoir :
Lieu :
Moyens daccs :
Documents prvoir :
A relancer le :
34
Faites le point tous les mois
Quels renseignements aviez-vous sur les entreprises auxquelles vous avez crit ?
RALISER
- Tlphone : combien ?
- Rencontres directes : combien ?
- Autres : dtaillez
35
Relancez vos dmarches
Vous tes sr ainsi que votre candidature est bien arrive sur le bureau de la bonne personne .
Si vous prcisez dans votre lettre les dlais dans lesquels vous recontacterez lemployeur,
tenez vos engagements !
La relance peut tre loccasion davoir un avis de lemployeur sur vos dmarches, ce qui vous permettra
de les adapter.
La dure pendant laquelle les candidatures spontanes sont gardes est variable selon les entreprises
(3 mois 1 an pour certaines, pas du tout pour dautres).
Il est parfois utile de renouveler lopration.
Comment relancer ?
Par tlphone !
Ayez toujours le bon interlocuteur et prsentez lui bien lobjet de votre dmarche.
36
Les suites donner
Pourquoi ?
RALISER
- En consultant dautres documents
- En menant plus denqutes
37
Les ateliers :
des rponses vos questions
Organiser sa recherche
O en tes-vous dans votre recherche demploi ?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . F aire le point sur les atouts et les difficults
de sa recherche demploi
Comment tre efficace dans vos dmarches ?.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Organiser sa recherche demploi
Comment tre plus convaincant dans vos arguments ?.. . . . . . . . . . . . . . . . . . Mettre en valeur ses savoir-faire et ses qualits
Comment rdiger un CV ou lamliorer ?.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Rdiger un CV
. ........................................................................................................................................... Mon CV (pour public matrisant peu la lecture
et lcriture)
Comment rechercher un emploi avec internet ?.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Utiliser Internet pour sa recherche demploi
Comment my prendre pour travailler ltranger ?.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sorganiser pour travailler ltranger
Mobilit gographique ou professionnelle ?.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Organiser sa mobilit selon le march du travail