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Livret 1 - VAE

ESG MANAGEMENT SCHOOL

ANNEE UNIVERSITAIRE 2014-2015


Validation des Acquis de lExprience
Service de la Formation Continue. ESG-Executive Education

Livret

Le candidat
Nom de naissance :

Nom dusage :
(Nom marital pour les femmes maries)

Titre demand :
Cadre rserv ladministration
Certifi Niveau :

Date de rception du livret :

Date de rception du rglement :

SOMMAIRE
1. Le candidat p.2
Formation initiale-continue p.3-4
Parcours professionnel p.5-8
2. Conseils pour le livret 1- Elments fournir p.9
3. La VAE au sein du ple ESG p.10
1. Sengager en VAE
2. Les tapes de la VAE
3. Quest-ce que le Livret 1
4. Quest-ce que le Livret 2
5. Tarifs
6. Prise en charge et financement
4. Dclaration sur lhonneur p.13
5. Accus de rception demande de VAE p.14
6. Glossaire des termes utiles p.15
7. Modles dattestations p.18

ESG MANAGEMENT SCHOOL / LIVRET 1 VAE - 2014-2015 1


Livret
Dossier de recevabilit
Validation des Acquis de lExprience
A renvoyer par :
Mail : fclaret@esg-executive.fr
Courrier : lattention de Franois Claret- ESG-Executive Education - 35 avenue Philippe Auguste 75011 Paris

VAE demande pour le titre de : DECISION de ltablissement

DOSSIER RECEVABLE
Niveau : Inscrit au RNCP (Jo du ) DOSSIER NON RECEVABLE

ECOLE :

Contact : Prconisation

Tl : VAE Partielle
VAE Totale
Accompagnement OUI NON
En fonction de votre profil, ltablissement peut
Nom de laccompagnateur mettre un avis sur vos aptitudes ou non obtenir
demble une VAE totale. Nanmoins le fait
Tl : dmette un avis de VAE partielle ne prsume pas
Email : de vos capacits lobtenir en totalit.

1 INFORMATION CONCERNANT LE CANDIDAT


Nom (de naissance) : Sexe M F

Nom dusage :

Prnom :

N(e) le : A: Nationalit :

N Scurit sociale :

Adresse :

Code Postal : Ville

Tlphone :

Mobile :

Tlphone professionnel :

E-mail : @

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Nom :
Prnom :

1.1 FORMATION INITIALE


Concerne votre niveau de formation initiale.
Indiquez les dernires classes suivies les plus significatives.

Dernires classes suivies Annes TABLISSEMENT (Nom, Ville, Dpartement)

3me, 1re anne de CAP ou BEP

2nde, 1re, dernire anne CAP ou BEP


Terminale
1re ou 2me anne de DEUG, DUT, BTS ou
quivalent
2me ou 3me cycle de lenseignement
suprieur ou quivalent

Autres. Prcisez

Indiquez les diplmes ou certificats prpars/obtenus


TABLISSEMENT
DIPLME/CERTIFICAT PRPAR OBTENU Anne
(nom-ville-dpartement)

Oui Non

Oui Non

Oui Non

Oui Non

Oui Non

Cadre rserv ltablissement

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Nom :
Prnom :

1.2 FORMATION CONTINUE


Indiquez au maximum toutes les formations faites dans le cadre professionnel, en intra, extraetc. et/ou ayant fait
lobjet de la dlivrance dune attestation, dune certification (CQP), dun titre certifi dun diplme dtat ou dcole
obtenu dans le cadre de la formation continue. Si cela concerne des formations dans le cadre du plan formation de
votre entreprise, prcisez-le et indiquez le thme de la formation.

Formation dans le cadre Certification


Titre de la Formation, Certification ou DURE de la
ANNE - du plan de formation (DIF CIF..) Attestation
formation diplmante formation
- Financement personnel obtenus
Oui
Non

Oui
Non

Oui
Non

Oui
Non

Oui
Non

Oui
Non

Autre :

Cadre rserv ltablissement

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Nom :
Prnom :

1.3 PARCOURS PROFESSIONNEL


Votre situation actuelle :

Salari CDI CDD Intrim Fonctionnaire Militaire

En inactivit Chef dEntreprise Demandeur demploi depuis :

Autres Prcisez

Nombre total dannes dexpriences professionnelles :

Exercez-vous ou avez-vous exerc une activit bnvole et/ou associative Oui Non

Sous quel statut ? (salari, bnvole)


Association/ Organisme

Coordonnes

Priode du au Dure totale de lactivit


Ou
Priode du ce jour. Dure hebdomadaire de lactivit

Mission et Activits exerces dans le cadre du bnvolat :

Comptences acquises :

Autres informations

Pratique dactivits sportives ou artistiquesetc. ou autres

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Nom :
Prnom :

ACTIVITES PROFESSIONNELLES
Indiquez les trois derniers emplois occups, les plus significatifs et/ou en relation avec le titre vis

Entreprise N 1

Priode Entreprise Fonction/Emploi occup :


Du : Nom :
Fonction du n+1 :
Au : Secteur activit :

Missions et activits exerces

Comptences acquises dans cette fonction

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Nom :
Prnom :

ACTIVITES PROFESSIONNELLES

Entreprise N 2

Priode Entreprise Fonction/Emploi occup :


Du : Raison sociale :
Fonction du n+1 :
Au : Secteur activit :

Missions et activits exerces

Comptences acquises dans cette fonction

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Nom :
Prnom :

ACTIVITES PROFESSIONNELLES

Entreprise N 3

Priode Entreprise Fonction/Emploi occup :


Du : Raison sociale :
Fonction du n+1 :
Au : Secteur activit :

Missions et activits exerces

Comptences acquises dans cette fonction

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2 CONSEILS POUR REMPLIR LE LIVRET
Joignez le maximum de documents et donnez toutes les informations qui permettront de prendre une dcision sur la
recevabilit de votre demande. Ajoutez des pages si ncessaire.
Prcisez le dernier diplme obtenu, les prcdents sils sont diffrents mais complmentaires et sils apportent un plus votre
formation. Si vous avez suivi des tudes suprieures sans obtenir le diplme, indiquez quel niveau vous vous tes arrt. Si
vous avez un niveau infrieur au Bac, concentrez-vous sur votre parcours professionnel, dtaillez-le. Les diplmes ne sont pas
un critre, ils permettent davoir une vision large de votre parcours professionnel et personnel et de mettre en cohrence les
lments de vos parcours.
Renseignez et dtaillez vos activits professionnelles, extra professionnelle, volontaires ou bnvoles. Prsentez les
organisations dans lesquelles vous avez exerc vos activits professionnelles, dcrivez les postes occups et les missions.
Il pourra tre demand des complments dinformations, si ncessaire.
Suite la rception de ce livret, le secrtariat dlivre au postulant une attestation de candidature.
Le conseiller VAE est votre coute pour votre dmarche de VAE. Nhsitez pas le consulter.

Joindre la demande :
Un courrier prcisant :
. Votre projet professionnel et/ou personnel
. Les raisons pour lesquelles vous souhaitez vous engager dans une VAE
. Quelle cohrence vous tablissez entre vos tudes initiales, antrieures, votre exprience
professionnelle, acquis personnels et le titre que vous prsentez. Quels liens vous faite entre
ces expriences, acquis et le rfrentiel du diplme.
Un CV
Les copies de : (ne joignez jamais les originaux)
Les diplmes ou titres obtenus
Contrats de travail, attestation dorganisations, dassociations ou toute forme dattestation de
lexprience
Bulletins de salaire (dernier de lanne)
Entretiens annuels dvaluation
Lettres de recommandations de suprieurs hirarchiques
Programmes dtaills des formations suivies, les volumes horaires
Les modles dattestation peuvent tre photocopis si besoin.

Noubliez pas de joindre obligatoirement


Une photocopie dune pice didentit : carte didentit, passeport.
Une photo didentit coller sur le dossier
Une attestation sur lhonneur relative au nombre de VAE

Joignez votre rglement pour les frais de dossier :


Chque dun montant de 200 TTC tabli lordre dIMESG

Retournez votre dossier :


Franois CLARET - ESG Executive Education.35 av. Philippe Auguste -75011 Paris
fclaret@esg-executive.fr

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3 LA VAE DANS LE POLE ESG
Mode Demploi

3.1 SENGAGER EN VAE


Sengager en VAE est une dcision qui doit tre rflchie et sinsrer dans le cadre dun projet professionnel dfini. Cest
un retour rflexif sur lexprience professionnelle, sur les comptences acquises travers toutes les expriences de votre
carrire professionnelles, de vos expriences bnvoles, artistiques, sportives, salaries, non salaries...etc.
La VAE vous permet dobtenir tout ou partie dun titre ou diplme certifi par la validation des acquis de votre exprience.
La VAE est un processus qui prend en moyenne 6 12 mois. Elle requiert un travail personnel important de rflexion, de
recherche, de formalisation par lcrit de la pratique. Il faudra conceptualiser lexprience et la mettre en mots au regard du
rfrentiel. Pour vous aider, vous pouvez tre accompagn pendant la phase de constitution du livret et augmenter ainsi
vos chances dobtenir le titre vis. Vivement conseill, laccompagnement est de 12 heures en individuel face face et 12
heures distance.
Laccompagnateur est un enseignant de la spcialit.

3.2 LES ETAPES DE LA VAE


Accueil et information > Le projet du candidat et ses objectifs. Tarifs et marche suivre.

Etape de recevabilit > le livret atteste que lexprience ouvre droit une VAE et fournit les principales
justifications permettant de valider la recevabilit de la demande.

Dcision de recevabilit > suivant la dcision de ltablissement qui valide la recevabilit du dossier, le candidat est
autoris la poursuivre sa VAE. En cas de refus la commission peut conseiller et orienter le candidat sur une reprise de
formation.

Constitution du dossier de preuves > le livret liste toutes les expriences professionnelles du candidat, les
acquis, les savoirs, les connaissances, comptences et les aptitudesetc.
Les activits exerces doivent tre en lien avec les activits dfinies dans le rfrentiel d'activits/comptences du titre
vis correspondant.

Le jury de validation vrifie que les acquis et les expriences correspondent aux comptences/activits/savoirs faire
etc. du titre vis. Il peut accorder la validation totale ou la validation partielle, dans ce cas le candidat doit complter
les comptences manquantes par un complment de formation ou dexprience professionnelle.
Le candidat a 5 ans pour faire le complment dexprience ou de formation demands et reprsenter son titre. Faute
de reprsentation lissu des cinq annes, le bnfice de la VAE est totalement perdu et le candidat doit reprendre la
dmarche depuis le dbut.

3.3 LE LIVRET
Premire tape de la VAE il permet dvaluer la recevabilit du dossier. En consquent, il vous appartient daccorder
la plus grande attention aux informations que vous produirez. Les justificatifs produire feront lobjet dun examen
attentif par ltablissement qui pourra demander un complment dinformation, le cas chant.
Ecrivez lisiblement et joignez le maximum de documents demands.
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Tout dossier incomplet risque de retarder son examen.
Vrifiez soigneusement que les pices demandes y figurent.

3.4 LE LIVRET
Etape cl de la VAE, il vous est remis aprs que votre dossier a t dclar recevable.
Le livret liste et dcrit de faon dtaille les acquis, savoirs, aptitudes et capacits qui ont un rapport direct et sont
en lien troit avec les exigences du titre vis. Il est galement demand et conseill de fournir toutes preuves et/ou
justificatifs des activits professionnelles (rapports financier, notes de service, feuilles de prsence, comptes rendus
de runion, dossiers de prsentation, dossiers projet, plaquettes etc.)

Ne joignez que des photocopies. Aucun document ne pourra tre retourn

3.5 LES TARIFS DE LA VAE.


VAE avec Accompagnement : forfait de 3400 (dont 200 frais de dossier)
VAE sans Accompagnement : forfait de 1400 (dont 200 frais de dossier)
Supplments ventuels :
Complments de formation selon tarifs en vigueur dans lcole

3.6 PRISE EN CHARGE ET FINANCEMENT


Ces informations ne sont donnes qu titre indicatif. Adressez-vous lorganisme dont vous dpendez qui, seul,
pourra, en fonction de votre situation professionnelle et/ou personnelle vous donner les informations exactes dont
vous avez besoin pour entreprendre une dmarche de VAE.
Voyez auprs de votre employeur, de votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agre), du FONGECIF ou du Ple
Emploi.

Laction de VAE peut faire lobjet dune prise en charge financire par les diffrents acteurs qui participent au
financement de la formation professionnelle continue. Laction de VAE entre dans le champ dapplications des
dispositions relatives la formation professionnelle continue au mme titre que les actions de formation.
Salaris : le cong VAE est un droit, il ne peut excder une dure de 24 heures. Le cong permet de
participer aux actions daccompagnement et de validation.
CDI : aucune condition d'anciennet n'est requise pour avoir droit au cong VAE.
CDD : conditions danciennet suivantes
- 24 mois, conscutifs ou non, d'activits salaries dans les 5 dernires annes
- dont 4 mois en CDD, au cours des 12 derniers mois.
Intrimaires : aucune condition d'anciennet n'est requise pour avoir droit au cong VAE.

VAE finance dans le cadre du cong individuel de formation.


La demande de cong VAE peut se faire auprs de l'OPACIF (FONGECIF ou OPCA agr) dont relve lentreprise.
Les dpenses lies la dmarche sont prises en charge par l'OPACIF et la rmunration est maintenue sur une dure
maximum de 24 heures d'absence.
Dans le cadre du Droit Individuel la Formation, la VAE peut tre prise sur les droits acquis au titre du DIF.

VAE finance dans le cadre du plan de formation de lentreprise.


Si la VAE est linitiative de lemployeur, Il doit y avoir consentement du salari.
La prise en charge financire couvre les frais de jury, daccompagnement et de rmunration du salari dans la limite
de 24 heures.

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Si vous tes salari, vous pouvez faire une VAE sur votre temps personnel, sans informer votre employeur et
bnficier de la prise en charge financire par lOPCA dont dpend lentreprise, en toute confidentialit.

Autres situations :
En cas de licenciement, non justifi par une faute grave ou une faute lourde, l'employeur est tenu dinformer des droits
en matire de droit individuel la formation, notamment la possibilit d'engager une action de VAE pendant le pravis.
En cas de licenciement pour motif conomique, dans le cadre d'une convention de reclassement personnalise (CRP),
la VAE peut tre retenue comme mesure d'accompagnement.
Contrat de travail de type particulier (CIE, CIRMA, CAE, CA), qu'ils soient dure indtermine ou dtermine,
possibilit de bnficier d'une prise en charge financire pour une dmarche de VAE. Voir le Ple Emploi, la DDTEFP
(direction dpartementales du travail de l'emploi et de la formation professionnelle) les Missions Locales, les PAIO
(Permanence d'Accueil, d'Information et d'Orientation) ou les Maison de l'Emploi.
Intermittent du spectacle : la dmarche de VAE peut tre prise en charge par l'AFDAS (OPCA)
Personne handicape, possibilit de bnficier d'un financement de l'AGEFIPH.
Demandeurs demploi : les dpenses lies la dmarche de VAE peuvent tre prises en charge par les Ples Emploi.
Les dpenses peuvent tre galement prises en charge le Conseil rgional. De nombreuses rgions proposent un
chque (ou chquier) VAE qui permet de financer un service d'accompagnement ou un module de formation
obligatoire. Voir auprs de ces organismes
Bnficiaires des minima sociaux : les dpenses lies la dmarche de VAE peuvent tre prises en charge par le
Conseil rgional, en fonction des conditions qu'il a dfinies. Voir aussi le ministre de l'Economie, de l'emploi de la
Cohsion sociale, et de l'industrie, les DRTEFP et DDTEFP et le Ple Emploi.

Activit non salarie (professions librales, commerants)


Possibilit de bnficier d'une prise en charge financire par le Fonds d'Assurance Formation, dans la mesure o les
contributions spcifiques pour le financement des actions de formation professionnelle continue sont jour. Sadresser
au Fond d'Assurance Formation qui gre la contribution.

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4 DECLARATION SUR LHONNEUR

Selon larticle 3 du dcret n 2002-615 du 26 avril 2002 :

Un candidat ne peut dposer quune seule demande pendant la mme anne civile et pour le mme
diplme, titre ou certificat de qualification.
Pour des diplmes ou titres diffrents, il ne peut dposer plus de trois demandes au cours de la
mme anne civile.
Ces obligations, et lengagement sur lhonneur du candidat les respecter, doivent figurer sur chaque
formulaire de candidature une validation dacquis .

Conformment cet article, je soussign(e)

Mengage sur lhonneur ne dposer quune seule demande pour le diplme de :

Dclare sur l'honneur que, toutes les informations fournies sont exactes et que la prsente
candidature la validation des acquis de l'exprience constitue l'unique demande pour ce titre ou
diplme, pour la mme anne civile.

Je m'engage galement ne pas prsenter plus de trois candidatures la validation des acquis de
lexprience pour des diplmes, certificats ou titres diffrents durant la prsente anne civile.

Le candidat

Fait

Le

Le faux et lusage de faux sont punis de trois ans demprisonnement et de 45000 euros damende (code pnal,
art.441-1) Le fait de se faire dlivrer indment par une administration publique ou par un organisme charg
dune mission de service public, par quelque moyen frauduleux que ce soit, un document destin constater un
droit, une identit ou une qualit ou accorder une autorisation, est puni de deux ans demprisonnement et de
30000 euros damende (code pnal art.441-6)
La loi punit quiconque se rend coupable de fausses dclarations : Constitue un faux toute altration frauduleuse
de la vrit, de nature causer un prjudice et accomplie par quelque moyen que ce soit, dans un crit ou tout
autre support dexpression de la pense qui a pour objet ou qui peut avoir pour effet dtablir la preuve dun droit
ou dun fait ayant des consquences juridiques.

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5 ACCUSE DE RECEPTION DE LA DEMANDE DE VAE

Accus de rception de votre demande


Cet accus de rception vous sera retourn par nos services.

Partie remplir par le demandeur :

Madame Monsieur Mademoiselle

Nom :

Prnom :

Adresse :

Code postal Ville :

Diplme pour lequel la validation des acquis de lexprience est demande (intitul exact du diplme et
niveau) :

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Partie remplir par ladministration

Madame, Monsieur,

Jaccuse rception de votre demande de Validation des Acquis de lExprience (livret 1), dpose auprs
de notre service la date du : / /

la suite de lexamen des informations et des justificatifs que vous avez fournis, votre demande fera
prochainement lobjet dune dcision de recevabilit qui vous sera notifie par courrier.

Paris le : Service (cachet) :

Nom du signataire et signature :

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6 GLOSSAIRE DES TERMES UTILES
ACQUIS : ensemble des savoirs et savoir-faire dont une personne manifeste la matrise dans une activit professionnelle,
sociale ou de formation.

ACTIVIT : ensemble des tches effectivement ralises par la personne concourant une ou plusieurs fonctions dans
lentreprise, selon des conditions dexercice identifies.

APTITUDE : capacit suppose exercer une activit (tche accomplir, emploi occuper, connaissance acqurir). La
reconnaissance juridique de laptitude (certificat daptitude, liste daptitude) ouvre laccs certains droits (emploi,
formation).

ATTESTATION : acte par lequel on reconnat lexistence dun fait (attestation de formation, demploi, de comptences, )

CAPACIT : disposition ou facult inne, acquise ou dveloppe permettant une personne daccomplir une activit physique,
intellectuelle ou professionnelle donne.

CERTIFICAT DE COMPTENCE PROFESSIONNELLE (CCP) : unit dcoupant les titres du ministre charg de lemploi
dlivrs par les directions dpartementales du travail, de lemploi et de la formation professionnelle (DDTEFP)

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE (CQP) : document crit dlivr sous la responsabilit dune
Commission Paritaire Nationale pour lEmploi (CNPE) de branche, parfois reconnue dans la convention collective de la
branche. Il atteste de la matrise par un individu de capacits et de comptences requises par un emploi ou un mtier de la
branche. Le CQP na de valeur que dans la branche qui la cr.

COMMISSION NATIONALE DE LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE (CNCP) : cre par la loi de modernisation sociale
de janvier 2002, cette commission a pour principale mission dtablir et de mettre jour le Rpertoire National des Certifications
Professionnelles (RNCP). Elle sassure de la qualit de linformation en direction des personnes et des entreprises sur les
certifications inscrites dans ce rpertoire et sur les certifications reconnues dans les Etats membres de lUnion europenne. Elle
remplace la commission technique dhomologation.

COMPTENCE : quelques dfinitions.


Ensemble de savoir-faire, de comportements et de connaissances mobiliss dans une action et adapts aux exigences
dune situation demploi. La comptence est une capacit mise en uvre dans une situation donne.
Ensemble de savoirs, savoir-faire et savoir-tre manifests dans lexercice dun emploi/mtier, dans une situation donne.
Comptence professionnelle : mise en uvre, en situation professionnelle, de capacits qui permettent dexercer
convenablement une fonction ou une activit.
Connaissances qui sactivent en situation

CONNAISSANCES : informations gnrales ou spcialises, savoirs quun individu dtient en propre.

DIPLOME : document crit sanctionnant des connaissances et ouvrant des droits. Il mane dune autorit comptente
sous le contrle de lEtat. Il conditionne parfois laccs certaines professions et certaines formations ou concours.

DISPENSE DPREUVE OU DUNIT : possibilit, pour un candidat, titulaire dun titre ou diplme venant dune autre
spcialit, de ne pas subir une preuve ou une unit. Le candidat ayant fait valoir une dispense nobtient pas de note
lpreuve ou lunit correspondante. La dure de validit dune dispense est illimite.

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Glossaire (suite)

QUIVALENCE : octroi dune valeur gale entre deux certifications garantissant laccs aux mmes droits.
Dans le cas de certifications ministrielles, il sagit dune reconnaissance mutuelle entre deux ou plusieurs ministres
permettant dattribuer une valeur identique la totalit ou une partie des diplmes ou titres quils dlivrent. La nature de cette
reconnaissance mutuelle fait lobjet dun texte rglementaire officiel, de type arrt, cosign par les ministres concerns, ou
liste officielle par le ministre ou linstitution qui reconnat.

PREUVE : composante dun examen qui vise vrifier les acquis des candidats par rapport des connaissances et
comptences dfinies par un programme ou un rfrentiel.

VALUATION DES ACQUIS : apprciation des comptences et des connaissances matrises par un individu un moment
donn.

EXAMEN : preuve ou srie dpreuves destines dterminer laptitude dun candidat obtenir un titre, un diplme, un
certificat ou suivre une formation.

QUALIFICATION : la dfinition de cette notion peut tre approche selon deux approches : lemploi ou lindividu. Dans le
premier cas, reconnaissance sociale de la matrise des savoirs et des comptences ncessaires la tenue dun poste de
travail.
Dans le second cas, la qualification dune personne est sa capacit individuelle opratoire pour occuper un poste de travail. La
qualification peut tre acquise par la formation et atteste par un diplme.

RFRENTIEL : inventaire dactes, de performances observables dtaillant un ensemble de capacits lies aux rfrentiels de
mtier ou de formation. Un rfrentiel est un document officiel, habituellement li un titre ou un diplme, dont il remplace le
programme.

RFRENTIEL DES ACTIVITS PROFESSIONNELLES : document descriptif du contenu et du mode de ralisation des
tches et des activits, des conditions dexercice, des buts, objectifs ou finalits vises. Cette description relve de lemploi
type, dans la mesure o elle regroupe lanalyse de situations professionnelles suffisamment proches pour constituer une entit,
et constitutives dun emploi ou dun mtier gnrique dun ou plusieurs secteurs professionnels.

RFRENTIEL DE DIPLOME OU DE CERTIFICATION : document qui fait, avec prcision, linventaire des capacits,
comptences et savoirs exigs pour lobtention du diplme vis. Il indique les situations dans lesquelles ceux-ci peuvent tre
apprcis, les niveaux atteindre, les critres de russite qui permettent de dterminer le niveau atteint ou de situer la
performance du form.
Le rfrentiel nest pas un programme, mais un instrument de mesure. Il indique ce quil faut valuer, la manire et les mesures
de lvaluation.

RFRENTIEL DE FORMATION : document dcrivant le programme et lorganisation pdagogique de laction de formation. Il


peut faire lobjet dun cahier des charges et sert de base llaboration des preuves et situations permettant lvaluation des
acquisitions vises.

RFRENTIEL DVALUATION : document prcisant par quels moyens seront vrifis les objectifs pdagogiques prvus afin
de sassurer que les capacits et connaissances acquises ont t intgres.

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Glossaire (suite)

SAVOIR : ensemble dinformations dtenues en propre par un individu. Le savoir peut tre compris comme un terme
gnrique. Il se dcline en connaissance, savoir-faire, savoir-tre. Ensemble des connaissances thoriques et pratiques.

SAVOIR-TRE : terme communment employ pour dfinir un savoir-faire relationnel, cest--dire des comportements et
attitudes attendus dans une situation donne.

SAVOIR-FAIRE : mise en uvre dun savoir et dune habilet pratique matrise dans une ralisation spcifique.

TACHE : description dun lment de lactivit correspondant une prestation attendue, partir des ressources dont dispose la
personne, et en fonction des exigences qui lui sont fixes.

TITRES HOMOLOGUS : titre professionnel dont lhomologation tait prononce par la Commission Technique
dHomologation (CTH) des titres et diplmes de lenseignement technologique (loi de 1971).
Lhomologation validait un titre en le situant par rapport la nomenclature des niveaux de formation, sur la base dun dossier
par lorganisme de formation, se rfrant un lieu de formation et une formation prcise.
Depuis 2002, la CTH a t remplace par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) qui examine, sur
demande, la possibilit dinscrire des titres ou diplmes au Rpertoire national des certifications professionnelles (RNCP). On
ne parle plus, dsormais, de titres homologus mais de titres inscrits au rpertoire national des certifications professionnelles.

VALIDATION DES ACQUIS : procdure entreprise en vue dune reconnaissance institutionnelle des acquis. Opration visant
attribuer une valeur aux acquis dun individu par rapport une norme pralablement dfinie et selon des moyens codifis
lavance. Cette opration est formalise par lattestation de cette valeur, tablie par une autorit comptente habilite par lEtat.
Elle aboutit la dlivrance de certifications.

VALIDATION DES ACQUIS ET DE LEXPRIENCE OU VAE : Ce dispositif permet l'obtention de tout ou partie d'une
certification (diplme, titre finalit professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une exprience
professionnelle salarie, non salarie (commerant, collaborateur de commerant, profession librale, agriculteur ou artisan...)
et/ou bnvole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Cette exprience, en lien avec la certification vise, est valide par un
jury. La VAE ne peut se faire que sur un titre certifi et inscrit au RNCP. Toutes les certifications, enregistres au Rpertoire
National des Certifications Professionnelles (RNCP), sont accessibles par la VAE.

VALIDATION DES ACQUIS PROFESSIONNELS OU VAP : dispositif pour faciliter laccs la formation et reprendre des
tudes .Elle permet un candidat daccder une formation diplmante en labsence du niveau de diplme pralablement
requis. Le dcret 85-906 du 23 aot 1985 permet toute personne nayant pas les titres et diplmes requis daccder une
formation de lenseignement suprieur en faisant valider :
-une exprience professionnelle, acquise au cours dune activit salarie ou non salarie, ou dun stage,
-des tudes et formations suivies dans des tablissements ou structures de formation publiques ou prives, quels quen -
aient t les modalits, la dure et le mode de sanction,
-des acquis personnels (connaissances et aptitudes) dvelopps hors de tout systme de formation.
La VAP noctroie pas le titre en question et correspond une dispense.

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7 MODELES DATTESTATIONS
7.1 ATTESTATION D'EMPLOI
ATTESTATION D'EMPLOI

Je soussign(e), Madame ou Monsieur :

Agissant en qualit de :

certifie que Madame ou Monsieur :

N (e) le : ____ / ____ / ______ :

Demeurant :

Code postal Ville :

Est employ(e) temps plein temps partiel prcisez la quotit :

Depuis le : ____ / ___ / ______

A t employ(e) temps plein temps partiel prcisez la quotit : ......

Du : ____ / ____ / __________ au : ____ / _____ / __________

En qualit de (fonction) :

Nature de l'emploi effectivement occup :

Nom et adresse de l'entreprise ou de la structure publique :

Code postal: _ _ _ _ _ _ Ville

Fait : Le: / /

Signature
Prcde du nom et de la qualit du signataire Cachet de lentreprise

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7.2 ATTESTATION DE FONCTION BENEVOLE
ATTESTATION DE FONCTION BNVOLE

Je soussign(e), Madame ou Monsieur :

Agissant en qualit de :

certifie que Madame ou Monsieur

N (e) le : ____ / ____ / ______ :

Demeurant :

Code postal : Ville :

Exerce en tant que bnvole pour le compte de lassociation :

Depuis le : ____ / ___ / ______


Nature des activits exerces :
Dure hebdomadaire des activits la date de dpt de la demande de VAE :

A exerc(e) en tant que bnvole pour le compte de lassociation :

Du : ____ / ___ / ______ au ____ / ___ / ______

Nature des activits exerces :

Dure totale des activits la date de dpt de la demande de VAE :

Nom et adresse de l'association ou de la structure dans laquelle les activits bnvoles ont t exerces :

Code postal : Ville :

En qualit de

Fait : Le: / /

Cachet et signature de deux responsables de lassociation ayant pouvoir de signature prcds de la mention
manuscrite "j'atteste sur l'honneur l'exactitude des renseignements fournis dans cette attestation".
Signature Signature Cachet

Attention, vous engagez votre responsabilit pour toutes les informations communiques dans cette attestation.
Le faux et l'usage de faux sont punis de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende."Constitue un faux
toute altration frauduleuse de la vrit, de nature causer un prjudice et accomplie par quelque moyen que ce soit,
dans un crit ou tout autre support d'expression de la pense qui a pour objet ou qui peut avoir pour effet d'tablir la
preuve d'un droit ou d'un trait ayant des consquences juridiques." (article 441-1 du code pnal).

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7.3 ATTESTATION DE FORMATION

ATTESTATION DE FORMATION

Nom et prnom de la personne ayant suivi la formation :

Intitul de la formation :

Nom et adresse de l'tablissement ou de l'organisme de formation :

Code postal : Ville:

Dure de la formation :

Du : / / au : / /

Modalits : A temps plein en alternance A distance

Nombre dheures de formation :.

Objectifs et contenus de la formation :

Le responsable de l'organisme ou de l'tablissement de formation :

Nom :

Prnom :

A Le : / /

Signature : Cachet de l'organisme

Attention, vous engagez votre responsabilit pour toutes les informations communiques dans cette
attestation. Le faux et l'usage de faux sont punis de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende.
"Constitue un faux toute altration frauduleuse de la vrit, de nature causer un prjudice et accomplie par
quelque moyen que ce soit, dans un crit ou tout autre support d'expression de la pense qui a pour objet ou
qui peut avoir pour effet d'tablir la preuve d'un droit ou d'un trait ayant des consquences juridiques."
(article 441-1 du code pnal).

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